Trabajo De Reconocimiento Ergonomía

RECONOCIMIENTO GENERAL Y DE ACTORES

ACTIVIDAD 2

Realizado por:

JAIME ANDRES ARDILA BERMEO

JORGE ALFREDO HERNÁNDEZ

OMAR RICARDO NUÑEZ

FERNANDO JAIME MONTAÑA

Tutor:

Edwin Eduardo Delgado Bobadilla

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA “UNAD”

Ergonomía

2013

CONTENIDO

INTRODUCCIÓN

JUSTIFICACIÓN

OBJETIVOS

1. RECONOCIMIENTO DEL PROTOCOLO DEL CURSO

2. RECONOCIMIENTO DE ACTORES

3. MAPA CONCEPTUAL

4. MAPA MENTAL

5. CONCLUSIONES

6. BIBLIOGRAFÍA

INTRODUCCION

En el presente trabajo se busca reconocer de manera global la temática del curso, e identificar a los compañeros de trabajo los cuales son de gran importancia en este proceso en razón a que el método de estudio que utilizamos requiere de un gran sentido de responsabilidad y compromiso con la realización y materialización de los trabajos, especialmente las actividades grupales.

La ergonomía nos aproxima al estudio de la adaptación del trabajo al hombre y el diseño ergonómico, conceptos que son muy importantes en nuestra labor como futuros ingenieros, la ergonomía tiene aplicación en muchos ámbitos tanto de ingeniería como en administración y otras áreas. La ergonomía apoya la optimización del trabajo y aumento de la productividad, por estas razones es necesario hacer un estudio consiente y profundo para lograr su manejo y su utilización en la vida profesional. A partir de su análisis se desprende el diseño de puestos de trabajo, la mejora del bienestar del trabajador y mejores resultados para la organización. A su vez en conjunto con otras disciplinas y ciencias nos ayuda a realizar complejos procesos para la mejora de las condiciones laborales y el bienestar físico y mental del trabajador.

JUSTIFICACIÓN

El estudio de la ergonomía es fundamental dentro del campo de la ingeniería y el campo empresarial. Su aplicación permite mejorar la productividad y bienestar del trabajador, disminuir la fatiga y carga laboral, mejorar la salud mental de cada colaborador dentro de una organización. La importancia de la ergonomía abarca otros campos como el diseño, la anatomía, la biomecánica, entre muchas otras que se complementan para lograr un trabajo tan complejo como lo es el de la ergonomía en el puesto de trabajo. Para el campo académico y laboral su estudio es imprescindible, de ahí su importancia dentro de nuestro programa académico.

OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL

 Conocer de forma general la temática y contenidos del curso Ergonomía.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

 Realizar un reconocimiento de los compañeros de grupo de trabajo en el curso de Ergonomía.

 Identificar la temática que se trabajará o lo largo del curso.

 Ampliar los conocimientos sobre las diferentes herramientas que nos proporciona Microsoft Word, Cmaptools, etc. que nos brindaran una mejor calidad en la presentación de trabajos en un futuro

1. RECONOCIMIENTO DEL PROTOCOLO DEL CURSO

Información del Curso

Nombre del Curso

Ergonomía

Código del Curso

256595

Director del Curso

Edwin Eduardo Delgado Bobadilla

Créditos académicos

3

Campo de formación

Profesional específico

Tipo de curso

Teórico

Metodología ofertada

Sistema Virtual (Plataforma)

Unidades didácticas

3

Cantidad de actividades

14

Puntaje de trabajos colaborativos (3)

102 en total

Puntaje examen final

200

Evaluación actividad de reconocimiento

16

2. RECONOCIMIENTO DE ACTORES

Información del Tutor

Nombre

Edwin Eduardo delgado Bobadilla

Correo electrónico

edwin.delgado@unad.edu.co

Información del Grupo Colaborativo

Grupo No. 256595_142

Nombre

Correo electrónico - Teléfono

Jaime Andrés Ardila Bermeo

andresardilab2007@gmail.com – 313 208 7022

Diego Idulfo Fonseca

diegoidulfo@hotmail.com

Jorge Alfredo Hernández

santijhoel@hotmail.com -

3168688207

Fernando Jaime Arnol Montaña

matalpolaris@hotmail.com - 3208189945

Omar Ricardo Nuñez

omrinu@hotmail.com - 3144600134

3. MAPA CONCEPTUAL: ESTRUCTURA DEL CURSO

4. MAPA MENTAL DEL CURSO

ERGONOMÍAFUNDAMENTOSBIOMECÁNICAOCUPACIONALERGONOMÍA YAMBIENTESFÍSICOSAnálisis de Puestos de trabajoRelación Hombre MáquinaPosturas y movimientosAntropometríaCargas y esfuerzosRuidoTemperaturaIluminaciónConfort TérmicoTrabajo mental

5. CONCLUSIONES

 Se identificaron las temáticas a desarrollar en el transcurso del curso Ergonomía.

 La realización del cuadro de reconocimiento del grupo de trabajo sirvió para interactuar con nuestros compañeros de grupo y lograr un acercamiento mayor por medio de la información de contacto básica, la cual será útil en un futuro.

 Gracias a la elaboración de este trabajo de reconocimiento los principales conceptos que vamos abordar a lo largo del curso han sido revisados.

6. BIBLIOGRAFÍA

Bibliografía

Delgado Bobadilla, Edwin Eduardo. Modulo Ergonomía, Mariquita, UNAD, Julio de 2009.

Webgrafía

http://www.unad.learnmate.co/file.php/442/CORE/CORE_2013_2/Guia_de_actividades_foro_de_reconocimiento_general_y_de_actores.pdf

http://www.queesunmapamental.com/

https://www.google.com.co/search?q=medio+ambiente&rlz=1C1KMZB_enCO551CO551&um=1&ie=UTF-8&hl=es-419&tbm=isch&source=og&sa=N&tab=wi&ei=7VpAUqbOHIj-8QTZgYHIBw#hl=es-419&q=medio+ambiente+laboral+en+salud+ocupacional&tbm=isch&um=1&facrc=_&imgrc=HTOmYwcYW

...