Genetrix
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Genetrix
estrellariva1. Ser líder inspiradora, que lograba transmitir su visión e influir en la gente para que sea parte activa de sus ideales. Aciertos: Captar el mejor talento humano para formar el equipo de trabajo Búsqueda y obtención de financiamiento del proyecto Reconocer que el crecimiento de la
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GENETRIX.
JABUNDIS7HECHOS *Cristina, a finales de los años 90, comenzó a madurar la idea de desarrollar un laboratorio. *Los comienzos no fueron nada fáciles: Cristina tuvo que robar muchas horas al sueño por las noches para sacar adelante el proyecto. *Genetrix comenzó su actividad durante la segunda mitad del año 2001.
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Caso Genetrix
tokayo89CASO GENETRIX 1. ¿Cuáles consideran ustedes las tareas más trascendentales por parte de Cristina en Genetrix? Cuáles fueron sus aciertos y desaciertos? La tarea más transcendente de Cristina dentro Genetrix fue recopilar al personal más apto para esta y reconocer los aciertos sin importar lo pequeño que estos fuesen. Aciertos:
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Histocell Y Genetrix
ALVICASSHistocell y la farmacéutica Ferrer desarrollarán un nuevo medicamento de terapia celular • El acuerdo permitirá el desarrollo de un nuevo medicamento de terapia celular para la regeneración de cartílago • El medicamento dirigido a la reparación del cartílago articular será aplicado mediante técnicas artroscópicas Bilbao y Barcelona, 11 de
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EL GRUPO DE EMPRESAS GENETRIX
pablo perez moraEL GRUPO DE EMPRESAS GENETRIX Empresa que se funda el año 2000, entre 2002 y 2007 consigue una financiación de 45 millones de euros. Es una empresa spin-off, que surge mediante el conocimiento generado en la universidad Tiene dos áreas de negocio, medicamentos, compuesto por 3 empresas, y tecnologías, compuesto
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Genetrix: Una Estrategia De RRHH
claudia.oleaGenetrix: Una Estrategia De RRHH Ensayos para estudiantes: Genetrix: Una Estrategia De RRHH Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 1.471.000+ documentos. Enviado por: catyparra3 16 febrero 2014 Tags: Palabras: 446 | Páginas: 2 Views: 20 Leer Ensayo Completo Suscríbase GENETRIX: Una Estrategia de Recursos Humanos Preámbulo: He
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Genetrix: Una Estrategia De RRHH
catyparraGENETRIX: Una Estrategia de Recursos Humanos Preámbulo: He elegido este caso, ya que deseo combinar lo aprendido en conceptos teóricos de liderazgo con un ejemplo de la vida real en una creciente industria Farmacéutica. En este caso se ve la importante toma de decisión acertada y como se trata de
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Genetrix: estrategia de recursos humanos
droow96Nombre participante: JOSE OSWALDO MARTINEZ RODRIGUEZ Nombre del Caso: Genetrix: estrategia de recursos humanos Fecha: 20-5-2022 Hechos Problemas * En 1989 cristina Garmendia finalizo su doctorado en el centro de biología molecular * Empezó a madurar ideas de para la realización de un laboratorio que trasladara a realidades terapéuticas en
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Genetrix: estrategia de recursos humanos
dgr21Genetrix: estrategia de recursos humanos HECHOS: En 1989, cristina Garmendia finalizo su doctorado en el centro de Biología Molecular del consejo superior de investigaciones científicas. A finales de los años noventa empezó a madurar la idea de desarrollar un laboratorio que trasladara a realidades terapéuticas los resultados obtenidos en las
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Caso Genetrix: Una Estrategia de Recursos Humanos
CARLOS DANIEL CHOEZGENETRIX : Una Estrategia de Recursos Humanos Preámbulo: He elegido este caso, ya que deseo combinar lo aprendido en conceptos teóricos de liderazgo con un ejemplo de la vida real en una creciente industria Farmacéutica. En este caso se ve la importante toma de decisión acertada y como se trata
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¿Cuáles consideran ustedes las tareas más trascendentales por parte de Cristina en Genetrix? Cuáles fueron su aciertos y desaciertos?
dianaortizmJulio Pinzón Stephany Gabriela Ortiz Vicente Pazmiño Diana Ortiz CASO 1 – GENETRIX 1. ¿Cuáles consideran ustedes las tareas más trascendentales por parte de Cristina en Genetrix? Cuáles fueron su aciertos y desaciertos? ACIERTOS 1. Uno de los mayores fue tener la idea, desarrollarla y plasmarla. El sacrificio y la