Liderazgo Y Trabajo En Equipo ensayos gratis y trabajos
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Trabajo En Equipo
Introducción: Cuando hablamos de trabajo en equipo estamos hablando de muchas cosas al mismo tiempo, hay quien piensa o entiende que equipo y grupo son la misma cosa, y se piensa también que un conjunto de personas es un equipo. Sin embargo equipo y grupo son conceptos diferentes. El equipo se refiere a un conjunto de personas interrelacionadas que se van a organizar para llevar a cabo una tarea determinada. Es decir implica organización y
Enviado por Montse_poppins / 1.144 Palabras / 5 Páginas -
El Liderazgo Centrado En Principios
PREFACIO UN ENFOQUE CENTRADO EN PRINCIPIOS En mis seminarios suelo invitar a los asistentes a plantear sus problemas más espinosos y a formular sus preguntas más arduas, que inevitablemente tienen que ver con conflictos o dilemas que no pueden resolverse empleando enfoques convencionales. He aquí unos pocos ejemplos: • ¿Cómo puedo equilibrar mi vida personal con mi vida profesional en medio de crisis y presiones constantes? • ¿Cómo puedo sentirme auténticamente feliz por los triunfos
Enviado por zarithemily / 821 Palabras / 4 Páginas -
Liderazgo Coach
EL LIDERAZGO COACH 2007 POR: J. MAURICIO HOYOS SERRATO, jotahoyos@coachingaceptivo.com La presente relatoría tiene una particularidad especial, mi condición de coach organizacional certificado, condiciona la manera como observo el tema, por consiguiente mi propósito no es convencer al lector de lo adecuado que es para su vida personal o laboral incorporar distinciones de coaching, mi propósito es compartir mi observador al respecto, con la profunda convicción de los beneficios que han generado en mi vida
Enviado por Jotahoyos / 787 Palabras / 4 Páginas -
Rubrica Para Trabajo En Equipo
Rúbrica para evaluar Trabajo en Equipo Elementos Excelente 10 Bueno 6.6 Deficiente 3.3 Puntuación Trabajo asignado Siempre entregó el trabajo a tiempo. Entregó el trabajo, aunque tarde, No entregó el trabajo. Contribución Siempre aportó al logro de los objetivos. Buscó y sugirió soluciones a los problemas Casi siempre aportó al logro de los objetivos, Casi siempre buscó y sugirió soluciones a los problemas No aportó al logro de los objetivos. Muy pocas veces o ninguna
Enviado por CinthyaKat / 325 Palabras / 2 Páginas -
Manual Liderazgo
Destrezas conceptuales Estas abarcan la aptitud para manejar ideas, pensamientos y conceptos. Bien desarrolladas le permiten a los líderes pensar y actuar en términos de un sistema total. Un enfoque conceptual más amplio le permite a los superiores establecer metas a corto, mediano y largo plazo que brinden propósito y dirección a la visión de lo que se debe cumplir. De hecho, integran los esfuerzos de muchos hombres, equipos, unidades y grupos que forman la
Enviado por andress / 545 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo
Cualidades propias del liderazgo. Los seres humanos tenemos una característica compleja: la de ser capaces de organizarnos. Los animales también lo hacen. En su caso es el propio instinto, en el nuestro es fruto de un largo proceso de hominización. A pesar de que no siempre podemos estar orgullosos de la forma en que nos organizamos, no podemos negar que nuestra sociedad ha evolucionado extraordinariamente, en especial en los últimos siglos. Uno de los factores
Enviado por blankiki / 1.455 Palabras / 6 Páginas -
El trabajo en equipo
1. Dar una definición de Trabajo en Equipo, según la opinión del Grupo de Trabajo RTA/: Básicamente, toda empresa está compuesta por un grupo de personas, las cuales, deben trabajar en pro de un objetivo final previamente planificado. Por tanto, surge aquí la clave para que esto se logre con éxito y ello es sin duda, el trabajo en equipo. Existen diversas definiciones respecto al significado del mencionado "trabajo en equipo". Incluiremos algunas: • "Número
Enviado por LICHI / 345 Palabras / 2 Páginas -
Elementos Basicos De Equipo Computacional
Hardware Corresponde a todas las partes tangibles de una computadora: sus componentes eléctricos, electrónicos, electromecánicos y mecánicos; sus cables, gabinetes o cajas, periféricos de todo tipo y cualquier otro elemento físico involucrado; contrariamente, el soporte lógico es intangible y es llamado software. Un sistema informático se compone de una unidad central de procesamiento (CPU), encargada de procesar los datos, uno o varios periféricos de entrada, los que permiten el ingreso de la información y uno
Enviado por lasorellana / 4.110 Palabras / 17 Páginas -
Liderazgo
URGE UN LIDER CON SENTIDO HUMANO El libro habla de lo importante que es formar líderes con sentido humano y su relación con ser joven, para tener un liderazgo se debe tener una serie de características como la energía, ser confiable, innovador, solidario, tener vocación de servicio entre otras, y ser líder es la persona que ejecuta estas acciones, la relación que tiene con ser joven, es definiendo joven como “el clima del corazón” donde
Enviado por laurains333 / 330 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo
LIDERAZGO El presente ensayo que a continuación presento, tiene como finalidad dar respuesta a las interrogantes a las cuales se hace referencia, ¿que es liderazgo? tipos de liderazgo y su importancia hoy en dia, las cuales se abordarán a continuación. El liderazgo es un tema que en el ámbito de los negocios hoy por hoy es ampliamente tratado y estudiado; muchos libros, artículos y expertos hablan sobre este importante tema, a pesar de esto es
Enviado por woodstock / 420 Palabras / 2 Páginas -
Ensayo Liderazgo
Liderazgo Entendemos por liderazgo el correcto ejercicio del mando, que se traduce en satisfacción del grupo de trabajo y de la empresa por haber cumplido con los objetivos encomendados. El líder es el motor de la actividad que se ejerce desde el vértice del mando, inspirando y estimulando al grupo para cumplir con el trabajo encomendado. En principio, el jefe tiene derecho a mandar, pero no dispone de un derecho absoluto (la obediencia tiene que
Enviado por condestabledri / 2.280 Palabras / 10 Páginas -
Los deportes de equipo
CAPITULO I Planteamiento del problema El baloncesto es uno de los deportes de equipo más practicados en los ratos libres. Se trata de una de las disciplinas deportivas más dinámica, y busca siempre que el juego sea más atractivo, es quizás a la que menos le cuesta modificar su reglamento. De hecho, cada cuatro años, la Federación Internacional de Baloncesto Amateur (FIBA) revisa y modifica las reglas, siendo raro el período en el que no
Enviado por kashi / 325 Palabras / 2 Páginas -
GRUPOS Y EQUIPOS
En el presente ensayo hablare de los grupos y equipos, su relación y sus diferencias. Los grupos y los equipos son un conjunto de personas que buscan alcanzar un objetivo en específico pero estos tienen grandes diferencias que a continuación se trataran de explicar. Grupos y Equipos Los grupos son considerados como el conjunto de personas que interactúan entre sí pero son interdependientes estas se reúnen para alcanzar objetivos específicos; mientras que un equipo es
Enviado por TALI77 / 293 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo
DEFINICIÓN DE LIDERAZGO: INFLUENCIA Todos hablan de él, pocos lo entienden. La mayoría de las personas lo quieren, pocos lo logran. Existen más de cincuenta definiciones y descripciones de liderazgo tan solo en mis archivos personales. ¿En qué consiste ese intrigante asunto que llamamos «liderazgo»? Tal vez porque la mayoría de nosotros quiere ser líder nos involucramos emocionalmente al tratar de definir el liderazgo. O, tal vez porque conocemos a un líder tratamos de copiar
Enviado por marfermobo / 690 Palabras / 3 Páginas -
Direccion Y Liderazgo En Enfermeria
Dirección: Dirigir implica mandar, influir y motivar a los empleados para que realicen tareas esenciales. La relación y el tiempo son fundamentales para las actividades de la dirección. De hecho, la dirección llega al fondo de las relaciones de los gerentes con cada una de las personas que trabajan con ellos. Los gerentes dirigen tratando de convencer a los demás de que se les unan para lograr el futuro surge de los pasos de la
Enviado por deisycolmenares / 3.171 Palabras / 13 Páginas -
Liderazgo
Entenderemos como liderazgo al proceso de dirigir las actividades laborales de un grupo en la empresa y como influir sobre ellas. A la vista de la definición vemos que el concepto afecta a un grupo de personas, se genera un desequilibrio de poder entre los miembros del grupo, la persona líder podrá usar distintas formas en aras de actuar sobre el grupo. Teorías del liderazgo. A) Teoría de los rasgos. Basada en rasgos físicos (madurez,
Enviado por francismaberna / 2.262 Palabras / 10 Páginas -
Teorias Sobre El Liderazgo
Teorías sobre el liderazgo Las teorías sobre el liderazgo pueden clasificarse en tres grupos: a) teorías de rasgos de personalidad; b) teorías sobre los estilos de liderazgos; c) teorías situacionales de liderazgo. Teorías de rasgos de personalidad Según esta teoría, el líder posee algunos rasgos específicos de personalidad que lo distinguen d los demás. Las teorías basadas en los rasgos de personalidad del líder recibieron la influencia de la llamada teoría del "gran hombre". Los
Enviado por luz2602 / 1.333 Palabras / 6 Páginas -
Trabajo En Equipo
TRABAJO EN EQUIPO El tema de trabajo en equipo quizás sea uno de los más de moda en el ámbito empresarial y académico cuando de modelos de gestión estratégica o de personal se habla. Constantemente se están publicando en la prensa, revistas especializadas y en textos de estudios, sesudos artículos al respecto, se nos dan miles de recetas sobre lo que hay que hacer, sin embargo en pocos encontramos los por qué y los cómo
Enviado por michelllll / 496 Palabras / 2 Páginas -
TRABAJO EN EQUIPO
TRABAJO EN EQUIPO El tema de trabajo en equipo quizás sea uno de los más de moda en el ámbito empresarial y académico cuando de modelos de gestión estratégica o de personal se habla. Constantemente se están publicando en la prensa, revistas especializadas y en textos de estudios, sesudos artículos al respecto, se nos dan miles de recetas sobre lo que hay que hacer, sin embargo en pocos encontramos los por qué y los cómo
Enviado por titote / 307 Palabras / 2 Páginas -
Ensamblar Y Configurar Equipos De Computo
ENSAMBLAR Y CONFIGURAR EQUIPOS DE COMPUTO SECUENCIA DIDACTICA No. 2: BIOS SETUP 1.-Que es controlador? Un controlador de dispositivo, llamado normalmente controlador (en inglés, device driver) es un programa informático que permite al sistema operativo interactuar con un periférico, haciendo una abstracción del hardware y proporcionando una interfaz -posiblemente estandarizada- para usarlo. Se puede esquematizar como un manual de instrucciones que le indica al sistema operativo, cómo debe controlar y comunicarse con un dispositivo en
Enviado por dhtwrocks / 1.888 Palabras / 8 Páginas -
Componentes De Un Equipo De Computo.
Componentes De Un Equipo De Computo. Componentes de un equipo de cómputo. Monitor: Dispositivo que muestra imágenes y textos generados por la computadora. Teclado: Dispositivo que le permite digitar información e instrucciones a la computadora. Impresora: Dispositivo que produce una copia en papel de documentos que crea en la computadora. Mouse: Dispositivo manual que permite seleccionar y mover objetos en la pantalla. Gabinete: Contiene la mayoría de los componentes principales. Bocinas: Dispositivo utilizado para la
Enviado por dacrismo / 996 Palabras / 4 Páginas -
Trabajo En Equipo
1. Definición de trabajo en equipo Bueno a groso modo trabajo en equipo significa saber escucharse, organizarse de tal manera que se pueda establecer pautas de acción y normas para garantizar la optimación de recursos, espacio y tiempo; una parte muy importante del trabajo en equipo es aprender que no siempre uno tiene la razón. 2. Dentro de los aspectos de la Formación de Equipos cuál o cuáles consideran son los más importantes y por
Enviado por andreamartinezd / 440 Palabras / 2 Páginas -
El trabajo en equipo es requisito para alcanzar la excelencia.
Los equipos son una respuesta organizacional necesaria para alcanzar un conjunto de objetivos. Un grupo organizado constituye la garantía para el trabajo organizado. Sin embargo eso no es suficiente; se hace necesario un cambio: movilizar los grupos para mejorar los resultados en lo que respecta a innovación, creatividad, calidad y productividad. Este cambio debe gestarse en el interior del grupo que trabaja en equipo. No es acertado suponer que se logrará un efectivo trabajo en
Enviado por alejandravit / 1.073 Palabras / 5 Páginas -
Liderazgo
Introducción: El liderazgo es un tema crucial hoy en día en donde las fronteras se han abierto al comercio global; donde las organizaciones y empresas permanentemente se encuentran en una constante lucha por ser cada vez más competitivas, lo que ha generado que las personas que las conforman sean eficientes y capaces de dar mucho de si para el bienestar de la organización o empresa. Al hablar de organizaciones y personas es indispensable mencionar a
Enviado por tonyyy003 / 9.892 Palabras / 40 Páginas -
Trabajo En Equipo
INTRODUCCION Hoy en día las empresas buscan ser más eficaces y para así posicionarse en el mercado, una de las estrategias de estas es el trabajo en equipo que ha demostrado su invaluable valor al desarrollar grupos que tienen una meta clara hacia donde llegar. Al formar un equipo de trabajo de trabajo se deben tener en cuenta muchos factores que ayuden al engranaje del mismo y su total solidez. En este trabajo veremos en
Enviado por dominga / 947 Palabras / 4 Páginas -
Liderazgo
LIDERAZGO DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN Vivimos en un mundo de cambio. No existe ser viviente que no cambie y se mueva; el cambio constante es la esencia de la existencia. Se pudiera decir que el presente se convierte en pasado y que ambos determinan el futuro Lo único realmente que sabemos sobre la naturaleza del hombre es que cambia. El cambio es la única cualidad que se puede proclamar sobre ella. Los sistemas que fracasan
Enviado por natashaeli2 / 1.669 Palabras / 7 Páginas -
TRABAJO EN EQUIPO
Trabajo en equipo Ezequiel Ander-Egg Trabajo en equipo; hoy en día observamos y vivimos en ambientes en donde se debe de aplicar este valor, siendo el motor para que los procesos puedan funcionar correctamente, aplicando la comunicación efectiva entre colaboradores. Es importante saber de qué se trata; entender realmente que el trabajo en equipo nos puede ayudar más si observáramos más de lo que se nos dice o se nos quiere forzar hacer. ¿Qué es
Enviado por ANDREYTA26 / 722 Palabras / 3 Páginas -
DEBILIDAD EN EL TRABAJO EN EQUIPO
SEMANA 4 ACTIVIDAD 1. DEBILIDAD EN EL TRABAJO EN EQUIPO En la última reunión de evaluación de la sucursal de la empresa en la que laboro, analizamos situaciones que van en contra de las metas trazadas para el presente año. Si bien, hemos mejorado respecto a los dos años anteriores, debemos realizar los ajustes necesarios para lograr los objetivos propuestos por la dirección regional. Una de las falencias que unánimemente detectamos fue la relacionada con
Enviado por anderiver25 / 377 Palabras / 2 Páginas -
El Liderazgo
EL LIDERAZGO Todos los seres humanos tenemos muchos valores, dones que nos identifican tal como somos ante la sociedad. Pero muy pocas personas tienen una habilidad muy especial, la cual ayuda para apoyar a quien lo necesita y al mismo tiempo anhelar un objetivo y tratar al máximo de cumplirlo, llevando así a todos los que se encuentran a su alrededor al éxito. Esa habilidad es la llamada LIDERAZGO. El termino líder se le atribuye
Enviado por adry0821 / 548 Palabras / 3 Páginas -
LIDERAZGO.
LIDERAZGO Todos los seres humanos tenemos muchos valores, dones que nos identifican tal como somos ante la sociedad. Pero muy pocas personas tienen una habilidad muy especial, la cual ayuda para apoyar a quien lo necesita y al mismo tiempo anhelar un objetivo y tratar al máximo de cumplirlo, llevando así a todos los que se encuentran a su alrededor al éxito. Esa habilidad es la llamada LIDERAZGO. El termino líder se le atribuye a
Enviado por ESPERANZATORRES / 341 Palabras / 2 Páginas -
Equipo Demostrador Del Sistema De Refrigeración Marca Lab-volt Mod 3400
OBJETIVO Conocer y comprender un sistema de refrigeración, sus componentes principales y su funcionamiento, para la realización de pruebas diagnósticas y mantenimiento, mediante la verificación del funcionamiento de los componentes mecánicos y eléctricos del sistema de aire acondicionado tipo paquete empleando equipo, herramientas e instrumentos de acuerdo a las especificaciones del fabricante. INTRODUCCIÓN Para la realización de la práctica se empleó un equipo didáctico que muestra el sistema básico de refrigeración con la particularidad de
Enviado por fercho_2112 / 5.109 Palabras / 21 Páginas -
Liderazgo
¿QUE TAN IMPORTANTE ES EL LIDERAZGO EN UN GRUPO? Liderazgo, en psicología social, rol de la personalidad en el análisis de grupos pequeños. En sociología, influencia que se puede ejercer sobre una colectividad. La corriente seguidora del alemán Max Weber, considerado el fundador de la sociología moderna, distingue tres tipos de liderazgo que se refieren a otras tantas formas de autoridad: el líder carismático, al que sus seguidores le atribuyen condiciones y poderes superiores a
Enviado por rickalonso / 5.462 Palabras / 22 Páginas -
Razgos De Liderazgo
RASGOS DE LIDERAZGO (IPL) DE LOS GERENTES EN LAS ORGANIZACIONES Planteamiento del Problema 1. En México las pequeñas y medianas empresas (pymes) actualmente generan el % del empleo , sin embargo en dichas organizaciones el liderazgo se encuentra aun en un campo de investigación desconocido, ya que todos los estudios que han realizado diferentes investigadores, son enfocados principalmente a grandes organizaciones, por lo que es necesario aplicar estos estudios a pequeñas y medianas empresas para
Enviado por pichufina / 1.009 Palabras / 5 Páginas -
Liderazgo
1.2.2. FUNCIÓN DIRECTIVA Y DE MANDO Los puestos directivos que comprenden los niveles de la jerarquía organizacional desde arriba hasta abajo, implican formas de responsabilidad y autoridad que están típicamente delineadas por medio de los organismos, manuales y descripciones de los puestos. Tal autoridad y responsabilidad proporcionan la base para llevar a cabo las actividades de la organización en una forma ordenada y sistemática. Puesto que la autoridad es inherente a los puestos, más que
Enviado por cesarn / 3.002 Palabras / 13 Páginas -
Liderazgo
1. Concepto de Propiedad Intelectual: La propiedad intelectual es el conjunto de derechos que corresponden a los autores y a otros titulares (artistas, productores, organismos de radiodifusión...) respecto de las obras y prestaciones fruto de su creación. 2. ¿Cuáles son los derechos inherentes que posee un autor?: • Derechos patrimoniales: son aquellos que permiten de manera exclusiva la explotación de la obra hasta un plazo contado a partir de la muerte del último de los
Enviado por franna / 2.141 Palabras / 9 Páginas -
Equipo de vigilancia
En este caso, usar la técnica de observación podría consistir en visitar los lugares donde suele frecuentar nuestro público objetivo, y observarlos caminar por la zona, examinar los productos, hacer preguntas, y elegir determinados productos. 3. Si nuestro objetivo es analizar la competencia, podríamos necesitar información sobre sus productos, procesos, personal, estrategias, etc. En este caso, utilizar la técnica de observación podría consistir en visitar sus locales y observar sus procesos, el desempeño de su
Enviado por loresele / 534 Palabras / 3 Páginas -
Trabajo En Equipo
Algunas reflexiones acerca de la rotación de personal y sus causas fundamentales Introducción El destino de un país está en manos de sus habitantes, de sus conocimiento, de sus habilidades , de sus esfuerzos y sin lugar a dudas la motivación constituye un arma poderosa para lograr importantes resultados que satisfagan a cada persona en particular , a la organización a que pertenecen y a su país en general. Es conocido que las personas constituyen
Enviado por egomez22 / 1.777 Palabras / 8 Páginas -
Coaching El Equipo Que No Fue
1. Discusión de la caso El caso transcurre en las oficinas de FireArt, Inc, una fábrica de vidrio, la cual tiene 80 años en el mercado, pero en los últimos 18 meses las ventas y las utilidades han disminuido considerablemente. Eric Holt con amplia experiencia en consultoría ahora es el Director Estratégico de FireArt., ha recibido el encargo de la alta gerencia de formar un equipo multidisciplinarlo para diseñar un plan estratégico que permitiera a
Enviado por delcasr1 / 719 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo Empresarial
El Liderazgo Empresarial El liderazgo es muy importante porque con el mismo se tiene la capacidad de guiar y dirigir hoy en día a las organizaciones. Un líder exitoso puede tener una planeación correcta, un excelente control y puede hacer que las empresas crezcan sin ningún tipo de tardanza, tomando en cuenta el rol del negocio que la misma ejerza en el mercado. Cuando se tiene un líder, seguramente habrá una responsabilidad asignada y es
Enviado por jmmoya05 / 388 Palabras / 2 Páginas -
Trabajo En Equipo
EJERCICIO 1: TRABAJO EN EQUIPO 1. Sus objetivos : El objetivo concreto y específico es el de servir y proteger al ciudadano de delincuentes. Y los secundarios si nos referimos a Mortadelo y Filemón sería el de querer escabullirse cuando se les asignan las misiones más peligrosas. 2. Roles de los miembros del equipo de trabajo. El Súper: adquiere el rol de líder y coordinador, su posición de jefe le da sentido a este rol,
Enviado por Cristina8888 / 533 Palabras / 3 Páginas -
El Nuevo Liderazgo Factores Que Imponen La Reinvención De Directores Y líderes Ejecutivos En El Siglo XXI
El nuevo liderazgo Factores que imponen la reinvención de directores y líderes ejecutivos en el Siglo XXI Clúa Martínez Orlando, Clúa de la Torre Orlando, Clúa de la Torre Carlos, Edit. EDAMEX La única constante en el mundo es el cambio y un líder debe ser consciente de ello para ejercer su liderazgo acorde a esta situación. Este libro describe el escenario actual al que se enfrentan las empresas, propone se realice un análisis de
Enviado por loajessi / 1.717 Palabras / 7 Páginas -
Grupos Y Equipos De Trabajo
Grupos y equipos de trabajo DEFINICIONES DE: Grupo: Un conjunto de personas que tienen un mismo fin u objetivo Interacción: Es la comunicación realizada por dos o más personas que se influyen mutuamente, en un intercambio de acciones y reacciones verbales y no verbales. Es una conversación entre varias personas las cuales expresan ideas, opiniones sentimientos mediante la lengua o señas para comunicarse entre sí. Dinámica: Conjunto de hechos o fuerzas que actúan para un
Enviado por alexterrazas / 1.464 Palabras / 6 Páginas -
Equipo de protección personal-Selección, uso y manejo en los centros de trabajo
SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL NORMA Oficial Mexicana NOM-017-STPS-2008, Equipo de protección personal-Selección, uso y manejo en los centros de trabajo. Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Secretaría del Trabajo y Previsión Social. JAVIER LOZANO ALARCON, Secretario del Trabajo y Previsión Social, con fundamento en los artículos 16 y 40 fracciones I y XI de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; 512, 523 fracción I,
Enviado por tinmark / 623 Palabras / 3 Páginas -
¿Cómo Se Determina Una pérdida De Deterioro Sobre La Propiedad, Planta Y Equipo; cómo Se Mide Bajo La NIC 36?
¿Cómo se determina una pérdida de deterioro sobre la propiedad, planta y equipo; cómo se mide bajo la NIC 36? Después de leer detenidamente y realizar averiguaciones al respecto, sobre lo expresado en la NIC 36 DETERIORO DE ACTIVOS, por medio del siguiente ejemplo tratare de explicar lo entendido, sobre la determinación de la perdida de deterioro sobre la propiedad, planta y equipo: EMPRESA MANUFACTURERA INDUSTRIAL XXYY S.A. ESTADO DE MAQUINARIA Y EQUIPOS COSTO DE
Enviado por JAIMEPARDO / 644 Palabras / 3 Páginas -
RUBRICA PARA EVALUAR TRABAJO EN EQUIPO DE LA MATERIA DE ETICA PARA TODAS LAS CARRERAS.
INTRODUCCIÓN La educación actual en México exige a los profesores de todos los niveles educativos conocer, ejercitar y dominar formas de evaluación congruentes a la enseñanza y al currículo. Para lo cual es menester romper paradigmas tradicionales como evaluar sólo conocimientos y utilizar únicamente pruebas objetivas. El profesor evalúa sin participación del alumno, no se evalúa el proceso e interesa más el resultado final, por mencionar algunos de los muchos que regulan esta actividad tan
Enviado por Ketse / 585 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo
Los principios en la planeación son muy importantes para poder aplicar cada uno de los elementos que la forman. Un principio es una proposición que se formula para que sirva de guía a la acción. Aunque no hay dos empresas que sean idénticas, hay ciertos principios comunes a todas ellas. Sin embargo, su aplicación tiene que variar por necesidad, para ajustarlos a las circunstancias individuales. Principio de la universalidad. La planeación debe comprender suficiente cantidad
Enviado por woodstock / 760 Palabras / 4 Páginas -
Por Que Fallan Los Equipos
¿Por qué fallan los equipos? En este artículo se profundiza en la mejor forma de trabajar en equipo, dedicar unos minutos de reflexión a analizar fenómenos y aspectos que permitan unir al equipo en pos de unos objetivos comunes. Miguel Ángel Castillo, consultor asociado de GEIS Consultores de Dirección, empresa asociada a SaberPlus, S.L. Si bien es cierto que el saber y querer trabajar en equipo se considera como una competencia y/o valor ensalzada en
Enviado por javis23 / 1.937 Palabras / 8 Páginas -
Ensayo De Liderazgo En Educacion
Ensayo sobre liderazgo Educativo INTRODUCCIÓN La pregunta sobre el tema de liderazgo educativo tiene numerosas aristas dentro del sistema educativo. Incluso como país deberíamos pensar en qué tipo de liderazgo se requiere para nuestras escuelas y específicamente para la formación de nuestros niños. A través de la revisión de los conceptos de liderazgo, se pretende reflexionar respecto al rol del Director y del docente dentro de una unidad educativa, y el tipo de liderazgo que
Enviado por mystofmagick / 4.057 Palabras / 17 Páginas -
Taller De Liderazgo
Apuntes de la materia de Taller de liderazgo Unidad I Autodesarrollo 1.1 Aspectos Intelectual y Emotivo del Individuo Se requiere un desarrollo intelectual delas personas y un desarrollo emocional. Ochenta por ciento de las personas es sus emociones y veinte por ciento su intelecto. emotivamente. 1.1 Aspecto Intelectual y emotivo del Individuo El Aspecto Intelectual La inteligencia es un proceso en el que intervienen diversas capacidades, es posible definir la inteligencia humana como: “La interacción
Enviado por ardiya / 2.611 Palabras / 11 Páginas -
Liderazgo
Apuntes de la materia de Taller de liderazgo Unidad I Autodesarrollo 1.1 Aspectos Intelectual y Emotivo del Individuo Se requiere un desarrollo intelectual delas personas y un desarrollo emocional. Ochenta por ciento de las personas es sus emociones y veinte por ciento su intelecto. emotivamente. 1.1 Aspecto Intelectual y emotivo del Individuo El Aspecto Intelectual La inteligencia es un proceso en el que intervienen diversas capacidades, es posible definir la inteligencia humana como: “La interacción
Enviado por ardiya / 2.611 Palabras / 11 Páginas