Control Semana 3 Iacc Administracion De La Produccion ensayos gratis y trabajos
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ACTIVIDAD SEMANA 3 ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS ACTIVIDAD SEMANA 3 1-¿Nombre y explique los factores básicos que se deben considerar antes de decidir qué tanto pagar a los empleados. 1.1.- CONSIDERACIONES LEGALES EN LA COMPENSACION. Existen leyes que afectan la compensación que se paga en términos de salarios mínimos, tarifas de tiempo extras y prestaciones. En Colombia lo relacionado con la remuneración del personal se encuentra consagrado en el Código Laboral Colombiano, en donde se contempla por mandatos
Enviado por NOBLE69 / 1.074 Palabras / 5 Páginas -
Fisica Control 1 Iacc
Control 1 Física Instituto IACC 2 de Noviembre de 2013 Desarrollo Escriba 10 ejemplos en los que se puedan distinguir ciclos, detallando qué constituye un ciclo, cuál es el periodo y cuál sería su longitud de onda. Los ciclos de una onda constituyen a las oscilaciones generadas de la misma, están delimitadas por dos nodos no consecutivos, y su largo λ determina la longitud de la onda. El tiempo que demora en producirse la perturbación,
Enviado por lamorrisey / 548 Palabras / 3 Páginas -
Semana 1 Administracion De Recusrsos Humanos
ENSAYO ADMINSTRACON DE RECURSOS HUMANOS SEMANA 1. INTRODUCCION E a través del trabajo que el hombre produce bienes y servicios, garantiza su sobrevivencia, se relaciona con los otros hombres e construye una vida mejor, el trabajo asume, entonces, extrema importancia en la vida de los seres humanos. Al final, el hombre solo se siente realizado en su vida personal e familiar cuando encuentra satisfacción en su trabajo. Los trabajadores desempeñan un papel muy importante en
Enviado por Sil1966 / 1.020 Palabras / 5 Páginas -
Semana #1 Administracion Y Recuperacion De Cartera
ACTIVIDAD #1 #2 y #3 ACTIVIDAD #1: Elabore un mapa conceptual describiendo la política de Administración y Recuperación de la Cartera establecida en las instituciones financieras. ACTIVIDAD # 2: SERVICIO AL CLIENTE En una entidad financiera es una acción con el fin de incrementar las satisfacciones del cliente, con los beneficios del producto que va a adquirir. El servicio al cliente en una entidad financiera o en cualquier empresa es fundamental para el desarrollo de
Enviado por luyfer21 / 664 Palabras / 3 Páginas -
Control 1 IACC
El proceso sobre el cual se desarrollará el control será el proceso de compras: Proceso: 1.-Compra Inputs: -Stock de mercancía disponible -Pronóstico de ventas -Rotación inventarios Outputs: -Establecer cantidad requerida para comprar -Mejor opción entre proveedores disponibles -Generar orden de compra La transformación realizada en el proceso de compra será la de establecer los insumos y materias primas necesarios para la producción y determinar los inventarios disponibles con el objetivo de realizar la compra de
Enviado por chechoke / 200 Palabras / 1 Páginas -
Actividad Semana 3: Administracion De Recursos Humanos
1-¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR. HH. en una empresa? El director de recursos humanos es la persona que se encarga de organizar, coordinar y controlar a los empleados de la empresa, es quien les ayuda a tener un ambiente de trabajo favorable para que se puedan llevar acabo los objetivos de la empresa, les ayuda a los trabajadores a resolver problemas que se les presenten durante
Enviado por mariaclaudia1112 / 371 Palabras / 2 Páginas -
SEMANA 4 ADMINISTRACION DE LA CARTERA
SEMANA 4 1. Una vez leído y analizado el material del curso, prepare un documento con una entrevista con un deudor que presente un atraso de 90 días en el pago de las cuotas del crédito otorgado. Debe tener en cuenta que el deudor se niega sistemáticamente a efectuar el pago, manifestando una difícil situación económica, adicionalmente tenga en cuenta que el deudor es una persona profesional, empleado independiente que trabaja por prestación de servicios.
Enviado por shirlee1090 / 346 Palabras / 2 Páginas -
Ensayo Semana Uno Administracion Del Recurso Humano
Cartagena de Indias, D. T. y C. de la Humanidad, Agosto 26 de 2013 Señor Tutor CARMEN ANGELICA CADENA GALLO Administración De Recursos Humanos Sena Virtual Cordial Saludo Me permito enviar el soporte de la Actividad de la Primera Semana correspondiente al curso de la referencia. 1.- Ensayo. Administrar el recurso humano es esencial para toda organización, de ello en buena medida depende no solo la estabilidad de la misma, sino su crecimiento y prosperidad,
Enviado por SUPERHENRY2 / 987 Palabras / 4 Páginas -
Control Semana 08
ENFOQUES DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Marco Oyarzo Torres ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Instituto IACC 30 de septiembre de 2013 Introducción Aun cuando la teoría dicte o trate de contribuir a que se realice una administración de la organización más eficiente y eficaz, es también valedero señalar que muchos de los éxitos de los grandes conglomerados de la actualidad se deben a decisiones estratégicas y de estar en el lugar y hora exactos cuando se
Enviado por markito7778 / 247 Palabras / 1 Páginas -
Control 5 Iacc Economia
a) En periodos recesivos de la economía, si el Gobierno no altera a través de sus políticas macroeconómicas las variables que controla: G, TR y t, no debiera verse alterado el superávit presupuestario SP. FALSO, si se supone que los impuestos netos son proporcionales a la renta y además que las compras de bienes y servicios son independientes de ella, entonces, dado el nivel de gasto público y el tipo impositivo el déficit o superávit
Enviado por mati06 / 654 Palabras / 3 Páginas -
Control Semana 6 Gestion De Prevencion De Riesgos
Introducción La prevención, se enfoca en la prevención de accidentes laborales y enfermedades profesionales para lo cual se debe llevar a cabo procedimientos como la identificación de peligros, los cuales están a diario relacionados con accidentes laborales.- Peligro: la fuente, situación o acto con potencial de producir un daño, en términos de lesiones a seres humanos, enfermedad, o combinación de éstos (OHSA 18001:2009). Fuente: Parte, accesorio o herramienta que puede generar un accidente. Situación: Referente
Enviado por karina.cisterna / 658 Palabras / 3 Páginas -
Resumen Semana 1- Administracion General II
SEMANA 1 Administración General II Lea esto primero. UNIACC, semana 1 1 Si usted desea referenciar este documento considere: UNIACC (2010). ¿Qué es estrategia?. Lea Esto Primero (Semana “uno”) ¿Qué es estrategia? Objetivos de la semana: 1.- Comprender que la estrategia es un fenómeno dinámico. 2.- Reconocer los principales hitos de la historia del concepto estrategia. 3.- Reconocer e identificar los principales hitos de la historia del concepto planificación estrategia. 4.- Enumerar las principales características
Enviado por aleiriba / 24.437 Palabras / 98 Páginas -
ACTIVIDAD SEMANA 2 ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL: La estructura organizacional es la forma en que se dividen, agrupan o coordinan las actividades de una empresa en cuanto a las relaciones que se llevan entre gerentes – empleados, gerentes y otros gerentes, empleados y empleados. ORGANIZACIÓN FUNCIONAL: Es el tipo de organización en el que se aplica el principio de la especialización de las funciones para cada tarea. Cada empleado se especializa para realizar determinada actividad o labor dentro del día
Enviado por maruto / 526 Palabras / 3 Páginas -
Actividad De Aprendizaje Semana 1 Administracion Y Recuperacion De La Cartera De Creditos
Semana 1 Políticas de administración y recuperación de la cartera ACTIVIDAD SEMANA 1 Estimado Aprendiz: A continuación encontrará las actividades que se desarrollarán para continuar acumulando la obtención de los resultados que nos hemos propuesto al iniciar el curso. ¡Adelante! Definitivamente el éxito está a nuestro alcance En el desarrollo de las actividades de la primera semana del curso, usted evidenciará aspectos fundamentales establecidos por las instituciones financieras para administrar uno de los más importantes
Enviado por jacksparrowww / 273 Palabras / 2 Páginas -
EVALUACION SEMANA 2 ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
Pregunta 1 3 de 3 puntos Los departamentos de una organización se pueden estructurar, formalmente, en tres formas básicas, relacionelos a continuación: Respuesta Pregunta Correspondencia correcta Correspondencia seleccionada Organización por producto/mercadeo. a. Reúne en una unidad de trabajo a todos los que participan en la producción y comercialización de un producto o un grupo relacionado de productos, a todos los que tratan con cierto tipo de cliente. a. Reúne en una unidad de trabajo a
Enviado por 272961012074 / 331 Palabras / 2 Páginas -
Control informativo de la producción en un centro informático
control informativo de la producción en un centro informático Para llevar un control automático de la producción y operaciones en un centro de informática debemos obtener un software y un hardware que satisfaga la necesidad requeridas por el usuario donde nos permita llevar dicha actividad de manera automatizada y con mayor rapidez los procesos o actividades que se puedan realizar, para ello se necesitan algunos criterios de selección de estas herramientas las cuales podemos describir:
Enviado por SonnysyAnyelis / 519 Palabras / 3 Páginas -
Actividad Semana 1 Administracion De Rrhh
TRABAJO SEMANA 1 ENSAYO OBJETIVOS, IMPORTANCIA, ELEMENTOS Y ACTIVIDADES DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS Es indudable que toda organización necesita del departamento de recursos humanos para la realización de cada objetivo y meta que esta establezca, por eso se requiere principalmente de la escogencia del personal idóneo para la realización de las diferentes labores, mediante la utilización de sus recursos. Para todo lo anterior el departamento de recursos humanos busca mejorar las contribuciones productivas
Enviado por jepasega / 1.010 Palabras / 5 Páginas -
Ensayo Semana 1 Administracion De Recursos Humanos
ENSAYO ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS La buena administración de los recursos humanos esta en poder satisfacer los objetivos organizacionales de una empresa sea cual sea, contando para ello lógicamente con una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado, es decir, el área de recursos humanos esta encargado de gerenciar al personal de la empresa, dando así lugar a la correcta elección del personal el cual debe ser capacitado para lograr mejores habilidades y
Enviado por erlysmiranda / 573 Palabras / 3 Páginas -
Semana 3 Administración De Recursos Humanos
1-¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR. HH. En una empresa? Al momento de escoger a una persona para este cargo la organización debe asegurarse de que el director de RR.HH tenga las cualidades y capacidades necearías, se da el caso de que algunas personas entran por política o influencias y solo se dedican a hacer las cosas como las consideran necesarias, esto puede llevar a que el
Enviado por zaariitaa / 600 Palabras / 3 Páginas -
Taller Semana Uno Administracion De Recursos Humanos
COMO LOGRAR EL ÉXITO DE UNA EMPRESA Vivimos en una sociedad, donde las grandes empresas día a día buscan fortalecerse; Atraves de estrategias que permitan aumentar el nivel de competitividad, viendo reflejado el esfuerzo, y dedicación de sus dirigentes y empleados. Donde se hace necesario tener bien conformada el área de recursos humanos de la misma; llevando así una buena relación entre dirigentes y empleados, que deban recibir amplia capacitación en sus quehaceres cotidianos. Es
Enviado por 1042061377 / 474 Palabras / 2 Páginas -
Control De Parafinas En Produccion
CONTROL DE PARAFINAS 1. Objetivos Conocer que la deposición de parafinas en pozos productores, líneas de producción y equipos de superficie causan serios inconvenientes técnicos y económicos. Tener en cuenta las consideraciones técnicas que se pueden emplear para tratar el problema de las parafinas. Definir y entender los aspectos fundamentales de las parafinas tales como su origen y condiciones de deposición. Estudiar los problemas fundamentales que pueden ocasionar las parafinas. Estudiar las técnicas o tratamientos
Enviado por brandindon / 12.182 Palabras / 49 Páginas -
Semana 4 Administracion De Recurso Humnao
ACTIVIDAD SEMANA 4 ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS ¿Qué es un sistema de descripción de cargos? Un sistema de descripción de cargos, es una herramienta fundamental a la hora de la selección del personal, ya que brinda a los encargados del proceso, una guía clara de que tipo de actividad se va a desarrollar en dicho cargo, información que se obtienen por medio de la evaluación de cargo, permitiendo así, una mejor y más efectiva selección
Enviado por 1152442126 / 476 Palabras / 2 Páginas -
Actividad Semana 1 Administración De Cartera
SENA MONTERIA CORDOBA Actividades Semana 1 Introducción a análisis financiera Luz yeira barrera durango 14/02/2014 El hecho de tener un sistema financiero sano se promueve el desarrollo económico de un país por que permite la inversión de capital hacia las actividades productivas de construcción, la industria, la tecnología y la expansión de mercado. Actividades Semana 1 Apreciado/a estudiante: finalizado el estudio de los contenidos de esta primera semana, usted ya está en capacidad de realizar
Enviado por luz_barrera2802 / 1.030 Palabras / 5 Páginas -
SEMANA 3 Administracion Y Recuperacion De Cartera
SEMANA 3 ACTIVIDAD 3 LA RECUPERACIÓN ACTIVIDAD GENERADORA DE LIQUIDEZ, NUEVOS NEGOCIOS Y DE INGRESOS 1. Después de leer y analizar cuidadosamente el documento de Proceso de la cobranza elabore una síntesis, haciendo énfasis en la elaboración y desarrollo de los planes de cobranza, recuerde no descuide ningún elemento registrado en su contenido. Rta: La cobranza es la recuperación de los activos que maneja la institución mediante el otorgamiento de crédito. Este proceso de cobranza
Enviado por yadi877 / 404 Palabras / 2 Páginas -
Semana 2 Administracion Y Recuperacion De Cartera
SEMANA 2 PROCESO DE ADMINISTRACION 1. Después de leer detenidamente el material del curso y de investigar adecuadamente sobre estos temas, elabore un MAPA CONCEPTUAL sobre las características de un proceso administrativo. En lo posible debe tener un enfoque sobre la administración de la cartera. *Gente *productos *capital * servicios *materiales *contribución sociales utilidad entre inversiones igual RENDIMIENTO SOBRE LA INVERSION 2. Elabore un programa de administración de la cartera, tomando como base los elementos
Enviado por KARITO270911 / 851 Palabras / 4 Páginas -
SEMANA 1 ADMINISTRACION TALENTO HUMANO
1-¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como Director de RR. HH en una Empresa? Dentro de las Cualidades deben existir características muy marcadas, como la ética y el profesionalismo donde hay que destacar que el Director de RR.HH. debe tener: 1. Comunicador. Debe transmitir a sus colaboradores los objetivos, dirección e información que necesitan para desempeñarse en su trabajo. 2. Gestor de Anomalías: Debe resolver problemas imprevistos. 3. Controlador: Debe estar
Enviado por prin32 / 1.010 Palabras / 5 Páginas -
Procedimiento de control por órdenes de producción y por clases
PROCEDIMIENTO DE CONTROL POR ÓRDENES DE PRODUCCIÓN Y POR CLASES. INTRODUCCIÓN. En este abordaremos el aspecto teórico y práctico del procedimiento de control de operaciones productivas, por “ordenes” y su derivación por “clases”, tratando la estructura contable del primero, su mecánica, control e información. INTRODUCCION El estudio de la contabilización de Costos puede enfocarse desde el punto de vista histórico o desde el punto de vista prospectivo; por ello el papel a lo largo del
Enviado por finias / 262 Palabras / 2 Páginas -
Actividad Semana 5 Administracion Y Recuperacion De Cartera
ACTIVIDAD SEMANA 5 1-Se concede un crédito a CARLOS RAMÍREZ, por valor de $10.000.000, plazo 18 meses, amortización mensual, tasa nominal del 25% anual pagadera mes vencido, tasa de mora 29.4% garantía personal, el cliente está vinculado al banco con una cuenta de ahorros. El Cliente cancela con cargo a la cuenta de ahorros la primera cuota con 10 días de anticipación. P= $ 10.000.000 N= 18 MESES IP=25% ANUAL, PAGADO MES VENCIDO INTERES X
Enviado por tatica183 / 1.364 Palabras / 6 Páginas -
ACTIVIDAD SEMANA 1 ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
Los objetivos, importancia, elementos y actividades, de la Administración de Recursos Humanos. OBJETIVOS: Existen 4 objetivos fundamentales en La Administración de Recursos Humanos que son: • Corporativo: Consiste en apoyar a los dirigentes de la organización en los logros de los objetivos. • Funcionales: Consiste en mantener la administración de recursos humanos en un nivel apropiado para la organización. Para esto la organización puede decidir el nivel de equilibrio entre el número de integrantes del
Enviado por nelmagon / 268 Palabras / 2 Páginas -
Control Semana 7
Plan de actuación en caso de Emergencia. Constanza Dimitrion FUNDAMENTOS DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS Instituto IACC 9 de Marzo del 2014. INSTRUCCIONES: Se pide que usted pueda indicar en qué consiste un Programa de Prevención de Riesgos. Un programa de prevención de riesgos consiste en una especie de plan que tiene como objetivo la disminución por completo de los posibles accidentes que pueden suceder dentro de una empresa y en caso de que
Enviado por constanza.zambra / 985 Palabras / 4 Páginas -
CONTROL DE LA ADMINISTRACION
MATERIA ADMINISTRACIÓN TEMA 6 CONTROL CONTENIDO 6. Control 6.1 Concepto e importancia 6.2 Principios 6.3 Etapas de control 6.3.1 Estándares 6.3.2 Medición 6.3.3 Corrección 6.3.4 Retroalimentación 6.4 Factores o campos del control 6.5 Control por áreas funcionales TEMA 6 CONTROL Conocer el proceso de control a través del estudio de cada una de sus etapas que permitan verificar el cumplimiento de los planes. OBJETIVOS ESPECÍFICOS Al finalizar el tema el alumno deberá ser capaz de:
Enviado por RosaMariaCande / 4.646 Palabras / 19 Páginas -
Foro Semana 3 Administracion Y Recuperacion De Cartera
1.Qué hacer cuando un cliente expone como objeción que dado el mal servicio y la calidad del producto no paga la deuda. El crédito registra una mora de 90 días, y en los vencimientos anteriores había registrado algunos atrasos que no superan los 15 días. Lo más importante es mostrar amabilidad en el trato y conversación con el cliente, mostrando interés a los reclamos que presente , luego de esto se le debe recordar al
Enviado por KARITO270911 / 325 Palabras / 2 Páginas -
TALLER SEMANA 7 ADMINISTRACION Y RECUPERACION DE CARTERA DE CRETIDO Y CARTERA
Qué importancia tiene para la entidad financiera y para el público en general la evaluación y clasificación de la cartera y el reporte de esta evaluación alas centrales de riesgo? La evaluación y clasificación de cartera a mi consideración tiene mucha importancia ya que de esta podemos analizar cada uno de nuestros clientes estructurando si la manera de dar los créditos de esta línea es la adecuada o no, también de esta clasificación ya valuación
Enviado por bermeos23 / 202 Palabras / 1 Páginas -
Control Semana 5
Rol del Líder Ser el líder de una organización o departamento en los tiempos actuales es muy complicado ya que demanda mucho tiempo y esfuerzo. Por esto ser líder es para nada fácil, probablemente existe un número no determinado de personas que son innatas, ya que en cada grupo en el cual se han desenvuelto desde su etapa escolar, sin intención de serlo llegan a comportarse como un verdadero líder, aunque también existen quienes de
Enviado por gus1969 / 579 Palabras / 3 Páginas -
Control 3 Iacc Economia
Equilibrio de Mercado Economía Instituto IACC 16 Marzo 2014 Desarrollo 1. En función de la afirmación, responda. a. ¿Está en lo correcto don Facundo?, Explique con argumentos. Don facundo esta errado en su afirmación, ya que la teoría de la demanda establece la ley de la demanda decreciente, la cual se refiere a que “cuando sube el precio de un bien y se mantienen todo los demás factores constantes, los compradores tienden a comprar menor
Enviado por frank1989 / 460 Palabras / 2 Páginas -
Control 7 Iacc Fisica Fluidos
Fluidos Física Instituto IACC 20-01-2014 Desarrollo 1. ¿Qué relación existe entre los estados de agregación de la materia y la densidad de la materia? La materia, en cualquiera de sus estados de agregación, posee una serie de propiedades independientes, como la densidad, que no depende de la cantidad de materia que se disponga. De este modo podemos diferenciar y distinguir los distintos tipos de materia, es decir, podemos diferenciar las distintas sustancias. Así, cada sustancia,
Enviado por pqskinner / 837 Palabras / 4 Páginas -
Actividad Semana 2 Administracion De Recursos Humanos
1¿Qué se entiende por Estructura Organizacional? La estructura organizacional se refiere a la forma en que se dividen, agrupan y coordinan las actividades de la organización en cuanto a las relaciones entre los gerentes y los empleados, entre gerentes y gerentes y entre empleados y empleados. Los departamentos de una organización se pueden estructurar, formalmente, en tres formas básicas: por función, por producto/mercado o en forma de matriz. 2 ¿Cuáles son los aspectos generales
Enviado por dannyx0104 / 577 Palabras / 3 Páginas -
SEMANA 1 ADMINISTRACION Y RECUPERACION CARTERA
ACTIVIDAD SEMANA 1 PUNTO 2. ELEMENTOS FUNDAMENTALES DEL SERVICIO AL CLIENTE. El servicio al cliente debe tener como principal característica el ser oportuno, eficiente y eficaz, brindando los canales adecuados para la comunicación, debe proporcionar al cliente la información y soluciones a sus requerimientos, hoy en día la virtualización de la atención al cliente agiliza el contacto , elimina las filas y mejora los tiempos para recibir una atención preliminar , el problema es que
Enviado por LAFAYER / 432 Palabras / 2 Páginas -
Control Semana 6
Elección de métodos de evaluación. Manuel Esteban Rojas Cofre Ergonomía Instituto IACC 12-03-2014 Desarrollo Describa 5 actividades en que el trabajador adopte posturas inadecuadas o realice movimientos con carga de manera repetitiva. Una vez descritas las cinco actividades, elija para cada una de las posturas inadecuadas un método de evaluación y explicar cuáles son los argumentos de dicha elección. Cambio de durmientes en las líneas Férreas Los operarios de las vías Férreas al realizar este
Enviado por e.velasquez / 647 Palabras / 3 Páginas -
FORO TEMATICO SEMANA 8 ADMINISTRACIÒN Y RECUPERACIÒN DE CARTERA
FORO ¿Qué importancia tiene para la entidad financiera y para el público en general la evaluación y clasificación de la cartera y el reporte de esta evaluación a las centrales de riesgo? R/: Para una entidad financiera es muy importante el retorno de los créditos otorgados ya que de ello depende su permanencia. Es por ello que todas las entidades financieras, establecimientos bancarios, compañías de financiamiento comercial, y todas las que estén autorizadas a otorgar
Enviado por MonicaSierraMesa / 394 Palabras / 2 Páginas -
Semana 4 ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS ANALISIS DE CARGO ACTIVIDAD
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS ANALISIS DE CARGO ACTIVIDAD SEMANA 4 ESTUDIANTE: LEIDY LORENA OROZCO SILVA DOCENTE: ILEM MAYERLI NAVIA PACHECO ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS (504412) 1. ¿QUÉ ES UN SISTEMA DE DESCRIPCIÓN DE CARGOS? Un sistema de descripción de cargos, es una herramienta fundamental a la hora de la selección del personal, ya que brinda a los encargados del proceso, una guía clara de que tipo de actividad se va a desarrollar en dicho cargo, información
Enviado por julianlopez1283 / 631 Palabras / 3 Páginas -
Control Semana 8 Sicología Laboral
Con sus palabras y con una forma atractiva de presentación, elabore: 1) Según los tipos de preguntas que se pueden usar en una entrevista, elabore una pregunta por cada tipo. Puede dar hasta 2 tipos de candidato con su respectivo cargo. Utilice el esquema de presentación de este contenido. 2) Sitúese en 2 de los errores que pueden darse en una entrevista y describa una situación a modo de ejemplo. En una tabla de 2
Enviado por franmona / 460 Palabras / 2 Páginas -
Control Semana 6 Ergonomia
Elección de métodos de evaluación. Manuel Esteban Rojas Cofre Ergonomía Instituto IACC 12-03-2014 Desarrollo Describa 5 actividades en que el trabajador adopte posturas inadecuadas o realice movimientos con carga de manera repetitiva. Una vez descritas las cinco actividades, elija para cada una de las posturas inadecuadas un método de evaluación y explicar cuáles son los argumentos de dicha elección. Cambio de durmientes en las líneas Férreas Los operarios de las vías Férreas al realizar este
Enviado por e.velasquez / 647 Palabras / 3 Páginas -
Control Semana 6
Desarrollo 1.- Explique la importancia de la función de la dirección dentro de una organización. En la función de dirección, los administradores son los responsables de las relaciones entre la empresa y el ambiente externo, asimismo se dedican a trazar la estrategia empresarial más adecuada para alcanzar objetivos. La función de dirección se orienta principalmente hacia el desempeño de las personas .La medición y corrección de las funciones desarrolladas por los individuos por medio del
Enviado por DrumsRock / 718 Palabras / 3 Páginas -
ACTIVIDAD SEMANA 3 Administracion Y Recuperacion De La Cartera De Creditos
MAPA CONCEPTUAL COMUNICACIÓN AFECTIVA Niyimeth García Conde MAPA CONCEPTUAL HABILIDADES DE NEGOCIACION SISTENSIS PROCESO DE LA COBRANZA DE LA CARTERA • COBRANZA: Acciones que se realizan con el objetivo de recuperar la cartera en las condiciones y plazos pactados. • Principios de la cobranza: 1. El crédito es un servicio que se vende No es un favor. 2. Todo Cliente puede cambiar. 3. Debe generar nuevas ventas. • Políticas de la cobranza: Respaldas por normas
Enviado por Niyineth / 1.177 Palabras / 5 Páginas -
Tarea Semana 7 Administración
Desarrollo Introducción Las actividades de esta semana tratan del concepto de valor agregado y cadena del valor. Al momento de plantear los objetivos de la empresa, también se plantean estrategias para conseguirlos. Es así como uno de los principales objetivos es crear valor para sus dueños o accionistas, a través de los negocios que generan rentabilidad y confianza para que sigan invirtiendo en ella. Pero a su vez se debe generar valor en los clientes
Enviado por Susana1977 / 1.177 Palabras / 5 Páginas -
CONTROL 8 IACC PROGRAMACION
Funciones en PHP Programación de computadores I Instituto IACC 13 de abril de 2014 Desarrollo a) Explique con sus propias palabras las principales características de los siguientes tipos de funciones: Funciones definidas por el usuario: Como se mencionó en el contenido de la semana, cualquier código escrito puede formar parte de una función. Las funciones de usuario son, como su nombre indica, las que el propio usuario declara, de igual manera que declara procedimientos. Las
Enviado por mherediac / 684 Palabras / 3 Páginas -
Control 1 De Administración
TEORÍA GENERAL DE SISTEMAS ADMINISTRACIÓN GENERAL Instituto IACC 13 DE DICIEMBRE 2013 Desarrollo 1- ¿Qué es la Teoría General de sistemas y sus características? “Para Chiavenato (2001) un sistema es” a- Un conjunto de elementos (de partes u órganos componentes), esto es, los subsistemas. b- Los elementos se interrelacionan de manera dinámica (esto es, interacción e interdependencia) y forma una red de comunicaciones y relaciones, en función de dependencia recíproca entre ellos. c- Desarrollar una
Enviado por solitario1968 / 750 Palabras / 3 Páginas -
Control 5 Iacc, Atractividad Y Fuerzas Competitivas
Nombre: Atractividad y Fuerzas Competitivas. . Pregunta 1: Identifique y describa las fuerzas competitivas de un sector industrial. Ante la pregunta puedo mencionar en primera instancia que el un sector industrial corresponde a un circulo de empresas que fabrican productos que son sustitutos cercanos entre si, en los distintos tipos de sector industrial. El poder de estas cinco fuerzas competitivas es la función de la estructura de la industria, las características económicas, según Porter determino
Enviado por alexbarrientos33 / 528 Palabras / 3 Páginas -
Actividad De La Semana 4 Administracion Y Recuperacion De La Cartera De Creditos
Buenos días, Señora, como esta. Bien sí señor. Con su permiso sigo. Si, siga y siéntese. Gracias, con su permiso. Doña Esperanza, el motivo de mi visita, es para informarle que usted presenta 90 días de atraso, en el crédito que adquirió con nuestra entidad financiera. Sí señor, lo sé. Anteriormente, hemos firmado una carta en la cual usted, se comprometía a pagar sus obligaciones y en la cual usted se ponía al día con
Enviado por oskrand27 / 273 Palabras / 2 Páginas