Teorias De La Adminsitracion

Teorias Administrativas

¿Que es el enfoque clasico?

Elaborar mètodos para entender la organización y mejorar su productividad, sus creadores Federick Taylor y Henry Fayol.

¿Que es el enfoque Humanístico?

Afirma que la productividad nos es un problema de ingeniería, si no un problema humano. este lo afirmo George Elton Mayo

¿Que es el enfoque Estructuralista?

Max Weber propuso que una burocracia debe manejarse por normas escritas con una división sistemática de trabajo y fijar reglas para el desempeño en cada cargo.

¿Que es enfoque conductista?

sonbre salen autores como Mcgregor y Maslow : analizan con preguntas como ¿que motiva al ser humano? ¿cuales son las necesidades que todo individuo posee?, que estilo de administración es el más adecuado?

¿Que es el enfoque Neoclasico?

es la practica de la administración en el logro de objetivos y resultados, Peter Drucker.

¿Que es el enfoque de sistemas?

consiste en destacar la interdependencia entre las partes que conforman una organización.

¿Que es el enfoque de contingencias?

identificar los principios de contingencia que prescriban las acciones a tomar, de acuerdo con las características de la situación.

¿Que es el enfoque de la Administración Japonesa?

Se encuentra la Teoria Z, implica dar a los trabajadores seguridad en el trabajo, involucrarlos en la toma de decisiones, fomentar la aceptación de

mayores responsabilidades y controles más informales.

¿Que es el en foque Cuantitativo?

No es igual decir “creo que es una buena inversión” a “¿cuál es el rendimiento de este proyecto?”.


No es lo mismo afirmar “la rotación y el ausentismo han disminuido” a mencionar “los índices de rotación disminuyeron en 12%” (Simon y Von Newman).

¿Que es la Administración?

proceso ideado para alcanzar los objetivos de una organización, al usar sus recursos de manera efectiva y eficiente en un ambiente cambiante.

¿Que son los gerentes?

individuos que toman decisiones acerca del uso de los recursos en las organizaciones y atienden la planeación, organización, conducción y control de las actividades de la empresa para lograr sus objetivos.

¿De

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