Teoria Del Color

Introducción

Los colores son una percepción visual generada en el cerebro en la cual interviene la luz y la longitud de los objetos a nuestro alrededor. También podemos decir que los colores son la impresión que nos causan los rayos solares de la luz reflejados por un cuerpo, a través del sentido de la vista. Claro estaque los colores aparte de ser un truco óptico por parte de la luz o la luz misma también son detonantes de muchas emociones o sensaciones, es decir que estos pueden hacernos sentir alegres, melancólicos, tristes o hambrientos dependiendo de la tonalidad y el color que sea.

Los colores están clasificados en varias formas y agrupados de ciertas maneras nos pueden hacer reaccionar de forma pasiva o alegre. Por ejemplo los colores complementarios nos pueden hacer reaccionar de forma agresiva, el color rojo estimula el apetito al igual que las luces que están sobre las mesas de los restaurantes.

Conociendo un poco sobre lo que son los colores y sus efectos sobre nosotros podemos entender un poco más lo que es la teoría del color. Esto es un grupo de reglas básicas en la mezcla de colores para conseguir el efecto deseado de luz o pigmento. La luz blanca es producida por la combinación de rojo, verde y azul, mientras que la combinación de pigmentos cian, magenta y amarillo producen un color neutro.

El color

Empezaremos diciendo que el color en sí no existe, no es una característica del objeto, e s más bien una apreciaciónsubjetiva nuestra. Por tanto, podemos definirlo como, una sensación que se produce en respuesta a la estimulaciódel ojo y de sus mecanismos nerviosos, por la energía luminosa de ciertas longitude s de onda.El color es pues un hecho de la visión que resulta de las diferencias de p ercepciones del ojo a distintas longitudes deonda que componen lo que se denomina el "espectro" de luz blanca reflejada en una hoja de pape l. Estas ondasvisibles son aquellas cuya longitud de onda está comprendida entre los 400 y los 700 nanómetros; más allá de estos límites siguen existiendo radiaciones, pero ya no son percibidos por nuestra vista. Lo que ocurre cuando percibimos un objeto de un determinado color, es que la superficie de ese objeto refleja una parte del espectro de luz blanca que recibe y absorbe las demás. La luz blanca está formada por tres colores básicos: rojo intenso, verde y azul violeta. Por ejemplo, en el caso de objeto de color rojo, éste absorbe el verde y el azul, y refleja el resto de la luz que es interpretado por nuestra retina como color rojo. Este fenómeno fue descubierto en 1666 por Isaac Newton, que observó que cuando un haz de luz blanca traspasaba un prisma de cristal, dicho haz se dividía en un espectro de colores idéntico al del arco iris: rojo, anaranjado, amarillo, verde, azul, añil y violeta. En las artes gráficas tenemos dos grandes categorías con respecto al color, imagen en color e imagen en blanco y negro, en éstas últimas podemos diferenciar: - imágenes a pluma. - imágenes tramadas: mediante diferentes tipos de gris. Asimismo, las imágenes en color se pueden dividir en dos categorías: - colores planos: manchas uniformes de color. - degradados, también tramadas. El color es un elemento básico a la hora de elaborar un mensaje visual. Muchas veces, el color no es un simple atributo que recubre la forma de las cosas en busca de la fidelidad reproducida. A pesar de que, sin el color la forma permanece, con frecuencia el Mensajes es, precisamente, el Color, o lo que sólo puede expresarse por el Color. Más allá de la mera identificación o asociación, el color también se puede emplear para crear experiencias. El publicista representa el producto en su anuncio mediante la forma, pero añade las c ualidades del color. El color puede llegar a ser la traducción visual de nuestros sentidos, o despertar éstos mediante la gama de colores utilizados. Podremos dar sensación de frío, de apetecible, de rugoso, de limpio... El color está presente en todos los aspectos de la identidad empresarial y de marca. En la identidad, las empresas pueden hacer que el color sea e l principal elemento de su identidad utilizando un único color o una paleta de colores como parte de su identidad visual. Si el color se emplea uniformemente en una serie de elementos de la identidad, se termina convirtiendo en la rúbrica de la empresa. Aprender a ver el color y obtener una interpretación de sus propiedades inherentes ha de ser el punto de partida si deseamos realizar un tratamiento eficaz de éste en las distintas aplicaciones gráficas que hagamos. Podemos establecer diversas clasificaciones de color. Por ejemplo esta clasificación de "Grafismo Funcional" (Abraham Moles/ Luc Janiszewski):

- Los policromos, o gama cromática. Compuesto por colores diversos que encuentran su unidad en la común saturación de los colores.

- Los camafeos, o matizaciones alrededor de una coloración principal. Pueden haber tantos camafeos como colores. No obstante, cabe distinguir en primer lugar el camafeo cálido (compuesto de tonos que giran alrededor del rojo y del naranja) del camafeo frío (compuesto por tonos alrededor del azul cyan y del verde).

- Los agrisados, que comportan colores variados muy cercanos al blanco (tonos pastel) o al negro (tonos os curos) o al gris (tonos quebrados).

- Los neutros, que componen un conjunto únicamente blanco y negro o que pueden comprender grises escalonados

El círculo cromático

El ojo humano puede distinguir entre 10.000 colores. Se pueden ade más emplear tres dimensiones físicas del color para relacionar experiencias de percepción con propiedades materiales: saturación, brillantez y tono.

El círculo cromático: Nos sirve para ob servar la organización básica y la interrelación de los colores .

También lo podemos emplear como forma para hacer la selección de c olor que nos parezca adecuada a nues tro diseño.

Podemos encontrar diversos círculos de color, pero el que aquí vemos está compuesto d e 12 colores básicos.

Dentro encontramos el negro, que se produce gracias a la mezcla de todos ellos.

En este círculo cromático podemos encontrar:

• los colores primarios:

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