Las 17 Leyes Incuestionables Del Trabajo En Equipo ensayos gratis y trabajos
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Las 17 Leyes Incuestionables Del Trabajo En Equipo
LA LEY DEL MONTE EVEREST A medida que el desafío crece, la necesidad de un trabajo en equipo aumenta Tenzing dijo: No se sube a una montaña como el Everest tratando de trabajar solo o en competencia con sus compañeros. El trabajo en equipo se hace lenta, cuidadosamente y sin egoísmos. Por supuesto que me gustaría llegar a la cumbre por mí mismo; es lo que he soñado toda mi vida. Pero si lo logra
Enviado por caprilista94 / 640 Palabras / 3 Páginas -
JOHN C. MAXWELL LAS 17 LEYES INCUESTIONABLES DEL TRABAJO EN EQUIPO
JOHN C. MAXWELL LAS 17 LEYES INCUESTIONABLES DEL TRABAJO EN EQUIPO Estas 17 leyes incuestionables en sí, sirven de apoyo para “aprovechar” los comprobables beneficios de desarrollar un verdadero trabajo en equipo en el entorno organizacional. El presente análisis crítico presenta un conjunto de leyes aplicables al trabajo en equipo desde una perspectiva de planteamientos y postulados diversos descritos por John C. Maxwell, que integrados servirán de guía a los líderes para manejar el trabajo
Enviado por Juan Ayala / 4.048 Palabras / 17 Páginas -
LAS 17 LEYES INCUESTIONABLES DEL TRABAJO EN EQUIPO (Resumen)
COMANDO DE INSTITUTOS MILITARES Escuela de Comando y Estado Mayor “Mcal. Andrés de Santa Cruz” BOLIVIA LAS 17 LEYES INCUESTIONABLES DEL TRABAJO EN EQUIPO (RESUMEN EJECUTIVO) (AUTOR: JOHN C. MAXWELL) I. INTRODUCCIÓN. De alguna manera, cada día formamos parte de algún equipo y para ello debemos hacernos una pregunta. Pero ojo la pregunta no es: ¿PARTICIPAREMOS EN ALGO QUE INVOLUCRE A OTROS? La pregunta es: ¿NOS INVOLUCRAREMOS CON OTROS PARA TENER ÉXITO? La respuesta de
Enviado por aparicioazurduy / 10.191 Palabras / 41 Páginas -
LAS 17 LEYES INCUESTIONABLES DEL TRABAJO EN EQUIPO JOHN C. MAXWELL
1. LA LEY DE LO TRASCENDENTAL: Uno es demasiado pequeño como para pretender hacer grandes cosas 2. LA LEY DEL CUADRO COMPLETO: La meta es más importante que la participación individual 3. LA LEY DE LA ESPECIALIZACIÓN: Cada jugador tiene un lugar donde dar lo mejor de sí 4. LA LEY DEL MONTE EVEREST: A medida que el desafío crece, la necesidad de un trabajo en equipo aumenta 5. LA LEY DE LA CADENA: Todo
Enviado por angel2501 / 10.941 Palabras / 44 Páginas -
17 Leyes Incuestionables Del Trabajo En Equipo
En principio, crear un equipo es muy sencillo. Pero crear un equipo ganador es un proceso que supone reconocer ante todo la importancia del trabajo en equipo. Un equipo verdaderamente efectivo es mucho más que la suma de los miembros que lo conforman. Es un conjunto que se ha constituido y que se desempeña según reglas precisas. En este texto, el autor nos recuerda la importancia de contar con una visión, los peligros del egocentrismo
Enviado por angienava / 1.147 Palabras / 5 Páginas -
17 Leyes Incuestionables Del Trabajo En Equipo
LAS 17 LEYES INCUESTIONABLES DEL TRABAJO EN EQUIPO INTRODUCCIÓN Este libro es muy importante ya que estas reglas nos enseña la forma en que debemos trabajar en equipo porque lo sabe todo ya que en equipo habrá más apoyo de cómo solucionar problemas y realizar trabajos. Nos retroalimenta al momento de que uno del grupo está débil. Desde el momento que recibimos una clase somos un equipo donde todos nos debemos apoyar. Cuando se trabaja
Enviado por shecid1601 / 2.709 Palabras / 11 Páginas -
LAS 17 LEYES INCUESTIONABLES DEL TRABAJO EN EQUIPO
LAS 17 LEYES INCUESTIONABLES DEL TRABAJO EN EQUIPO Este libro nos muestra la importancia del trabajo en equipo como forma de crecimiento tanto individual como colectivo, en cualquiera que sea nuestra meta o aspiración, El trabajo no es solo del líder, ni de algún otro integrante del equipo, el trabajo es todos y si todos ponen de su parte, las metas que desean van a ser cumplidas tal y como fueron planeadas al principio. Jhon
Enviado por Octopus70 / 13.847 Palabras / 56 Páginas -
LAS 17 LEYES INCUESTIONABLES DEL TRABAJO EN EQUIPO DE JOHN C. MAXWELL
LAS 17 LEYES INCUESTIONABLES DEL TRABAJO EN EQUIPO DE JOHN C. MAXWELL 1.- LA LEY DE LO TRASCENDENTAL Uno es demasiado pequeño como para pretender hacer grandes cosas. Herb desde el primer momento se sintió capaz y lo demuestra en la Federación de hockey. Cuando lo entrevistan para el cargo de entrenador, le indican que es imposible ganarle a los mejores y él respondió “Así es y por eso me gusta”. Además dijo que él
Enviado por veronicagualpab / 942 Palabras / 4 Páginas -
Cuale sson las 17 leyes incuestionables del trabajo en equipo.
UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA http://www.registro.cusam.edu.gt/images/Tricentenaria-USAC.png FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN ESPECIALIZACIÓN DE RECURSOS HUMANOS JORNADA: NOCTURNA CURSO: LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO SALÓN 320 EDIFICIO S-03 Catedrático Titular: Lic. Álvaro Catedrático Auxiliar: Wellington Equipo 01 Ensayo “Que tan difícil puede ser trabajar en equipo” 201214748 Jose Alberto Lima Palma Guatemala, noviembre de 2017 Que tan difícil puede ser trabajar en equipo. El trabajo en equipo puede llegar a ser una aventura
Enviado por Josslima92 / 1.712 Palabras / 7 Páginas -
17 LEYES INCUESTIONABLES DEL TRABAJO EN EQUIPO. Recursos Humanos
17 LEYES INCUESTIONABLES DEL TRABAJO EN EQUIPO. Recursos Humanos Vanessa Arredondo Hernández 24/01/2018 ________________ IDEAS PRINCIPALES. 1° LEY DE LO TRASENDENTAL. * Todos los seres humanos tenemos como inspiración a alguna otra persona, ya que nos resulta admirable el trabajo o hazaña que realizó durante su vida. Es importante que como seres humanos nos identifiquemos con alguien, ya que nos ayuda a establecernos metas, a conocer nuestros ideales y buscar un objetivo en nuestras vidas.
Enviado por Vannesaynestor / 3.594 Palabras / 15 Páginas -
17 LEYES DEL TRABAJO EN EQUIPO
Una de las condiciones de trabajo de tipo psicológico que más influye en los trabajadores de forma positiva es aquella que permite que haya compañerismo y trabajo en equipo porque el trabajo en equipo puede dar muy buenos resultados; ya que normalmente genera entusiasmo para que el resultado sea satisfactorio en las tareas encomendadas. Las empresas que fomentan entre los trabajadores un ambiente de armonía obtienen resultados beneficiosos. La empresa en efectividad y los trabajadores
Enviado por HROJAS10 / 825 Palabras / 4 Páginas -
LAS 17 LEYES DE TRABAJO EN EQUIPO COMO GARANTES DEL ÉXITO
LAS 17 LEYES DE TRABAJO EN EQUIPO COMO GARANTES DEL ÉXITO C:\Users\opapagayo\OneDrive - uniminuto.edu\logo autorizado U\Logo horizontal con vigilada JPG.jpg Yeisson Restrepo Zapata Jhonis Manuel Gutiérrez Luna Tatiana Restrepo Zapata Kevyn Fabrizzio Moreno Rodríguez Cesar Augusto Vergara Carvajal Corporación Universitaria Minuto de Dios Rectoría Antioquia y Chocó Sede Bello (Antioquia) Asignatura: Management Docente: Leandro José Varela Corrales Mayo 07 de 2021 Haga un análisis de la aplicación de los conceptos que aprendió en los equipos
Enviado por Yeisson restrepo zapata / 415 Palabras / 2 Páginas -
Las Leyes Incuestionables Del Trabjao En Equipo
Las Leyes Incuestionables del Trabajo en Equipo Este material ha sido extraído del libro “ las 17 leyes incuestionables del trabajo en equipo” de John Maxwell. • No importa si Usted es un líder o un seguidor, un jugador o el entrenador, un profesor o el estudiante, un hijo o un padre, un alto ejecutivo o un obrero. • No importa quien sea Usted, si aprende y aplica estas leyes, su capacidad como parte de
Enviado por gcalito / 603 Palabras / 3 Páginas -
Las 17 Leyes
CIUDAD DE MÉXICO, 1 de mayo.- El auge del fitness y la promoción de la vida sana a través de la activación física abrieron el mercado a los gimnasios de 24 horas en la Ciudad de México, similares a los que hay en Estados Unidos, Canadá, España y Alemania. El tiempo ya no es un pretexto para no acudir a estos centros deportivos. Quien no se ajuste al horario de servicio habitual —de seis de
Enviado por Zencern / 2.169 Palabras / 9 Páginas -
Las 17 Leyes Del Trabajo En Equipo
UNIVERSIDAD IBEROAMERICANA DEL ECUADOR DESARROLLO DEL PENSAMIENTO Producción Audiovisual 3° Semestre 08/01/2014 Máster Vinicio Ramón Trabajo Final 1.- ACTIVIDADES DE CONTEXTUALIZACIÓN A.- Realice la lectura de los capítulos: 15, 17, 19, 21, 23. De cada capítulo extraiga una idea principal, y para cada una proponga dos argumentos y dos subargumentos. B.- Realice esquemas analíticos que incluyan: ideas principales y palabras claves que expliquen los capítulos: 14, 16, 18, 20, 22, 24. ASESORIA 1 A. Antes
Enviado por juliocesar.hidal / 811 Palabras / 4 Páginas -
Las Leyes Incuestionables Del Trabajo En Equipo
Informe De Lectura Las Leyes Incuestionables Del Trabajo En Equipo (John C. Maxwell) 1. Ley De Lo Trascendental “No hay problema que no podamos resolver juntos y muy pocos que podamos resolver por nosotros mismos” La ley se refiere a que uno es demasiado pequeño como para pretender hacer grandes cosas. 2. La Ley Del Cuadro Completo Los equipos triunfadores tienen jugadores que ponen el bien del equipo por sobre el de ellos. Quieren jugar
Enviado por gerald92 / 423 Palabras / 2 Páginas -
17 Leyes Del Trabajo En Equipo
1. LA LEY DE LO TRASCENDENTAL Uno es demasiado pequeño como para pretender hacer grandes cosas ¿Cuál es su sueño? Para Lilly Tartikoff es curar el cáncer. Ella no es científica ni necesita serlo. Todo lo que necesita es conocer la ley de lo trascendental. 2. LA LEY DEL CUADRO COMPLETO La meta es más importante que la participación individual ¿Qué es lo que motiva a un ex Presidente de los Estados Unidos a recorrer
Enviado por galvisyenny / 854 Palabras / 4 Páginas -
Las 17 leyes indiscutibles del trabajo en equipo
Introducción El trabajo en equipo es un número pequeño de personas con un propósito en común, un objetivo de trabajo y con responsabilidades compartidas para alcanzar juntos la meta establecida o el éxito, los equipos debemos de trabajar, basándonos en las 17 leyes indiscutibles del trabajo en equipo, entre estas leyes destacan la ley trascendental, la cual hace que los integrantes del equipo se establezcan metas y darse cuenta que no pueden llegar a realizarlas
Enviado por ana lilia meza / 3.024 Palabras / 13 Páginas -
Las 17 leyes del trabajo en equipo
Syllabus English Advanced. Instructor: Raúl Gerardo Panganiva Velasco Email: raul.panganiva@uacl.mx Important dates: English Adv. ; 1st test-week5, 2nd test-week 10 or 11 and test 3 –week 16. Course Objective: The students will be exposed to new language and will have numerous opportunities to practice with very specific communication goals through the course, systematically building the knowledge required to make their experience memorable and to be able to communicate more effectively. Course Material: Viewpoint 1 Student’s
Enviado por Fernando Molina / 814 Palabras / 4 Páginas -
¿LAS 17 LEYES DE TRABAJO EN EQUIPO?
¿LAS 17 LEYES DE TRABAJO EN EQUIPO? Presentado por: LICEINA MARTINEZ GALVIS ID 794672 Presentado a: JENNY JHOANNA CONTRERAS ROPERO UNIMINUTO ESPECIALIZACION GERENCIA DE PROYECTOS 2021 ¿LAS 17 LEYES INCUESTIONABLES DEL TRABAJO EN EQUIPO? Maxwell autor de las 17 leyes incuestionables del trabajo en equipo desarrollo las leyes para formar y fortalecer los equipos de trabajo en todo tipo de organización y sociedad. El trabajo en equipo es básico en toda sociedad, en los diferentes
Enviado por liceina1810 / 288 Palabras / 2 Páginas -
Genética. Las leyes incuestionables
CONCLUCION. Uno de los aspectos que son fundamentales en los genomas es la organización de los genes en paquetes que van a ser conocidos como cromosomas. Habría que mencionar también que todos los organismos, tienen estas estructuras, siendo la morfología y número de estos una característica de cada especie. Así mismo, las mutaciones cromosómicas son cambios, que pueden ser originados por errores en la mitosis o meiosis en un individuo, y que pueden ser fijadas
Enviado por Mayra Martínez / 426 Palabras / 2 Páginas -
Las 17 leyes del trabajo en equipo de Maxwell
John C. Maxwell, un reconocido autor y conferencista en temas de liderazgo, publicó en 2001 su libro "Las 17 leyes incuestionables del trabajo en equipo". En este libro, Maxwell propone una serie de principios que, en su opinión, son esenciales para crear y mantener equipos de alto rendimiento. Las 17 leyes del trabajo en equipo de Maxwell son las siguientes: 1. El uno es un número demasiado bajo para lograr la grandeza. Los equipos son
Enviado por johnf. / 744 Palabras / 3 Páginas -
Ensayo Las 17 Leyes Maxwell
INTRODUCCIÓN. El presente ensayo tratará sobre el análisis de “las 17 leyes incuestionables del trabajo en equipo de Jhon C. Maxwell”, con el fin de entender como se debe trabajar en equipo y el porque la importancia de este mismo, pues es bien sabido que desde tiempos remotos nuestros antepasados han trabajado en equipo para lograr alguna meta en común y así ha sido desde esos tiempos hasta nuestra actualidad, ya que dificilmente un solo
Enviado por jerseyazz / 3.303 Palabras / 14 Páginas -
Las 17 leyes de Maxwell
1. LA LEY DE LO TRANSCENDENTAL Nadie jamás ha logrado hacer algo grande por sí mismo, siempre ha habido un equipo detrás de esa persona ya que por medio de estos se producen diferentes ideas, brindan apoyo al líder, y hacen que entre todos se fortalezca el trabajo, resolver problemas será más fácil a causa de las diferentes alternativas causadas por los diferentes puntos de vista de cada miembro del equipo para llegar a cierta
Enviado por camifer281 / 1.615 Palabras / 7 Páginas -
Expropiación: Garantía Constitucional de Propiedad art.17 –ley 21499-
DERECHO CONSTITUCIONAL II –DR.SBRISZ- Parcial II Monteleone Verónica Expropiación: Garantía Constitucional de Propiedad art.17 –ley 21499- El Art.17 CN trata “la expropiación por causa de utilidad pública, debe ser calificada por ley y previamente indemnizada”. Al respecto la CSJN ha dicho que la expropiación es un acto unilateral de poder de la autoridad expropiante, por el cual adquiere la propiedad del bien declarado de utilidad pública sin el concurso de la voluntad del sujeto expropiado
Enviado por María García / 5.765 Palabras / 24 Páginas -
LEY CONSTITUTIVA DE LA CAJA COSTARRICENSE DEL SEGURO SOCIAL Nº 17 Del 22 De Octubre De 1943
LEY CONSTITUTIVA DE LA CAJA COSTARRICENSE DEL SEGURO SOCIAL Nº 17 del 22 de octubre de 1943 Objetivo: Reconocer, a través de la legislación, la creación de una institución autónoma en cargada de aplicar los seguros sociales como política pública de carácter inclusivo Artículo 1: La institución creada para aplicar los seguros sociales obligatorios se llamará Caja Costa rricense de Seguro Social y, para los efectos de esta ley y sus reglamentos, CAJA. La Caja
Enviado por sofia.cascante / 587 Palabras / 3 Páginas -
Mantenimiento De La Flota Lacustre, Equipos Y Asistencia técnica Especializada En Cumplimiento De Las Normas, Leyes, Reglamentos Y Convenios Internacionales Que Rige La Materia Naval Y Marítima En Venezuela
INFORMACIÓN GENERAL DE LA INSTITUCIÓN 1.1 RESEÑA HISTÓRICA DEL INSTITUTO El Instituto Nacional de Canalizaciones fue creado por el Gobierno Nacional el 27 de Junio de 1952, según decreto N° 422, adscrito al Ministerio de Minas e Hidrocarburos. La extraordinaria significación y especial naturaleza de las obras destinadas al aprovechamiento de las vías de navegación fluvial y lacustre, entre las cuales se encontraba la canalización del río Orinoco y de la Barra de Maracaibo, aconsejaban
Enviado por adasanc / 8.717 Palabras / 35 Páginas -
Leyes Del Trabajo En Equipo
Aprendizaje Definir el Aprendizaje no ha sido tarea fácil, por lo que existen gran cantidad de conceptos, tantos como teorías que lo explican. Para poder entender los estilos de aprendizaje es necesario explorar las diferentes teorías que subyacen en ellos. Sin embargo, antes de explorar dichas teorías, se puede decir de forma ecléctica, que el aprendizaje es un proceso de adquisición de una disposición, relativamente duradera, para cambiar la percepción o la conducta como resultado
Enviado por demmyh / 4.785 Palabras / 20 Páginas -
REGIMEN DE AERONAVES Código Aeronáutico Ley 17.225
REGIMEN DE AERONAVES Código Aeronáutico Ley 17.225 Argentinas PÚBLICAS Se rigen por la ley de su pabellón, tanto cuando Extranjeras sobrevuelan territorio extranjero y alta mar. AERONAVES PRIVADAS Argentinas: Solamente se castigan con el derecho argentino los hechos cometidos a bordo de ellas: 1) Si el delito se cometió en vuelo sobre territorio argentino, sus aguas jurisdiccionales o donde ningún Estado ejerce soberanía (art. 198) 2) Cuando afecte n interés legítimo del Estado argentino o
Enviado por Mariaeugiii / 483 Palabras / 2 Páginas -
¿Son las gasolineras una actividad de servicios a los efectos de la Ley 17/2009?
CASO PRÁCTICO REQUISITOS GASOLINERAS LOW COST Una vez leída la noticia de prensa que se acompaña y buscada la legislación citada en este cuestionario, responda razonadamente a las siguientes preguntas: 1.- ¿Son las gasolineras una actividad de servicios a los efectos de la Ley 17/2009? A efectos de la Ley 17/2009 sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio, las gasolineras son una actividad de servicios ya que esta ley se
Enviado por cristian14lopez / 1.548 Palabras / 7 Páginas -
La evaluación de la figura de la única instancia contenida en los artículos 17 19 y 21 de la ley 1564
Título: La evaluación de la figura de la única instancia contenida en los artículos 17 19 y 21 de la ley 1564 ,donde se establece la competencia de los jueces civiles municipales, civiles de circuito y de familia en procesos de única instancia. con la finalidad de determinar si estos procesos son una infracción a la garantía constitucional del debido proceso y la doble instancia establecidos en el artículo 31 de la constitución del 91
Enviado por guille_1996 / 361 Palabras / 2 Páginas -
Equipos De Trabajo
Ejemplo de actividades en un Equipo de Trabajo Estas actividades forman parte del resumen realizado a la Gerencia, de mano de los coordinadores de cada subproceso Ejercicios de cotización para José Noreña, Gerente Comercial de E. T. Heinsen, C. por A. No fue posible establecer valores específicos por no contar con la descripción total de los equipos y la clasificación de las declaraciones. Proporcionamos las tablas de valores por semanas para escoger. Preparación de comunicación
Enviado por maruajo / 487 Palabras / 2 Páginas -
Los deportes de equipo
INTRODUCCIÓN El voleibol es un deporte donde dos equipos se enfrentan sobre un terreno de juego liso separados por una red central, tratando de pasar el balón por encima de la red hacia el suelo del campo contrario. El Fútbol es un deporte de equipo jugado entre dos conjuntos de 11 jugadores cada uno y un árbitro que se ocupa de que las normas se cumplan correctamente. La natación es un deporte consistente en el
Enviado por eliane / 1.341 Palabras / 6 Páginas -
LEY GENERAL DE EDUCACIÓN MÉXICO
LEY GENERAL DE EDUCACIÓN Artículo 7o.- La educación que impartan el Estado, sus organismos descentralizados y los particulares con autorización o con reconocimiento de validez oficial de estudios tendrá, además de los fines establecidos en el segundo párrafo del artículo 3o. de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, los siguientes: I.- Contribuir al desarrollo integral del individuo, para que ejerza plenamente sus capacidades humanas; II.- Favorecer el desarrollo de facultades para adquirir conocimientos,
Enviado por RAFAGIO / 1.893 Palabras / 8 Páginas -
Criterios para el establecimiento de equipos UMTS
1. INTRODUCCIÓN El presente documento tiene por objeto acotar los criterios para la aceptación de Instalaciones de Equipos UMTS mediante el Certificado de Aceptación Flexi BTS v.1.2. El Documento antes mencionado debe diligenciarse por parte de la persona autorizada por el proveedor del servicio de instalación para realizar la entrega del sitio y firmada por esta a conformidad. El documento hace parte esencial de los entregables para la aceptación del sitio y con su entrega
Enviado por Deres / 2.724 Palabras / 11 Páginas -
Creatividad En Le Trabajo En Equipo
Trabajo en equipo y Organización Implicamos en el proceso de desarrollo de nuevos productos a todas las personas clave, incluyendo al personal, clientes, proveedores y especialistas externos. Generación de Nuevos Procesos Innovadores Nos anticipamos introduciendo nuevos procesos cuando los viejos parecen estar desfasados. Implantación de Nuevos Procesos El personal adecuado trabaja en equipo para instalar los nuevos sistemas o equipamientos. Mejora contínua Animamos al personal de todos los departamentos a reunirse periódicamente e identificar las
Enviado por santus / 942 Palabras / 4 Páginas -
Ley Del IVA En El Servicio De Suministro De Gas Metano
CAPITULO I EL PROBLEMA Planteamiento del Problema En los últimos años los venezolanos, hemos sido testigos de la importancia que ha tenido la actuación de la administración tributaria en la Actividad Financiera del Estado, debido a las políticas sociales empleadas por el gobierno nacional en materia de seguridad social y apoyo a las organizaciones del Poder Popular para mejorar la calidad de vida de las comunidades menos favorecidas. La recaudación tributaria para el cierre del
Enviado por hilciajrp / 3.467 Palabras / 14 Páginas -
LEY AVELINO SIÑANI-ELIZARDO PÉREZ
¿POR QUÉ LA LEY AVELINO SIÑANI-ELIZARDO PÉREZ, ES RECHAZADA POR LOS MAESTROS? He aquí las observaciones y problemas más importantes: La malla curricular caricaturiza el concepto de “educación única” y conserva el carácter discriminador de la educación capitalista. Señala que la educación es única, porque habría una malla curricular básica, que será igual para la educación privada, de convenio, de la educación rural y urbana, esto no es nuevo, la Ley 1565 también lo indica.
Enviado por gatogatogato / 675 Palabras / 3 Páginas -
Ley Recursos Naturales
ARTICULO 69º.- Para los fines de la presente Ley, se entiende por recursos naturales no renovables, aquellas sustancias que encontrándose en su estado natural originario no se renuevan y son susceptibles de agotarse cuantitativamente por efecto de la acción del hombre o e fenómenos naturales. Corresponden a la categoría de recursos naturales no renovables, los minerales metálicos y no metálicos, así como los hidrocarburos en sus diferentes estados. CAPITULO XI DE LOS RECURSOS MINERALES ARTICULO
Enviado por ANALI / 1.596 Palabras / 7 Páginas -
Comportamiento en el equipo
Credibilidad 1 Los jefes me mantienen informado acerca de asuntos y cambios importantes 2 Los jefes comunican claramente sus expectativas 3 Puedo hacer a los jefes cualquier pregunta razonable y recibir una respuesta directa 4 Los jefes son accesibles y es fácil hablar con ellos 5 Aquí la comunicación interna me permite estar bien informado acerca de acontecimientos importantes de la empresa 6 Los jefes manejan el negocio de forma competente 7 Los jefes hacen
Enviado por Chawischawis / 730 Palabras / 3 Páginas -
ELABORACION EN EQUIPO DE UNA REFLEXION EN DONDE EXPRESEN EN QUE MEDIDA LOS TIPOS DE EVALUACION REVISADAS INVITAN AL ALUMNO, AL MAESTRO Y A FORTALECER EL APRENDIZAJE.
PRODUCTO DECIMOSEXTO_MANUEL ELABORACION EN EQUIPO DE UNA REFLEXION EN DONDE EXPRESEN EN QUE MEDIDA LOS TIPOS DE EVALUACION REVISADAS INVITAN AL ALUMNO, AL MAESTRO Y A FORTALECER EL APRENDIZAJE. La evaluación es una actividad que se ha desarrollado en distintas culturas desde hace miles de años, específicamente en el contexto educativo, sin embargo en la actualidad la podemos entender como algo complejo porque se puede evaluar todo, no solamente el sistema educativo nacional, sino también
Enviado por MANUELVEGA / 663 Palabras / 3 Páginas -
Análisis a la Ley de Contadores y Ley de la profesión de Licenciado en Administración
Análisis a la Ley de Contadores y Ley de la profesión de Licenciado en Administración La Ley de Contadores es un documento legal que expresa de forma abierta todo lo referente al ejercicio de la contaduría y a las labores que les confiere. En Venezuela, un Licenciado (a) en contaduría es aquel que presente un título como tal o de Administrador Comercial, Contador y Contador público, siempre y cuando sea expedido por alguna Universidad Venezolana.
Enviado por tiafina / 1.189 Palabras / 5 Páginas -
Ley De La Procuraduria
Procuraduría General del Estado Estructura de la Procuraduría General del Estado.- La Procuraduría General del Estado se estructura en la forma siguiente: 1.- La Procuradora o el Procurador General del Estado: El Procurador General del Estado el máximo representante legal el cual va a defender los intereses del estado sea en el ámbito judicial, extrajudicial, conciliatorios, arbitrajes, esta representación no necesita de un mandato, pero siempre debe actuar conforme a la Constitución Política del Estado
Enviado por vichicita / 684 Palabras / 3 Páginas -
Ley De Amnistia
LEY DE AMNISTÍA TEXTO VIGENTE Nueva Ley publicada en el Diario Oficial de la Federación el 22 de enero de 1994 Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Presidencia de la República. CARLOS SALINAS DE GORTARI, Presidente Constitucional de los Estados Unidos Mexicanos, a sus habitantes sabed: Que el H. Congreso de la Unión, se ha servido dirigirme el siguiente DECRETO "EL CONGRESO DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS, D
Enviado por gladisguerrero / 507 Palabras / 3 Páginas -
Lopcymat - la Ley Orgánica de Prevención, Condición y Medio Ambiente de Trabajo
CAPITULO I LOPCYMAT * ¿Qué es LOPCYMAT? Es la Ley Orgánica de Prevención, Condición y Medio Ambiente de Trabajo, que es la ley que regula en la Republica Bolivariana de Venezuela, entre otras cosas: los derechos y deberes de los trabajadores y los empleados en relación con la seguridad, salud y ambiente de trabajo; las sanciones por el incumplimiento de la normativa; la responsabilidad del empleador. Es un instituto autónomo con personalidad jurídica y patrimonio
Enviado por KiutsyG / 278 Palabras / 2 Páginas -
Trabajo De Equipo
. Dar una definición de Trabajo en Equipo, según la opinión del Grupo de Trabajo 2. Dentro de los aspectos de la Formación de Equipos cuál o cuáles consideran son los más importantes y por qué? 3. Qué importancia tiene el rol de LIDER dentro del Trabajo en Equipo? 4. Defina en una palabra lo que son las Técnicas de Trabajo en Equipo. 5. Enumere 5 técnicas de trabajo en equipo a parte de las
Enviado por erikamontero / 1.107 Palabras / 5 Páginas -
Ley Resorte
Ventajas y desventajas del capitalismo y del socialismo Existen las ventajas y las desventajas del capitalismo y del socialismo, puesto que ninguno de los dos sistemas es perfecto, si tomamos en cuenta la naturaleza humana somos igual que los animales, pero la gran diferencia es que los animales actuan de acuerdo a la naturaleza y el ser humano actua de acuerdo a lo vivido, y asi se ve que en epocas remotas el colonialismo y
Enviado por trampero / 402 Palabras / 2 Páginas -
LEY 1123 DE 2007
LEY 1123 DE 2007 (enero 22) por la cual se establece el Código Disciplinario del Abogado. El Congreso de la República DECRETA: LIBRO PRIMERO PARTE GENERAL T I T U L O I PRINCIPIOS RECTORES Artículo 1°. Dignidad humana. Quien intervenga en la actuación disciplinaria será tratado con el respeto debido a la dignidad inherente al ser humano. Artículo 2°. Titularidad. Corresponde al Estado, a través de las Salas Jurisdiccionales Disciplinarias de los Consejos Superior
Enviado por cesar6245 / 9.132 Palabras / 37 Páginas -
Producto 17 Modulo 4 Rieb
MÓDULO: 3 MODULO: III No. DE ACTIVIDAD: 78 NOMBRE DEL DOCENTE: FUNCION: Profra. grupo 5to ESCUELA PRIMARIA: C.C.T.: TURNO: APRENDIZAJE ESPERADO: Diseña una secuencia didáctica integrando los componentes estructurales de las asignaturas del campo. EN EQUIPO ANALICEN LA METODOLOGÍA PARA LA INTEGRACIÓN DE LAS ASIGNATURAS DEL CAMPO EXPUESTA A CONTINUACIÓN. METODOLOGÍA EMPLEADA PARA EL DISEÑO DE SECUENCIAS DIDÁCTICAS INTEGRADAS. Se han considerado los siguientes criterios teóricos y metodológicos: 1.- Está orientada hacia la integración de
Enviado por batichica / 446 Palabras / 2 Páginas -
LAS RELACIONES INTERPERSONALES EN EL EQUIPO DE TRABAJO
LAS RELACIONES INTERPERSONALES EN EL EQUIPO DE TRABAJO Diferencia entre “grupo” y “equipo” de trabajo Los términos “grupo” y “equipo” no significan lo mismo en sentido estricto. Tampoco siempre se usa la palabra equipo con el mismo significado. Generalmente se denomina “grupo” a un conjunto de personas que interactúan entre si y que tienen alguna historia o propósito más o menos compartido. Por ejemplo, no se usa la palabra grupo para definir al conjunto de
Enviado por mariaceciliapaez / 869 Palabras / 4 Páginas