Control Semana 3 Iacc Administracion De La Produccion ensayos gratis y trabajos

Documentos 101 - 150 de 84.292 (mostrando primeros 1.000 resultados)

Actualizado: 13 de Septiembre de 2015

Semana 1 Administración de Recursos Humanos

TALLER SEMANA 1 1. Tomando como referencia el material del curso y el material complementario realicen un ensayo en el que se identifique claramente los objetivos, importancia, elementos y actividades, de la Administración de Recursos Humanos. El propósito de la administración de recursos humanos es mejorar las contribuciones productivas del personal a la organización, de manera que sean responsables desde un punto de vista estratégico, ético y social. Este es el principio objetivo del estudio

Enviado por mariatamayo426 / 393 Palabras / 2 Páginas
Actividades De La Tercera Semana UNIDAD X: Producción De Textos

Actividades de la semana I Actividades de la unidad VIII I-Ejercicios de asimilación Desarrolla las cuestiones siguientes: 1.- Tras estudiar la unidad VIII, busca información complementaria en gún diferentes autores y, a partir de las mismas, con tu estilo, elabora una definición de texto. Es texto una composición de caracteres imprimibles (con grafía) generados por un algoritmo de cifrado que, aunque no tienen sentido para cualquier persona, si puede ser descifrado por su destinatario texto

Enviado por mongui / 774 Palabras / 4 Páginas
Control 6 Iacc

Introducción La prevención, se enfoca en la prevención de accidentes laborales y enfermedades profesionales para lo cual se debe llevar a cabo procedimientos como la identificación de peligros, los cuales están a diario relacionados con accidentes laborales.- Peligro: la fuente, situación o acto con potencial de producir un daño, en términos de lesiones a seres humanos, enfermedad, o combinación de éstos (OHSA 18001:2009). Fuente: Parte, accesorio o herramienta que puede generar un accidente. Situación: Referente

Enviado por lopeneitor23 / 682 Palabras / 3 Páginas
Actividad Semana 4 Administración De Recursos Humanos

ACTIVIDAD SEMANA 4 ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS ¿Qué es un sistema de descripción de cargos? Un sistema de descripción de cargos, es una herramienta fundamental a la hora de la selección del personal, ya que brinda a los encargados del proceso, una guía clara de que tipo de actividad se va a desarrollar en dicho cargo, información que se obtienen por medio de la evaluación de cargo, permitiendo así, una mejor y más efectiva selección

Enviado por charisco / 1.139 Palabras / 5 Páginas
Tercera Semana De Español Produccion De Textos

UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS UAPA ESCUELA DE NEGOCIOS CARRERA DE CONTABILIDAD EMPRESARIAL TEMA: PRODUCCION DE TEXTOS PRESENTADO POR: YANIRY OLIVO O. MATRICULA: 13-0897 ASIGNATURA: ESPAÑOL ll FACILITADOR: RAMONA ACOSTA SANTIAGO DE LOS CABALLEROS REPÚBLICA DOMINICANA MAYO, 2013 Actividades de la tercera semana UNIDAD X: Producción de textos I.- Ejercicios de asimilación 1.- Describe las etapas del proceso de producción de un texto discursivo. Redactar un texto discursivo implica una serie de momentos o etapas de

Enviado por verdelila / 2.345 Palabras / 10 Páginas
Semana 2 Administración De La Cartera

1). Después de leer detenidamente el material del curso y de investigar adecuadamente sobre estos temas elabore un mapa conceptual sobre las características de un proceso administrativo, en lo posible debe tener un enfoque sobre la administración de la cartera. PROCESO ADMINISTRATIVO Conjunto de fases o etapas sucesivas atreves de las cuales se efectúa la administración, mas que se interrelacionan y forman un proceso integral. PLANIFICACION: - Establecer metas para una buena recuperación de la

Enviado por maye791 / 1.082 Palabras / 5 Páginas
TALLER SEMANA 3 ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

TALLER SEMANA 3 1- ¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR. HH en una empresa? 2- ¿Qué es capacitación y desarrollo? 3- ¿Por qué se deben implementar programas de capacitación y desarrollo en una empresa? 1- Para ejercer el cargo de director de recursos humanos de una empresa, se debe tener además de una buena preparación, para desempeñar el cargo, se debe tener buen conocimiento de la entidad

Enviado por momilena / 444 Palabras / 2 Páginas
SEMANA 5 ADMINISTRACION Y RECUPERACION DE CARTERA

Se concede un crédito a CARLOS RAMÍREZ, por valor de $10.000.000, plazo 18 meses, amortización mensual, tasa nominal del 25% anual pagadera mes vencido, tasa de mora 29.4% garantía personal, el cliente está vinculado al banco con una cuenta de ahorros. El Cliente cancela Con cargo a la cuenta de ahorros la primera cuota con 10 días de anticipación. P= $ 10.000.000 N= 18 MESES IP=25% ANUAL, PAGADO MES VENCIDO INTERES X MORA= 29,4% IP

Enviado por LEKASEVE / 1.411 Palabras / 6 Páginas
Control Semana 06 Fund. Prevención De Riesgos

1.- Mencionar las ventajas de mantener un Plan de Emergencia estructurado y aplicable a la realidad de la organización que se desee implementar. Primero que todo permítame establecer, de acuerdo a lo que se puede entender, lo que es básicamente una emergencia. Y no sólo para este caso en particular, si no para ser aplicado en cualquier ámbito de la vida diaria. Así entonces, una emergencia – según mi punto de vista – es cualquier

Enviado por marco.oyarzo / 859 Palabras / 4 Páginas
ACTIVIDAD SEMANA 5 ADMINISTRACION Y RECUPERACION DE CARTERA DE CREDITO

ACTIVIDAD SEMANA N.5 Taller Contable. Para el desarrollo de este taller contable, debe realizar las contabilizaciones de las operaciones que se presentan, usted deberá hacer las liquidaciones de intereses, tablas de amortización y contabilizaciones, es decir, todo el contenido de los temas de la semana 1. Se concede un crédito a CARLOS RAMÍREZ, por valor de $10.000.000, plazo 18 meses, amortización mensual, tasa nominal del 25% anual pagadera mes vencido, tasa de mora 29.4% garantía

Enviado por GustavoPerezO / 714 Palabras / 3 Páginas
Semana 4 Administración Y Recuperación De Cartera

ENTREVISTA CON UN DEUDOR: PLANETAMIENTO DEL PROGRAMA: El señor ALEJANDRO LOPEZ tiene un préstamo con la empresa (banco Bogotá) este actualmente tiene una obligación de $ 5.650.000 y un valor vencido de 450.000 sobre este valor vencido se efectúa el 13,5% por gastos de cobranza y días en mora es decir a deuda $ 510.0 del crédito a recuperar. ENTREVISTA: Buenos días señor Alejandro López mi nombre es Denis Parra, de la firma de abogados

Enviado por djohana12 / 442 Palabras / 2 Páginas
TALLER SEMANA 7 ADMINISTRACION Y RECUPERACION DE CRDEITO Y CARTERA

Semana 7 Administración de los bienes recibidos en pago Actividades ACTIVIDAD SEMANA 7 Estimado Aprendiz: Las entidades financieras pueden recibir bienes en pago de los créditos otorgados a sus clientes, pero esta actividad está regulada estrictamente por la Superintendencia Financiera en la circular contable No 100/95 la cual presentamos en el material de apoyo. Su lectura análisis y aplicación es fundamental para la buena marcha de la entidad y el manejo de la cartera de

Enviado por YOLIROSEROB / 526 Palabras / 3 Páginas
SEMANA 1 ADMINISTRACION Y RECUPERACION DE CREDITOS DE CARTERA

SEMANA 1 1. Elabore un mapa conceptual describiendo la política de Administración y recuperación de la Cartera establecida en las instituciones financieras. Etapas de la Administración de Cartera 2. Como resultado de las lecturas e investigaciones de campo realizadas, elabore un resumen de una (1) pagina, sobre los elementos fundamentales del servicio al cliente, no descuide los puntos fuertes y débiles observados principalmente en la investigación realizada, este debe ser un resumen breve y presentado

Enviado por LELOTUMI / 1.065 Palabras / 5 Páginas
Control 8 Iacc

• INSTRUCCIONES: En un puesto de trabajo elegido por el estudiante, se deberá identificar los agentes higiénicos que existen y mencionar cual seria el posible efecto nocivo de estos en la salud del trabajador expuesto. El presente trabajo se va a ejemplificar con un puesto de trabajo, que consiste en la ferretería “Oriente”. En la cual trabajan 15 vendedores, los cuales deben lidiar diariamente con diferentes agentes higiénicos que se encuentran en el recinto, la

Enviado por maru8713 / 799 Palabras / 4 Páginas
SEMANA 1 ADMINISTRACION Y RECUPERACION DE CARTERA

ACTIVIDAD SEMANA 1 1. Elabore un mapa conceptual describiendo la política de Administración y Recuperación de la Cartera establecida en las instituciones financieras 2. Como resultado de las lecturas e investigaciones de campo realizadas, elabore un resumen de una (1) pagina, sobre los elementos fundamentales del servicio al cliente, no descuide los puntos fuertes y débiles observados principalmente en la investigación realizada, este debe ser un resumen breve y presentado a su tutor utilizando las

Enviado por Maferumi / 1.017 Palabras / 5 Páginas
Taller Semana 1 Administración De Recursos Humanos

TALLER SEMANA 1 Administración de Recursos Humanos. En la actualidad toda empresa que quiera sobrevivir al mercado actual cambiante, a de implementar en su organización una buena administración de los recursos humanos, ya que estos tienen como meta determinar el grado de éxito de las empresas. Esto se ha demostrado porque las empresas que invierten en sus trabajadores mejoran notablemente su productividad y brindan a sus clientes un mejor producto o servicio final. Por lo

Enviado por mayafrafer / 263 Palabras / 2 Páginas
Taller Semana 3 ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

TALLER 3 ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS 1-¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR. HH. En una empresa? Fundamentalmente para que una persona pueda realizar una buena gestión como director de RR.HH, es muy importante y sobre todo que esta: Conozca la empresa, su manual de funciones y procedimientos, conocer su misión, visión, objetivos, metas, políticas de calidad entre otros aspectos que son fundamentales para saber de qué manera

Enviado por yovi19 / 773 Palabras / 4 Páginas
ACTIVIDAD SEMANA 1 ADMINISTRACION Y RECUPERACION DE CARTERA

SERVICIO AL CLIENTE El servicio al cliente es el recurso más importante que puede tener una empresa, la atención que ofrezca el empleado al cliente puede lograr ganar oportunidades o igualmente perderlas, además que permitirá relacionarse mejor con el cliente, teniendo en cuenta que sin el cliente la empresa no podría sostenerse. • El cliente debe ser atendido afablemente y de manera pertinente. • Los empleados no deben pedir ninguna remuneración al mismo por los

Enviado por ANURUS / 415 Palabras / 2 Páginas
SEMANA 4 ADMINISTRACIÓN CARTERA

1. La entrevista es la comunicación directa entre el cobrador y el cliente (deudor) para satisfacer el cumplimiento de los compromisos adquiridos por el cliente desde el primer momento que recibió el crédito. Se busca motivarlo, orientarlo asesorarlo, persuadirlo y facilitarle el pago de la obligación adquirida. Este proceso es válido en las dos etapas del manejo del crédito Administración y recuperación de la cartera. Al iniciar la entrevista se debe tener en cuenta los

Enviado por govalejo / 347 Palabras / 2 Páginas
Control 3 IACC MKT

Para poder dar respuesta a “Cómo se relaciona la misión de la Empresa con el Marketing”, comenzaremos definiendo lo que es la Misión y luego el Marketing de forma separada con el fin de entender cada concepto para posteriormente relacionarlo y entregar la respuesta más apropiada. Según Koontz y Weihrich (2008) “La misión o el propósito de una organización es el plan más común del área administrativa, para ello se identifica una función básica y

Enviado por / 543 Palabras / 3 Páginas
Actividades De La Tercera Semana UNIDAD X: Producción De Textos I.- Ejercicios De Asimilación De Describe Las Etapas 1. Del Proceso Producción De Un Texto Discursivo. Exposición O Construcción Del Discurso: Se Redacta El Borrador Para Evitar

Actividades de la tercera semana UNIDAD X: Producción de textos I.- Ejercicios de asimilación de Describe las etapas 1. del proceso producción de un texto discursivo. Exposición o construcción Del discurso: Se redacta el borrador para evitar entorpecer la fluidez del pensamiento. Definición del propósito: El propósito de una exposición se conoce también Como idea central. Revisión o corrección Del texto o discurso: En este momento se pasa a hacer acopio de todo el conocimiento

Enviado por isaura2013 / 4.338 Palabras / 18 Páginas
Semana 1 Administracion Y Recuperacion De Cartera De Creditos

En el desarrollo de las actividades de la primera semana del curso, usted evidenciará aspectos fundamentales establecidos por las instituciones financieras para administrar uno de los más importantes rubros del balance, fundamentos que permitirán la recuperación de la cartera en los plazos y condiciones establecidos en la aprobación y entrega de los créditos. 1. Elabore un mapa conceptual describiendo la política de Administración y Recuperación de la Cartera establecida en las instituciones financieras. Administración y

Enviado por bioivanq / 254 Palabras / 2 Páginas
Semana 1 Administración Y Recuperación De La Cartera De Credito

Que es Es un fondo en el cual se une el capital de un grupo de personas (naturales o jurídicas). Ese fondo se utiliza conjuntamente para invertir en valores, cuentas de ahorro y depósitos a plazos, logrando una mayor diversificación en las inversiones. Sus procedimientos son específicos. Debe tener un a revisión permanente, pues de esto depende que sea una cartera eficiente, La administración de la cartera tiene características especiales en ellos se deben seguir

Enviado por kellysferrer11 / 866 Palabras / 4 Páginas
Fundamentos Numericos, Control 8 IACC

Desarrollo Desarrolle y responda las siguientes preguntas, justificando matemáticamente su desarrollo. Considere las siguientes funciones: 6x-8y=22 5x+2y=-25 a.- Grafique ambas rectas en el mismo plano coordenado. 6x-8y=22 6x-8y=22 [11/5,0] 6x=22 → -8y=22 → [0,11/-4] x=22/6=11/3 y=22/(-8)=11/(-4) 5x+2y=-25 5x+2y=-25 [-5,0] 5x=-25 2y=-25 [0,-25/2] x=(-25)/5=-5 y=(-25)/2 b.- Indique en el dibujo donde se interceptan c.- Determine algebraicamente en qué punto se interceptan las dos gráficas. 6x-8y=22 5x+2y=-25 12x-16y=44 40x-16y=-200 52x+0y=-156 52x=-156 x=(-156)/52 x=-3 (6∙-3)-8y=22 -18-8y=22 -8y=22+18 -8y=40

Enviado por pathiii_ / 389 Palabras / 2 Páginas
Control Semana 1 Investigacion De Accidentes

Importancia de la investigación de accidentes laborales Mónica Díaz Asen Investigación en Prevención de Riesgos Instituto IACC 04 de Agosto de 2013 Desarrollo En general en todas las empresas de una u otra manera se realizan actividades básicas para evitar los accidentes del trabajo. A lo menos se tienen procedimientos de trabajo de cómo mover materiales, el cuidado en el uso de las distintas superficies de trabajo, se sabe de la importancia del orden y

Enviado por monicadiazasen / 682 Palabras / 3 Páginas
Semana 4 Administracion Y Recuperacion De La Cartera De Creditos

ENTREVISTA CON UN DEUDOR DE 90 DÍAS DE ATRASO EN EL PAGO DE LAS CUOTAS DEL CRÉDITO: Cobrador: buenas tardes Ingeniero Samuel Rivera; mi nombre es Edinson Vesga; soy asesor de cartera de la cooperativa progresar; ¿cómo se encuentra? Deudor: buenas tardes señor; bien muchas gracias; ¿cuénteme en que puedo ayudarlo? Cobrador: tome asiento y tratamos un tema que es de suma importancia para los dos. Tenemos un atraso de 90 días por un valor

Enviado por emvp / 370 Palabras / 2 Páginas
Control Semana 1 Contabilidad IFRS

USUARIO DE LA INFORMACION CONTABLE BAJO IFRS CLAUDIA CASTILLO M. FUNDAMENTOS DE LA CONTABILIDAD IFRS Instituto IACC 18 DE AGOSTO DE 2013 Desarrollo Identifique el grupo al que pertenece cada uno de los usuarios: USUARIOS DE INFORMACION CONTABLE RESPUESTA ALTERNATIVAS EJEMPLO Proveedores B A. Usuarios Internos B. Usuarios Externos C. Ni uno ni otro 1.- Personal de gerencias de la empresa A 2.- Servicio de Impuestos Internos B 3.- Clientes de la empresa B 4.-

Enviado por Kuaya12 / 433 Palabras / 2 Páginas
SEMANA 4 ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

1. ¿Qué es un sistema de descripción de cargos? La descripción de cargos es el proceso que consiste en determinar los elementos o hechos que componen la naturaleza de un cargo y que lo hacen distintos de todos los otros existentes en la organización. 2. Enumere los 12 pasos del proceso de análisis y descripción de cargos?  Determinar los objetivos del empleo del análisis de cargos.  Elaboración del modelo teórico del análisis. 

Enviado por lmnena / 937 Palabras / 4 Páginas
Taller Semana 4 Administracion Recursos Humos

1. ¿Qué es un sistema de descripción de cargos? Es un proceso por medio del cual se describen las características de determinado cargo con el fin de conocer los requisitos intelectuales, físicos, las responsabilidades implícitas y las condiciones de trabajo del mismo, como quiera que es importante que la persona que lo ocupa tenga la experiencia, la capacidad intelectual y física que se requiere, así como que sea responsable y se encuentre en un ambiente

Enviado por georgi_guerrero / 475 Palabras / 2 Páginas
Actividad Semana 4 Administracion Y Recuperacion De Cartera

Administración y recuperación de la cartera de Créditos Semana 4 El conocimiento del cliente y su actividad, requisito indispensable en el otorgamiento y manejo del crédito 1.- LA ENTREVISTA DEL COBRADOR CON EL DEUDOR LA ENTREVISTA ES LA COMUNICACIÓN DIRECTA ENTRE EL COBRADOR Y EL CLIENTE (DEUDOR), PARA SATISFACER EL CUMPLIMIENTO DE LOS COMPROMISOS ADQUIRIDOS POR EL CLIENTE. DESDE EL PRIMER MOMENTO QUE RECIBIÓ EL CRÉDITO, SE BUSCA MOTIVAR AL CLIENTE, ORIENTARLO, ASESORARLO, PERSUADIRLO Y

Enviado por danica0921 / 1.106 Palabras / 5 Páginas
Foro Semana 3 Administracion Y Recuperación De La Cartera

FORO SEMANA 3 1. Qué hacer cuando un cliente expone como objeción que dado el mal servicio y la calidad del producto no paga la deuda. El crédito registra una mora de 90 días, y en los vencimientos anteriores había registrado algunos atrasos que no superan los 15 días. Cobrar las facturas, exige tiempo y esfuerzo; y ante la situación presentada sería conveniente manejar el ambiente para luego no terminar por ahuyentar al cliente generando

Enviado por karimen / 271 Palabras / 2 Páginas
Actividad Semana 4 Administracion De Recursos Humanos Sena

soluci￳n ﾿Qu￩ es un sistema de descripci￳n de cargos? Un sistema de descripci￳n de cargos, es el m￩todo por el cual se quiere describir las caracter￭sticas de determinado cargo, esta puede hacerse por medio de la observaci￳n directa, el m￩todo de cuestionario o el m￩todo de entrevista. El objetivo de la utilizaci￳n de estos m￩todos es conocer si los requisitos intelectuales, f￭sicos, las responsabilidades impl￭citas y las condiciones de trabajo son acordes con el cargo

Enviado por Junyor9 / 403 Palabras / 2 Páginas
FORO SEMANA 3- ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Cultura laboral: Resulta significativa dentro de las empresas puesto que depende de ella para que el personal pueda trabajar en equipo y realizar de manera eficiente sus actividades, teniendo en cuenta siempre que primero está el respeto por los compañeros de trabajo y por la organización. Ambiente laboral interno: Es importante porque como se mencionaba en lo anterior depende de cómo el personal de la empresa se relaciona, puesto que del ambiente o el entorno

Enviado por AlejaVasquezVall / 325 Palabras / 2 Páginas
ACTIVIDAD SEMANA 1 ADMINISTRACION Y RECUPERACION DE CARTERA DE CREDITOS

LOS ELEMENTOS FUNDAMENTALES DEL SERVICIO AL CLIENTE Existen cinco elementos fundamentales que se deben considerar al hacer un seguimiento de los procesos de atención al cliente en las empresas: la determinación de necesidades del cliente, la revisión de los ciclos de servicio, las encuestas, la evaluación de calidad y el análisis de recompensas. Cualquier empresa, debe mantener un estricto control sobre los procesos internos de atención al cliente. El seguimiento continuo de las políticas de

Enviado por 26431914 / 259 Palabras / 2 Páginas
Actividad Semana 3 Administración De Recursos Humanos

TALLER SEMANA TRES 1-¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR. HH. en una empresa? El director de recursos humanos es la persona que se encarga de organizar, coordinar y controlar a los empleados de la empresa, es quien les ayuda a tener un ambiente de trabajo favorable para que se puedan llevar acabo los objetivos de la empresa, les ayuda a los trabajadores a resolver problemas que se

Enviado por mariaclaudia1112 / 377 Palabras / 2 Páginas
¿SON SUFICIENTES Y EFECTIVOS LOS CONTROLES DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA?

¿SON SUFICIENTES Y EFECTIVOS LOS CONTROLES DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA? ENSAYO EVER FLOREZ DOMINGUEZ MAURICIO MARQUEZ ROSALES HEBER RAUL RICO ROYERO ADELA MULET BOLIVAR SANDRA ECHAVARRIA LLERENA TUTORA: CLAUDIA RAMOS ADMINISTRACION PÚBLICA UNIVERSIDAD DE CARTAGENA PROGRAMAS DE EDUCACION ABIERTA Y A DISTANCIA PROGRAMA DE ADMINISTRACION FINANCIERA IV SEMESTRE MAGANGUE – BOLIVAR NOVIEMBRE DE 2011 INTRODUCCIÓN El Estado Colombiano es democrático, participativo y pluralista indicando que es el propio pueblo quien directa o indirectamente elige a

Enviado por everjesus16 / 3.350 Palabras / 14 Páginas
EVALUACIÓN SEMANA 1 ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

• Pregunta 1 12,5 de 12,5 puntos Cuál de los siguientes factores, no es acorde con las actividades fundamentales de la administración de los recursos humanos? Respuesta Respuesta seleccionada: a. Reducción de la inversión en inventarios. Comentarios para respuesta: !Muy bien!... • Pregunta 2 12,5 de 12,5 puntos La suma de eficiencia y eficacia se verá reflejada en mejores niveles de productividad. Respuesta Respuesta seleccionada: Verdadero Comentarios para respuesta: !Muy bien!, sigue adelante... • Pregunta

Enviado por vampiraalar / 372 Palabras / 2 Páginas
Actividad Semana 4 Administración De Recursos Humanos

Centro de Estudios: Sena Regional Quindío Centro Agroindustrial Curso: Administración De Recursos Humanos Tema: Actividad Semana 4 Alumno: Dairo de Jesús Gil Rodríguez Instructor virtual: Martha Ramírez Mejía Barranquilla Atlántico Septiembre 09 de 2013 Introducción Cuando decidimos crear nuestra empresa, siempre pensamos en que maquinas compraremos para que nuestra producción sea de excelente calidad o cual será la marca de los vehículos que conformaran nuestra flota de transporte de producto terminado, cuál será el mejor

Enviado por djgil1970 / 1.805 Palabras / 8 Páginas
Actividad Semana 3 Administracion De Recursos Humanos

TRABAJO SEMANA 3 1-¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR. HH. En una empresa? La importancia que representa el departamento de Recursos Humanos para la organización es inmensa, pues como ya sabemos abarca desde el manejo de las políticas gerenciales, hasta el bienestar de los empleados para alcanza el fin deseado y una correcta productividad. Por ello, es necesario que el director de recursos humanos tenga una visión

Enviado por kahebe / 759 Palabras / 4 Páginas
El Control De La Administracion

EL CONTROL DE LA ADMINISTRACION ATENDIENDO AL SUJETO CONTROL JUDICIAL Estudiar el alcance actual del control judicial de la actividad de la Administración supone el estudio del ámbito, el objeto y la eficacia del llamado recurso contencioso-administrativo, sin entrar, sin embargo, en el procedimiento a seguir para la sustanciación del mismo. Se trata de ver cuándo y en qué condiciones podemos acudir a dicha acción judicial para la tutela de los derechos o intereses legítimos

Enviado por Tomy_0505 / 517 Palabras / 3 Páginas
Cadena De Valor Iacc Administración De Empresas

Cadena de Valor xxxxxxxxx Administración General Instituto IACC 20-07-2013 1. Explique la importancia de la cadena de valor a la empresa. Una definición de cadena de valor seria, “La cadena de valor empresarial, o cadena de valor, es un modelo teórico que permite describir el desarrollo de las actividades de una organización empresarial generando valor al cliente final”. Este sistema de ganancia empresarial fue propuesto por Porter en 1980 con su libro “Competitive Strategy” en

Enviado por jaime.soto / 638 Palabras / 3 Páginas
Semana 4 Administracion De Recursos Humanos

La evaluación del desempeño es la técnica de la Administración de Recursos Humanos que se describe como el proceso realizado por los jefes inmediatos, a través del cual, en forma integral, sistemática y continua, se valora el conjunto de actitudes, rendimientos y comportamiento laboral del trabajador en el desempeño de su cargo y cumplimiento de sus funciones, en términos de oportunidad, cantidad y calidad de los servicios producidos. ¿Qué es el sistema de Evaluación del

Enviado por kahebe / 263 Palabras / 2 Páginas
Actividad Semana 3 Administracion Y Recuperacion De Cartera De Creditos

ACTIVIDAD SEMANA 3 1. Después de leer y analizar cuidadosamente el documento de Proceso de la cobranza elabore una síntesis, haciendo énfasis en la elaboración y desarrollo de los planes de cobranza, recuerde no descuide ningún elemento registrado en su contenido. Síntesis en la elaboración y desarrollo de los planes de cobranza: el proceso de cobranza es la acción donde el ente financiero que concede créditos, debe ejecutar para una recuperación de uno de los

Enviado por juliana0608 / 1.381 Palabras / 6 Páginas
Procedimientos De Control Por Ordenes De Producción Y Por Clases

UNIDAD 5 - PROCEDIMIENTOS DE CONTROL POR ÓRDENES DE PRODUCCIÓN Y POR CLASES OBJETIVO El alumno conocerá los procedimientos de control por órdenes de producción y por clase para diferenciarlos y aplicarlos a las entidades correspondientes. TEMARIO 5.1 PROCEDIMIENTO DE CONTROL POR ÓRDENES DE PRODUCCIÓN 5.1.1 Concepto 5.1.2 Tipo de industria en que se utiliza 5.1.3 Características 5.1.4 Ventajas y desventajas 5.1.5 Mecánica contable 5.2 ESTADO DE COSTO DE PRODUCCIÓN Y VENTAS 5.3 PROCEDIMIENTO DE

Enviado por vhbasurto / 2.523 Palabras / 11 Páginas
Guia Semana 1 Administracion De Recursos Humanos Sena

Anexo D 1. IDENTIFICACIÓN DE LA GUÍA DE APRENDIZAJE Competencia: Resultados de Aprendizaje Tiempo Estimado de Ejecución Gestionar la información de los procesos de talento humano de acuerdo con políticas y procedimientos organizacionales Comprender la normatividad vigente del área de recursos humanos. 10 Horas 2. PRESENTACIÓN El talento humano es el elemento más importante para la organización y administración de las organizaciones de nada sirve contar con las instalaciones, equipos, maquinarias, herramientas y demás bienes

Enviado por Yeison88 / 454 Palabras / 2 Páginas
ENSAYO IMPORTANCIA DEL CONTROL EN LA ADMINISTRACION

ENSAYO SOBRE IMPORTANCIA DEL CONTROL EN LA ADMINISTRACION Según Robbins/Coulter (2005) control es el proceso que consiste en supervisar las actividades para garantizar que se realicen según lo planeado y corregir cualquier desviación significativa. El control es una función en cadena que toca a todo los empleados de una institución sin importar la función que este ocupe, aunque generalmente es percibida como una forma de fiscalización, acaso vigilancia y manipulación. Sin embargo Robert B. Buchele

Enviado por danerismateo / 645 Palabras / 3 Páginas
Actividad Semana 1 Administración Y Recuperación De Cartera De Crédito

SERVICIO AL CLIENTE El servicio al cliente es un acto que implica esfuerzo, disciplina y compromiso, con el fin de cumplir las expectativas del cliente. El servicio al cliente se caracteriza por iniciativa, excelencia, capacitación, organización, cortesía, amabilidad, respeto y sobre todo la buena actitud, ya que el cliente es un ser humano que acude a una organización con el fin de satisfacer una necesidad. Al brindar un excelente servicio logramos fidelizar no solo a

Enviado por campanita123 / 322 Palabras / 2 Páginas
ACTIVIDAD SEMANA 3 ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

PERFIL DEL PUESTO Son los requerimientos que deben satisfacer las personas, para ocupar los puestos eficientemente, puede decirse que la vacante es una pieza faltante en una maquina. El reemplazo y el puesto de nueva creación se notificaran a través de una requisición al departamento de selección de personal o a la sección encargada de estas funciones, señalando los motivos que las están ocasionando, la fecha en que deberá estar cubierto el puesto, el tiempo

Enviado por NOMOGARCIA / 6.286 Palabras / 26 Páginas
REFLEXIÓN INICIAL SOBRE LA NECESIDAD DEL CONTROL EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

El control es uno de los elementos básicos del proceso administrativo, tendiente a garantizar el adecuado ejercicio de las funciones públicas y la correcta administración del patrimonio del Estado, con el objetivo de retroalimentar el proceso de toma de decisiones. Es la comprobación, verificación, vigilancia e inspección de una actividad de un proyecto o programa. Cuando comienza a surgir el estado como forma política, en el sentido de la Administración Pública, y tan pronto como

Enviado por Dani2024 / 530 Palabras / 3 Páginas
POLITICAS MACROECONOMICAS CONTROL 7 IACC

Políticas Macroeconómicas. Control de la semana n° 7 Economía Instituto IACC 20 de Octubre del 2013 Políticas Macroeconómicas. INSTRUCCIONES: Sobre la base de las lecturas y de los contenidos revisados en la semana y los recursos adicionales (políticas macroeconómicas: fiscal, monetaria, arancelaria y cambiaria), responda lo siguiente en forma completa: 1. Explique ¿cómo afecta una política monetaria contractiva en el mercado del dinero? Fundamente y grafique. R: La política monetaria contractiva reduce la oferta de

Enviado por breinbauer / 1.128 Palabras / 5 Páginas

Página