Recursos Administrativos ensayos gratis y trabajos
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Fuente De Derecho Administrativo
Son Fuente De Derecho Administrativo La Constitución La Ley El Tratado El Reglamento El Decreto ley La Costumbre La Jurisprudencia La Doctrina Los Principios Generales del Derecho La Constitución La constitución es la ley suprema de un estado, contiene las reglas concernientes a la organización de las doctrinas romanas del poder público y de las garantías de los derechos reconocidos a las personas. Lo que torna inmune el texto constitucional frente a esos instrumentos y
Enviado por sunamar / 3.074 Palabras / 13 Páginas -
Fuente De Derecho Administrativo
Son Fuente De Derecho Administrativo La Constitución La Ley El Tratado El Reglamento El Decreto ley La Costumbre La Jurisprudencia La Doctrina Los Principios Generales del Derecho La Constitución La constitución es la ley suprema de un estado, contiene las reglas concernientes a la organización de las doctrinas romanas del poder público y de las garantías de los derechos reconocidos a las personas. Lo que torna inmune el texto constitucional frente a esos instrumentos y
Enviado por sunamar / 3.074 Palabras / 13 Páginas -
Conflictos Geopolíticos Asociados A La Desigual Distribución Mundial De Los Recursos.
Conflictos geopolíticos asociados a la desigual distribución mundial de los recursos. Realice un mapa detallando los países que conforman Oriente Medio. A partir de la observación de la imagen “oferta y demanda de petróleo en el mundo” redacte un texto de al menos una carilla en el que se incluyan las siguientes consignas: · ¿Cuales son las principales regiones o países productores de petróleo en el mundo? · ¿Quienes son los principales consumidores del mismo?
Enviado por euge0216 / 651 Palabras / 3 Páginas -
Un Recurso Para Cambiar La Practica: El Diario Del Profesor.
La práctica no es solo lo que se ve.- En el caso de la enseñanza, la practica educativa se identificaría solo con lo que hacen los profesores en las aulas con los alumnos. La practica no es solo “lo que se ve” sino, lo que hay detrás de lo que se ve; nuestros actos como profesionales están guiados y justificados por un conjunto de ideas, creencias concepciones etc. Reflexionar sobre la práctica implica contemplar estrategias:
Enviado por alevargas / 677 Palabras / 3 Páginas -
Conflictos Geopolíticos Asociados A La Desigual Distribución Mundial De Los Recursos.
Conflictos geopolíticos asociados a la desigual distribución mundial de los recursos. Realice un mapa detallando los países que conforman Oriente Medio. A partir de la observación de la imagen “oferta y demanda de petróleo en el mundo” redacte un texto de al menos una carilla en el que se incluyan las siguientes consignas: · ¿Cuales son las principales regiones o países productores de petróleo en el mundo? · ¿Quienes son los principales consumidores del mismo?
Enviado por euge0216 / 651 Palabras / 3 Páginas -
ADMINISTRATIVO
Si bien uno de los beneficios más apreciados del arbitraje ha sido el de permitir que un litigio pueda ser juzgado fuera de las estructuras oficiales de la administración de justicia, en Francia y en Colombia las controversias surgidas alrededor de la aplicación del arbitraje en los contratos concluidos por la administración han dado lugar a que el juez administrativo -al referirse a la arbitrabilidad de los conflictos que vinculan a la administración- restrinja la
Enviado por Laured / 1.045 Palabras / 5 Páginas -
Manuales Administrativos
1. ¿En qué forma impacta a una organización contar con un marco metodológico para el desarrollo de estudios relacionados con su funcionamiento? Es de gran ayuda dentro de una organización ya que permite identificar claramente los factores estudiados y analizar en forma racional, ordenada y sistemática sus componentes mediante las técnicas más adecuadas. 2. ¿De qué manera pueden combinarse las diferentes técnicas e instrumentos de análisis para obtener resultados consecuentes con el objetivo del estudio?
Enviado por ANT10 / 614 Palabras / 3 Páginas -
Manual De Procedimientos Administrativos Y Contables Para El Consejo Comunal
El Sistema Financiero en Venezuela En las diferentes actividades que se desarrollan alrededor del mundo con dinero, bonos, acciones, opciones u otro tipo de herramientas financieras, existen organizaciones o instituciones que se encargan de actuar como intermediarias entre las diferentes personas u organizaciones que realizan estos movimientos, negocios o transacciones. Estas instituciones financieras hacen parte del sistema financiero, el cual se compone de tres elementos básicos: Las instituciones financieras: Se encargan de actuar como intermediarias
Enviado por CASTILLORJG32 / 9.409 Palabras / 38 Páginas -
Los procedimientos administrativos en el trabajo en la América Latina
Que es la Estabilidad laboral La estabilidad laboral es algo que todos buscamos en un empleo, suponemos que se trata de una sensación de seguridad que nos será provisto por el empleador, pero, a decir verdad, en la creación de esta seguridad o certeza se conjugan muchos otros factores; algunos de ellos dependen exclusivamente del empleado. Así, podríamos arriesgar que la estabilidad laboral consiste en el derecho que un trabajador tiene a conservar su puesto
Enviado por elnegron / 1.190 Palabras / 5 Páginas -
RECURSO DE APELACIÓN
El recurso de apelación Índice 1. Apelación 2. Relaciones entre la Primera Instancia y la Segunda Instancia 3. Término 4. Procedimiento de apelación ordinaria 5. Apelación en materia mercantil 6. Desistimiento de la apelación 7. Normas Vigentes De Apelación 8. Bibliografía 1. Apelación: Concepto La apelación es consecuencia del principio de la doble instancia, que las resoluciones de los jueces inferiores puedan ser examinadas de nuevo a pedido de las partes por los tribunales superiores.
Enviado por victor_panamat / 7.014 Palabras / 29 Páginas -
El Recurso De Apelación
El recurso de apelación Índice 1. Apelación 2. Relaciones entre la Primera Instancia y la Segunda Instancia 3. Término 4. Procedimiento de apelación ordinaria 5. Apelación en materia mercantil 6. Desistimiento de la apelación 7. Normas Vigentes De Apelación 8. Bibliografía 1. Apelación: Concepto La apelación es consecuencia del principio de la doble instancia, que las resoluciones de los jueces inferiores puedan ser examinadas de nuevo a pedido de las partes por los tribunales superiores.
Enviado por victor_panamat / 7.014 Palabras / 29 Páginas -
Recursos Humanos
ESTRATEGIA DE RECURSOS HUMANOS Y EFICIENCIA Planeación de Recursos Humanos. La Planificación de Recursos Humanos (PRH) situar a la personas adecuada en el puesto adecuado y en el momento adecuado. Por ejemplo se gasta al tener a una persona que no es necesario o hay personas que dos hacen el trabajo de 1. Con la estrategia de rec.hum. Se busca: La productividad laboral, Disminuir costos y aumentar rentabilidad de una empresa, a fin de alcanzar
Enviado por Sroque / 1.470 Palabras / 6 Páginas -
Recursos Naturales Del Ecuador
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO CARRERA DE BIOTECNOLOGIA AMBIENTAL REALIDAD NACIONAL ENSAYO NOMBRE: CRISTIAN SALGADO NIVEL: 2º A FECHA: 30/06/11 TEMA: ECUADOR RECURSOS NATURALES Y CARACTERISTICAS FISICAS INTRODUCCION La Mejor Herencia que Podemos Dejarle a Nuestros Hijos es: “Amor, Conocimiento y un Planeta en el que Puedan Vivir". "Sin Ambiente. No Hay Futuro". Biodiversidad es la variabilidad de las formas de vida, es decir, el conjunto de genes, especies y ecosistemas que existen en un
Enviado por kare0505 / 282 Palabras / 2 Páginas -
Ensayo Proeso Administrativo
INTRODUCCIÓN La administración ha estado presente desde las primeras agrupaciones humanas. Al momento que se establecían objetivos comunes puede decirse que se aplicaban ya principios universales de administración. Sin embargo, los principios se empezaron a definir como tales recién iniciado el siglo XX. En la actualidad cualquier persona es capaz de administrar en cierta medida y solo cuando ha identificado los principios y procesos es que lo pueden hacer de manera eficaz. Administración Como podemos
Enviado por LEYVALAPAO / 1.264 Palabras / 6 Páginas -
Administarcion De Recursos Humanos
LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS 1.1 CONCEPTO DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS. La administración de recursos humanos tiene como objetivo el mejoramiento continuo del desempeño y las aportaciones del personal a la organización, en el marco de una actividad ética y socialmente responsable. 2.1 OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS. Los objetivos de la administración de recursos humanos puede dividirse en 4 objetivos primordiales: 1-Objetivos Sociales 2-Objetivos Corporativos 3-Objetivos Funcionales 4-Objetivos Personales •OBJETIVOS
Enviado por anidanibardach / 721 Palabras / 3 Páginas -
Recursos Humanos
Recursos Humanos En la administración de empresas, se denomina recursos humanos al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de esa organización. Pero lo más frecuente es llamar así a la función que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener a los colaboradores de la organización. Estas tareas las puede desempeñar una persona o departamento en concreto (los profesionales en Recursos Humanos) junto a los directivos de la organización. El
Enviado por xlesxnx / 6.454 Palabras / 26 Páginas -
Codigode Etica Administrativo
El código ético del Licenciado en administración: eje rector de un liderazgo en principios morales del administrador del siglo XXI Resumen. La transmisión de una ética profesional en los estudiantes de la licenciatura en administración, se constituye en la columna vertebral para sentar las bases de un liderazgo en principios morales desde las aulas universitarias. Con la finalidad de que las nuevas generaciones de administradores puedan posteriormente transpolar estos cimientos sólidos en su ejercicio ético
Enviado por lars / 5.416 Palabras / 22 Páginas -
Codigode Etica Administrativo
El código ético del Licenciado en administración: eje rector de un liderazgo en principios morales del administrador del siglo XXI Resumen. La transmisión de una ética profesional en los estudiantes de la licenciatura en administración, se constituye en la columna vertebral para sentar las bases de un liderazgo en principios morales desde las aulas universitarias. Con la finalidad de que las nuevas generaciones de administradores puedan posteriormente transpolar estos cimientos sólidos en su ejercicio ético
Enviado por lars / 5.416 Palabras / 22 Páginas -
Codigo De Etica Administrativo
El código ético del Licenciado en administración: eje rector de un liderazgo en principios morales del administrador del siglo XXI Resumen. La transmisión de una ética profesional en los estudiantes de la licenciatura en administración, se constituye en la columna vertebral para sentar las bases de un liderazgo en principios morales desde las aulas universitarias. Con la finalidad de que las nuevas generaciones de administradores puedan posteriormente transpolar estos cimientos sólidos en su ejercicio ético
Enviado por lars / 5.416 Palabras / 22 Páginas -
Recursos En Le Proceso Penal Venezolano
La fase recursiva en el proceso penal venezolano, está regulada en el Código Orgánico Procesal Penal, el cual contiene una serie de disposiciones generales, relativas a la interposición, admisibilidad, y competencia del Tribunal de Alzada, con lo cual, se desarrolla el derecho a recurrir del fallo en el proceso penal venezolano, consagrado como una garantía en el artículo 49, ordinal 1, parte in fine de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. En este
Enviado por acropolis / 935 Palabras / 4 Páginas -
Actos Administrativos
Conceptos de actos administrativos • Es cualquier manifestación de voluntad para producir efectos jurídicos, que se dicten en ejercicio de la función administrativa por cualquier órgano del estado e incluso por los particulares. • Es toda función unilateral realizada en el ejercicio de la función administrativa que produce efectos jurídicos a particulares. • Son Actos en los cuales queda expresada la voluntad de la administración cuando ella se dirige a producir efectos jurídicos. • El
Enviado por SAMANTHA333 / 2.947 Palabras / 12 Páginas -
DIAGNOSTICO ADMINISTRATIVO, ECONOMICO, FINANCIERO Y OPERATIVO DE CORPORACION PLASTICA
DIAGNOSTICA ADMINISTRATIVO, ECONOMICO FINANCIERO Y OPERATIVO DE CORPORACION PLASTICA S.A INTRODUCCION Dentro de la formación del tecnólogo en la administración financiera es fundamental el diagnostico administrativo, económico, financiero y operativo de las empresas que tienen actividad en nuestra sociedad, del mismo modo justificar este estudio hace posible crear en los estudiantes expectativas innovadoras y productivas para el desarrollo futuro de este. En el mercado encontramos diversos tipos de empresa dedicados a las producciones de bienes
Enviado por heidymercado / 4.327 Palabras / 18 Páginas -
Administrativo
DERECHO ADMINISTRATIVO ll Unidad 1 Régimen patrimonial del estado. Bienes y medios financieros: Ingresos y egresos (art 14 y 27 constitucional.) La ley se desprende de los artículos 27, 28, 42-48, 132 y vigesimosexto transitorio de la constitución. 1.-Ley de asentamientos humanos 2.- ley general de desarrollo forestal sustentable 3.- ley minera 4.- ley de aguas nacionales 5.- ley de días generales de comunicación *Ley de radio y televisión *Ley federal de caminos, puente y
Enviado por lady20 / 5.533 Palabras / 23 Páginas -
Recursos En Materia Mercantil
ARTICULO 123. TODA PERSONA TIENE DERECHO AL TRABAJO DIGNO Y SOCIALMENTE UTIL; AL EFECTO, SE PROMOVERAN LA CREACION DE EMPLEOS Y LA ORGANIZACION SOCIAL PARA EL TRABAJO, CONFORME A LA LEY. A).- ENTRE LOS OBREROS, JORNALEROS, EMPLEADOS DOMESTICOS, ARTESANOS Y DE UNA MANERA GENERAL, TODO CONTRATO DE TRABAJO: (ADICIONADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 5 DE DICIEMBRE DE 1960) I.- LA DURACION DE LA JORNADA MAXIMA SERA DE OCHO
Enviado por perds / 732 Palabras / 3 Páginas -
Amparo Administrativo
Amparo Administrativo En materia administrativa, la jurisprudencia de la Suprema Corte ha introducido una excepción al consabido principio, al establecer que:“cuando la reconsideración administrativa no ésta expresamente establecida por la ley del acto, no puede tener por efecto interrumpir el término para pedir amparo y puede desecharse de plano” (Apéndice al Tomo CXVIII, tesis 880, Segunda Sala). Conforme a esta tesis cuando dicho medio de defensa no está consignado legalmente, sino que de hecho suela
Enviado por GloriiaArguelles / 289 Palabras / 2 Páginas -
El proceso administrativo municipal
Glosario Administración se define como el esfuerzo coordinado de un grupo de personas para obtener un fin, con mayor eficacia y con el menor esfuerzo posible. El proceso administrativo municipal es el conjunto de fases o etapas sucesivas a través de las cuales se efectúa la administración, mismas que se interrelacionan y forman un proceso integral. Las funciones que lo constituyen son: planeación, organización, integración, dirección y control. Planeación Es la función administrativa mediante la
Enviado por yurizzz / 256 Palabras / 2 Páginas -
Recursos Humanos
DATOS DE IDENTIFICACIÓN Referencia de la película Laurent Cantet, Director de la película. Autor de la ficha Parra González-Vizcaíno, Celia. CONTENIDO DE LA PELÍCULA Objetivo (s) 1. Integración de Frank no solo en la dirección sino también con los obreros. 2. Que todos estuvieran conformes, tanto sindicalistas como la dirección, con la jornada reducida a 35 horas semanales. 3. Lucha de los sindicatos, con huelgas, por la expulsión de trabajadores. Luchan por sus derechos. Partes
Enviado por Celitaaaa / 465 Palabras / 2 Páginas -
RECURSOS HUMANOS
1-¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR. HH. en una empresa? Personas que estén en total disposición de ejercer un trabajo en pro de los demás. Que trabaje de manera eficiente, ética y responsablemente tanto en su labor como con los empleados de la organización. Alguien que tenga o se interese en tener pleno conocimiento de los cargos de la empresa, de sus trabajadores y así poder plantear
Enviado por laanzamo / 540 Palabras / 3 Páginas -
Actividad Unidad 2. Controles Administrativos
Actividad Unidad 2. Descripción de la actividad. Entre las funciones que deben ser consideradas para evaluar en una auditoria se encuentran las funciones de la administración: Planeación, Organización, Dirección, Control y Staff. En el siguiente caso se enfatiza la situación sobre la ausencia de los cinco tipos de planes que deben ser considerados por la administración (el plan estratégico o maestro) Deberás leer el caso planteado y contestar las preguntas planteadas al final. ¿Por qué
Enviado por kirenia_decena / 511 Palabras / 3 Páginas -
Origen Del Pensamiento Administrativo Publico
teria mercamantil en los sistemas jurídicos de la Antigüedad, 1: Según la opinión general, resulta imposible delimitar la toda vez que estos carecieron de normas que regularan en forma especial al comercio y los comerciantes. Es cierto y evidente, que los sistemas vigentes en ese estadio histórico, regularon cuando menos en embrión muchas de las instituciones o actos que hoy consideramos como de comercio; pero también lo es que las condiciones políticas, económicas y culturales
Enviado por livelimarcela / 977 Palabras / 4 Páginas -
Definición de los componentes del proceso administrativo aplicado a la informática de los centros de
CENTRO DE CÓMPUTO. El Centro de Cómputo tiene como misión brindar a los estudiantes, académicos y personal administrativo de este Posgrado la asesoría y servicio con la infraestructura necesaria para realizar sus actividades, utilizando como herramienta principal los medios electrónicos computacionales. INTRODUCCIÓN El presente material contiene información acerca de los centros de computo, del los departamentos que pueden o deben componer un centro de computo, de las funciones que cada uno de ellos deberán realizar
Enviado por miscolegas / 279 Palabras / 2 Páginas -
Recursos Humanos
Teorías de contenido • Jerarquía de las necesidades de Maslow: Determina la existencia de unas necesidades fundamentales o básicas, que surgen del propio desarrollo del organismo, es decir, son actividades como comer, dormir, beber, etc. • Teoría bifactorial de Herzberg. diferencia entre la satisfacción extrínseca del trabajo, que proviene del contexto del trabajo, y la satisfacción intrínseca del trabajo que proviene del contenido del trabajo. De las 2 viene la satisfacción del trabajo. • Teoría
Enviado por mayrajim / 1.572 Palabras / 7 Páginas -
Contencioso Administrativo
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD BICENTENARIA DE ARAGUA VICERRECTORADO ACADÉMICO FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y POLÍTICAS ESCUELA DE DERECHO SAN JOAQUÍN DE TURMERO ESTADO ARAGUA ORGANIZACIÓN DE LA JURISDICCIÓN CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVA Autores: Zhandra Reyes C.I. 20.591.553 Rafael Reyes C.I. 19.1.745 Profesor: Bernardo Álvarez. Sección “T” San Joaquín de Turmero, noviembre de 2011 BASE CONSTITUCIONAL DE LA JURISDICCIÓN CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVA EN VENEZUELA La norma fundamental que consagra esta especial jurisdicción en Venezuela, está contenida en el artículo
Enviado por zhanemix / 824 Palabras / 4 Páginas -
Procedimiento Administrativo
PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS INTRODUCCION. Dentro del proceso de mejoramiento continuo de la calidad que debenadoptar las organizaciones modernas para atender eficazmente losrequisitos, necesidades y expectativas de sus usuarios o beneficiariostanto externos como internos, la identificación, estructuración ydocumentación de los procesos y procedimientos inmersos en suquehacer, se constituye en un mecanismo de planificación idóneo yexpedito para orientar el rumbo hacia el logro de los objetivosinstitucionales, al igual que para la gestión y la evaluación permanenteen
Enviado por justinacolina / 1.577 Palabras / 7 Páginas -
LOS MEDIOS IMPUGNATORIOS EN EL PROCESO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO
LOS MEDIOS IMPUGNATORIOS EN EL PROCESO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO ÍNDICE • Alcances generales sobre la impugnación procesal • El error • Los medios impugnatorios • La decisión jurisdiccional • Medios impugnatorios en la Ley del proceso contencioso administrativo 2.1 El Código procesal civil y el Proceso contencioso administrativo 2.2 Requisitos generales 2.3 El recurso de reposición 2.4 El recurso de apelación 2.5 El recurso de casación 2.6 El recurso de queja Conclusiones Bibliografía INTRODUCCIÓN En el
Enviado por Brisallmll / 7.267 Palabras / 30 Páginas -
Tecnología Social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos
AdministraciónDe Wikipedia, la enciclopedia libre (Redirigido desde Administrativo) Saltar a: navegación, búsqueda Para otros usos de este término, véase Administración (desambiguación). La Administración es la ciencia social o Tecnología Social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, el conocimiento, etc) de la organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo esto de los fines perseguidos
Enviado por civiles / 459 Palabras / 2 Páginas -
Análisis Administrativo Para Generar Acciones Correctivas, Disminución De Fricciones Organizacionales.
Introducción: Hoy en día donde la globalización y la constante invención en las tecnologías crean en los diferentes mercados competitivos la necesidad de estar en constate renovación de las técnicas y estrategias utilizadas en la administración de las tomas de decisiones dentro de las empresas de modo que permanezcan o ingresen a estos, al mismo tiempo en que las empresas se mantienen generando de forma constante de nuevos productos con la finalidad de cubrir las
Enviado por Richardson / 2.039 Palabras / 9 Páginas -
Análisis Administrativo Para Generar Acciones Correctivas, Disminución De Fricciones Organizacionales.
Introducción: Hoy en día donde la globalización y la constante invención en las tecnologías crean en los diferentes mercados competitivos la necesidad de estar en constate renovación de las técnicas y estrategias utilizadas en la administración de las tomas de decisiones dentro de las empresas de modo que permanezcan o ingresen a estos, al mismo tiempo en que las empresas se mantienen generando de forma constante de nuevos productos con la finalidad de cubrir las
Enviado por Richardson / 2.039 Palabras / 9 Páginas -
Planeacion De Los Recursos Humanos
Por qué se realiza la planeación de los Recursos humanos? Muchas empresas y organizaciones inician un proceso de planificación estratégica porque desean encaminar hacia metas y objetivos más concretos. En este sentido, la gerencia de recursos humanos no puede quedar atrás y debe, a la par de las otras gerencias, tratar de formular una adecuada estrategia que se pueda alinear y complementar con las de la organización. A fin de conseguir que el recurso humano
Enviado por KaritoZabaleta / 1.209 Palabras / 5 Páginas -
Generales de los procedimientos administrativos utilizados para compras en comercios minoristas y comerciales de las empresas
Objetivo: Como objetivo primordial de esta actividad tendremos lo siguientes: Conocer los procesos administrativos generales que se siguen para las compras en empresas retail y comercializadora. Procedimiento: Ingresar a la plataforma digital Investigar la actividad a realizar en este caso: Presentar los resultados y conclusiones de nuestra actividad Resultados: a) Elabora un plan de compras explicando la importancia de los principios básicos de compras y abastecimientos. * Calidad Pondremos especial atención en la calidad de
Enviado por betolilin / 683 Palabras / 3 Páginas -
Actividad Integradora 3 Proceso Administrativo 2. Organizacion
Redacta una situación en donde, en una organización que tú conoces o incluso en la cual trabajas, se recrean los conceptos de estructuras organizacionales, administración de recursos humanos, cambio e innovación. Desarrolla cada uno de esos temas y subtemas de acuerdo a la explicación proporcionada en este módulo. La situación debe ser claramente planteada como si fuera un caso. Realiza una conclusión del planteamiento. Incluye una breve reflexión de lo aprendido en el módulo y
Enviado por kafei / 1.081 Palabras / 5 Páginas -
Mi Objeto De Estudio A Través De Los Recursos Metodológicos
ANTEPROYECTO DE INVESTIGACION. Objeto de estudio ¿Cuál es tu tema a investigar?; explícalo detalladamente. El liderazgo contemporáneo, es la cualidad que distingue a un líder de negocio en la actualidad. Formar una conciencia de liderazgo que incorpore valores, metas y aspiraciones de las realidades de nuestra nación, contribuye a preservar la diversidad cultural y utilizar los recursos genuinos de la situación que ofrece el marco de referencia en el cual debe integrarse el profesional. Objetivo
Enviado por oscar71 / 1.083 Palabras / 5 Páginas -
Procesos Administrativo De La Mercadotecnia
Índice: Pág. 3: Introducción Pág. 4: Proceso Administrativo de la Mercadotecnia Pág. 6: Mapa conceptual de las etapas del proceso Administrativo Pág. 8: La mercadotecnia y su interrelación con otras áreas Pág. 9: Objetivos económicos de la mercadotecnia Pág. 14: Objetivos sociales de la mercadotecnia Pág. 17: Conclusión Pág. 18: Bibliografías Introducción: En este trabajo analizaremos el proceso administrativo de la mercadotecnia. Definiremos la administración de la mercadotecnia como el análisis, la planeación, la ejecución
Enviado por Hecbernal / 3.253 Palabras / 14 Páginas -
Mi Objeto De Estudio A Través De Los Recursos Metodológicos
Objeto de estudio: Semilla de Maíz resistente a la sequia Recursos metodológicos: La encuesta, la observación y Justificación por recurso: Justificación por recurso: La Encuesta En el Estado de Tlaxcala el problema de la escasez de agua, obedece, entre otras causas, a la irregular distribución espacial y temporal de la lluvia; es decir, los regímenes bajos de precipitación se presentan en donde la densidad de población es más alta y donde se concentra la mayor
Enviado por julietty / 518 Palabras / 3 Páginas -
EL CONCEPTO CONTEMPORÁNEO DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
EL CONCEPTO CONTEMPORANEO DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS Hoy en día, al hablar de la administración de recursos humanos nos estamos refiriendo a una disciplina del conocimiento humano que ha evolucionado paralelamente con la sociedad, estaremos hablando de una ciencia de carácter interdisciplinario cuyos objetivos han avanzado a un estadio mas alto de complejidad que el mero fin económico y/o corporativo, que ha armonizado sus contenidos con aspectos prominentemente sociales, a la par con
Enviado por nekete / 1.101 Palabras / 5 Páginas -
La Planeación de un sistema de información de Recursos humanos
El montaje de un sistema de información de Recursos humanos requiere: observación sistemática y análisis y evaluación de la empresa, o de sus subsistemas, de sus respectivas necesidades de información. Un sistema de información debe identificar y agrupar todas las redes de flujos de información para que sea proyectada hacia cada grupo de decisiones. El énfasis debe hacerse en la necesidad de información y no sólo en el uso de información, como se ha hecho
Enviado por davosus / 746 Palabras / 3 Páginas -
Proceso Administrativo De Coca-Cola
Proceso Administrativo De Coca-Cola Proceso administrativo Planeación 1. Organización. 2. Ejecución. 3. Control.- Interrelación entre las funciones Definición e importancia de los objetivos 4. Principales tipos de planeación administrativa. Los partidarios de la escuela del proceso administrativo consideran la administración como una actividad compuesta de ciertas sub-actividades que constituyen el proceso administrativo único. Este proceso administrativo formado por 4 funciones fundamentales, planeación, organización, ejecución y control. Constituyen el proceso de la administración. Una expresión sumaria
Enviado por dededede / 292 Palabras / 2 Páginas -
El Procedimiento Administrativo en Materia Aduanera “PAMA”
Introducción El Procedimiento Administrativo en Materia Aduanera “PAMA”, inicia con un embargo precautorio por las irregularidades detectadas en la verificación física y documental derivada del primer y segundo reconocimiento de las mercancías presentadas al mecanismo de selección automatizado. El motivo principal que genera el PAMA, es que se realiza el embargo precautorio (privar durante el tiempo que dure el procedimiento la libre circulación de las mercancías, mismas que quedarán depositadas físicamente en un recinto fiscal
Enviado por anirak.moran / 2.955 Palabras / 12 Páginas -
Amparo Administrativo
ANÁLISIS CUANTITATIVO DEL AMPARO ADMINISTRATIVO El presente apar tado tiene por propósito presentar un análisis cuantitativo del com portamiento de los am paros administrati vos en el periodo 1988-2002. Se ha es cogido este pe riodo por ser re- lativamente reciente, pero, a la vez, lo suficientemente largo (quince años) como para reconocer tendencias y cambios, si es que éstos existen. Por tan to, en el análisis que sigue se tratará no sólo de examinar
Enviado por fedexlag / 2.814 Palabras / 12 Páginas -
PROCESO ADMINISTRATIVO
PROCESO ADMINISTRATIVO Los partidarios de la escuela del proceso administrativo consideran la administración como una actividad compuesta de ciertas sub-actividades que constituyen el proceso administrativo único. Este proceso administrativo formado por 4 funciones fundamentales, planeación, organización, ejecución y control. Constituyen el proceso de la administración. Una expresión sumaria de estas funciones fundamentales de la admón.. Es: 1. LA PLANEACION para determinar los objetivos en los cursos de acción que van a seguirse. 2. LA ORGANIZACIÓN
Enviado por ciberclick / 3.442 Palabras / 14 Páginas