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Documentos 1 - 10 de 10

  • INTERCORP

    jose90782.- Si el grupo INTERCORP los contratara a ustedes para establecer los nuevos lineamientos de Dirección Estratégica de Marketing para Bembos ¿Cómo los plantearían? R: Para la poder establecer los lineamientos estratégicos de marketing, teniendo en cuenta, que la empresa enfoca toda su estrategia en calidad de servicio cliente, e

  • Grupo INTERCORP

    Grupo INTERCORP

    jordanandre 1.1 Breve, antecedentes El Grupo INTERCORP tiene como principal empresa el Banco Interbank fundada en 1897, hoy en día es uno de los Bancos principales del Perú. Esta dedicada al rubro de banca, seguros, hotelería, inmobiliaria, administración, educación industria y cines. 1.2.- Visión, Misión, Valores y Objetivos 1.2.1 Visión

  • Direccion estrategica INTERCORP

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    kikin225022Maestría: Maestría en Administración de Empresas Curso: Dirección Estratégica Estudiante: Rivas Ccoillo Félix Enrique EXAMEN FINAL Actividad Encargada: En base a un análisis profundo del mercado, elabore un comparativo entre las estrategias de crecimiento utilizadas por Intercorp y Credicorp Desarrollo 1. CORPORACION CREDICORP Este grupo económico crea sinergias entre sus

  • POLITICA TRIBUTARIA DEL GRUPO INTERCORP

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    jessica1502POLITICA TRIBUTARIA DEL GRUPO INTERCORP 1. Objetivo La administración de los asuntos tributarios de las empresas del Grupo Intercorp (el “Grupo”) se lleva a cabo aplicando las buenas prácticas tributarias y actuando con transparencia, claridad, orden y coherencia, con el objetivo de cumplir con sus obligaciones tributarias de manera responsable

  • Intercorp peru convenio de estabilidad tributaria

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    Adriana Montes DelgadoMontes Delgado, Adriana Aula 306 Nombre de la empresa: INTERCORP PERU LTD. (Antes IFH Peru LTD.) Actividad Económica: Holding y empresa de inversión en valores de todo tipo NOMBRE DE LA EMPRESA ACTIVIDAD ECONOMICA DE LA EMPRESA CONVENIO DE ESTABILIDAD TIPO DE CONVENIO NOTA IMPUESTO A LAS GANANCIAS NOTA ENDEUDAMIENTO

  • CARLOS RODRÍGUEZ-PASTOR: LÍDER DE INTERCORP-PERÚ

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    Jesús Medina JiménezCARLOS RODRÍGUEZ-PASTOR: LÍDER DE INTERCORP-PERÚ 1. INTRODUCCIÓN Si se consulta acerca del concepto relativamente actual sobre el liderazgo podríamos citar lo siguiente: El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser o actuar de las personas o en

  • MAESTRÍA EN ADMINISTRACION A TIEMPO PARCIAL INTERCORP.

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    Henry MamaniUNIVERSIDAD ESAN MAESTRÍA EN ADMINISTRACION A TIEMPO PARCIAL INTERCORP 01 ASIGNATURA: Gerencia de Operaciones PROFESOR: Aldo de la Cruz TÍTULO TRABAJO: Localización de Planta El presente trabajo ha sido realizado de acuerdo a los reglamentos de la Universidad ESAN por: 1415784 Maria Isabel Sobrados Cobeñas (Firma) 1311763 Hugo Lozano (Firma)

  • Análisis de la estrategia de Intercorp Financial Services

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    Andre NajarADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO INTERCORP FINANCIAL SERVICES ANDRÉ NÁJAR VALDIVIA ADM9-2 2021 “El alumno declara haber realizado el presente trabajo de acuerdo a las normas de la Universidad Católica San Pablo” FIRMA ÍNDICE 1. DEFINICION DE LA ORGANIZACIÓN 2 1. VISIÓN 2 2. MISIÓN 2 3. VALORES 2 2.

  • Aplicación de la NIIF 3 en el grupo empresarial Intercorp

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    MARIA CAMILA ESQUICHE QUISPEPágina | UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTÍN DE AREQUIPA FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES Y FINANCIERAS ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD TRABAJO DE INVESTIGACIÓN FORMATIVA “Aplicación de la NIIF 3 en el grupo empresarial Intercorp” Asignatura : CONTABILIDAD AVANZADA Docente : DR. ROBERTO GAMERO SUAREZ Integrantes: Esquiche Quispe, Maria Camila Cucho Condori,

  • Grupo Intercorp: grupo empresarial comprometido con el desarrollo y bienestar de las familias Peruanas. Líderes en sectores como banca, seguros, retail, bienes raíces, educación y más.

    Grupo Intercorp: grupo empresarial comprometido con el desarrollo y bienestar de las familias Peruanas. Líderes en sectores como banca, seguros, retail, bienes raíces, educación y más.

    ori195PROCEDIMIENTO: Creciendo con Intercorp CÓDIGO: CGHGI-001 VERSION: 01 AREA: Dirección de Gestión Humana DOCUMENTO: Creciendo con Intercorp CODIGO: CGHGI-001 Versión: 01 NOMBRE: CARGO FECHA Elaborado por Comité GH Grupo Intercorp Comité GH Grupo Intercorp 15.04.15 Revisado por Representantes Selección GI Representantes de Selección GI 17.04.15 Aprobado por Comité GH Grupo