Tácticas de terminación

Tácticas de terminación

Este método puede ser utilizado para poner fin a una unidad de trabajo, finalizar una determinada reunión o al dar por terminada la labor realizada por el grupo.

Métodos para finalizar una sesión de trabajo.

a) Establecer límites de tiempo: el tiempo necesario para cada actividad se establece de acuerdo al tipo de trabajo del grupo.

b) Elaborar resumen de las actividades: breve realizado por el conductor o cualquier participante de las actividades realizadas.

c) Referencia al futuro: indica el fin de la reunión y el deseo de seguir adelante con el trabajo.

d) Actitudes y ademanes: las acciones del conductor y participantes, indican también el fin de la reunión.

e) Tarea para casa: método utilizado frecuentemente en grupos escolares y laborales.

f) Disminución gradual de la entrevista grupal: marca la llegada del último lapso y permite reducir la ansiedad y agitación.

Para dar por terminada la labor grupal, las tácticas que se utilizan varían de acuerdo al trabajo realizado.

Existen grupos que no se acupan jamás de disolverlos como los grupos familiares, clubes, instituciones, etc. Algunos otros, como los escolares, se rigen por calendarios previamente elaborados. Cuando los grupos se forman con el objetivo de realizar una actividad determinada, el fin del trabajo grupal debe coincidir con el momento del logro de dicha actividad.

En los casos anteriores la terminación parece venir de una manera natural, sin que se utilice alguna táctica especial, pero existen otros casos en donde el conductor puede poner término a las actividades en el momento que considere que las metas de los participantes han sido alcanzadas.

Shostron y Brammer dal algunas sugerencia que pueden resultar útiles al conductor para la terminación de un grupo.

1. Preparación verbal: el conductor utiliza frases como: “Parece que ya hemos avanzado lo suficiente para seguir solos nuestro camino…”, “considero que estas sesiones nos han enseñado mucho y a partir de ahora ya no serán necesarios más encuentros.

2. Elaboración de un resumen definitivo de lo realizado por el grupo.

3. Orientación a las participantes a cerca de los refuerzos posteriores al tratamiento.

4. La despedida oficial debe ser cordial y en tono de confianza.

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