Tabla De Vacaciones

TABLA DE VACACIONES

ARTÍCULO 76 Los trabajadores que tengan más de un año de servicios disfrutaran de un período anual de vacaciones pagadas que en ningún caso podrá ser inferior a seis días laborables, hasta llegar a doce, por cada año subsecuente de servicios.

Después del cuarto año, el período de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco de servicios.

ARTÍCULO 80 Los trabajadores tendrán derecho a una prima no menor de 25% sobre los salarios que les corresponda durante el período de vacaciones.

ARTÍCULO 81 las vacaciones deberán concederse a los trabajadores dentro de los 6 meses siguientes al cumplimiento del año de servicios. Los patrones entregarán anualmente a sus trabajadores una constancia que contenga su antigüedad y de acuerdo con ella el período de vacaciones que les corresponda.

TABLA DE VACACIONES

1 año de antigüedad 6 días

2 años de antigüedad 8 días

3 años de antigüedad 10 días

4 años de antigüedad 12 días

De 5 a 9 años de antigüedad 14 días

De 10 a 14 años de antigüedad 16 días

De 15 a 19 años de antigüedad 18 días

De 20 a 24 años de antigüedad 20 días

De 25 a 29 años de antigüedad 22 días

OPCIÓN 1

PARTE PROPORCIONAL PARA LAS VACACIONES CUANDO NO SE TRABAJA EL AÑO COMPLETO

1) Días de vacaciones= Factor

365 días del año

2) Factor X Tiempo trabajado= Días de vacaciones

3) Días de vacaciones X Salario diario = $ Pago de vacaciones

4) $Pago de vacaciones X el 25% de prima vacacional= $ Prima vacacional

OPCIÓN 2

PARTE PROPORCIONAL PARA VACACIONES CUANDO NO SE TRABAJA EL AÑO COMPLETO

1) Tiempo laborado= Factor

365 días del año

2) Factor X Días de vacaciones= Días de vacaciones

3) Vacaciones X Salario Diario = $Pago de vacaciones

4) $Pago de vacaciones X 25% de prima vacacional= Prima vacacional

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