Grupos Formales E Informales ensayos gratis y trabajos
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La Justicia En La Aplicación Del Derecho A Las Minorias Y Grupos Vulnerables.Justicia Formal Material Social
- Yo ya había escuchado antes muchas veces lo de Multiculturalidad e Interculturalidad en los medios de comunicación, tanto lo uno como lo otro me parecen palabras bonitas y bien intencionadas, de moda, de esas que entran en el diccionario de lo políticamente correcto y fomentable, de los principios por encima del bien y del mal que, de tanto usarse pierden su significado inicial; pero no se profundiza en su auténtico y revolucionador significado de
Enviado por Carmine / 486 Palabras / 2 Páginas -
La Aplicacion De La Justicia A Los Grupos Vulnerables Y Minorias En Derecho Formal, Material Y Social
LA JUSTICIA EN LA APLICACIÓN DEL DERECHO A LAS MINORIAS Y GRUPOS VULNERABLES. JUSTICIA FORMAL, MATERIAL Y SOCIAL Mientras vivimos asediados por instancias fundamentales de asegurar, por un lado, la prioridad del grupo; y por el otro, obtener la felicidad de cada quien considerado particularmente, nuestra civilización se empeña en establecer la imposible síntesis de una doble protección de la sociedad y del individuo. Se trata de solucionar las contradicciones concretas de nuestra doble condición
Enviado por OlgaMaria / 309 Palabras / 2 Páginas -
Rol De Los Grupos Informales Dentro De Las Organizaciones
RECUPERATORIO EXAMEN PARCIAL Nº 1 1. ¿Cuál es el rol de los grupos informales dentro de las organizaciones? ¿De qué manera pueden influir los mismos? Enuncie ejemplos. Los grupos informales cumplen con una función integradora para el individuo, pueden conferirle cohesión a la organización, o bien ser motivo de disociación, todo dependerá del clima social imperante en la empresa. estos grupos son vías de comunicación, facilitan la inducción de los nuevos miembros a la organización,
Enviado por podi / 881 Palabras / 4 Páginas -
El papel de los grupos informales en Goodman company
pertenenci3- ANalice el papel de los grupos informales en Goodman company. Respuesta Los apodados Jackson five y el grupo de BoB Jackson y los 7 magníficos Los operadores del tercer turno , cuando se dividen en dos grupos informales los cuales competían por intereses en común. Lo cual incrementó la producción de la empresa , este grupo informal producía más que los grupos formales interpuestos por la organización, este grupo estaba motivado y satisfecho con
Enviado por Charlyremus / 336 Palabras / 2 Páginas -
Grupos Informales
Existen dos grupos informales específicos: de interés y de amistad. En el primero los individuos que no pertenezcan al mismo grupo jerárquico o de tareas pueden afiliarse para conseguir algún objetivo común. Los objetivos de estos grupos no están relacionados con los de la organización. Los grupos de amistad se forman porque sus miembros tienen algo en común, ya sea la edad, las creencias políticas o los orígenes étnicos. Estos grupos de amistad extienden a
Enviado por David24021991 / 441 Palabras / 2 Páginas -
LA IMPORTANCIA DE LOS GRUPOS INFORMALES DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES
LA IMPORTANCIA DE LOS GRUPOS INFORMALES DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES Paralelamente a los grupos que están formalmente definidos en una organización, se encuentran aquellos que aunque no lo distingamos en forma clara en la organización, son de gran importancia en cuanto a su participación en posibles situaciones en las que se requiera mejorar los procesos productivos o administrativos, que implica reasignación de nuevas tareas y actividades a los cargos que se encuentren en reestructuración e
Enviado por daysisita / 1.087 Palabras / 5 Páginas -
INFORMALES FORMALES
1. INFORMALES FORMALESSon aquellas que surgen Surgen como producto deespontáneamente de las una necesidad e implicanecesidades de las personas cierto grado de planeaciónque las constituyen y n porque concienzuda y sus propósitoslo desee una autoridad ajena u objetivos son explícitos yasí mismo tienden a ser mas limitados.pequeños , y se presentan bajo Todos los elementos sonla forma de grupo de amigos, ideados y planeadosfamilia, etc. cuidadosamente. 2. INSTITUCIONES SOCIALES Institución de educación: sistema interrelacionado denormas
Enviado por Elena13EJ / 417 Palabras / 2 Páginas -
LA JUSTICIA EN LA APLICACIÓN DEL DERECHO A LAS MINORIAS Y GRUPOS VULNERABLES. JUSTICIA FORMAL, MATERIAL Y SOCIAL.
República Bolivariana De Venezuela Ministerio Del Poder Popular Para La Educación Universitaria Universidad Bolivariana “Hugo Rafael Chaves Frías” Aldea universitaria “POMU” P.F.G. Estudios Jurídicos Maturín-Monagas LA JUSTICIA EN LA APLICACIÓN DEL DERECHO A LAS MINORIAS Y GRUPOS VULNERABLES. JUSTICIA FORMAL, MATERIAL Y SOCIAL. FACILITADOR: TRIUNFADORES: JESUS GONZALES GENESIS VASQUE ADRIANA REINA ISABEL GERALDINO OSWALDO FAJARDO EFREN GONZALES FRAN ARISTIMUÑO CLAUDIO AGREDA Maturín, Noviembre Del 2013 INTRODUCCION La justicia es la concepción que cada época y
Enviado por gaisabel / 3.689 Palabras / 15 Páginas -
Taller instituciones formales y las informales
• 1) Qué diferencia existe entre las instituciones formales y las informales? Son objetos de estudio tanto las instituciones formales como las informales. Las primeras son las constituciones, códigos, leyes, contratos y demás elementos, generalmente plasmados por escrito, de la pirámide jurídica que rige la vida de una comunidad, mientras que las instituciones informales pueden ser extensiones, interpretaciones y modificaciones de reglas formales; normas de comportamiento social reconocidas que son premiadas o sancionadas; acuerdos, códigos
Enviado por andrea289 / 5.619 Palabras / 23 Páginas -
Grupos Informales De La Organizacion
Los grupos informales: según esta teoría, la empresa es una organización social compuesta de diversos grupos sociales informales, cuyas estructuras no siempre coinciden con la organización formal, es decir, con los propósitos y la estructura definidos por la gerencia. Los grupos informales constituyen la organización humana de la empresa, que muchas veces está en contraposición a la organización formal establecida por la dirección. Los grupos informales definen sus reglas de comportamiento, sus formas de recompensas
Enviado por sonyanyeli / 366 Palabras / 2 Páginas -
LA JUSTICIA EN LA APLICACIÓN DEL DERECHO A LAS MINORIAS Y GRUPOS VULNERABLES. JUSTICIA FORMAL, MATERIAL Y SOCIAL
En el marco de un modelo económico que produce situaciones recesivas recurrentes y restricciones del mercado de empleo, se recrudecen las descalificaciones prejuiciosas y aumenta la xenofobia frente a los grupos históricamente discriminados (sean indígenas, afrolatinos o migrantes internacionales pobres). Los gobiernos no sólo fomentan la discriminación o no protegen a sus ciudadanos, sino que institucionalizan la discriminación al consagrarla por ley. Cuando la ley trata a las personas de modo diferente en virtud de
Enviado por mentirafresca / 681 Palabras / 3 Páginas -
La Justicia En La Aplicación Del Derecho A Las Minorías Y Grupos Vulnerables. Justicia Formal, Material Y Social
La justicia en la aplicación del derecho a las minorías y grupos vulnerables. Justicia formal, material y social 1. Conceptualización de Exclusión Social 2. Causas o factores que inciden en la Exclusión Social 3. Vulnerabilidad 4. Discriminación 5. Dominación y Agresión Social 6. Valores que Promueven una Sociedad de Iguales (Tolerancia, Solidaridad, Igualdad y otros) Conceptualización de Exclusión Social La exclusión social se puede conceptualizar como una situación social de desventaja económica, profesional, política o
Enviado por royberth / 4.988 Palabras / 20 Páginas -
Grupos Informales E Informales
Los grupos Pueden ser formales o informales. Por grupos formales nos referimos a los que define la estructura de la organización, con asignaciones determinadas de trabajo que fijan tareas. En los grupos formales, el comportamiento de los individuos está estipulado y dirigido hacia las metas de la organización. Los seis miembros de la tripulación de un avión son ejemplo de un grupo formal. En cambio, los grupos informales son alianzas que no tienen una estructura
Enviado por j1johana / 2.911 Palabras / 12 Páginas -
La Justicia En La Aplicación Del Derecho A Las Minorías Y Grupos Vulnerables Justicia Formal Material Y Social
Justicia El término justicia viene de Iustitia, y el jurista Ulpiano la definió así: Iustitia est constans et perpetua voluntas ius suum cuique tribuendi; "La justicia es la constante perpetua voluntad de dar a cada uno su derecho". La palabra iustitia designó, originalmente, la conformidad de un acto con el derecho positivo, no con un ideal supremo y abstracto de lo justo. A dicho concepto objetivo corresponde, en los individuos, una especial actividad inspirada en
Enviado por Nellysnathalia2 / 935 Palabras / 4 Páginas -
Instituciones formales y las informales
1) ¿Qué diferencia existe entre las instituciones formales y las informales? Las formales son aquellas que están codificadas en documentos y respaldadas por un poder colectivo, las cuales están constituidas por las normas aprobadas y formalizadas por el Estado o las entidades de gobierno, organizaciones empresas, etc. Las informales son reglas que han surgido de prácticas comunes como resultado de los patrones culturales y que no requieren un soporte material para ser cumplidas por los
Enviado por diegovega / 366 Palabras / 2 Páginas -
La aplicación de herramientas matemáticas de la lógica formal, la teoría de grupos y teoría de grafos a la solución de las diferentes tareas discretas
Objetivo General: El estudiante aplicará las herramientas matemáticas de lógica formal, la teoría de grupos y la teoría de grafos a la solución de problemas discretos diversos. Asímismo, aplicará los desarrollos de algorítmica en vigor para el planteamiento, análisis y establecimiento de soluciones soportada en Sistemas de Cómputo, y será capaz de establecer sus limitaciones. Cuatrimestre 02/11 Mtro. José luis Cabrera Bernal joseluis.cabrera@gmail.com joseluis_cabrera@my.uvm.edu.mx Unidad 1.- Lógica Cuantificacional - 01/06/11 LÓGICA CUANTIFICACIONAL Se hace una
Enviado por salva2610 / 970 Palabras / 4 Páginas -
Ventajas de los grupos informales
• Ventajas de los grupos informales Los grupos informales cumplen cuatro funciones básicas: 1. Perpetúan los valores sociales y culturales comunes. 2. Proporcionan satisfacción social, status y seguridad. 3. Ayudan a sus miembros a comunicarse. 4. Ayudan a resolver problemas Desventajas de los grupos informales Promover rumores indeseables - Desarrollar actitudes negativas y normas contrarias a las pautas establecidas - Provocar conflictos interpersonales, intergrupales y de rol - Rechazar y obstaculizar a algunos miembros -
Enviado por christianypaty / 249 Palabras / 1 Páginas -
LA JUSTICIA EN LA APLICACIÓN DEL DERECHO A LAS MINORIAS Y GRUPOS VULNERABLES. JUSTICIA FORMAL, MATERIAL Y SOCIAL
LA JUSTICIA EN LA APLICACIÓN DEL DERECHO A LAS MINORIAS Y GRUPOS VULNERABLES. JUSTICIA FORMAL, MATERIAL Y SOCIAL La exclusión social se puede conceptualizar como una situación social de desventaja económica, profesional, política o de estatus social, producida por la dificultad que una persona o grupo tiene para integrarse a algunos de los sistemas de funcionamiento social. En cuanto a la justicia de las personas en condición de vulnerabilidad, se han efectuado a lo largo
Enviado por perejil / 1.722 Palabras / 7 Páginas -
3.1.4 Grupos Informales
Una sociedad debe sostener fuerte en su gestión económica y también en su capacidad para manejar los problemas de las finanzas. Economía de hecho es la corriente principal de cada nación. De hecho, las potencias mundiales hoy no son clasificadas de acuerdo a cómo sofisticados o desarrollado son, pero sus competencias económicas. Para que una sociedad mantener el estatus económico de bueno y excelente, debe estar en el proceso continuo de desarrollo de su economía.
Enviado por / 409 Palabras / 2 Páginas -
Los grupos informales
Cuando hablamos de los grupos informales hacemos referencia a las personas que forman parte de un equipo que cuentan con ideas e intereses en común pero no son tan visibles. Los grupos informales pueden volverse en cómplices importantes que logren alcanzar los objetivos trazados de una empresa y conseguir que las tareas diarias se vuelvan un martirio, esto es difícil de identificar que tan conveniente o dañino puede ser tener dentro de una empresa ese
Enviado por Lau Barquito / 273 Palabras / 2 Páginas -
Un movimiento social es un grupo no formal de individuos u organizaciones dedicadas a cuestiones socio-políticas que tiene como finalidad el cambio social. ¿Cree usted que en Guatemala estos movimientos tienen importancia?
1. Un movimiento social es un grupo no formal de individuos u organizaciones dedicadas a cuestiones socio-políticas que tiene como finalidad el cambio social. ¿Cree usted que en Guatemala estos movimientos tienen importancia? 2. Tiene conocimiento sobre estos movimientos. Mencione alguno de ellos 3. El siguiente recuadro le muestra algunos movimientos sociales indígenas que persisten en Guatemala. Mencione sí reconoce la finalidad de cada uno. 4. Los movimientos sociales mantienen con sus luchas la esperanza
Enviado por Werner Chen / 354 Palabras / 2 Páginas -
ACTA QUE TRATA DE LA ENTREGA FORMAL Y REAL DEL PERSONAL Y LA OFICINA DEL GRUPO DE COMISIONES
ACTA N° 1334 – COESP – AUXPO – 2.78 ACTA QUE TRATA DE LA ENTREGA FORMAL Y REAL DEL PERSONAL Y LA OFICINA DEL GRUPO DE COMISIONES, COLEGIOS E IGLESIAS AUXPO-MEBOG, POR PARTE DEL SEÑOR INTENDENTE ANIBAL OSORIO ROMERO A LA SEÑORA TENIENTE CORONEL SANDRA PATRICIA SANCHEZ LAGOS. MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL POLICÍA NACIONAL METROPOLITANA DE BOGOTA Fecha: Bogotá D.C. 07 de Agosto 2016 Hora de inicio: 15:00 Hora finalización 18:00 Lugar: OFICINA COMISIONES COMANDO
Enviado por roggercastellano / 1.885 Palabras / 8 Páginas -
Redes formales de grupos pequeños.
________________ Comunicación organizacional. Redes formales de grupos pequeños. Las redes formales de las organizaciones pueden incluir a cientos de personas y a media docena o más de niveles jerárquicos. Para hacer más fácil el análisis, se pueden resumir estas redes en tres pequeños grupos comunes de cinco personas cada uno. Estas tres redes son: * La cadena: Esta sigue a la cadena de mando formal y aproxima los canales de comunicación que encontraría en una
Enviado por Carlos Poot Ramírez / 897 Palabras / 4 Páginas -
¿Qué diferencia existe entre las instituciones formales y las informales?
1. ¿Qué diferencia existe entre las instituciones formales y las informales? Las instituciones formales son aquellas que están codificadas en documentos y respaldadas por un poder coercitivo; son creadas por actores que controlan recursos de poder y tienen el carácter de normas legales (una Constitución, una Carta Orgánica Municipal, etc.), ósea tienen como fin regular tanto a un ser vivo como una organización por medio de leyes, normas, códigos en donde es de vitalidad tener
Enviado por Brahian Sandoval / 858 Palabras / 4 Páginas -
Grupos informales al interior de una empresa
Grupos informales al interior de una empresa “La empresa es un lugar donde se reúnen dos tipos de organizaciones, la formal, que está supeditada por relaciones funcionales, líneas lógicas de comunicación, programas, normas, procedimientos, políticas, aspectos legales, una coordinación horizontal y vertical, que en resumen podemos definir como una estructura organizacional a la cual se tienen que adaptar los individuos que laboren en la empresa” a. ¿Son los grupos informales necesarios al interior de la
Enviado por Vanessa Feliú Monroy / 252 Palabras / 2 Páginas -
Caso fuentes formales y fuentes informales de la noticia criminal
CUESTIONARIO 1. Explique y fundamente en qué consisten las fuentes formales y fuentes informales de la noticia criminal (forma de enterar al fiscal del hecho considerado como delictuoso) R: Fuentes formales: denuncia, querella. * Denuncia: La presenta cualquier persona natural o el representante legal de una persona jurídica afectada. * Querella: Querella de la víctima o directamente perjudicado, su representante legal o herederos; del defensor de la familia o del agente del Ministerio Público según
Enviado por José SieVelez / 2.198 Palabras / 9 Páginas -
RAZONES DE PREFERENCIA EN LA COMPRA A EMPRENDEDORES DE VENTA INFORMALES EN EL ITM FRENTE A LAS TIENDAS FORMALES
PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN: RAZONES DE PREFERENCIA EN LA COMPRA A EMPRENDEDORES DE VENTA INFORMALES EN EL ITM FRENTE A LAS TIENDAS FORMALES EN EL PRIMER SEMESTRE DEL 2020 EN MEDELLÍN POR: ALEJANDRA RODRÍGUEZ VÁSQUEZ JUAN FELIPE VELEZ MONTOYA JUAN ESTEBAN ACOSTA HERNÁNDEZ MARIO ANDRES TEJADA JARAMILLO RAMON GARCIA JARAMILLO PRESENTADO A: AMPARO VERGARA OCHOA COMPORTAMIENTO DEL CONSUMIDOR INSTITUTO TECNOLÓGICO METROPOLITANO FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS ADMIISTRACIÓN TECNOLÓGICA MEDELLÍN 2020 FECHAS OBSERVACIÓN: Jueves 27 de
Enviado por juanvelez10 / 2.130 Palabras / 9 Páginas -
Grupos informales
Grupos informales. Los grupos informales son fruto de procesos espontáneos de interacción, son expresiones de las condiciones reales en las estructuras y se basa en acuerdos entre los sujetos orientados hacia sus necesidades y experiencias. Su carácter es espontáneo, afectivo y de necesidad (Martínez y Paterna, 2010) Los grupos informales son descritos por Mehmed y sus colaboradores (2015) como aquellos grupos que se forman para satisfacer las necesidades sociales de sus integrantes y sus metas
Enviado por Joelovich Dominguítzky. / 587 Palabras / 3 Páginas -
Grupos informales
UNIVERSIDAD TECNOLIGICA DE TECAMACHALCO MECATRONICA AREA AUTOMATIZACION FORMACION SOCIOCULTURAL II GRUPOS INFORMALES PROFESORA: HILDA ELISA LUNA MIJANGOS LEONARDO TORRES MARTINEZ MARTES 2 DE FEBRERO DE 2021 INDICE: * INTRODUCCION * DESARROLLO * CONCLUSION * FUENTES INTRODUCCION Para iniciar con el tema de “Grupos informales” primero hay que saber correctamente lo que significa; a diferencia de los grupos formales que son creados por alguna organización con el fin de completar un objetivo específico, los grupos de
Enviado por pu55yd3s7r0y3r / 660 Palabras / 3 Páginas -
Instituciones informales y formales en el Huila
¿AYUDA EN ALGO TENER INSTITUCIONES FORMALES E INFORMALES EN LA ELECCIÓN DE CANDIDATOS? Introducción. Cuando hablamos de instituciones estamos hablando de las famosas “reglas del juego que regulan el comportamiento individual y de la empresa” (Mike, P 2008 p.63). Sin embargo, para dar un término más formal, son aquellas “restricciones que están humanamente ideadas que estructura la interacción humana” (Douglass North, 1995, como lo citó Mike, P en Negocios globales, 2008, p.33). Con esto en
Enviado por Moniyi12 / 1.271 Palabras / 6 Páginas -
La Justicia en la Aplicación del Derecho a las Minorías y Grupos Vulnerables.
La Justicia en la Aplicación del Derecho a las Minorías y Grupos Vulnerables. Las discriminaciones que afectan a las minorías de manera negativa en los aspectos político, social, cultural o económico- persisten y es una importante causa de tensiones en muchas partes del mundo. (1). La discriminación se ha de entender referida a "toda distinción, exclusión, restricción o preferencia que se basen en determinados motivos, como la raza, el color, el idioma, la religión el
Enviado por elizabethsolis / 7.347 Palabras / 30 Páginas -
La Justicia en la Aplicación del Derecho a las Minorías y Grupos Vulnerables.
La Justicia en la Aplicación del Derecho a las Minorías y Grupos Vulnerables. Las discriminaciones que afectan a las minorías de manera negativa en los aspectos político, social, cultural o económico- persisten y es una importante causa de tensiones en muchas partes del mundo. (1). La discriminación se ha de entender referida a "toda distinción, exclusión, restricción o preferencia que se basen en determinados motivos, como la raza, el color, el idioma, la religión el
Enviado por elizabethsolis / 7.347 Palabras / 30 Páginas -
Grupo Contadora
El Grupo de Contadora fue creado en 1983 para hacer frente a la situación explosiva que reinaba en América Central y responder de manera ejemplar a una triple preocupación, a saber, poner fin a los terribles sufrimientos que padecían los pueblos de América Central a causa de los conflictos militares de sus países, defender el derecho de cada uno de ellos a la independencia y contribuir a la solución de una crisis cuyas repercusiones
Enviado por mercibel / 2.871 Palabras / 12 Páginas -
Características De Los Grupos De Trabajo
GRUPO DE TRABAJO Un grupo de trabajo es una forma de organización particular del trabajo, donde se busca en conjunto que aflore el talento colectivo y la energía de las personas. Esta forma de organización es particularmente útil para alcanzar altos niveles de calidad en la gestión de una institución o empresa. Los gerentes y políticos buscan una filosofía para la administración apropiada y que respete las necesidades de sus empleados. En este sentido, el
Enviado por elvergonzalez88 / 285 Palabras / 2 Páginas -
Trabajo En Grupo Eficiente
ORGANIZACION DE TRABAJO EN EQUIPO Cando los grupos desempeñan tareas operativas funcionan como equipo y tratan de desarrollar condiciones de colaboración llamadas trabajo en equipo. Aunque puede llamarse equipo ha toda una compañía de 5000 empleados. Aquí hablamos de los grupos pequeños con miembros que están en contacto constante. Si hubiese necesidad de distinguir los dos tipos de equipos, el de la compañía se consideraría como equipo institucional, y el grupo pequeño, como trabajo en
Enviado por edo121 / 257 Palabras / 2 Páginas -
Actividades Para Grupos
Actividad 72 El grupo se divide en tres equipos. Cada uno de ellos analizará los principios psicopedagógicos y metodológicos que se sugiere emplear en una de las tres asignaturas que integran el campo, e identificará ejemplos de aplicación de éstos en su práctica cotidiana. Lean el programa de la asignatura correspondiente. Principios metodológicos y recursos didácticos Ejemplos de aplicación Educación artística 5º grado Lenguaje artístico-estimulación de la sensibilidad-fortalecimiento de la identidad personal –valoración del patrimonio
Enviado por silviaferro / 345 Palabras / 2 Páginas -
Grupos Vunerables
LOS GRUPOS VULNERABLES FRENTE AL DERECHO PENAL REFLEXION: CONCEPTO.- Son aquellos que por sus condiciones sociales, económicas, culturales o psicológicas pueden sufrir vejaciones contra sus derechos humanos. Entre ellos tenemos a: los niños, niñas y adolescentes; las personas discapacitadas; las personas detenidas; las personas con VIH/SIDA; las mujeres; las personas con enfermedad mental; los pueblos indígenas; las personas de la tercera edad; los migrantes; y, las minorías sexuales. Establecido un brevísimo concepto del tema de
Enviado por anaceciliagarces / 3.152 Palabras / 13 Páginas -
Cáncer - un grupo de enfermedades
El cáncer es un conjunto de enfermedades en las cuales el organismo produce un exceso de células malignas (conocidas como cancerígenas o cancerosas), con crecimiento y división más allá de los límites normales, (invasión del tejido circundante y, a veces, metástasis). La metástasis es la propagación a distancia, por vía fundamentalmente linfática o sanguínea, de las células originarias del cáncer, y el crecimiento de nuevos tumores en los lugares de destino de dicha metástasis. Estas
Enviado por germanico45 / 623 Palabras / 3 Páginas -
LAS FUENTES FORMALES DEL DERECHO FISCAL MEXICANO
1. LAS FUENTES FORMALES DEL DERECHO FISCAL MEXICANO Antes de iniciar con el estudio particularizado de que es objeto éste capítulo primero, es preciso encuadrar y definir al Derecho Fiscal o Tributario. Así tenemos que, éste es una rama del Derecho Financiero y éste a su vez una rama del Derecho Administrativo. Así pues, el Derecho Fiscal es el conjunto de normas encargadas de regular el aspecto jurídico de la tributación en sus diversas manifestaciones:
Enviado por rondomy / 6.366 Palabras / 26 Páginas -
Consideraciones Teóricas De Grupo
Consideraciones teóricas en torno al tema de los grupos . Indice 1. Introducción al tema 2. Desarrollo las ideas 3. Reflexiones finales 4. Bibliografía 1. Introducción "El individuo adquiere saber en el proceso de la obtención de experiencia mediante la propia acción y mediante su experiencia de las relaciones sociales." FranDroge El hombre como ser social se enfrenta continuamente al trabajo en grupo. Si cada persona se detiene a pensar en esto, reconocerá que pertenece
Enviado por Anarosa / 934 Palabras / 4 Páginas -
Grupo Escolar Y Contexto Inmediato
Tema Características de grupo escolar y del contexto inmediato que se identificaron de acuerdo con los temas. Intervención docente para el desarrollo de competencias para la vida. Diversidad e interculturalidad Es un grupo muy heterogéneo, ya que está compuesto por alumnos de familias disfuncionales, diferentes niveles socioeconómicos y es una población flotante. Propiciar el respeto, la tolerancia, conocer el contexto en el que se desenvuelven, para estar al tanto de sus necesidades. Realizar adecuaciones curriculares.
Enviado por 060719 / 257 Palabras / 2 Páginas -
El Currículum Formal, El Real Y El Oculto
El currículum formal, el real y el oculto» Y sobre todo de qué manera surgen, operan e interactúan entre sí. En este sentido el CURRÍCULUM FORMAL -o propuesto- concibe a la planificación del proceso de enseñanza aprendizaje en su estructuración metodológica en cuanto a fines, recursos, técnicas y condiciones contextuales académicas y administrativas. Su legitimidad es la racionalidad y coherencia de su planteamiento que va desde su fundamentación hasta las operaciones que deben ponerse en
Enviado por yocolibri / 445 Palabras / 2 Páginas -
Outsourcing De La Empresa Grupo LAR
Instituto tecnológico superior de Calkiní en el estado de Campeche Maestro: C.P José ángel Cou Cuevas Asignatura: Diseño Organizacional Licenciatura en Administración Alumno: Chi May Oscar Eduardo Octavo semestre Grupo: B Matricula: 1688 Calkiní, Campeche a 30 de junio del 2011 INTRODUCCION. En el presente trabajo trata de la ejemplificación del uso del Outsourcing en una empresa llamada Grupo Lar la cual se encuentra ubicada en España y en otros 9 países de Europa
Enviado por oscarchi / 1.590 Palabras / 7 Páginas -
Exclusión Social Y Grupos Vulnerables
UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA PROFESORA: ISABEL RUMAY ACOSTA ESTUDIANTE: GRECIA RINCON SEDE- ZULIA Exclusión Social y Grupos Vulnerables Relación entre el Capitalismo y la Exclusión Social como pretende el Proyecto Nacional Simón Bolívar, erradicar la exclusión social. Entre el Capitalismo y la exclusión social existe una estrecha relación; ya que esta surge como consecuencia de este modelo económico, el cual se basa en la producción que el hombre genera a través de su modo
Enviado por eclipse / 700 Palabras / 3 Páginas -
DIFICULTAD EN LA PRÁCTICA DOCENTE, CONTROL DEL GRUPO
DIFICULTAD EN LA PRÁCTICA DOCENTE: CONTROL DEL GRUPO El control de grupo en preescolar, podría definirse en el interés de los niños en las actividades que se realizan, lo que deriva en participación y obediencia a los maestros y respeto por sus compañeros de curso. Hablo del concepto de control asociado al término de una disciplina de grupo. La meta de la disciplina no es el castigo, sino mas bien el desarrollo de una actitud
Enviado por denicienta / 968 Palabras / 4 Páginas -
Grupos Sociales En La Escuela
1.- Describa los grupos sociales que se reúnen en su escuela (los más viejos, los que comparten grado, los trabajadores no docentes, los directivos…) 2.- ¿Qué relaciones tienen los individuos y los grupos con el contexto externo? 3.- ¿A qué dependencia de la SEP le informa su escuela? 4.- ¿Cómo se observa usted como profesor? 5.- ¿Qué conflictos percibe en usted imputables a su centro escolar? 6.- ¿Cómo se realiza la toma de decisiones en
Enviado por dulceolivialopez / 876 Palabras / 4 Páginas -
GRUPOS ETNICOS DEL ESTADO DE MÉXICO
GRUPOS ETNICOS ESTADO DE MÉXICO MAZAHUAS No hay certeza respecto al origen de la palabra mazahua. Se dice que proviene del nombre del primer jefe de este pueblo que se llamó Mazatlí-Tecutli; hay quien piensa que se deriva del náhuatl mázatl, "venado", o bien de Mazahuacán "donde hay venado" que es el nombre del lugar de origen de este pueblo. La región mazahua está situada en la parte noroeste del Estado de México y en
Enviado por apocalipship / 789 Palabras / 4 Páginas -
Ejemplos De Cartas Formales
México, D.F., 8 de mayo de 1998 Asunto: Solicitud de conferencia Sr. Alejandro Encinas Secretario del Medio Ambiente Presente: Los alumnos de sexto año de la escuela "Gabino Barreda", estamos interesados en conocer e investigar acerca de las medidas que su dependencia realiza para mejorar las condiciones actuales del ambiente. Por lo cual solicitamos a usted una visita y una conferencia en nuestra escuela como parte de la "Semana por el ambiente", que se llevará
Enviado por demersito / 282 Palabras / 2 Páginas -
Manejo De Grupos
http://www.gestiopolis.com/economia/rol-del-docente-en-la-educacion.htm INTRODUCCIÓN El mejor maestro es aquel que trata de realizar en sí mismo lo que trata de realizar en los demás. (Demóstenes) Las transformaciones que está viviendo el mundo contemporáneo en materia económica, social, política y cultural, aunado a los grandes avances de la ciencia y la tecnología en estos tiempos ha producido un nuevo contexto socio histórico, donde la sociedad humana cada día debe asumir los nuevos retos que le impone la sociedad
Enviado por cindyldiaz / 2.905 Palabras / 12 Páginas -
Grupos Vulnerables
El Modelo Capitalista, El Estado Sus Políticas Públicas Y Medios De Comunicación Su Papel Como Factor Determinante De La Exclusión El Modelo Capitalista, El Estado sus Políticas Públicas y Medios de Comunicación su papel como factor determinante de la exclusión Estamos viviendo cambios muy profundos en los aspectos fundamentales que asentaron la sociedad industrial avanzada del siglo XX. No hay sitio donde mirar en el que uno no tenga la sensación que sus habituales instrumentos
Enviado por Petolivares / 1.371 Palabras / 6 Páginas