Liderazgo Y Trabajo En Equipo ensayos gratis y trabajos
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El Liderazgo de Jack Welch
CASO: La transformación de General Electric en dos décadas: El Liderazgo de Jack Welch Sinopsis General Electric fundada por Thomas Edison en 1878, inicialmente orientada a la generación, distribución y utilización de energía eléctrica, cien años después pasó a ser una de las empresas industriales mas diversificadas líderes del mundo. La transformación de GE en las décadas del 80 y 90, fue generada gracias al liderazgo de Jack Welch, con lo cual esta empresa llegó
Enviado por litterpucca / 449 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo Etico Y Etica Empresarial
PASOS PARA HACER UNA CARTA COMERCIAL Definición y Estilos Carta: comunicación escrita qua se utiliza en las relaciones comerciales entre empresas y personasnaturales; igualmente, en las relaciones entre las empresas y sus empleados. Estilos: Bloque Extremo: Todas las líneas parten del margen izquierdo. Bloque: Las líneas de número, fecha, asunto (Si lo hay), firma y cargo se colocanpartiendo del centro del escrito hacia el margen derecho. Bloque extremo Bloque Márgenes Superior entre 3 cm y
Enviado por pablingalarza / 1.690 Palabras / 7 Páginas -
Equipos De Trabajo Vs Grupos De Trabajo
Asignación: Equipos VS Grupos de Trabajo Agosto 16, 2010 Introducción “Todos los equipos son grupos, pero no todos los grupos son equipos” Abel Cortese. “Mucha gente piensa que un grupo y un equipo son la misma cosa […] necesitamos diferenciar entre los dos de alguna manera. El trabajo en equipo es mucho más demandante que lo que nosotros llamamos trabajo en grupo. Las diferencias entre ser parte de un grupo y ser parte de un
Enviado por RubGaytan / 2.077 Palabras / 9 Páginas -
La familia es un equipo
ANTECEDENTES. Nosotros (los integrantes del equipo) sabemos que el aborto es un problema que se esta presentando muy frecuentemente en nuestra sociedad, principalmente en muchachas adolescentes, las cuales sufren el rechazo de sus familiares, también sabemos que las principales causas por las que las afectadas practican estos abortos es por la falta de recursos económicos para mantener a la criatura o por el rechazo que sufren de la sociedad, otra razón pudiera ser también por
Enviado por kookee3 / 2.548 Palabras / 11 Páginas -
Liderazgo
Liderazgo Entendemos por liderazgo como un proceso o actividad a través de la cual se gestiona, motiva incentiva, evalúa a un grupo o equipo para conseguir determinadas metas. El liderazgo a nivel organizacional es fundamental para el logro de los objetivos, ya que de él depende la estimulación y la orientación de cada área del sistema, para que alcance su máxima eficiencia. Se dice que un líder es aquel que no solo sueña, sino que
Enviado por franmori13 / 977 Palabras / 4 Páginas -
Trabajo En Equipo
EL TRABAJO El trabajo es una de las principales labores humanas y sociales; es la ciencia que estudia el hacer una labor o producir algo a cambio de un salario o sueldo, cuando se habla de trabajo se debe considerar al trabajo como el interés central de la vida y una meta vital deseable. El trabajo en equipo es un proceso estricto y lleno de retos, pero muy satisfactorio; La integración de unos a otros
Enviado por ivandejesus / 890 Palabras / 4 Páginas -
Biografias De Liderazgo
Introducción: El siguiente trabajo maneja un tema crucial para lo que ha sido la lucha por ser parte de un mundo más competitivo, ya que al hablar de las siguientes personas hacemos remembranza de aquellos que positiva o negativamente contribuyeron al éxito de sus organizaciones y orientaron a subordinados a conseguir sus objetivos. El liderazgo de estos personajes fue clave para ser administradores eficaces y corresponder en determinado momento al papel que desempeñaban para combinar
Enviado por rosablu / 9.533 Palabras / 39 Páginas -
Equipo fuerte
Los verdaderos equipos de alto rendimiento obtienen poderosas sinergias. Un equipo de alto rendimiento tiene que tener una visión, misión y valores comunes, diversidad, reglas de compromiso establecidas, objetivos y planes de acción delimitados (es decir, saber a qué se comprometen y en qué fechas). Los equipos son lo que realmente marcan la diferencia en las compañías. Un proyecto transversal implica notable esfuerzo y poco tiempo y es difícil lograr el éxito si ni tan
Enviado por Yazbeth / 684 Palabras / 3 Páginas -
Técnicas Y Estrategias De Trabajo En Equipo
Técnicas y Estrategias de Trabajo en Equipo DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD En base a los temas vistos durante los módulos 1 y 2, diseñar en Power Point o en Word una propuesta para promover el Liderazgo en Equipos de Trabajo, haciendo uso de cualquier medio impreso que pueda ser fácilmente adquirido por los empleados de una empresa, ya sea carteleras, folletos u otros ideados por ustedes. LES IDEARIA UN TALLER INNOVADOR, LUDICO PEDAGOGICO DE TRABAJO
Enviado por gramavapolla / 482 Palabras / 2 Páginas -
Técnicas Y Estrategias De Trabajo En Equipo
Técnicas y Estrategias de Trabajo en Equipo PRESENTACION: La finalidad fundamental de un programa de integración de equipos de trabajo, es lograr que el equipo supere sus diferencias y desconfianzas internas y se logren concebir un todo armónico e integrado que vaya más allá de la realización del trabajo, sino que trabajen como un sólido bloque y desarrollando la sinergía y la confianza como elementos de acción del equipo. Los beneficios para la empresa son
Enviado por gramavapolla / 329 Palabras / 2 Páginas -
Trabajo en equipo y su influencia positiva en las personas
Trabajo en equipo y su influencia positiva en las personas Indudablemente uno de los mayores retos que tiene un ejecutivo es la de influir en personal que no le reporta para obtener ciertas respuestas que le ayudarán a conseguir el objetivo que la empresa le tiene asignado; descubre algunos tips para aumentar tu influencia en estas circunstancias, todo esto debe solucionarse con un buen trabajo en equipo. Influencias positivas: -Ayuda a conseguir el objetivo asignado
Enviado por mashierut / 2.600 Palabras / 11 Páginas -
Liderazgo
Conceptos de Liderazgo 1. El liderazgo no es más que la actividad o proceso de influenciar a la gente para que se empeñe voluntariamente en el logro de los objetivos del grupo, entendiendo por grupo un sector de la organización con intereses afines. Kotter considera necesario concebir una visión de lo que debe ser la organización y generar las estrategias necesarias para llevarla a cabo, lo cual se logra mediante una coalición cooperativa de recursos
Enviado por rociomerino / 3.454 Palabras / 14 Páginas -
Liderazgo Distribuido
Introducción El liderazgo es uno de los fenómenos más observados, pero al mismo tiempo, uno de los menos comprendidos. Se confunde con autoridad, poder, status, fama, etc. Se cree que es inspirar, ser como un guía, o una característica o cualidad con la que algunas personas nacen. Se crea una teoría en base a mejorar la actividad de un grupo, para resolver problemas o lograr objetivos, creación de un ambiente físico conducente entre otros, esta
Enviado por beckyandre / 739 Palabras / 3 Páginas -
Resumen: CAPITULO 6 LIDERAZGO
Resumen Jack Falvey, consultor experto en temas administrativos, luego de varios estudios concluye que la crítica constructiva es un rito, ya que la crítica no puede ser positiva. Ya que la crítica, como tal implica juzgar a alguien y/o señalar sus errores, lo cual le causa vergüenza y culpa. Lo recomendable es no corregir en el momento si no, esperar a que la persona se encuentre en la misma situación y esté a punto de
Enviado por Fabiola.romani / 1.020 Palabras / 5 Páginas -
Como Mantener La Union De Un Equipo
Como mantener la unión de un equipo A muchas organizaciones les cuesta mantener la unión de sus líderes. En el mundo en el cual vivimos se le da mucho énfasis al individualismo, a trabajar independientes y sin ayuda. Este tipo de mentalidad se ha filtrado dentro de los ministerios cristianos y carcome la base de nuestra práctica y fe cristiana. Pareciera que mantener la coalición de gente cristiana es una de las labores más difíciles
Enviado por cablli / 1.456 Palabras / 6 Páginas -
Equipo informático
Objetivo: Describir los diferentes tipos, plataformas y componentes de procesamiento y entrada/salida de equipo de cómputo. Describir los pasos para la adquisición de hardware, el monitoreo y la administración de la capacidad. Procedimiento: 1.- Investiga cuáles son los elementos que se deben considerar como mínimo para la selección de software de oficina. 2.- Imagina que tienes una empresa y que necesitas automatizar tu proceso de pago de nóminas utilizando hojas de cálculo. 3.- Elabora una
Enviado por omartamez / 347 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo (cuadro Sinoptico)
INTRODUCCIÓN Hace dos o tres décadas atrás se definía los recursos humanos simplemente como aquella que proporcionaba la fuerza laboral a una organización. Actualmente, esa definición ha evolucionado y ahora se considera a los recursos humanos como el estudio que ayuda a las organizaciones a obtener, desarrollar, mantener y conservar el número y el tipo adecuado de colaboradores. Otra definición moderna más concisa nos señala que la administración de los recursos humanos involucra todas las
Enviado por veleza / 3.144 Palabras / 13 Páginas -
PRINCIPIOS DEL LIDERAZGO, CALIDAD Y GESTIÓN
HISTORIA Y PRINCIPIOS DEL LIDERAZGO, CALIDAD Y GESTIÓN La calidad requiere un nuevo tipo de liderazgo, basado en la experiencia y en la convicción personales, y no necesariamente en la escolaridad, edad o rango. El líder; debe apoyar y estimular. Liderazgo La evolución del liderazgo tiene antecedentes en época de los griegos, en la Ilíada de Homero, se estudia a partir de la estrategia militar, la cual lo conduce a la excelencia del guerrero, con
Enviado por drugordo / 1.853 Palabras / 8 Páginas -
Manual De Operacion De Equipo De Computo
Colegio de Bachilleres del Estado de Sinaloa Submódulo I: Operación del equipo de cómputo Contenido • Instalar el equipo de cómputo conforme a las reglas de seguridad e higiene Identifica lo que es una política de seguridad e higiene. Conoce acerca de la ergonomía. Conoce lo que son reglamentos e instructivos en la manera de ubicar y trasladar un equipo de cómputo Menciona cada uno de los dispositivos de un equipo de cómputo: CPU, Monitor,
Enviado por jerigoba / 9.923 Palabras / 40 Páginas -
NORMA OFICIAL MEXICANA NOM-056-SSA1-1993, REQUISITOS SANITARIOS DEL EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL
NORMA OFICIAL MEXICANA NOM-056-SSA1-1993, REQUISITOS SANITARIOS DEL EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL. Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Secretaría de Salud. GUSTAVO OLAIZ FERNANDEZ, Director General de Salud Ambiental, por acuerdo del Comité Consultivo Nacional de Normalización de Regulación y Fomento Sanitario, con fundamento en los artículos 39 de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; 3o. fracción XIV, 13 apartado A fracción I, 110, 111 fracción IV
Enviado por ramirezx09 / 1.594 Palabras / 7 Páginas -
Tipos De Liderazgo
TIPOS DE LIDERAZGO EL LIDERAZGO Dentro de la sociedad actual donde la globalización es un elemento que está presente en casi todos los aspectos de la vida social, y donde cada día los individuos que conforman la sociedad deben prepararse y ser los mejores en el área en que se desempeñen debido a la competitividad imperante en los diversos sectores (culturales, económicos, sociales, académicos, políticos, entre otros), es necesario que los sujetos desarrollen actitudes adicionales
Enviado por LYNDAMARISCAL / 5.516 Palabras / 23 Páginas -
Resumen De Las 21 Leyes Del Liderazgo
... tomara llegar ahí y saber a quienes necesitaremos para tener éxito, también hay que reconocer los obstáculos antes de que aparezcan. Debemos de aprender de nuestros éxitos y fracasos. Nuestros éxitos nos muestran nuestros talentos y nuestros fracasos no enseñan en que hemos fallado. si no aprendemos de nuestros errores fracasaremos muchas veces. Si no tenemos fe en lo que hacemos, no podremos alcanzar lo que queremos. También debemos ser realistas no podemos minimizar
Enviado por claudiataborda / 479 Palabras / 2 Páginas -
Casas Garpa ¿crisis En El Equipo Directivo?
La empresa constructora “Casas Garpa S.A.” es una empresa fundada en el año de 1985, que se dedica a la construcción en serie de casas de interés social, destinadas al mercado socioeconómico C y D. Son casas cuya construcción oscila entre 80 m2 y 150 m2. Las oficinas centrales se encuentran ubicadas en los límites entre el Distrito Federal y el Estado de México, por lo que su operación se centra básicamente en estos dos
Enviado por breton86 / 1.133 Palabras / 5 Páginas -
ADMINISTRACION Y LIDERAZGO
ADMINISTRACIÓN Y LIDERAZGO. Las personas pasan la mayor parte del tiempo tratando de planear la forma como van a desarrollar sus actividades, planean la manera como van a alcanzar sus metas y otras actividades menos importantes, y a veces gastan mas tiempo tratando de organizar su tiempo; pero también existen personas metódicas que logran organizar su tiempo de tal forma que logran sus objetivos y los desarrollan efectivamente. El modulo de administración se complementa muy
Enviado por gus1961 / 10.418 Palabras / 42 Páginas -
Manejos De Equipos Inseguros.
República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Defensa Universidad Nacional Experimental Politécnica de la Fuerza Armada Bolivariana Núcleo-Barinas Sede-Barinas Barinas, 22 de junio de 2011. Índice pagina: Introducción -----------------------------------------------------3 Desarrollo--------------------------------------------------------4 Trabajo en grupos o equipos------------------------------------5 ¿Grupo o equipo?-------------------------------------------------5-7 Características de un grupo-------------------------------------7 Formación de un grupo de trabajo-----------------------------8 Ventajas de los equipos--------------------------------------9-10 Desventajas de la solución de problemas en equipo--------10-11 Manejo de grupos difíciles-------------------------------------11 Que hacer---------------------------------------------------------11-12 Consejos para lograr reuniones efectivas---------------------12-13 El
Enviado por masa / 4.508 Palabras / 19 Páginas -
Liderazgo
El Liderazgo Tras planificar el futuro deseado y la forma de alcanzarlo, hay que hacer que todo lo que se ha decidido, se realice. Para gestionar una organización es necesario el liderazgo. En casi todos los grupos sociales hay líderes, incluso podría decirse que son necesarios para la propia existencia de los grupos. Su función es la de armonizar e ideas para que el grupo tenga un rumbo y sentido. El liderazgo permite que las
Enviado por jimenita61 / 2.376 Palabras / 10 Páginas -
Fomentar El Trabajo En Equipo.
Caballos(ANEXO 1) Instrucciones: lea y preste atención a la siguiente situación: Un hombre fue a la feria y compró un caballo de madera tallada en $600.00 pesos, después se encontró con su esposa y le mostró lo que había adquirido, su esposa le pidió que lo devolviera, pues no era de su agrado; por lo que el señor lo vendió en $700.00 peso. Posteriormente se encuentra a su compadre y este le dice que había
Enviado por alex18_mx / 1.764 Palabras / 8 Páginas -
Liderazgo
Desarrollo delk liderazgo Negociación La negociación se puede definir como la relación que establecen dos o más personas en relación con un asunto determinado con vista a acercar posiciones y poder llegar a un acuerdo que sea beneficioso para todos ellos. La negociación se inicia cuando hay diferencias en las posiciones que mantienen las partes. Si estas posiciones fueran coincidentes no haría falta negociar. La negociación busca eliminar esas diferencias, normalmente acercando las posiciones gradualmente
Enviado por dfacosta25 / 435 Palabras / 2 Páginas -
Unas Cuantas Leyes De Liderazgo
LA LEY DEL MAGNETISMO Usted sólo atrae a personas como usted ¿Cómo quisiéramos que fuera la gente que trabajara con nosotros?, ¿Cómo quisiéramos que fueran nuestros discípulos?, ¿Quieres que tus discípulos lleguen a ser grandes líderes? Muchas veces nos preocupamos por pedirle mucho a Dios la calidad de personas y las cualidades que deben tener esas personas que andamos buscando, nos concentramos mucho en tratar de encontrarlos pero la gran verdad es que eso no
Enviado por wilalex384 / 1.058 Palabras / 5 Páginas -
Operación del Equipo de Computo
Operación del Equipo de Computo. Bloque I: Instalar el equipo de cómputo conforme a las reglas de seguridad e higiene. C) SABERES NECESARIOS PARA EL DESARROLLO DE LAS COMPETENCIAS Saberes conceptuales: 1.1. Ubicar el lugar adecuado, uso de mobiliario y equipo ergonómico de acuerdo a las políticas de seguridad e higiene. 1.2. Trasladar el equipo de cómputo de acuerdo a las medidas de seguridad (reglamentos e instructivos). 1.3. Conectar y desconectar los diferentes dispositivos (CPU,
Enviado por gabrielcanche / 926 Palabras / 4 Páginas -
LIDERAZGO
INTRODUCCION En el presente trabajo hablaremos sobre el liderazgo, sus características y la manera en que influyen en sus seguidores; así como, de tres personas que yo considero han sido líderes importantes; los tres tienen diferentes personalidades y lucharon por diferentes causas, así como el poder y control que tuvieron sobre la gente que los seguía, los dos primeros buscando la paz, respeto, igualdad y armonía entre individuos y países y el otro con el
Enviado por celeste1969 / 1.457 Palabras / 6 Páginas -
LIDERAZGO
El liderazgo es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en un conjunto de personas, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y
Enviado por JAZMINE / 2.661 Palabras / 11 Páginas -
El papel del equipo en la investigación científica
Act.1: Revisión de presaberes Revisión del intento 1 Comenzado el domingo, 22 de septiembre de 2013, 07:49 Completado el domingo, 22 de septiembre de 2013, 08:17 Tiempo empleado 28 minutos 16 segundos Puntos 6/6 Calificación 10 de un máximo de 10 (100%) Question 1 Puntos: 1 " Procesos ordenadores de la actividad de investigación, con un eje temático común que facilita la integración y continuidad de los esfuerzos investigativos" , definen : Seleccione una respuesta.
Enviado por ivonne / 421 Palabras / 2 Páginas -
El Líderazgo De Nehemías
Introducción El tercer regreso: Nehemías El Libro de Nehemías contiene la historia de los judíos que regresaron a Judá después de la cautividad Babilónica. Este alto funcionario en la corte persa de Artajerjes pidió el gobierno de Judá, para poder reconstruir los muros de Jerusalén. Llegó a Judá cerca del 446 a.C., casi 100 años después de que el primer grupo de exiliados había regresado. Nehemías despertó el entusiasmo de los judíos por el proyecto,
Enviado por joshpk15 / 2.257 Palabras / 10 Páginas -
Principios Del Liderazgo Personal
PRINCIPIOS DEL LIDERAZGO PERSONAL (SEGUNDO HÁBITO) Autor: perla noguera ENSAYO En el acontecer de la vida del hombre, son innumerables las situaciones a las que se enfrenta, algunos de estos momentos pueden resultar realmente traumáticos. No obstante, de una u otra forma, es la misma persona la que sin percatarse propicia encuentros y escenarios en los que se le hace difícil tomar decisiones o asumir una posición que no este en contra de sus principios.
Enviado por perlanoguera / 1.736 Palabras / 7 Páginas -
Equipando Equipos Ruth Harf
Equipando equipos1 Ruth Harf Hablar de equipos remite a delegación de tareas, negociación y reconversión de conflictos. Implica aceptar la complejidad de la tarea institucional y, al mismo tiempo, lleva a la satisfacción de compartir metas y espacios, al desarrollo de sentimientos de pertenencia y a la comprensión de la dificultad del trabajo aislado e individualista. Formar y conformar equipos en las escuelas, dando respuestas colectivas a los requerimientos institucionales, tiende a una gestión lo
Enviado por chelita_cris19 / 5.487 Palabras / 22 Páginas -
Liderazgo Femenino
El liderazgo femenino Tener confianza en sí mism@ e iniciativa, capacidad de adaptación y flexibilidad, motivación e intuición, practicar una escucha activa y una buena empatía son los ingredientes básicos de nuestra Inteligencia Emocional; y como el mismo David Goleman pronostica: “Para el liderazgo, la Inteligencia Emocional es el 90% de lo que separa a las estrellas del promedio”. Todo parece indicar que estamos ante una nueva concepción del liderazgo, en la que la creatividad
Enviado por merai / 2.748 Palabras / 11 Páginas -
Liderazgo
LIDER AUTOCRATICO De origen griego, la palabra autocracia significa gobernarse a sí mismo, es decir, el poder ilimitado en las manos de una sola persona. Las autocracias son, entonces, formas de organización en donde el poder de decidir lo tiene una persona o un grupo de personas. La autocracia donde la autoridad manda de acuerdo a su propia voluntad, sin considerar la de los demás. Por ello los lideres autocráticos: • • Determinan todas las
Enviado por yany / 928 Palabras / 4 Páginas -
Lider Y Liderazgo
INTRODUCCION El principal objetivo de un programa de Salud Ocupacional es proveer de seguridad , protección y atención a los empleados en el desempeño de su trabajo. El incremento en los accidentes en los laboratorios clínicos, algunos mas serios que otros, debido entre otras cosas al manejo de muestras potencialmente contaminadas, reactivos peligrosos, materiales de uso delicado, infraestructuras inadecuadas y en alguna medida por fallas humanas, hacen necesario que todo laboratorio pueda contar con un
Enviado por beaverhausen1981 / 1.772 Palabras / 8 Páginas -
Turismo De Aventura (tipos De Turismo De Aventura,equipo Requerido)
Universidad Autónoma De San Luís Potosí Unidad Académica Multidisciplinaria Zona Huasteca. Siempre Autónoma Por Mi Patria Educare TURISMO ALTERNATIVO TURISMO DE AVENTURA EN LA HUASTECA ACTIVIDADES DE TIERRA Y AGUA PROF. ALMA RAFAELA BOJORQUEZ VARGAS YURIKO PINEDA GALVAN TURISMO DE AVENTURA EN LA HUASTECA La puerta de entrada a la Zona Huasteca es Ciudad Valles, localizada a 265 Km. al Este de la Capital del Estado de San Luis Potosí .Cuenta con una importante infraestructura
Enviado por Martha / 3.213 Palabras / 13 Páginas -
Liderazgo Y Comunicacion
INTRODUCCIÓN El mayor problema de la sociedad, yace en la falta de dirección, planeación, ejecución y control de actividades que pretendan el desarrollo de un grupo y el logro de unas metas en común. Es ahí donde se hace necesario, que surjan personas capacitadas y motivadas para facilitar procesos de cambio y desarrollo social. En el campo del liderazgo no hay mayor talento que la capacidad de comunicación de una persona. No importa en un
Enviado por ilgresanchez / 2.734 Palabras / 11 Páginas -
Leyes Irrefutablesd Del Liderazgo
Señor haz de nuestro hogar el sitio de tu hogar, que cada dia que amanezca nos bendigas, Que cada noche nos encuentre con mas amor de esposos. Que lo que hicimos de nuestros hijos sea lo que tu anhelas, que Hagamos de nuestro amor un motivo para amarte mas. Y que cuando llegue el dia de ir a tu encuentro,nos concedas el Estar unidos para siempre en ti. Gregoria, Ricarda, Paola, Juana, Ma.Felix, Margarita, Teresa,
Enviado por dertoli / 265 Palabras / 2 Páginas -
Importancia Del Liderazgo
La importancia del Liderazgo Para entender la importancia del liderazgo, debemos tomar en cuenta, ¿qué es un líder? Y ¿qué es liderazgo? Un líder es una persona que guía a otras a una meta común, creando un buen ambiente de trabajo, donde todos los miembros se sienten involucrados, este líder no es un jefe, si no que es la persona comprometida a llevar adelante la misión del proyecto. Las principales cualidades de un líder deben
Enviado por ShofisMore / 404 Palabras / 2 Páginas -
Equipo Mayor Y Menor De Cocina
s De Prelavado Y Esto Permite Menos Consumo De Energia Cafetera *Está Realizada En Acero Inoxidable Lo Que Le Dará Durabilidad. *La Nueva Cafetera De Fagor Es De Muy Fácil Limpieza Y Sus Preparaciones Te Delitarán *Puedes Preparar Una O Dos Tazas Simultáneamente Y Alcanza Una Presión De 15 Bares *Su Depósito Extraíble Posee Una Capacidad De 1.5 Litros. *Cuenta Con Vaporizador Que Nos Permitirá Calentar La Leche Y Agua Caliente Para Preparar El Más
Enviado por josueimc / 260 Palabras / 2 Páginas -
ACTIVIDAD 3: PROFUNDIZAR LA INFORMACIÓN SOBRE LOS RETOS, ANTECEDENTES Y NECESIDADES DE LA RIEMS EN EQUIPOS COLABORATIVOS.
Actividad No. 3 “PROFUNDIZAR LA INFORMACION SOBRE LOS RETOS, ANTECEDENTES Y NECESIDADES DE LA RIEMS” En la EMS en México existen considerables rezagos en cobertura, lo cual incide de manera negativa en la equidad que debe promover el sistema educativo. Adicionalmente, se observa que existen importantes obstáculos para garantizar la calidad de la educación que se imparte en este nivel. El Gobierno tiene una responsabilidad de asegurar que los jóvenes encuentren oportunidades para realizarse en
Enviado por crystalblack / 870 Palabras / 4 Páginas -
Cuidado De Material Y Equipo De Laboratorio
CUIDADO DE MATERIAL Y EQUIPO Equipamiento de laboratorio Es el conjunto de las diferentes herramientas, instrumentos y equipos utilizados por los científicos que trabajan en un laboratorio. El equipamiento de laboratorio se utiliza generalmente para la realización de experimentos o bien para realizar mediciones y obtener datos. Los equipos más grandes o más sofisticados generalmente son llamados instrumentos científicos o equipo de laboratorio. MATERIAL DE LABORATORIO Los materiales de laboratorio son empleados para la comprobación
Enviado por javoo / 2.805 Palabras / 12 Páginas -
Liderazgo
EL ESTADO Cuando se habla de Estado nos referimos básicamente a ese conjunto de organizaciones que tienen a cargo el establecimiento de normas y leyes que regulan la convivencia ciudadana, guiando a la sociedad hacia una existencia armónica donde se proteja, promueva y se hagan efectivos los derechos humanos. Por consiguiente para que un estado se establezca verdaderamente debe contar con tres elementos fundamentales; uno de ellos y quizás el más relevante es la población,
Enviado por ylobandos / 479 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo
¿QUÉ ES UN LÍDER? El líder es aquella persona que es capaz de influir en los demás. Es la referencia dentro de un grupo (ya sea un equipo deportivo, un curso universitario, una compañía de teatro, el departamento de una empresa, etc.). Es la persona que lleva "la voz cantante" dentro del grupo; su opinión es la más valorada. El liderazgo no tiene que ver con la posición jerárquica que se ocupa: Una persona puede
Enviado por MABRIGUE / 5.381 Palabras / 22 Páginas -
Mejoramiento Del Equipo De Destilacion
mejoramiento del equipo de destilacion En el mundo antiguo los conocimientos químicos de los árabes eran considerables. Aunque no profundizaron en la química teórica, su química aplicada era positivamente superior a la de los químicos helénicos. Un grupo considerable de químicos se inclinó a las teorías y discusiones abstrusas sobre la alquimia, en tanto que varios de los notables, despreciaban a los ‘‘devotos de al-kimiya que conocen frecuentes maneras de engañar a sus víctimas’’. Un
Enviado por lucaspancho / 5.795 Palabras / 24 Páginas -
Equipo de cómputo de las escuelas
VARIABLES CONDICIONES ACTUALES DE LA ESCUELA EN LA QUE LABORAMOS (DIAGNOSTICO) CONDICIONES DE LA ESCUELA QUE DEBEMOS TENER (OBJETIVOS) ESTRATEGIAS GENERALES Condiciones del equipo de cómputo Una computadora de la escuela dejó de usarse hace tres meses por una falla técnica. La impresora no tiene tinta Mantener en condiciones funcionales la computadora y la impresora escolar. *Solicitar ayuda a la mesa de apoyo para identificar fallas y dar mantenimiento. *gestionar el recurso para dar mantenimiento
Enviado por janheli / 615 Palabras / 3 Páginas