Tipos de liderazgo

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  carolyn1325TIPO DE LÍDER ATRIBUCIONES CARACTERÍSTICAS Carismático Aptitudes heroicas o extraordinarias, cuando sus seguidores observan ciertos comportamientos. Tienen visión y articulación con las metas. Disposición a tomar riesgos personales para lograr la visión. Sensibles a las necesidades de sus seguidores. Comportamiento novedoso, poco usual y que puede ir contra las reglas.

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  tkaferIntroducción: Hoy más que nunca el concepto de liderazgo toma vigencia, él surge de una manera correlacionada con la crisis, la que en Latinoamérica es sumamente crítica en todos los aspectos de la vida. Es así como muchos autores afirman que la actual crisis está asociada a un "Vacío de

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  abiii16UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE CANCÚN MATERIA: Creatividad y Liderazgo. TITULAR: M.A. Julio César García Jiménez. TEMA : Tipos de liderazgo NOMBRE DEL ALUMNO:Lara Peña Abigail Licenciatura en Gestión y Desarrollo Turístico. Grupo : LGDT 34 Fecha: 15 - Mayo -2013 Lugar: Cancún, Quintana Roo   Mahatma Gandhi Gandhi nació el 2

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  pezitaProfesores para la Integridad En nuestros tiempos la figura del profesor se ha visto cada vez más distorsionada por los diferentes acontecimientos que ocurren día a día en nuestra sociedad, y con esto me refiero a abusos sexuales, pedofilia, violencia escolar, etc. Estos hechos han ido creando una mala imagen

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  neida rmz.Fundador En el año de 1890, el entusiasta empresario don Isaac Garza fundo la Cervecería Cuauhtémoc, entonces llamada Fábrica de Hielo y Cerveza Cuauhtémoc, en Monterrey, N.L., México. A lo largo de los primeros años se lograron grandes cosas, haciendo más eficiente a la empresa. Su éxito con su primera

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  jdas93Liderazgo y Tipos de Líder. Introducción. Estilos de liderazgo hay muchos, pero estilos de liderazgo que tengan éxito, no tantos. Hoy veremos los estilos de liderazgo (así como un análisis distintivo) que mas éxito tienen en las organizaciones, y es por ello, que son los estilos de liderazgo mas comunes

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  julsbrrvllObjetivo: Que se hará al respecto para calmar la molestia de los demás trabajadores con respecto al desempeño de Andrés que supuestamente tiene el mejor territorio para las ventas y que solo trabaja unos días. Introducción: Andrés Valdés es un vendedor reciente pero que ha llegado a convertirse en el

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  SPCP14TIPO DE LIDERAZGO Liderazgo espiritual Fue utilizado por el entrenador, para poder afrentar las situaciones difíciles de manejar. Esta forma de liderazgo se basa en la combinación de cualidades naturales y espirituales. El líder espiritual atraerá características como la disciplina, sabiduría, decisión, humildad. Aplicando esta forma de liderazgo el entrenador

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  INTERNET CRAZY MACHINES2.1 TIPOS DE LIDERAZGO 2.1.1 AUTOCRÁTICO 2.1.2 BUROCRÁTICO 2.1.3 CARISMÁTICO 2.1.4 LAISSEZ-FAIRE 2.1.5 EMPRESARIAL 2.1.6 NATURAL 2.1.7 TRANSACCIONAL Il LIDERAZGO 2.2 VISIONES DEL LIDERAZGO 2.1.1 COMO POSICIÓN 2.2.2 COMO ACTITUD 2.2.3 COMO DON 2.2.4 COMO JUEGO DE ROLES 2.2.5 COMO UNA HERRAMIENTA 2.3 EL LÍDER EN LOS CENTROS DE INFORMACIÓN

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  franciscaTipos de liderazgo Características importantes de un líder 1. Tener influencia en otras personas para que busquen voluntariamente objetivos definidos. (de preferencia con entusiasmo). 2. Tener un impulso personal fuerte, deseo de der líderes, integridad personal y confianza en sí mismos. 3. Habilidad técnica: Esta se refiere a los conocimientos

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  GISELLSD76En opinión de expertos en Desarrollo Organizacional, existen muchos tipos de liderazgo.{demostrar} En opinión de otros, no es que existan varios tipos de liderazgo: el liderazgo es uno y, como los líderes son personas (individuos con características personales definidas), las clasificaciones corresponden a la forma como ejercen o han adquirido

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  cccjLiderazgo El liderazgo no se ejerce por instinto, sino que forma parte de un proceso a través del cual los nuevos líderes reconocen su personalidad y estilo de trabajo, pudiendo con ello guiar a un equipo Liderazgo - Tipos de liderazgo Siendo el liderazgo la capacidad de influir en un

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  canndy2PRODUCTO 2 REVISE EL TIPO DE LIDERAZGO QUE EJERCE ACTUALMENTE Y ELABORE UN CUADRO DESCRIPTIVO DE RESPONSABILIDADES, CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y COMPETENCIAS PARA FORTALECER SU PERFIL COMO LIDER EDUCATIVO Y RESPONDER DE MANERA EFICAZ LA PROBLEMÁTICA IDENTIFICADA. MAMA RESPONSABILIDADES CONOCIMIENTOS HABILIDADES Y/O COMPETENCIAS • Que la mamá se comprometa a atender

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  AaronpoplaraTIPOS DE LIDERAZGO Líder carismático: Consigue grandes avances estratégicos en la consecución de los objetivos organizativos ante una situación óptima, mientras que ante situaciones más críticas administra soluciones consistentes, tendiendo a detenerse mucho tiempo en una planificación de alta calidad. Los líderes que poseen este estilo tienen mucha dificultad para

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  dari0408 TIPOS DE LIDERAZGO LIDERAZGO AUTOCRÁTICO Se siente más que los demás, se siente más arriba que nadie. Funciona más en empresas en línea, ya que no interactúan cara a cara con el cliente. CARACTERÍSTICAS • La autoridad se centra en el líder. • Hay poco o nulo aporte de

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  jenn40LiderazgoEl liderazgo es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en lamente de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipotrabaje con entusiasmo, aunque la realidad sea diferente, en el logro de metas yobjetivos. También se entiende como la capacidad de tomar

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  JuunNOMBRE CARACTERISTICAS Autoritario En este tipo de liderazgo los trabajadores o miembros que siguen al líder suelen seguir al pie de la letra las órdenes sin derecho a reclamos o explicaciones. Este tipo de liderazgo suele crear notorios conflictos en el equipo de trabajo, creando de esta manera un ambiente

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  luudelTipos de liderazgo Existen estilos de liderazgo, que va desde altamente positivos hasta extremadamente negativos, el cuál es influenciado por el comportamiento organizacional en el que se muestra los tipos de liderazgo utilizados por los líderes para utilizar el poder según su forma de dirección son: Líder autócrata: Apoyando solamente

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  soshimialraTIPOS DE LIDERAZGO Cabe destacar que cada tipo o estilo de liderazgo se inscribe en las teorías anteriormente revisadas. Muchos autores e investigadores han centrado sus estudios en las actitudes del líder frente a sus seguidores o subordinados para el logro de los objetivos, de allí han surgido algunas de

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  arvicaJoseph O´Connor define liredazgo como la capacidad para motivas a otros a través de los propios valores para formar una comunidad a la cual quieran pertenecer. Características y Clasificación de Líderes El líder debe de ser tenaz, convincente, carismático, tener buena relación con sus compañeros, audaz, visionaria, capaz de tomar

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  yulyglezTipos básicos de liderazgo basados en los niveles de organización: El auto-liderazgo Independientemente de si tu estás dirigiendo un equipo pequeño o una gran organización, todos los esfuerzos de liderazgo comienza con el auto-liderazgo. El auto-liderazgo se inicia con la introspección y el desarrollo de la inteligencia emocional. Los líderes

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  Arianna FeijooCuadro Comparativo: Estilos de Liderazgo Arianna Bettina Feijóo Vergara Habilidades Directivas y Gestión de Equipo 2021 Diego Ambrossi Sotomayor 11 de junio de 2021 Estilos de Liderazgo Introducción Para poder explicar los diferentes estilos de liderazgo es importante conocer el significado de la palabra líder. Líder es aquella persona o

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  pudulgeTipos de liderazgo Expone • Líder carismático: es el que tiene la capacidad de generar entusiasmo. Es elegido como líder por su manera de dar entusiasmo a sus seguidores. • Líder tradicional: es aquél que hereda el poder por costumbre o por un cargo importante, o que pertenece a un

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  EDGAR7227LIDER AUTORITARIO: Es el tipo de líder que ordena y espera que se haga caso a sus ordenes. Es positivo y dogmatico, dirige mediante la capacidad de ofrecer recompensas o castigos, son los principales métodos para esperar obediencia. Considera que es la única persona que capacitada para tomar decisiones importantes

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  pamaca¿Qué habilidades y aptitudes le exigirías al director de recursos humanos? Neutralidad total, creo que una persona en ese puesto debe ser lo más neutra posible Paciencia para emprender nuevos proyectos Capacidad de liderazgo Confianza en sí mismo Perseverante Autoestima alta Sociable y lo más importante que tenga calidad y

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  abbbbyTipos de liderazgo Liderazgo Autoritario: Este tipo de liderazgo se caracteriza por el líder que trata de mantener el cumplimiento de objetivos mediante el ejercicio de la autoridad rigurosa. Liderazgo Complaciente: En este tipo de liderazgo nos encontramos con el líder que intenta tener la aprobación de todos o de

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  nadiaivonTipos de liderazgo Los trabajadores deben acatar sus decisiones y le deben obediencia, ya que el líder va a observar sus niveles de desempeño Líder democrático El líder democrático toma decisiones consultando con los subordinados, de manera que las decisiones y acciones son consultadas fomentando la participación de los trabajadores.

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  pscyariesCaracterísticas de un lider. La propia definición de liderazgo enumera ya varias características: 1. Capacidad de comunicarse. La comunicacíon es en dos sentidos. Debe expresar claramente sus ideas y sus instrucciones, y lograr que su gente las escuche y las entienda. También debe saber "escuchar" y considerar lo que el

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  CarlosDannteUNIVERSIDAD DE LAS FUERZAS ARMADAS “ESPE” Comercio Exterior y Negociación Internacional DESARROLLO MORAL SEGÚN LAWRENCE KOHLBERG Integrantes: Carlos Barberán Marco Bulla Katherine Zambrano Quito, 2014 Desarrollo de la Moral La idea se desenvuelve a través de la teoría que la moral se desarrolla, en cada individuo o persona, pasando por

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  diegochaburTIPOS DE LIDERAZGO 1. Liderazgo autocrático: El liderazgo autocrático es una forma extrema de liderazgo transaccional, donde los líderes tienen el poder absoluto sobre sus trabajadores o equipos. 2. Liderazgo burocrático: Los líderes burocráticos siguen las reglas rigurosamente y se aseguran que todo lo que hagan sus seguidores sea preciso

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  ElisaaKRamirezTIPOS DE LIDERAZGO LIDERAZGO AUTORITARIO Este tipo de liderazgo se caracteriza por el líder que trata de mantener el cumplimiento de objetivos a través de una autoridad rigurosa. En este tipo de liderazgo los trabajadores o miembros que siguen al líder suelen seguir al pie de la letra las ordenes

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  michael015TEMA: LIDERAZGO ESTABLECIMIENTO: ENCCAV CARRERA: PERITO CONTADOR CURSO: ORGANIZACION PROFESOR A: HECTOR ROLANDO CHEN CICLO: 2015 SECCIÓN: “C” INTEGRANTES: LEYDI ESMERALDA YAT CAAL JENY ARCELIA BEB XOL OLIVIA MAGALI LARIOS ESPINOZA MIRIAM GRICELDA CAAL MICHAEL ALFREDO AC ALONZO 2015 INTRODUCCION: El liderazgo educativo debe ser un grupo transformador ya que

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  AsafinLa autocracia tiene su definición en la palabra misma. Es el mandato de una persona. Tiene una connotación de dictadura, dependiendo de una obediencia determinada y rápida. El líder autocrático no consulta con nadie, excepto en ciertas circunstancias o por elección propia y el poder de decisión recae sólo sobre el

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  poloyinisOptimiza la eficiencia de tu empresa Current Articles | RSS Feed RSS Feed 6 tipos de liderazgo empresarial ¿Cuál es el tuyo? Posted on Mon, May 26, 2014 inShare 5 Pide una prueba gratuita de Workmeter En cualquier compañía siempre se alza una figura que sobresale del resto: el líder.

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  LYNDAMARISCALTIPOS DE LIDERAZGO EL LIDERAZGO Dentro de la sociedad actual donde la globalización es un elemento que está presente en casi todos los aspectos de la vida social, y donde cada día los individuos que conforman la sociedad deben prepararse y ser los mejores en el área en que se

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  jamesmedCAMPUS EJECUTIVO EL ROSARIO MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN LIDERAZGO ORGANIZACIONAL PROFESOR: VERONICA RABIA GARCIA ANGEL EMMANUEL OLIVARES ANDRADE Tarea Individual 2B ENSAYO LIDERAZGO Fecha: 26/mayo/2015 INDICE INTRODUCCION 3 DESARROLLO 5 CONCLUSIONES 10 BIBLIOGRAFIA 10 INTRODUCCION Existen múltiples definiciones de liderazgos de acuerdo a las circunstancias en las cuales nos encontremos y

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  anahidelapazLIDERAZGO POLITICO Este tipo de liderazgo es justo el reverso de la medalla del autocrático. Por muchas razones es el liderazgo que los pueblos más educados, comprometidos y avanzados del mundo suelen poner al frente de sus destinos. Les caracterizan dones carismáticos, gran capacidad de diálogo, amplia tolerancia y respeto

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  sanferras_2014Autoritario Complaciente Por conveniencia Comprometido Liderazgo empresarial El liderazgo empresarial consiste en la capacidad de dirigir e influir en los comportamientos de los componentes de la empresa, integrándolos dentro de ella, para conseguir unos objetivos comunes que son los objetivos de la empresa o negocio. Para ello, es bueno elegir

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  RodrigoBQ* Liderazgo asignado: liderazgo que se basa en ocupar un puesto en una organización (jefes de equipo, jefes de planta, jefes de departamento, directores y administradores). * Liderazgo emergente: Tipo de liderazgo que no asignado por la posición, sino que emerge en un período medio de la comunicación. Liderazgo basado

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  hildamaganaEl liderazgo y sus estilos. Ensayo Enviado por mema1407 Liderazgo Líder: características Diferencias entre un jefe y líder Estilos de liderazgo Consideraciones Bibliografía Introducción El actual panorama político y social en Venezuela ha impulsado a muchos a pensar acerca de la marcada influencia o la carencia de ésta por parte

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  lucy_92TIPOS DE LIDERAZGO Liderazgo es una cualidad que posee una persona o un grupo de personas, con capacidad, conocimientos y experiencia para dirigir a los demás. Considero que en todo equipo de trabajo debe existir el liderazgo, o una persona líder para que pueda guiar a los demás hacia el

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  SamusAleLiderazgo Transaccional: Este implica motivar y dirigir a los seguidores apelando , más que nada, a su interés personal. Liderazgo Auténtico: Este se refiere a los individuos que se conocen a si mismos, saben cuales son sus creencia y valores, actúan conforme sus creencias y valores mediante la comunicación abierta

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  orregoveraDESCRIPCION DEL PRODUCTO Nuestra organización tiene como objetivo primordial proporcionar un nuevo concepto de servicios para organización y ejecución de eventos sociales , culturales, y empresarias les acorde a los intereses de sus cliente sin dejar de lado la calidad creatividad y estilo de nuestros servicios donde se ofrece diversas

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  salmaroblesTIPOS DE LIDERAZGO • Líder carismático: es el que tiene la capacidad de generar entusiasmo. Es elegido como líder por su manera de dar entusiasmo a sus seguidores. Tienden a creer más en si mismos que en sus equipos y esto genera problemas, de manera que un proyecto o la

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  12062014TIPOS DE LIDERAZGO Clásicamente se han distinguido tres tipos de liderazgo, que corresponden a determinados tipos de organización y formas de Dirección de grupo. Aunque en algunas circunstancias puede haber mínimas variaciones por lo general estos tipos se mantienen estables y son: • Democrático, es aquel que se caracteriza porque

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  caro.caceres1 Liderazgos individual: donde la base es el auto-conocimiento, conocer el propio estilo de liderazgo el que nos es más natural, el que nos es más genuino, es un buen lugar, un buen punto de partida sobre el que hay que empezar a construir ese líder que queremos llegar a

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  nelsonalexTipos de liderazgos El liderazgo es un tema muy amplio ya que mucha gente confunde a un líder con un jefe pero no son iguales. Un líder es una persona que ayuda y dirige a los demás. No es la típica persona que esta con un látigo y te está

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  maijarasDesarrollo de la práctica: Una empresa mexicana se encuentra realizando una reunión de planeación estratégica, es decir, está definiendo los objetivos anuales que tiene que cumplir para llevar a la organización a una visión definida. La empresa “X”, SA de CV se dedica a la fabricación y venta de productos

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  palmaspalmasLiderazgo Definición: Es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o de un grupo de personas determinado. Por otra parte, se dice que el liderazgo es un proceso de influencia en las personas, ejercido a través

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  GeorginaBelLIDERAZGO Los gerentes más eficaces en el largo plazo son aquellos que también son líderes. Es el proceso mediante el cual los administradores tratan de "influir" sobre sus colaboradores, para que logren metas de trabajo prefijadas. Es el arte de influir sobre la gente para que trabaje con entusiasmo en