Cuale sson las 17 leyes incuestionables del trabajo en equipo.

UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA[pic 1]

FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS

ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN

ESPECIALIZACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

JORNADA: NOCTURNA

CURSO: LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO

SALÓN 320 EDIFICIO S-03

Catedrático Titular: Lic. Álvaro

Catedrático Auxiliar: Wellington

Equipo 01

Ensayo
“Que tan difícil puede ser trabajar en equipo”

201214748

Jose Alberto Lima Palma

Guatemala, noviembre de 2017

Que tan difícil puede ser trabajar en equipo.

El trabajo en equipo puede llegar a ser una aventura increíble, pero a la vez puede convertirse en lo peor que te puede suceder día a día y esto se debe a que trabajar en equipos no es sencillo debido a la diversidad de personalidades con las que te toparas, pero no todo es negro hay momentos en donde está diversidad de personalidades se complementaran y llegaran a trabajar de tal manera que no te pesara trabajar con ellos.

John Maxwell nos habla principalmente que existen 17 leyes que no pueden faltar en un equipo, en donde encontraremos leyes que nos hablan desde como es importante trabajar no con mentalidad de individualismo sino con mentalidad de abundancia, como cada miembro parte del equipo puede sobresalir en un rol especifico en donde se potencializan sus talentos, todo equipo debe de establecer un punto de llegada y si uno fracasa todos llegan a fracasar y viceversa. Entraremos en detalle con cada ley y como está la podemos aplicar en algo tan sencillo que es la vida universitaria.

Maxwell inicia estableciendo que nadie es tan pequeño para pretender realizar cosas grandes, pongámonos a pensar en un hecho no importa cual en donde una persona haya realizado todas las actividades y lo haya logrado el solo, por más que busquemos no lo encontraremos puesto que los grande logros son gracias a grandes personas y aún más grandes equipos, es cierto hay posiblemente personas que simplemente no puedan trabajar en equipo por diversas situaciones como su ego, inseguridad, ingenuidad o temperamento, pero es necesario tomar conciencia de la importancia del trabajo en equipo, la ley de lo transcendental busca principalmente que los desafíos se enfrenten con un conjunto de personas, como lo dice Johnson L. “No hay problema que no podamos resolver juntos, y muy pocos que podamos resolver por nosotros mismos”, dentro de los equipos, elevamos         el potencial de cada integrante, se poseen diversas perspectivas de cómo resolver, se comparten créditos de logros, y se buscan metas para cumplir.

Todo equipo debe de establecer un cuadro completo es necesario observar que es lo que tenemos que nos falta como lo podemos lograr dentro de la segunda ley es necesario tomar en cuenta que cada individuo suma para cumplir las metas, por ello debemos establecer una visión y una misión para ver hacia donde nos dirigimos debemos medir estas y establecer metas para logar cumplirlas, necesario tomar en cuenta que insumos se necesitan y con cuales contamos, todo equipo será funcional al momento que cada miembro sea el indicado para el mismo, se es necesario cambiar lo personal y buscar trabajar en equipo, para lograr incrementar nuestros niveles, una meta compartida será siempre la mejor opción para que todos jalen para una misma dirección.

Al momento de conformar el equipo debemos tener en cuenta que todos los miembros poseen diversos talentos para lograr desarrollarlos se es necesario conocer al equipo, su situación y al jugador, al momento que el líder tengan conocimiento de cómo está conformado su equipo, hacia donde va y que le falta así mismo la situación que presentan donde se encuentra que le hace falta por realizar y lo vital en la ley de especialización conocer a la persona y destacar las habilidades y talentos, logrando posicionarlos en un lugar correcto para obtener la mayor eficiencia de este miembro, esto lo logramos al momento de que cada miembro se conozco y tenga seguridad en sí mismo, visualice su cuadro completo y confié en sus experiencias para estar en el rol que debe desempeñar.

Al momento de decir ley del monte Everest, debemos pensar en un arduo trabajo pues lo que se nos avecina es importante y laborioso, esto sucede con los equipos cada vez los desafíos serán más difíciles y solamente con ayuda de mi equipo podremos vencerlo, debemos tener en cuenta mis sueños, los integrantes de mi equipo, como debe ser mi equipo ideal, para lograr esto es necesario trabajar con cada miembro para así juntos lograr las metas estimas.

Veamos siempre a un equipo con un sistema de engranajes si uno de estos engranajes empieza a fallar o simplemente deja de funcionar todo el sistema se estropea y no se logra completar el proceso lo mismo sucede con cada integrante de los equipos, la ley de la cadena nos hace ver que nuestro equipo no puede ser para todos y esto dependerá en que no todos dirán que si estas personas simplemente no jalan en la misma dirección debemos actuar con firmeza y desligarlo, no todos deben decir que si con estas personas hay que apoyarlas hasta donde se logre y luego dejarlas ir, no todos pueden decir que si y esto se evidencia fácilmente con los eslabones más débiles década equipo.

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