Inducción laboral

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  thalia.cfraAPORTES PARA TU CV ESTABLECE TU POSICIONAMIENTO ¿Cómo quieres que te vean?, ¿cómo quieres venderte?, ¿qué le puedes ofrecer a una empresa? Lo que sabemos o podemos hacer es importante; sin embargo, más importante es cómo nos perciben y lo que las personas crean que somos capaces de hacer por

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• TESIS. DE GRADO PLAN DE INDUCCIÓN LABORAL

  selenatresINTRODUCCION En el medio laboral, es muy común encontrarse con el ingreso de personas que llegan a las diferentes instituciones y, por diversas causas, no reciben una adecuada capacitación básica que favorezca la integración rápida y efectiva de estas personas a estas organizaciones. De allí, que la efectividad de las

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  katy1308El propósito fundamental de un programa de inducción es lograr que el empleado nuevo identifique la organización como un sistema dinámico de interacciones internas y externas en permanente evolución, en las que un buen desempeño de parte suya, incidirá directamente sobre el logro de los objetivos corporativos. Para lograr efectividad

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  Javyto OrtizUNIVERSIDAD TÉCNICA DE AMBATO FACULTAD DE CIENCIAS HUMANAS Y DE LA EDUCACIÓN CARRERA DE PSICOLOGÍA INDUSTRIAL MODALIDAD PRESENCIAL PROYECTO DE INVESTIGACIÓN TEMA: La inducción laboral y el desempeño profesional del personal administrativo del GAD Municipal del cantón Latacunga provincia de Cotopaxi AUTOR: Francisco Javier Ortiz Chicaiza TUTOR: ING. PAUL FILLOS

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