Tasas De Interés

CAPITULO I : PROBLEMA Y OBJETIVOS

1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

Las organizaciones constituyen en el mundo moderno la institución dominante de la sociedad.

A través de ella, las personas pueden alcanzar metas que individualmente no podrían lograr como producir y distribuir la mayoría de los bienes y servicios que la sociedad necesita para poder subsistir; para esto necesita del buen uso de los recursos . Recursos materiales, financiero tecnológicos y humanos, además de las habilidades, conocimientos y destrezas individuales que cada persona debe poseer.

La tasa de interés representa el importante del alquiler del dinero . Dado que los montos de intereses son dinero lo mismo que el capital , este importante se presenta normalmente como un porcentaje que se aplica al capital por unidad de tiempo ; a este valor se le denomina tasa de interés .

El interés es aquel porcentaje que se aplica a un capital inicial en un tiempo determinado. Además nace de las operaciones que una persona realiza en cierta entidad, que pueden ser la de ahorrar o la de pedir un préstamo o crédito, a los depositantes que quieren guardar su dinero como medio de ahorro o para cubrir ciertas necesidades futuras y no quiere que ese dinero se pierda poder adquisitivo en el tiempo se les impone una tasa de interés pasiva, de modo que en el futuro recibirá el capital más interés y a los prestatarios que necesitan dinero, para cubrir ciertas necesidades (como comprar un auto , empezar un negocio , etc. ) y pagara ese dinero en el futuro con un cargo adicional es decir con una tasa de interés activa, la cual compensa a quien le prestó el dinero (prestamista) por la pérdida de poder adquisitivo del dinero en el tiempo , y el cubre los riesgo como los costos que asume .

Los créditos personales de los trabajadores de la corte tiene que estar de acuerdo con su sueldo. Eso es indispensable para el empleado y el banco para que no acurra endeudamientos por las tasas que se les cobran.

Para poder rescatar estas tasas de interés tenemos como respaldo a los empleados del poder judicial de covicorti, el cual es una organización encargada en la cual ofrecen servicios indispensable s para el desarrollo de problemas judiciales, y nos apoyara en la recolección de dichos datos para su respectivo análisis .

Ahora bien , a través de observaciones y encuestas podremos detectar algunas situaciones como: frecuentes solicitudes de permisos personales dentro del horario de trabajo, impuntualidad en la hora de llegada as u jornada laboral, abandono de trabajo, retraso en las en las actividades encargadas, desacato a las órdenes del supervisor, trato inadecuado a los clientes, dificultades para trabajar en equipo, discusiones entre compañero de trabajo en presencia de

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