TALLER PARA REALIZAR EN EL AMBIENTE DE FORMACIÓN

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE “SENA”

[pic 1]TALLER PARA REALIZAR EN EL AMBIENTE DE FORMACIÓN

1.  CUESTIONARIO DE PREGUNTAS SOBRE CONTRATACION

1. ¿Qué modalidades de contratos existen e Colombia?
2. ¿Qué es un contrato de trabajo?
3. ¿Puedo formalizar un contrato de trabajo verbalmente?
4. ¿¿Cuándo es obligatorio que la formalización de un contrato sea escrita?
5. ¿Cuál es la duración máxima de un periodo de prueba?
6. ¿Qué derechos tiene el trabajador durante el periodo de prueba de un contrato?
7. Hace falta alegar causa alguna para rescisión de un contrato durante el periodo de prueba.
8. ¿El periodo de prueba de un contrato computa a efectos de antigüedad?
9. Que obligaciones tiene un empresario con el trabajador.
10. ¿Qué plazo tiene el empresario para comunicar a la oficina de empleo un contrato laboral?
11. Enumere 5 derechos del trabajador.
12. Escriba 5 deberes del trabajador
13. ¿Que son las prestaciones sociales?
14. ¿Qué es el teletrabajo, trabajo virtual, es lo mismo, le gustaría tener este tipo de trabajo, por qué? ¿Si trabaja que tipo de contrato tiene?

B. ESTUDIO DE CASO:

Terminación de un contrato

Martha Marín es asesora de ventas de la empresa ORVIS INTERNACIONAL, ha incumplido sus obligaciones reiterativamente, presenta deficiencia en el rendimiento de  trabajo y le ha sido llamada a atención verbal y de manera escrita en tres ocasiones, la empresa ha tomado la decisión de retirar del cargo a Martha. ¿explique en falta incurre, qué cree puede hacer, a qué situación se verá abocada la empleada y qué proceso se debe aplicar para realizar la liquidación de su contrato vigente en la empresa?

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