Tipos De Liderazgo

LIDER AUTORITARIO: Es el tipo de líder que ordena y espera que se haga caso a sus ordenes. Es positivo y dogmatico, dirige mediante la capacidad de ofrecer recompensas o castigos, son los principales métodos para esperar obediencia. Considera que es la única persona que capacitada para tomar decisiones importantes y que los trabajadores no son capaces de guiarse por si mismos si no que necesitan a alguien que lo haga por ellos, tiene el control y la fuerza.

LIDERAZGO DEMOCRATICO: El líder democrático toma decisiones consultando con los subordinados, de manera que las decisiones y acciones son consultadas fomentando la participación de los trabajadores. Cuando hay que tomar una decisión el líder ofrece soluciones que los trabajadores pueden apoyar o no o entre las que pueden elegir, haciendo que la decisión se convierta en algo compartido.

LIDERAZGO LAISSEZ FAIRE: Es un líder liberal que hace y deja hacer, tiene un papel totalmente pasivo, ya que los trabajadores o el grupo son los que tienen el poder. Los trabajadores tienen independencia operativa y de toma de decisiones, ya que los lideres dependen de los trabajadores para establecer objetivos, trabajadores que puedan tomar las decisiones importantes. No juzga ni valora las aportaciones de sus trabajadores ya que cuentan con libertad total, con apoyo del líder si lo piden.

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