Nuevas Relaciones Humanas En El Nucleo Familiar ensayos gratis y trabajos
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RELACIONES HUMANAS
Las buenas relaciones humanas es un factor importante para el éxito de las organizaciones modernas no sólo con los clientes sino también internamente; con su personal. Si una compañía, que desde el proceso de reclutamiento y selección, toma en cuenta tanto las habilidades técnicas y conceptuales como las humanas, podrá contar con colaboradores más productivos, quienes pueden comunicarse mejor con los clientes y entre si e inclusive existen menos conflictos y menos errores en los
Enviado por justolr / 457 Palabras / 2 Páginas -
Relaciones Humanas
Ética profesional de relaciones humanas Ética y moral, desde la etimología La palabra ética proviene del griego ethos y significaba, primitivamente, estancia, lugar donde se habita. Posteriormente, Aristóteles afinó este sentido y, a partir de él, significó manera de ser, carácter. Así, la ética era como una especie de segunda casa o naturaleza; una segunda naturaleza adquirida, no heredada como lo es la naturaleza biológica. De esta concepción se desprende que una persona puede moldear,
Enviado por alinagrace / 1.098 Palabras / 5 Páginas -
OBJETIVO DE LAS RELACIONES HUMANAS
OBJETIVO DE LAS RELACIONES HUMANAS Las relaciones humanas son parte del desarrollo del individuo: uno de sus objetivos primordiales, es generar cohesion, adaptacion y sobrevivencia a uno de los grupos (llamese familia, sociedad. Se empiezan a dar cuando el individuo se comunica con alguien más, Toda relacion humana implica; necesariamente al menos dos individuos. Las personas podemos desarrollar una vida compartida de manera amistosa y cordial. En el acto que todo ser humano realiza al
Enviado por anita_tiernita / 301 Palabras / 2 Páginas -
Nucleo Familiar
NSAYO DEL LIBRO “NUEVAS RELACIONES HUMANAS EN EL NUCLEO DE LA VIDA FAMILIAR” DE VIRGINIA SATIR. Virginia Satir aborda le da una gran importancia a la comunicación dentro de la familia, y comienza expresando su interés en conocer lo que hay detrás de ella, pues es ahí donde se generan los problemas y desconocerlo puede ser “catastrófico”. Define como “sistema familiar” a las reglas que usan los individuos para regular sus actos y pensamientos, y
Enviado por marycami / 326 Palabras / 2 Páginas -
Relación Entre Las Relaciones Humanas Aplicadas Al Comercio Y La Inteligencia Emocional
Relación entre las relaciones humanas aplicadas al comercio y la inteligencia emocional ¿Cuál es la importancia de las relaciones humanas y de la inteligencia emocional dentro de una empresa? En el estrenaste mundo en que vivimos la sana interacción entre compañeros de trabajo es la pieza clave que nos permite mantener un ambiente de respeto y un trabajo en equipo. Para lograr un ambiente laboral saludable, en donde se promueva ls talentos y habilidades de
Enviado por bjoel_11 / 469 Palabras / 2 Páginas -
Teoria De Las Relaciones Humanas
El enfoque humanístico surge con la teoría de las relaciones humanas en los Estados Unidos, a partir de la década de los años treinta. Su nacimiento fue posible gracias al desarrollo de las ciencias sociales, principalmente de la psicología, y en particular de la psicología del trabajo, surgida en la primera década del siglo XX. Surgió tras la necesidad de reorientar los objetivos organizacionales de la empresa, dándose cuenta de lo que realmente requiere importancia
Enviado por tomast.c / 1.847 Palabras / 8 Páginas -
RELACIONES HUMANAS
a) Según Boecio define a la persona como “SUSTANCIA INDIVIDUAL DE LA NATURALEZA RACIONAL” ; sustancia debido a que somos algo, existimos, somos parte de un mundo como todas las cosas; individual porque cada uno de nosotros somos únicos, por mas que existan similitudes físicas (en caso de gemelos por ejemplo) cada uno tiene su manera de pensar, de actuar, de relacionarnos, características propias que nos hacen un ser único; y racional porque tenemos la
Enviado por marisel86 / 1.654 Palabras / 7 Páginas -
Escuelas De Relaciones Humanas
Escuela de Relaciones Humanas Elton Mayo Su mayor aportación fueron los resultados de sus experimentos: 1. El nivel de operación es resultante de la integración social. 2. El comportamiento del individuo se apoya en el grupo, es decir, manifiesta un comportamiento social. 3. Las recompensas y la sanciones sociales son de mayor importancia que las económicas. 4. La empresa pasó a ser vista como una organización social compuesta por grupos informales. 5. El contenido y
Enviado por arktah / 479 Palabras / 2 Páginas -
Las relaciones humanas
a. Relaciones Humanas - Cuando los seres humanos interactúan en el marco de una sociedad o de una comunidad, entablan relaciones humanas. Estos vínculos suelen basarse en la jerarquía y se desarrollan mediante la comunicación. Las relaciones humanas son esenciales para que las personas puedan desarrollar su potencial individual, ya que estos vínculos son los que permiten la constitución de diversas sociedades. Toda relación humana implica, necesariamente, al menos a dos individuos. A partir de
Enviado por Yramluz / 3.569 Palabras / 15 Páginas -
Teoria De Relaciones Humanas
TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS El Enfoque Humanístico. Promueve una verdadera revolución conceptual en la teoría administrativa: si antes el énfasis se hacía en la tarea (por parte de la administración científica) y en la estructura organizacional (por parte de la teoría clásica de la administración), ahora se hace en las personas que trabajan o participan en las organizaciones. En el enfoque humanístico, la preocupación por la máquina y el método de trabajo, por la
Enviado por angelita1999 / 1.118 Palabras / 5 Páginas -
Investigación Sobre Las Relaciones Humanas En Enfermería
“Las relaciones humanas que existen, entre el personal de enfermería de la Clínica de Medicina Familiar Narvarte, sus repercusiones en la salud laboral y en la atención al usuario en el año 2013” Antecedentes La Clínica de Medicina Familiar Narvarte, objeto del presente proyecto de investigación constituye un establecimiento de salud, es una Unidad de Primer Nivel de Atención; perteneciente al Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los trabajadores del Estado. Está ubicada en
Enviado por larin_1 / 9.193 Palabras / 37 Páginas -
Relaciones Humanas
2.1 CONCEPTOS DE RELACIONES HUMANAS Cuando los seres humanos interactúan en el marco de una sociedad o de una comunidad, entablan relaciones humanas. Estos vínculos suelen basarse en la jerarquía y se desarrollan mediante la comunicación. Se considera que las relaciones humanas son esenciales para que las personas puedan desarrollar su potencial individual, ya que estos vínculos son los que permiten la constitución de diversas sociedades que tienen distintos órdenes, desde pequeñas aldeas hasta las
Enviado por Anelymonzz / 342 Palabras / 2 Páginas -
ESCUELA DE LAS RELACIONES HUMANAS O HUMANO-RELACIONISMO
ESCUELA DE LAS RELACIONES HUMANAS O HUMANO-RELACIONISMO Antecedentes de esta escuela. La teoría de las Relaciones Humanas data de la década de 1920, esta doctrina surgió y adquirió fuerza como consecuencia del desarrollo de la industria y debido a que la producción en serie aumento la tensión nerviosa de los obreros. Escuela de Relaciones Humanas La Escuela de relaciones humanas surge en los Estados Unidos, en la década de los años treinta, se dirigía principalmente
Enviado por arellan95 / 673 Palabras / 3 Páginas -
Manual De Relaciones Humanas
relaciones humanas INDICE UNIDAD 1: LA PERSONALIDAD, MOTIVACIONES Y EMOCIONES Capítulo 1 LA PERSONALIDAD • Actividad: “Automirada” • Concepto • Distintos aspectos de la personalidad • Cómo se muestra y revela la personalidad • Teorías equivocadas de la personalidad • Diferencias en la personalidad • La personalidad puede mejorarse • La personalidad en las relaciones humanas • La personalidad y las oportunidades de trabajo • Actividad: “Todo esta en tu mente” CAPÍTULO 2: MOTIVACIONES Y
Enviado por maclo333 / 23.993 Palabras / 96 Páginas -
Relaciones Humanas
Índice Introducción……………………………………………………………………………….3 ¿Qué significa para ti los siguientes aspectos?........................................................4 ¿Cómo los aplicarías en tu vida cotidiana?..............................................................5 ¿Qué aprendí del curso de relaciones humanas?....................................................8 ¿Por qué es bueno mantener las relaciones humanas?..........................................8 Hay aspectos de mí que cambian a raíz del curso de Relaciones Humanas……..9 ¿Cuáles fueron las fortalezas y debilidades del curso de Relaciones Humanas?9 Conclusión General……………………………………………………………………10 Introducción En el ensayo que se mostrara a continuación serán desarrollados algunos de los temas que se vieron
Enviado por arcortr / 2.358 Palabras / 10 Páginas -
Relaciones Humanas
Introducción El hombre actual es un ser social, pues para satisfacer sus necesidades se relaciona con otros seres humanos, teniendo la oportunidad a la vez de satisfacer las necesidades de ellos. Las capacidades que poseemos de desenvolvernos y darnos a conocer con otros individuos dentro de una sociedad se llaman Relaciones Humanas, y deben ser desarrolladas de manera que faciliten nuestra convivencia con las personas que forman nuestro entorno familiar y laboral, tomando en cuenta
Enviado por chabelys12 / 1.099 Palabras / 5 Páginas -
Historia De Las Relaciones Humanas
Los antiguos griegos inventaron los jeroglíficos para así poder comunicarse uno con los otros, solo quienes conocían el lenguaje podían saber cuáles eran los significados de los escritos. De esta manera el hombre siempre ha estado relacionado con sus vecinos, amigos, compañeros e inclusive sus enemigos. El hombre por instinto es un ser sociable, nunca dejará de serlo. Siendo la sociedad el medio que le ayude a ser sociable. La aparición de la administración científica
Enviado por chochestone / 970 Palabras / 4 Páginas -
Relaciones Humanas
Introducción: Desde los orígenes de la humanidad que el Ser Humano aprendió a relacionarse con otros individuos, generando distintas Comunidades o Tribus que emprendían una clasificación de tareas y actividades que permitían obtener Mejores Recursos. En todo momento estamos acostumbrados a establecer distintas Relaciones Humanas, siendo esto indispensable como Individuos en Sociedad, formando parte de distintos Grupos Sociales desde edades tempranas, comenzando por ejemplo en la Educación Inicial a interactuar con otros individuos de nuestra
Enviado por Kliviannys / 1.128 Palabras / 5 Páginas -
Historia De Las Relaciones Humanas
Historia Relaciones Humanas Los seres humanos tenemos la tendencia a relacionarnos con nuestros semejantes desde que vivíamos en manadas, literalmente hablando o bien desde Adán y Eva La primera cuidad del planeta en que vivimos, en donde se dieron las primeras relaciones humanas fue fundada por Caín. Las relaciones Humanas surgieron desde la edad más antigua del mundo, para las relaciones humanas no hay recetas, reglas, ni aplicación universal, ya que esas dependen del medio
Enviado por lupillo16 / 674 Palabras / 3 Páginas -
TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS
1. Historia de la Teoría de las Relaciones Humanas La teoría de las relaciones humanas (o Escuela humanista de Administración) surgió en Estados Unidos, como consecuencia de las conclusiones del experimento de Hawthorne, y fue desarrollada por Elton Mayo y colaboradores. Fue un movimiento de reacción y oposición a la Teoría Clásica de la administración. 1.1. Orígenes de la Teoría de las Relaciones Humanas: • Necesidad de humanizar y democratizar la administración, liberándola de los
Enviado por GeqiTa / 2.039 Palabras / 9 Páginas -
Teoria De Las Relaciones Humanas
CUESTIONARIO 1- Menciona el nombre de los 3 autores que influyen en la teoría de las relaciones humanas. R= Elton Mayo, Jhon Dewey e Kurt Lewin. 2- ¿Por qué surge el experimento de Hawthome? R=Para eliminar el factor psicológico, consta de 4 fases: 1) La escogencia. 2) Sala de pruebas. 3) Programa de entrevistas. 4) Sala de observación. 3- Menciona una de las causas principales de la teoría de las relaciones humanas. R=Necesidad de humanizar
Enviado por MsMichistorra / 800 Palabras / 4 Páginas -
Dinámicas Para Fomentar Las Relaciones Humanas
456 Juegos y Dinámicas de Integral Grupal Grupo Grande: Es aquel cuyo numero esta por arriba de los 40 participantes, en este caso suelen perderse las características de grupo y ocurre por ello, la formación espontánea de subgrupos. Objetivos: El animador o recreador que realiza y ejecuta un programa recreativo debe conocer el interés en el cual se centra el grupo y tomar esto en cuenta en todo momento en el que se realice una
Enviado por profesor71 / 2.042 Palabras / 9 Páginas -
Oratoria Y Relaciones Humanas
LA ORATORIA CONCEPTO: Según Platón, la oratoria define como “El arte de seducir a las almas por la palabra”. De acuerdo a los diferentes tratados de oratoria se define como el arte de hablar con elocuencia, de deleitar, de persuadir y conmover por medio de la palabra. FINES: 1) ENSEÑAR. Porque a través del discurso, se entrega un mensaje, cargado de conocimientos, donde siempre habrá algo nuevo que aprender. 2) ORIENTAR. Porque según los conocimientos
Enviado por megaxcollins / 1.084 Palabras / 5 Páginas -
Relaciones Humanas
LA IMAGEN DE UNA INSTITUCIÓN EDUCATIVA Y LAS RELACIONES HUMANAS La forma como se trata al público tanto a nivel externo como interno (trabajadores administrativos y obreros de la propia institución), es uno de los más importantes componentes de lo que se ha denominado “imagen organizacional”. Se puede definir la imagen organizacional como el conjunto de reacciones y sentimientos que nos inspira una determinada institución. Nuestro Colegio, nuestra Escuela, nuestro Tecnológico, y nuestra Universidad poseen
Enviado por mariuqa / 892 Palabras / 4 Páginas -
Relaciones Humanas Aplicadas Al Comercio
Relaciones humanas aplicadas al comercio y la inteligencia emocional ¿Qué son las relaciones humanas? ¿Cuál es el significado de inteligencia emocional? ¿Están ambos vinculados al éxito o al fracaso de una empresa? ¿Es importante tener empleados educados en este aspecto? Por definición, las relaciones humanas son aquellas que, a pesar, de las diferencias de opiniones y caracteres entre las personas, se logra un esfuerzo por mantener un ambiente de comprensión, respeto e interés por el
Enviado por daisyjoanne5 / 568 Palabras / 3 Páginas -
RELACIONES HUMANAS
Productividad Laboral El resultado de un sistema inteligente que permite a las personas en un centro de trabajo, optimizar la aportación de todos los recursos materiales, financieros y tecnológicos que concurren en la empresa, para producir bienes y/o servicios todo esto es con el fin de promover la competitividad de la economía nacional, mejorar la sustentabilidad de la empresa, así como de mantener y ampliar la planta productiva nacional e incrementar los ingresos de los
Enviado por evfunez / 1.973 Palabras / 8 Páginas -
RELACIONES HUMANAS
¿QUE ENTIENDO POR RELACIONES HUMANAS? Yo entiendo por relaciones humanas la manera de los demás seres humanos interactuar con más personas.es la manera de expresar nuestros sentimientos, pensamiento, de expresarnos libremente. ¿QUE SON LAS RELACIONES HUMANAS? Son las dedicadas a crear y mantener entre los individuos relaciones cordiales, vínculos amistosos, basados en ciertas reglas aceptadas por todos y, fundamentalmente, en el reconocimiento y respeto de la personalidad humana. Relaciones humanas son aquellas en que a
Enviado por adrian260890 / 395 Palabras / 2 Páginas -
Escuela De Relaciones Humanas Y Humanismos
ESCUELA DE RELACIONES HUMANAS TEORÍA DE LAS RELACIONES HUMANAS La teoría de las relaciones humanas, desarrollada por Elton Mayo, surgió en los Estados Unidos como consecuencia de los resultados obtenidos en el experimento de Hawthorne dado en 4 fases. En la primera fase se estudia el efecto de la iluminación del sitio de trabajo y se concluye que éste constituía uno de los factores, probablemente uno de menor importancia, que afectaba el rendimiento [Dávila Carlos
Enviado por MarCarmenOs / 3.615 Palabras / 15 Páginas -
Relaciones Humanas Y Publicas
RELACIONES HUMANAS Y PÚBLICAS 1. Actividades de conceptualización Realice un cuadro donde establezca cinco características de las diferencias entre relaciones humanas y relaciones públicas. Luego realice una consulta de 5 definiciones de autores diferentes de relaciones humanas y públicas; finalmente con sus propias palabras argumente su criterio frente a lo consultado. Definición de Relaciones Humanas. • Cuando los seres humanos interactúan en el marco de una sociedad o de una comunidad, entablan relaciones humanas. Estos
Enviado por javierpyo / 4.324 Palabras / 18 Páginas -
Relaciones Humanas
2.1.1. RELACIONES HUMANAS Las relaciones humanas son las enderezadas a crear y mantener entre los individuos relaciones cordiales, vínculos amistosos, basadas en ciertas reglas aceptadas por todos, fundamentalmente, en el reconocimiento y respeto de la personalidad humana. Algunos creen equivocadamente, que un buen ambiente de relaciones humanas, es aquel en que no hay discrepancias entre las personas y que todo marcha perfectamente. El que esté bien puede ser un "clima artificial" de hipocresía y falsedad.
Enviado por tanyta_14 / 1.726 Palabras / 7 Páginas -
RELACIONES HUMANAS
1 Introducción Me di cuenta de que, dentro de la familia, ocurrían muchas cosas que pasaban inadvertidas. Para entender al mundo, podemos estudiar la familia: situaciones críticas como el poder, la intimidad, la autonomía, la confianza y la habilidad para la comunicación son partes vitales que fundamentan nuestra forma de vivir en el mundo. La vida familiar es común tempano de hielo: la mayoría percibe solo la decima parte de lo que sucede.- la decima
Enviado por cristelsanchez / 5.012 Palabras / 21 Páginas -
RELACIONES HUMANAS
INTRODUCCIÓN El hombre actual es un ser social, pues para satisfacer sus necesidades se relaciona con otros seres humanos, teniendo la oportunidad a la vez de satisfacer las necesidades de ellos. Las capacidades que poseemos de desenvolvernos y darnos a conocer con otros individuos dentro de una sociedad se llaman Relaciones Humanas, y deben ser desarrolladas de manera que faciliten nuestra convivencia con las personas que forman nuestro entorno familiar y laboral, tomando en cuenta
Enviado por AndGem / 1.130 Palabras / 5 Páginas -
Evaluacion crítica de la teoria de las relaciones humanas
EVALUACION CRÍTICA DE LA TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS 1. Enfoque inadecuado Las Relaciones Humanas representan una forma de paternalismo de organización donde los gerentes son los "tipos buenos" y los subordinados son tratados como "adolescentes inexpertos". Es entonces por lo que este sistema no se va a romper nunca, por que se es muy respetuoso con las ideas de los altos mandos pero los subordinados realmente no son tenidos en cuenta. La critica se
Enviado por danie_rivera2 / 270 Palabras / 2 Páginas -
Núcleo familiar y una sociedad
Para complementar este significado con una construcción propia, agregaría que la palabra valor engloba a una serie de costumbres que se van formando mediante núcleo familiar y una sociedad desde que vamos adquiriendo razón de ser. También, se infiere que los valores se van fundado en cada persona y son los que va a determinar tu forma de pensar, ya que estos se basan en fundamentos tanto buenos como malos que van a determinar su
Enviado por rafa121blut / 455 Palabras / 2 Páginas -
Importancia de la oratoria en las relaciones humanas
1. Oratoria. Se llama oratoria al arte de hablar con elocuencia.1 En segundo lugar, es también un género literario formado por el discurso, la disertación, el sermón, el panegírico, entre otras varias. Este segundo sentido más amplio se aplica a todos los procesos literarios que están planteados con propósito persuasivo, tales como la conferencia, la charla o las exposiciones. Esta finalidad de persuadir al destinatario es la que diferencia la oratoria de otros procesos comunicativos
Enviado por DavidJks / 2.451 Palabras / 10 Páginas -
Relaciones humanas
las relaciones son lo esencialesAutocontrol El descontrol en la conducción, además de ser un signo de inmadurez, nos puede llevar a tomar decisiones impulsivas, lo cual puede generar nuevos conflictos. Es preferible que usted como conductor, considere que la conducta inapropiada de los demás conductores o peatones es producto de ignorancia y no es intencional. Responsabilidad La evolución de los accidentes de tránsito dependerá en gran medida de que nosotros, como conductores, mostremos respeto y
Enviado por alexitajhoana / 214 Palabras / 1 Páginas -
Normas Y Relaciones Humanas
Introducción La importancia del estudio de la conducta humana, se hace cada vez más evidente, dada la inmensa complejidad de la relación interpersonal y de grupo. La problemática de la relación del hombre con su semejante es tan apremiante y difícil, que podría afirmarse, que casi la totalidad de los hombres no tienen una clara conciencia de ella. Es el hecho que el hombre se ha preocupado, a través de la Historia, por extender y
Enviado por camiloparedes / 5.638 Palabras / 23 Páginas -
Teoría Moderna De Las Relaciones Humanas
Antecedentes En todo lo expuesto el principal motor es la eficiencia. Así expresado en términos sistémicos, decisorios, productivos y burocráticos. La lógica racionalizadora e instrumental dominante en la actividad organizacional, predicha con tanta claridad, se ha centrado en los esfuerzos por manipular un ambiente físico y social maleable. El supuesto en que se basa esta lógica es que la racionalidad es la clave para crear un mundo cada vez mejor. La pregunta siempre ha sido:
Enviado por grangell / 2.220 Palabras / 9 Páginas -
Relaciones Humanas Y Supervision Policial
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDICACIÓN UNIVERSITARIA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LAS RELACIONES INTERIORES YJUSTICIA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPÉRIMENTAL DE LA SEGURIDAD PROGRAMA ESPECIAL DE MASIFICACIÓN DE LA PROFESIONALIZACIÓN POLICIAL CENTRO DE FORMACIÓN TÁCHIRA RELACIONES HUMANAS (SUPERVISION POLICIAL) SAN CRISTÓBAL, MARZO 2013 INTRODUCCIÓN El ser humano es un ser social, o sea, no puede vivir aislado porque dentro de sus necesidades está la de relacionarse con el mundo externo. Para
Enviado por ayarit13 / 3.141 Palabras / 13 Páginas -
ELTON MAYO RELACIONES HUMANAS
HOY EN DÍA LAS RELACIONES HUMANAS SIGUE SIENDO IMPORTANTE EN LA CAPACIDAD PRODUCTIVA DE LAS EMPRESAS? Con certeza diremos que sí…, el sustento de la respuesta encontramos en las investigaciones realizadas por el representante de la Escuela de Relaciones Humanas Psicólogo y Sociólogo Industrial, Elton Mayo en la Planta Hawthome de la Compañía Westerm Electric en Chicago Norte América, donde el fruto de sus experimentos dieron la base de la mejora de las condiciones ambientales
Enviado por gerlure / 3.295 Palabras / 14 Páginas -
Relaciones Humanas
La teoría de las relaciones humanas también denominada escuela de la administración desarrollada por ELTON MAYO y sus colaboradores, surgió en los ESTADOS UNIDOS como consecuencia inmediata de los resultados obtenidos mediante la experiencia de Hawthorne. Fue básicamente un movimiento de reacción y oposición a la teoría clásica de la administración. En consecuencia, a la teoría de las relaciones humanas nació de la necesidad de corregir la fuerte tendencia a la deshumanización del trabajo, surgida
Enviado por andreolviero / 601 Palabras / 3 Páginas -
RElaciones Humanas
Lealtad mal enfocada Los hechos Joaquín era un empleado bancario al que todos apreciaban por su solidaridad, compañerismo y lealtad hacia la institución. Era un hombre joven, soltero y sin más aspiración que hacer las cosas bien hechas, para llegar algún día al reconocimiento de su buen desempeño por parte de sus superiores. Cada tarde, al terminar con la atención al público, debía realizar un arqueo de su caja en el que especificaba detalladamente todos
Enviado por jmgarciagarcia / 582 Palabras / 3 Páginas -
Ensayo Relaciones Humanas
Ensayo Análisis de las Relaciones Humanas dentro de la Organización. Las relaciones humanas son un factor importante para el entorno laboral, personal y social ya que se basan en mantener entre los individuos relaciones que sean basadas en ciertas reglas aceptadas por ambas partes, sobretodo respetándose mutuamente para crear fuertes vínculos amistosos. El impacto de las relaciones humanas depende mucho del empleo que se les dé y de cómo llevemos a cabo la comunicación entre
Enviado por Livi.collazo / 583 Palabras / 3 Páginas -
Relaciones Humanas En La Escuela
Relaciones humanas: Enmarca la interacción que establece una persona a lo largo de cada etapa de su vida, a través de la convivencia con otra u otras personas. Es importante tomar en cuenta en éste complejo proceso social, la aceptación de una misma y mismo, el ser aceptado y saber aceptar a las y los demás. Campo de acción de las Relaciones Humanas: En el transcurso de la vida, la persona necesita de sus semejantes
Enviado por Abigaildugarte / 219 Palabras / 1 Páginas -
Relaciones Humanas
¿Qué son las Relaciones Humanas? 3 septiembre, 2008Deja un comentarioIr a los comentarios Son las dedicadas a crear y mantener entre los individuos relaciones cordiales, vínculos amistosos, basados en ciertas reglas aceptadas por todos y, fundamentalmente, en el reconocimiento y respeto de la personalidad humana. Relaciones humanas son aquellas en que a pesar de las divergencias lógicas entre las personas, hay un esfuerzo por lograr una atmósfera de comprensión y sincero interés en el bien
Enviado por gicotea / 1.259 Palabras / 6 Páginas -
ESCUELA DE LAS RELACIONES HUMANAS O HUMANO-RELACIONISMO
ESCUELA DE LAS RELACIONES HUMANAS O HUMANO-RELACIONISMO ANTECEDENTES Y CARACTERÍSTICAS GENERALES DE ESTA ESCUELA. La teoría de las Relaciones Humanas data de la década de 1920, esta doctrina surgió y adquirió fuerza como consecuencia del desarrollo de la industria y debido a que la producción en serie aumento la tensión nerviosa de los obreros. Ante esta situación, los empresarios y los estudiosos de la administración se vieron obligados a analizar el problema desde el punto
Enviado por THALILUX / 737 Palabras / 3 Páginas -
Relaciones Humanas
“RELACIONES HUMANAS” EL POLO OPUESTO A LA ANGUSTIA Y AL FRENESÌ: • Las personas que no tiene que hacer y se dedican a “matar el tiempo” • Caminan a tientas por la vida sin saber a donde, ni como ni para que. ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO • “ Ser ejecutivo significa no tener tiempo” La vida moderna es una apretada madeja de estímulos, compromisos, prisas, interrupciones, desplazamientos y distancias que recorrer ... con cotidiana frustración. TIEMPO
Enviado por vicvicvic / 733 Palabras / 3 Páginas -
Relaciones Humanas
ciudadano francés, una cosa es pensar en conocer ciertos lugares del mundo con sus culturas y otra cosa es a aceptar que dichas culturas se trasladen a la mía. Uno de los puntos bases para analizar los resultados negativos era el perfil estricto que se manejaba en los ámbitos administrativos, existía “El libro de apariencia” dictaba normas de imagen de los empleados muy sobrias y serias y exigía un tiempo de respuesta de atención muy
Enviado por lula12 / 226 Palabras / 1 Páginas -
Relaciones Humanas
I. Título “Ensayo sobre la importancia e impacto de las relaciones humanas en la organización” II. Introducción Dentro de este documento se trataran los puntos siguientes: • Importancia de las relaciones humanas en la organización. • Justificación del impacto en las relaciones humanas en la organización. Esto con la finalidad de comprender un poco más lo que son las relaciones humanas y la importancia de estas dentro de una organización además de que dentro de
Enviado por / 900 Palabras / 4 Páginas -
IMPORTANCIA DE LA COMUNICACION ORAÑL EN LAS RELACIONES HUMANAS
La comunicación no verbal Παρασκευή, 28 Ιανουαρίου 2011 20:34 Agnieszka Minkina E-mail Εκτύπωση 1 2 3 4 5 (7 Ψήφοι) Το σώμα παύει να είναι σώμα, βιολογικό υλικό, και γίνεται ένας χαρακτήρας... M. Πούρκος La a comunicación humana no se limita a las actividades verbales. En el acto de la comunicación un papel significante y a veces prioritario desempeña lo que denominamos lo no verbal. Bajo este término se esconde un amplio contenido de los
Enviado por GRR_160665.w / 846 Palabras / 4 Páginas