Elementos organizacionales

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• M.E.O. (Modelo de Elementos Organizacionales)

  Marizoll Rocha¿Qué es el MEO? Modelo de Elementos Organizacionales: utiliza un enfoque sistémico para estudiar las brechas en el desempeño de las organizaciones (diferencia entre los resultados deseados y los obtenidos), donde se identifica las “necesidades”. El propósito principal de este modelo es explicar la separación de los medios (cuasi-necesidades) de

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  WALTER74REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA. UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA. DIRECCIÓN DE INVESTIGACIONES Y POSTGRADO. RECTORADO. MAESTRÍA EN CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN MENCIÓN ADMINISTRACIÓN EDUCATIVA. ENSAYO: ELEMENTOS PEDAGÓGICOS, ORGANIZACIONALES E INSTITUCIONALES QUE SUSTENTAN LA EDUCACIÓN A DISTANCIA. NOVIEMBRE DE 2013. AUTOR: WALTER MIGUEL FLORES LINARES La Educación a Distancia es una modalidad de

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  catire64Universidad Nacional Abierta Dirección de Investigación y Postgrado Maestría en Ciencias de la Educación Mención Administración Educativa Curso de Iniciación en Educación a Distancia ELEMENTOS PEDAGOGICOS, ORGANIZACIONALES E INSTITUCIONALES QUE SUSTENTAN LA EDUCACION ABIERTA EN EL PROGRAMA DE LA MAESTRIA INTEGRANTE: Todos los elementos vienen a conformar una excelente opción

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  jgessigLa Universidad Nacional Abierta (UNA) es un ente universitario autónomo de orden nacional, con régimen especial, cuyo objeto principal es la educación abierta y a distancia, vinculado al Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria en lo que a políticas y a la planeación del sector educativo se refiere.

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  zulyavanaLa Educación A Distancia consiste en una enseñanza que se entrega a través de un ligado de medios didácticos que permiten prescindir de la asistencia a clase regulares de alumnos, el cual se responsabiliza por su propio aprendizaje. Actualmente con el crecimiento de las tecnologías de las comunicaciones y de

• La administración y las organizaciones, conceptos, elementos y relaciones de la administración. Las organizaciones, las personas y su interacción. Los recursos organizacionales

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