¿que Hace Todo El Dia Cualquier Dia Un Gerente Venezolano?

El gerente venezolano es una persona competente y con vocación de servicio para que a la hora de ir a una empresa pueda tener la destreza de coordinar, dirigir y controlar las actividades de todos los empleados para así cumplir con el objetivo de la empresa. Una característica que tienen los gerentes es que vive en estado de estrés o de ansiedad, consecuencia de la presión que carga constantemente, como las responsabilidades laborales y familiares.

Encontrar en una sola persona que pueda cumplir todos los roles que debería cumplir un gerente es muy difícil ya que un gerente tendría que ocuparse de todos los departamentos que posea la empresa por ese motivo el gerente delega responsabilidades a personas capaces de cumplir con ese reto, y así al momento de tomar una decisión se reúne todo el equipo de trabajo para que el gerente pueda llegar a tomar una buena decisión.

La personalidad del gerente es determinada la mayoría de las veces por las actividades que desarrolla, hay algunos gerentes que son amargados, relajados, mandones, activos, participativo, depresivos, etc. Hay personalidades que no son aptas para ser gerentes ya que el rol de un gerente debe ser fuerte para poder afrontar todas las situaciones que se le presenten.

En Venezuela el gerente tiende a ser muy autoritario y poco participativo, sin embargo son buenos negociadores y ceden en algunos puntos para así cumplir con los objetivos pautados. Utilizan mucho el regateo, son brillantes improvisadores, emocionales, arriesgados y abiertos; reconocen los trabajos bien realizados, lo cual es un factor importante para generar motivación y compromiso en los trabajadores

Los métodos de comunicación que los gerentes suelen utilizar es por vía telefónica, cara a cara, correo electrónico, en reuniones de grupo, conferencias por computadora, presentaciones formales, líneas de acceso directo, entre otras.

Según Janet Kelly de Escobar, existen dos puntos de vista acerca del trabajo gerencial. El primero es el de los empleados, el cual mantienen que el trabajo del gerente, es privilegiado, le permite dedicar más tiempo a asuntos personales, y requiere, menos esfuerzo por una remuneración más alta. El segundo es defendido por los mismos gerentes, afirman que el trabajo ejecutivo es muy agotador y requiere mucho más tiempo del que usualmente le dedican los otros trabajadores.

La actividad más importante y con más peso de un gerente es la toma de decisiones las cuales deben ser efectivas, para eso deben saber las diferencias culturales al tomar decisiones, pero casi siempre los gerentes venezolanos toman decisión con la información incompleta ya que no saben qué decisión

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