TALLER SOBRE RUIDO

1.Describa cuales son los criterios a tener en cuenta para evaluar el Ruido.

R/ Existen varios criterios importantes dentro de los cuales

 Realizar un análisis de la tarea o actividad que se esté desarrollando de la manera más detallada que se pueda indicando datos como número de trabajadores expuestos, existencia de maquinaria, jornadas laborales entre otras.

 Definir un objetivo claro de medición

 Identificación de las fuentes de Ruido

 Identificar cuáles son las características del ruido y la tarea o actividad y del trabajador

 Definición de metodología a usar para la medición y así mismo los equipos de medición a utilizar.

2. Defina las obligaciones que tiene todo empleador para mitigar el Ruido.

R/ La ley establece que los empleadores deben brindar a sus trabajadores ambientes seguros de trabajo que no presente peligros graves respetando las normas de seguridad por lo tanto y para este riesgo en específico es obligación del empleador:

 Realizar exámenes médicos de ingreso y periódicos enfocados en el riesgo en este caso audiometrías.

 Realizar periódicamente las mediciones ambientales y ocupacionales sobre los niveles de ruido y presión sonora existentes en las diferentes áreas.

 Implementar las recomendaciones que se deriven de dichos estudios en donde se incluyen controles de ingeniería, cambio o modernización de maquinaria y procesos o programas de mantenimiento preventivo , correctivo y predictivo

 Diseñar e implementar un Sistema de Vigilancia Epidemiológica para el riesgo de Hipoacusia Neurosensorial.

 Suministrar los Elementos de protección personal adecuados para el desarrollo de sus tareas.

 Diseñar un plan de capacitación e inducción a los trabajadores sobre los riesgos a los que se encuentran expuestos.

10. Defina las obligaciones y/o derechos de los trabajadores con respecto a la mitigación de los efectos del Ruido.

R/

 Realizarse los exámenes médicos de ingreso y periódicos que defina la empresa

 Participar de las mediciones ocupacionales.

 Utilizar los elementos de protección personal que son suministrados por la empresa de una manera adecuada y responsable

 Informar al empleador sobre condiciones inseguras que se presenten en las

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