Liderazgo y trabajo en equipo

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  ALID CASTAÑO BURITICAHABILIDADES GERENCIALES ALID CASTAÑO BURITICA UNIVERSIDAD DE SANTANDER ESPECIALIZACION EN GERENCIA PUBLICA IBAGUE 2017 HABILIDADES GERENCIALES ALID CASTAÑO BURITICA LIDERAZO Y TRABAJO EN EQUIPO Dr. AUGUSTO ARGEL UNIVERSIDAD DE SANTANDER ESPECIALIZACION EN GERENCIA PUBLICA IBAGUE 2017 LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO Toda persona que pretenda ejercer un verdadero liderazgo al

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  dj.claudiovLiderazgo y Trabajo en equipo Claudio Mauricio Vergara Ramírez Liderazgo Instituto IACC 13-04-2020 Desarrollo de la tarea 1. Se presenta un liderazgo coercitivo, pero ¿es posible relacionarlo a su vez con un liderazgo visionario? 2. Basado en lo anterior, y de acuerdo a la tercera fase de importancia del liderazgo,

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  Yan RiveraC:\Users\yans\Desktop\descarga.png Tarea Nº1 Yans Rivera Miranda LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO Instituto IACC 11 de Mayo 2020 ________________ Desarrollo Una vez revisado el recurso adicional (extracto de una película), responda a las cuestiones planteadas a continuación: 1.Se presenta un liderazgo coercitivo, pero ¿es posible relacionarlo a su vez con un

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  rodr.gonzalez Control Semana 8 Rodrigo González Miranda Liderazgo y trabajo en equipo Instituto IACC 11-03-2019 Desarrollo Uno de los componentes más significativo para la ejecución de los objetivos de una institución son los equipos de trabajo. el trabajo en equipo es una pieza fundamental que potencia la creación de ideas,

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  Jonathan AraosLiderazgo Jonathan Alejandro Araos Araos Liderazgo y Trabajo en Equipo Instituto IACC 07 de mayo de 2017 ________________ Explique la definición de liderazgo situacional y el enfoque de liderazgo basado en los rasgos. * Liderazgo situacional: Está enfocado en el liderazgo según la situación en la que el líder (con

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  Martha RguezLIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO. En este tema realizamos una actividad; en la cual consistia en realizar un video o presentacion publicitario para el plantel. Se tebia que tomar fotos para realizarlo; el profesor nos recomendo tomar a los edificios mas importantes. Nuestro equipo desidio realizar un video. CREACIÓN: 1.

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  Claudio EspinozaTarea 1 – Semana 1 Claudio Espinoza Z. LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO. Liderazgo. Parte I Instituto IACC. 20 de septiembre de 2021. ________________ Desarrollo 1.- Se presenta un liderazgo coercitivo, pero ¿es posible relacionarlo a su vez con un liderazgo visionario? Fundamente su respuesta. Para darme a entender en

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  Marilina Alejandra Fuentes VegaLiderazgo Estratégico Mariella Lizana Schüler LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO Instituto IACC 03 de Marzo del 2017 ________________ Explique a través de un ejemplo las diferencias entre liderazgo de bajo nivel y liderazgo estratégico. Desarrollo Los líderes estratégicos trabajan en medianas y grandes empresas ya que tienen una formación más

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  Angela CelsiEntrenamiento en Liderazgo Angela Celsi Aguilera Liderazgo y trabajo en equipo Instituto IACC 03 de diciembre 2017 ________________ Desarrollo Existen muchos programas que se utilizan en el entrenamiento de líderes, y se pueden dividir en dos rubros: Aprendizaje formal: generalmente se realiza bajo la forma de seminario o taller fuera

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  pollito7846141“AÑO DEL BICENTENARIO DEL PERÚ: 200 AÑOS DE INDEPENDENCIA” CUESTIONARIO IV PROFESORA: Karla Mavel Bolo Romero CARRERA: Derecho CURSO: Desempeño Universitario y Liderazgo SEMANA: 4 SEDE: CAMPUS VILLA 2 MODO ACADEMICO: Pregrado ALUMNO: Joel Jesús Pérez Loayza LIMA – PERÚ 2021 Profesor(a) Karla Mavel Bolo Romero Estudiante Joel Jesús Pérez

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  metadethLiderazgo estratégico Gladys Elizabeth Espinoza Escaida Liderazgo y trabajo en equipo Instituto IACC 24 de marzo de 2020 ________________ LIDERAZGO ESTRATÉGICO El video del cual haremos el análisis, corresponde al primer capítulo de un programa de televisión llamado “El aprendiz”. Este programa se trata de conformar equipos de personas, las

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  Ana Karina ZambranoINTRODUCCION Esta semana 1 de este nuevo modulo en el cual podemos ver los distintos tipos de liderazgo y su forma de llegar a las metas propuestas es de real importancia en nuestro desarrollo laboral debido a que seremos una guía y ejemplo en nuestros lugares de trabajo y de

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  lloop80NOMBRE: Conformación de grupos. OBJETIVO DEL CONTROL: Analizar las razones por las cuales algunos grupos son más efectivos que otros. RECURSOS NECESARIOS: Contenidos de la semana 7. INSTRUCCIONES: Explique a través de un ejemplo en qué consisten las etapas de formación, normalización y suspensión de un grupo. El Control debe

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  Nicolas Soto OyarzoLIDERAZGO NICOLAS SOTO OYARZO Liderazgo y trabajo en equipo Instituto IACC 24-01-2022 ________________ DESARROLLO DE LA TAREA 1. ¿Qué principios del liderazgo 360° reconoce en la historia El buque U.S.S Benfold, de acuerdo a las acciones que genera el lider de la organización? Respuesta: Algunos de los principios más destacables

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  kspinozaTarea 1 – Semana 1 Claudio Espinoza Z. LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO. Liderazgo. Parte I Instituto IACC. 20 de septiembre de 2021. ________________ Desarrollo 1.- Se presenta un liderazgo coercitivo, pero ¿es posible relacionarlo a su vez con un liderazgo visionario? Fundamente su respuesta. Para darme a entender en

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  Roberto Carlos Pulgar RocoTítulo del Control numero 1 Roberto Carlos Pulgar Roco Liderazgo y Trabajo en Equipo Instituto IACC 04/11/2018 ________________ Desarrollo Desde el comienzo de los tiempos han existidos los lideres ni más ni menos que nuestro padre Adan para los religiosos el cual fue el primer hombre y líder que ha

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  Rodrigo ZepedaFormación de equipos de trabajo efectivos x Liderazgo y trabajo en equipo Instituto IACC 16/08/2020 ________________ Desarrollo 1. De acuerdo con los factores claves descritos en los contenidos de la semana, y considerando el video “Motivación al equipo de ventas”, identifique qué factores motivacionales se ven reflejados en la escena

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  Patricio NeculmanLIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO Patricio Alexis Grandón Neculman Liderazgo Instituto IACC 30 de septiembre de 2020 ________________ Desarrollo Una vez revisado el recurso adicional (extracto de una película), responda a las cuestiones planteadas a continuación: 1. Se presenta un liderazgo coercitivo, pero ¿es posible relacionarlo a su vez con

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  Sebastián Zamorano GuerreroIntroducción a procesos industriales. Sebastian Zamorano Guerrero. Liderazgo y trabajo en equipo Instituto IACC. 27-01-2019. ________________ Desarrollo. 1. De acuerdo con la película INVICTUS la cultura organizacional de Nelson Mandela que quiso liderar al pueblo bajo la opresión del apartheid con un liderazgo que es una figura del líder de

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  Diego Uribe S.Liderazgo Diego Uribe Sánchez Liderazgo y trabajo en equipo Instituto IACC 02 de septiembre 2021 ________________ Desarrollo 1. ¿Qué principios del liderazgo 360° reconoce en la historia El Buque U.S.S. Benfold, de acuerdo a las acciones que genera el líder de la organización? Fundamente su respuesta. De acuerdo a lo

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  cvargas2018Liderazgo. Cristian Vargas Velásquez LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO Instituto IACC 18-01-2021 Introducción El poder mantener a los equipos de trabajo motivados para las empresas es fundamental, así de esta forma mantener un alto estándar de calidad y productividad. Para esto se debe ir dirigiendo sus esfuerzos hacia los objetivos

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  Italo HidalgoDESARROLLO - De acuerdo con los factores claves descritos en los contenidos de la semana, y considerando el video “Motivación al equipo de ventas”, identifique qué factores motivacionales se ven reflejados en la escena y cómo estos logran influenciar en los empleados. En el video se pueden apreciar algunos factores

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  Romi741.- ¿Qué grupo de trabajo identifica en la escena? De acuerdo a la escena de la película Apolo 13 el grupo de trabajo corresponde a un grupo formal de tareas, lo anterior considerando que el grupo de personas ha sido determinado previamente para ejecutar un trabajo en específico, el grupo

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  cherckov: LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO. Planteamiento del tema: Margarita Rosas fue nombrada recientemente jefa de enfermeras de un hospital particular de mucho prestigio en la región. Desde el inicio Margarita se propuso formar un excelente espíritu de equipo entre el grupo que dirigía. Manifestó a su equipo la necesidad

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  willlyTítulo: Liderazgo y trabajo en equipo Planteamiento del tema: Óscar Sánchez es el director de una importante orquesta de la localidad. Él es el encargado de coordinar los distintos instrumentos que la componen, llevar el tiempo, indicar la entrada de grupos instrumentales individuales, marcar los acentos dinámicos y llevar a

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  wilsontrujilloPROYECTO FINAL. Wilson Trujillo Duran. Liderazgo y Trabajo en Equipo Instituto IACC 29-06-2013   Desarrollo. Instrucciones: En el presente proyecto usted, a través de una situación verídica, realizará la detección de necesidades que se desprendan de una diferencia de posturas al interior de una organización, para posteriormente elaborar un plan

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  JancpmTarea: LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO Justificación El término gerente debe ser aplicado a un tipo de persona que viviendo su vida profesional y personal bajo los estándares de la calidad sirve de modelo y ejemplo para el personal a su cargo. Este tema servirá de plataforma de ubicación para

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  andres.458Introducción "El éxito y, en último término, la supervivencia de cualquier empresa, grande o pequeña, depende de su aptitud para perfeccionar a los hombres" Malcom P. McNair A lo largo de la vida empresarial han surgido muchos métodos, teorías y propuestas sobre distintos aspectos de cómo manejar una compañía, enfocándose

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  maclavi2010INSTRUCCIONES.- A través de un ejemplo usted deberá explicar cómo el contexto determina el proceso de liderazgo de una persona o de un grupo de personas. Introducción.- En la actualidad la integración y la universalidad de las empresas permiten un intercambio del recurso más preciado de las empresas, el recurso

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  archer1.3 LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO. El trabajo en equipo es aquella actividad que para concretarse, forzosamente, requiere de la participación de diferentes personas, lo que implica la conjunción de muchas habilidades, técnicas personales y conocimientos; por lo tanto también habrá diferentes opiniones y perspectivas vistas desde distintos puntos de

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  carlosgqCátedra Nº1 – Liderazgo y trabajo en equipo Instrucciones: - El plazo para realizar y enviar la prueba es desde el jueves 12 de mayo a las 9am hasta el lunes 16 a las 23.50. - El formato de entrega es en Word, pdf o escaneado (letra legible). - El

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  NidiaMenaEl liderazgo ha sido definido como la “actividad de influenciar a la gente para que se empeñe voluntariamente en el logro de los objetivos del grupo”. Por grupo debe entenderse un grupo pequeño, un sector de la organización, una organización, etc. Debido a que lo que aquí interesa es el

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  BetceyLIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO Toda organización es fundamentalmente un equipo constituido por sus miembros, desde el inicio de la empresa se tiene como acuerdo entre sus integrantes el de trabajar en conjunto; o sea, el de formar un equipo de trabajo, para cumplir unos objetivos y obtener una consolidación

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  naresf24Desde la antigüedad con nuestros antepasados, y sus prehistóricas formas de cazar, convivir, y permanecer en manadas nómadas, para luego convertirse en sedentarias, se ha presenciado un nivel de trabajo en equipo muy elemental y a veces rudimentario, con lo que se logró tener, cada vez más, la capacidad de

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  Carmen39mmDESARROLLO Tomando en consideración, y como base para el análisis, todos los elementos revisados en los contenidos de la presente semana de trabajo, se procede con el desarrollo de la siguiente actividad evaluativa: Actividad número 1: Para comenzar con el abordaje del presente trabajo, se propone brindar de forma clara

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  Jvaysen2910DESARROLLO 1. ¿Qué tipo de tipo de equipo se encuentra presente en la situación inicial de aumento de productividad, cuando solamente se atendía a clientes del gran Concepción? Justifica tu respuesta. En la situación inicial de aumento de productividad, cuando solamente se atiende a clientes del Gran Concepción, el equipo

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  jhonn29El liderazgo y sus estilos El actual panorama político y social en Venezuela ha impulsado a muchos a pensar acerca de la marcada influencia o la carencia de ésta por parte de personas a quienes les atribuimos cualidades de líderes. El liderazgo hoy día es un tema que sigue en

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  sebarojasdonosoINTRODUCCIÓN Tomando en consideración las experiencias ya vividas por nuestro equipo, creemos que es completamente necesario mejorar aspectos que son fundamentales para el aprendizaje cooperativo y de esta manera aumentar nuestras probabilidades de éxito. En base al análisis anteriormente mencionado creemos que tenemos falencias en los siguientes aspectos: Interdependencia positiva:

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  ecarceLiderazgo estratégico Edgar Carrasco Cerna Liderazgo y trabajo en equipo Instituto IACC Domingo 26 de noviembre del 2017 ________________ Desarrollo Como ejemplo podemos tomar el caso de un encargado de tienda comercial, en esta tienda se trabaja de forma estratégica donde se analizan varias variables en la venta, entre ellas

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  danieldkLIDERAZGO El liderazgo es necesario en todos los tipos de organización humana. Es esencial en administración porque el administrador necesita conocer la motivación humana y saber conducir a las personas, esto es, ser líder. Algunos elementos importantes son: • El líder debe tener el carácter de miembro, o sea, debe

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  MfrancinoLiderazgo y trabajo en Equipo Papa Francisco I El Argentino Jorge Mario Bergoglio salió elegido en el segundo dia de cónclave celebrado en la Capilla Sixtina. Nombrado como Francisco I, el papa de 76 años es un jesuita aautero. Está caracterizado por los medios argentinos como un hombre tímido que

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  adolofoINTRODUCCIÓN Trabajar en equipo constituye una oportunidad de crecimiento personal y un verdadero triunfo social que facilita la superación individual ayudando a los demás mediante la capacidad de entrega, de integración y tolerancia. Sólo las personas con quienes compartimos nuestra vida diaria nos ven como verdaderamente somos y nos permite

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  NekorutoDavid B. Tyack representa en una pequeña descripción de la historia de un joven maestro la influencia de la comunidad en la organización de la escuela, habla de cómo por parte de los educadores esa intervención era considerada como un problema, mientras que para los habitantes de la población en

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  perrolamas“ENTRENAMIENTO EN LIDERAZGO” Daniel Lamas Flores Liderazgo y Trabajo en Equipo IACC 09-03-2014 INSTRUCCIONES: De acuerdo a los contenidos de la semana categorice según su opinión de mayor a menor importancia los modelos de entrenamiento de liderazgo basado en la teoría de conductas y en la discusión de casos. Fundamente

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  mjhbTaller Liderazgo y trabajo en equipo Referente a liderazgo establezca: 1. Concepto 2. Importancia 3. Características 4. Liderazgo y trabajo en equipo 5. Diferencia entre líder y jefe 6. Cualidades de un líder 7. Tipos o clases de liderazgo 8. Como está el liderazgo en Colombia 9. Tipos de poder

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  jartesanchezUnidad 1. LAS CARACTERÍSTICAS DEL LIDERAZGO Para complementar esta primera unidad y para generar mayores elementos para una evaluación de tu desempeño y aprendizaje en la materia de Liderazgo y trabajo en equipo, te invito a realizar el siguiente proyecto basado en un caso. Caso: Toma de decisiones y Liderazgo

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  hnegra89Explique la definición de liderazgo situacional y el enfoque de liderazgo basado en los rasgos. Surge y en la que opera el líder. Robert Tannenbaum desarrolló una escala que permite describir el estilo de liderazgo que va desde el estilo autocrático hasta el estilo demacrático. Según él, el líder debe

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  issamereLIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO “Si trabajamos con un objetivo común, elevándonos por encima de nuestras individualidades, unificamos criterios y superamos diferencias, habremos aprendido a trabajar en equipo”. Gastón Arriagada Rodríguez * Introducción. Trabajar en equipo constituye una oportunidad de crecimiento personal y un verdadero triunfo social que facilita la

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  oscariaccDesarrollo Refiérase a 3 barreras que presentan las mujeres que desean incorporarse a cargos de liderazgo. Señale un ejemplo para cada barrera referida por usted. A. Barreras organizacionales: En primer lugar, existen organizaciones que todavía mantienen que determinadas funciones o puestos en una organización sean cubiertas por determinado género, concentrando

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  veronica88Contrato de comisión mercantil Contrato de comisión mercantil para la promoción y comercialización de productos y/o servicios, que celebran por una parte ____________________________., a través de su representante legal la ____________________________, personalidad que se acredita con la escritura pública y/o poder notarial número _______, expedida por el notario público número