Recursos Administrativos ensayos gratis y trabajos

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Actualizado: 22 de Julio de 2015

Recursos Humanos

La Administración de Recursos Humanos...qué es y para quién es? Maritza Vieytes Suquilvide Consultora Internacional Post Graduada en Administración de Recursos Humanos y Marketing Web Site: www.ConsultoraInternacional.com ¿Es posible pensar en la Administración de Recursos Humanos en las empresas rurales? Hace unos días atrás, en una actividad de reflexión y capacitación realizada en el marco del IPA en el departamento de Colonia con productores, sus esposas e hijos, estuvimos analizando este tema. Fue muy interesante

Enviado por madelinecerts / 2.111 Palabras / 9 Páginas
Recursos Humanos

INDICE Contenido Página Objetivos 2 Introducción 3 Evaluación del Programa de Capacitación 5 Primer criterio. Reacción 6 Segundo criterio. Aprendizaje 7 Tercer criterio. Comportamiento 8 Cuarto criterio. Resultados 10 Conclusión 12 Bibliografía 14 Anexos 15 OBJETIVOS 1. Conocer la importancia de la evaluación de los programas de capacitación. 2. Analizar los criterios que se toman en cuenta a la hora de evaluar un programa de capacitación. 2.1. Primer criterio. Reacción. 2.2. Segundo criterio. Aprendizaje. 2.3.

Enviado por indi_va / 1.642 Palabras / 7 Páginas
Recursos financieros y técnicos

recursos financieros y técnicos, logrando un núcleo de desarrollo sustentable. F- Uso de tecnología adecuada, que no excluya las técnicas artesanales y respete la diversidad cultural y ambiental de las regiones (conocimiento ancestral, maquinaria, equipos, herramientas, etc.). G- Integración con organizaciones de base, comunidades organizadas y las otras misiones sociales del Estado, para permitir un desarrollo cultural, social, político y económico integral. 2. Característica De Desarrollo Endógeno -El desarrollo endógeno en primer lugar es una

Enviado por aeysbox01 / 587 Palabras / 3 Páginas
Derecho Administrativo

Historia de la Administración Indice 1. Introducción 2. Concepto De Administración 3. Principios generales de la administración 4. Importancia De La Administración 5. Caracteristicas De La Administración 6. Antecedentes Historicos 7. Influencia De La Organización De La Iglesia Catolica 8. Bibliografia 1. Introducción Para poder entender la administración se debe conocer la perspectiva de la história de su diciplina, los hechos acerca de lo que ha pasado en situaciones similares anteriores, y relacionarlas con otras

Enviado por zeligcr / 9.725 Palabras / 39 Páginas
DERECHO LABORAL ADMINISTRATIVO-PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES LABORALES

PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES LABORALES PROBLEMAS DEL DERECHO LABORAL ADMINISTRATIVO PROBLEMA PLANTEADO El incumplimiento de los preceptos constitucionales en la temática permanente de nuestro Estado, sobre el aseguramiento de las personas que se encargan de su administración. La utopía de que trabajar para el Estado es un derecho que se logra por ser el mejor. La permanencia como servidor público, la da la evaluación del desempeño, donde se demuestra el conocimiento y la entrega al Estado. El

Enviado por lumilena / 1.870 Palabras / 8 Páginas
La legislación laboral de Venezuela en la protección de los derechos de gestión de recursos humanos

Introducción El nuevo proceso laboral venezolano es un cambio de paradigma radical donde se implementa un proceso, breve, oral, inmediato, abreviado y gratuito estos principios se mantiene hasta el final del procedimiento laboral. Luego de concluido la audiencia de juicio (eje central del proceso laboral), la parte perdidosa podrá solicitar el recurso de casación laboral que es un medio de impugnación de un acto publico proveniente del poder judicial, contra el cual se han agotado

Enviado por superpastran2012 / 1.107 Palabras / 5 Páginas
Proceso Administrativo

PROCESO ADMINISTRATIVO CIPA UNO: MUÑOZ CARDOZO VERONICA NAVARRETE ALVAREZ OSWALDO SALINAS JOHN EDWAR VASQUEZ O. YERLY ANDREA UNIVERSIDAD DEL TOLIMA INSTITUTO DE EDUCACION A DISTANCIA TECNOLOGIA EN ADMINISTRACION FINANCIERA IBAGUE – TOLIMA SEMESTRE B DE 2011 EL PROCESO ADMINISTRATIVO CIPA UNO: MUÑOZ CARDOZO VERONICA NAVARRETE ALVAREZ OSWALDO SALINAS JOHN EDWAR VASQUEZ O. YERLY ANDREA TEORIA ORGANIZACIONAL Rosario Molina Guerrero Tutora UNIVERSIDAD DEL TOLIMA INSTITUTO DE EDUCACION A DISTANCIA TECNOLOGIA EN ADMINISTRACION FINANCIERA IBAGUE – TOLIMA

Enviado por oswaldonavarrete / 1.381 Palabras / 6 Páginas
Solo Notas Del Regimen Juridico Administrativo Actual En Materia Inquilinaria

PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA DECRETO Nº 427 25 DE OCTUBRE DE 1999 IGNACIO ARCAYA ENCARGADO DE LA PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA En ejercicio de la atribución que le confiere el ordinal 8º del artículo 190 de la Constitución y de conformidad con lo dispuesto en el numeral 4º del artículo 1º de la Ley Orgánica que autoriza al Presidente de la República para Dictar Medidas Extraordinarias en Materia Económica y Financiera requeridas por el Interés

Enviado por dny253 / 6.943 Palabras / 28 Páginas
Derecho Administrativo

Ley de la Propiedad Industrial Esta Ley tiene por objeto regir los Derechos de los inventores, descubridores e introductores sobres las creaciones, inventos o descubrimientos, relacionados con las industrias y de los productores, comerciantes o fabricantes sobre las frases o signos especiales que adopten para distinguir de los similares los resultados de su trabajo o actividad. Para ello el Estado se encarga de otorgar los certificados de registros a los propietarios o cuando se presume

Enviado por anacelestegg / 1.319 Palabras / 6 Páginas
Plan De Procedimiento Contable Para El Control De Los Recursos Financieros Dirigidos A Los Miembros Del Consejo Comunal

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LA FUERZA ARMADA NACIONAL U.N.E.F.A. NÚCLEO: Miranda. EXTENSIÓN: Santa Teresa del Tuy Cátedra: Metodología I SECCION: CPD1 6S PLAN PARA DAR A CONOCER LOS PROCEDIMIENTOS CONTABLES PARA EL CONTROL DE LOS RECURSOS FINANCIEROS DIRIGIDOS A LOS MIEMBROS DEL CONSEJO COMUNAL “DESPERTAR CIUDADANO” UBICADO EN LA URBANIZACION NUEVA VIRGINIA DEL MUNICIPIO PAZ CASTILLO DEL ESTADO BOLIVARIANO DE MIRANDA Autores Yaremis Gordones

Enviado por haliskar / 7.246 Palabras / 29 Páginas
TECNICA Y RECURSO PARA EL APRENDIZAJE

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA VICERRECTORADO ACADÉMICO ÁREA EDUCACIÓN CENTRO LOCAL SUCRE TRABAJO PRÁCTICO TECNICA Y RECURSO PARA EL APRENDIZAJE CODIGO (427) Asesor: Lcda. ALBA AYALA Participantes: Castro Yraisa D. C.I.Nº8.646.035 Carrera (440) Cumaná, junio de 2011 INTRODUCCIÓN Durante el proceso de aprendizaje se pueden usar diversas técnicas y métodos de enseñanza. Ocurre que muchas veces estos métodos son usados de una forma empírica sin una mayor profundización y usándose en ocasiones de modo incompleto. Esto ocurre

Enviado por mamina / 1.305 Palabras / 6 Páginas
Recursos Humanos

Ensayo De Capital Humano UNIVERSIDAD DEL VALLE DE MÉXICO CAMPUS COYOACÁN LESLIE STEPHANIA LÓPEZ CORONA CAPITAL HUMANO ¿CÓMO ME VEO EN LA EMPRESA? 26 DE FEBRERO DE 2010 ¿Cómo me veo en la empresa? En el presente trabajo analizaré los conceptos vistos en clase, aterrizándolos a un caso práctico en el que hablaré de cómo imagino que será mi desempeño en el mercado laboral; en este caso, he decidido que la empresa en la que

Enviado por omarctioo / 331 Palabras / 2 Páginas
Sistemas Administrativos y Contables

INTRODUCCIÓN Los Sistemas Administrativos y Contables representan la concreción en términos operativos de las actividades necesarias para que los datos ingresados a la organización y los que ella misma genera, se conviertan en información relevante para la toma de decisiones. Implican además, la expresión operativa de los criterios emanados de la Teoría de la Administración. Así los procesos de departamentalización, programación, y otros, se conviertan en Manuales de Organización y Procedimientos, en los cuales se

Enviado por yennyrin / 4.479 Palabras / 18 Páginas
Procedimiento Administrativo En Materia Aduanal

PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO EN MATERIA ADUANERA (PAMA) El Procedimiento Administrativo en Materia Aduanera es el conjunto de actos previstos en la Ley Aduanera que tiene la finalidad de determinar las contribuciones omitidas e imponer las sanciones que correspondan en materia de comercio exterior, respetando al particular su derecho de audiencia al considerarse las probanzas y argumentaciones que pretendan justificar la legalidad de sus actos. El motivo principal que genera el PAMA, es que se realiza el

Enviado por carlosrojasg / 1.418 Palabras / 6 Páginas
Devolucion De Recursos Infonavit

VS AFORE BANCOMER S.A DE C.V. E INSTITUTO DEL FONDO NACIONAL DE LA VIVIENDA PARA LOS TRABAJADORES (INFONAVIT) DEVOLUCION DE SALDO EN CUENTA DE VIVIENDA 97 ADMINISTRADA POR LA AFORE CC. REPRESENTANTES QUE INTEGRAN ESTA H. JUNTA DE CONCILIACION Y ARBITRAJE PRESENTES , MEXICANO, MAYOR DE EDAD, POR MI PROPIO DERECHO CON DOMICILIO PARA OIR Y RECIBIR TODO TIPO DE NOTIFICACIONES EN LOS ESTRADOS DE ESTA H. JUNTA Y AUTORIZANDO PARA RECIBIRLAS ASI COMO TODO

Enviado por jorgecamposlara / 5.105 Palabras / 21 Páginas
Proceso administrativo

Proceso administrativo Un proceso es el conjunto de pasos o etapas necesarias para llevar a cabo una actividad. Forma sistemática de hacer las cosas Es la administración en acción, o también como: El conjunto de fases o etapas sucesivas a través de las cuales se efectúa la administración, mismas que se interrelacionan y forman un proceso integral. Cuando se administra cualquier empresa, existen dos fases: una estructural, en la que a partir de uno o

Enviado por blmartin / 275 Palabras / 2 Páginas
Distribución desigual de los recursos cognoscitivos

2.3 Distribución desigual de los recursos cognoscitivos Es de vital importancia que se mencione que existen países en desarrollo conocidos como tercer mundistas que están desprovistos de recursos tanto económicos como intelectuales claramente uno conlleva al otro, se encuentran sumamente ligados además de que, en cada uno de esos países existe también un déficit en el área de conocimiento. Los países en desarrollo no disponen de recursos necesarios para invertir de manera clara y de

Enviado por kamasutrance02 / 365 Palabras / 2 Páginas
Amparo Agrario Administrativo

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DE EDUCACION SUPERIOR UNIVERSIDAD BICENTENARIA DE ARAGUA FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y POLÍTICAS ESCUELA DE DERECHO SAN JOAQUÍN DE TURMERO – ESTADO ARAGUA. CONTRATOS AGRARIOS Y AMPARO AGRARIO ADMINISTRATIVO Autores: Mariam Cánchica C.I.: 17.578.288 Eduardo Diaz C.I.:18.266.528 Leisbel Pérez C.I: 18.639.029 Gregory Vieira C.I: 18.644.911 Rodolfo Fernández C.I: 18.779.400 Fátima Da’Silva C.I: 19.003.448 Gabriel Sanoja C.I: 19.654.799 Prof. Abg. Jesús Querales Cátedra: Derecho Agrario 6to Semestre Sec. C San Joaquín

Enviado por CORSAROJO / 291 Palabras / 2 Páginas
Acto Administrativo

Acto Administrativo. Sandra Vélez Gómez Derecho público y acción social 1º de Trabajo Social G.2 1. EL ACTO ADMINISTRATIVO: CONCEPTO Se puede definir el acto administrativo como aquellas declaraciones unilaterales, no normativas, de la Administración, sometidas al Derecho Administrativo. El acto administrativo presupone la existencia de una actuar por parte de la Administración. A partir de la aparición de un acto, la acción administrativa puede ser impugnada administrativa o jurisdiccionalmente. Por lo tanto, sólo tiene

Enviado por vele_sandra / 5.926 Palabras / 24 Páginas
Importancia Del Control En La Retroalimentacion Del Ciclo Administrativo

IMPORTANCIA DEL CONTROL EN LA RETROALIMENTACIÓN DEL CICLO ADMINISTRATIVO El control se enfoca en evaluar y corregir el desempeño de las actividades de los subordinados para asegurar que los objetivos y planes de la organización se están llevando a cabo. De aquí puede deducirse la gran importancia que tiene el control, pues es solo a través de esta función que lograremos precisar si lo realizado se ajusta a lo planeado y en caso de existir

Enviado por lilianaaz / 1.093 Palabras / 5 Páginas
Gabino Fraga, Forjador Del Moderno Derecho Administrativo Mexicano.

En el escrito de Antonio Carrillo Flores trata de Gabino Fraga como forjador del Derecho Administrativo Mexicano, como disciplina científica moderna. Fraga reconoce la aparición de diversos libros como lo fueron Teodosio Lares, Cruzado y Catillo Velasco pero independientemente de todo Ignacio Vallarta hizo la Ley sobre lo contencioso Administrativo. El propósito de Fraga fue clasificar el conjunto de conocimientos que han ayudado al Derecho Administrativo Mexicano, y demostrar que era posible el sometimiento del

Enviado por juancz19 / 737 Palabras / 3 Páginas
Amparo Agrario Administrativo

ARRENDAMIENTO DE TIERRAS DURANTE EL OCTENIO 1941-1948 La figura de los arrendatarios de tierras era de vieja data en nuestro país. Ellos trabajaban un lote de tierra asignado por el latifundista mediante un contrato preestablecido, el cual contemplaba el pago en especie, en dinero o en trabajo. Este tipo de arrendamientos significaba una forma de explotación del terrateniente al campesino carente de tierra y, por ende, una vía de consolidación del latifundismo en Venezuela. En

Enviado por asdrubal_duran / 375 Palabras / 2 Páginas
Recursos Economicos De Centro America

1. ANTECEDENTE DE LA MINERIA EN EL PAIS 1.1 HISTORIA A) EPOCA PREHISPAINICA Desde los primeros tiempos, el ser humano se ha valido de su entorno para trasforma y mejorar su forma de vida, es así, como los habitantes prehispánicos utilizaron algunos minerales y rocas para la fabricación de herramientas y artículos suntuarios Para las sociedades antiguas, la adquisición y transformación de estas materias primas era importante, a tal grado, que actualmente podemos estable el

Enviado por erick1436 / 2.584 Palabras / 11 Páginas
Analisis Administrativo Del Cuento Los 3 Cerditos

El proceso de Planificación adaptada al cuento de los tres cerditos construyendo casas de hogar Texto original: Este cuento es un cuento popular que no tiene una versión original clara y definida. Algunos de los cuentos de Perrault y los hermanos Grimm son similares, aunque ninguna es una versión oficial de este cuento que ayudó a popularizar disney en los años 30. Había una vez tres cerditos que eran hermanos, y se fueron por el

Enviado por aleskeiber / 1.450 Palabras / 6 Páginas
Amparo Agrario Administrativo

AMPARO AGRARIO ADMINISTRATIVO CONCEPTO El Amparo Agrario es la protección que, en término de la Ley de Reforma Agraria, debe el Estado, a través del Instituto Agrario Nacional, a los arrendatarios y ocupantes tolerados en fundo ajeno, frente al despojo directo e indirecto, que pretenda el arrendador o propietario, para que dicho desalojo se produzca sólo en caso de procedencias por Justa Causa. EN CUANTO AL OBJETO: El amparo Administrativo, o Amparo Constitucional, se da

Enviado por ARMAOHELEN / 5.690 Palabras / 23 Páginas
La calidad del proceso administrativo

Proceso administrativo: Objetivo: • Analizar un caso de una empresa en el cuál se pueda percibir el planteamiento de su planeación para la solución a un problema. • Realizar un proyecto por medio del cual se puedan poner en práctica los conocimientos relacionados con; planeación estratégica, estrategia en acción, contexto global de una organización y herramientas y técnicas de la planificación. Procedimiento: 1. Buscar en la bibliografía recomendada un artículo en el cuál pudiéramos identificar

Enviado por eglucario / 2.434 Palabras / 10 Páginas
Poder Presidencial Y Recursos Nacionales

Poder Presidencial y Recursos Nacionales INTRODUCCION De 1970 a 1976 el modelo de Desarrollo Compartido se vivió con el Presidente Echeverría; y de 1976 a 1982 se vivió el modelo de Crecimiento Económico Acelerado con el Presidente López Portillo; ambos modelos daban a México una imagen de un país afortunado y privilegiado. Sin embargo, cuando el Presidente Portillo recibe de Echeverría la Administración del país, la crisis se reflejaba en toda actividad económica y social:

Enviado por Ciruelin25 / 665 Palabras / 3 Páginas
Recursos Humanos

1.- El análisis y la descripción de puesto. Estudio de la estructura humana. Selección/ Reclutamiento. Formación. Análisis de clima laboral. Sistemas de comunicación. Salud y seguridad. 2.- Adquisición: Cómo se facilita o proporciona a las empresas las competencias necesarias. Desarrollo: Cómo evolucionan las competencias para adecuarse a los cambios estratégicos. Estimulación: Cómo se movilizan y se motivan las competencias prexistentes para alcanzar los objetivos. 3.- Planeamiento Ejecución Informe 4.- El programa de Auditoría, es la

Enviado por lestat / 571 Palabras / 3 Páginas
Gestion Del Recurso Humano Factor Primordial Para El Futuro De Las Organziaciones0

SINTESIS En los últimos años las nuevas teorías de la administración han demostrado justificadamente como el ser humano se ha vuelto un factor primordial para el desarrollo de las organizaciones. Afortunadamente los directivos han tomado conciencia de esta relación empresa-empleado, pero es mucho lo que está aún por ejecutar y poner en práctica. Los continuos cambios que se presentan a nivel tanto social como económico en todo el mundo, influyen notoriamente en el desarrollo de

Enviado por seromeroh / 1.697 Palabras / 7 Páginas
Recursos Didácticos

El empleo de recursos didácticos como el material cartográfico, imágenes geográficas, las tecnologías de la información y la comunicación (TIC), recursos audiovisuales, libros, anuarios, libros de texto, álbumes cartográficos, publicaciones periódicas, estadísticas y gráficas, así como reproducciones a escala y vistas escolares, facilitarán el diseño de las secuencias didácticas, los proyectos y el análisis de los estudios de caso. Bloque II. Diversidad natural de la Tierra Eje temático: Componentes naturales Competencia que se favorece: Valoración

Enviado por chillets / 1.200 Palabras / 5 Páginas
ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS II

ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS II Gestión del talento humano Cuestionario Asesor: Lic. María Gabriela Bravo Contreras Alumno: Victoriano Díaz Márquez Matricula: 220930 Fecha: 22 de Julio del 2011. Cuestionario de Gestión del Talento Humano. 1. ¿Definición de administración del talento humano? La disciplina que persigue la satisfacción de objetivos organizacionales contando para ello una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado. 2. ¿Definición de recursos materiales? Son todos aquellos recursos que se utilizan

Enviado por monicamoyano / 422 Palabras / 2 Páginas
Acto Administrativo

ACTO ADMINISTRATIVO!!! Concepto!!! La actividad administrativa del Estado se desarrolla a través de las funciones de policía, fomento y prestación de servicios públicos, lo cual requiere que la administración exteriorice su voluntad luego de cumplir los requisitos y procedimientos determinados en los ordenamientos jurídicos respectivos. El acto administrativo es el medio por el cual se exterioriza esa voluntad y puede conceptuarse como el acto jurídico unilateral que declara la voluntad de un órgano del Estado

Enviado por verolita08 / 5.203 Palabras / 21 Páginas
REQUISITOS ADMINISTRATIVOS DEL PROGRAMA DE CONTROL DE ESD

1. PROPOSITO……………………………………………………………….………1 2. ALCANCE Y ENFOQUE ...........................……………………………..…….….1 3. PUBLICACIONES DE REFERENCIA………………….………………….…..1 4. DEFINICIONES………………………………………………………...………....3 5. SEGURIDAD DE PERSONAL. .............................................................................3 6. PROGRAMA DE CONTROL DE ESD.................................................................3 6.0.1. Requisitos del Programa de Control de ESD....................................................3 6.0.2. Guía de Programa de Control de ESD.......................................................................4 6.0.3. Adecuación................................................................................................................4 6.1 REQUISITOS ADMINISTRATIVOS DEL PROGRAMA DE CONTROL DE ESD............................................................................................................................4 6.1.1 Plan del Programa de Control de ESD..........................................................................4 6.1.1.1. Requisitos del Plan del Programa de Control de ESD.........................4 6.1.1.2. Guía del Plan de Programa

Enviado por malp2511 / 5.562 Palabras / 23 Páginas
Derecho Administrativo

Jurisdicción contencioso-administrativa La Jurisdicción de lo Contencioso-Administrativo es aquélla destinada al conocimiento y aplicación del Derecho en el orden administrativo o del Derecho administrativo, es decir, el referente al conjunto normativo destinado a la regulación de la actividad de la Administración pública en su versión contenciosa o de control de la legalidad y de sometimiento de ésta a los fines que la justifiquen. Así como para atender los recursos de los administrados contra resoluciones de

Enviado por EmilsLatuff / 9.799 Palabras / 40 Páginas
Glosario De Proceso Administrativo

ANA GABRIELA VALENTINA GOMEZ ANDRADE PROCESO ADMINISTRATIVO GLOSARIO ACTIVO INTANGIBLE Los activos intangibles tienen su origen en los conocimientos, habilidades, valores y actitudes de las personas, a estos activos intangibles se les denomina Capital Intelectual. Son activos intangibles las capacidades que se generan en la organización, cuando los recursos empiezan a trabajar en grupo. AREAS FUNCIONALES Las actividades más importantes en la empresa, se dividen en Áreas Funcionales por medio de las cuales se alcanzan

Enviado por angava / 4.684 Palabras / 19 Páginas
RECURSO DE APELACIÓN CONTRA LA SENTENCIA DEFINITIVA

RECURSO DE APELACIÓN CONTRA LA SENTENCIA DEFINITIVA ______________________ VS ______________________ JUICIO ORDINARIO CIVIL EXP. NUM.: ____________ H. SALA DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA ____________________, por mi propio derecho, promoviendo en el expediente citado al rubro, ante usted con el debido respeto comparezco y expongo: Que estando dentro del término de _________ días que me fueron señalados y en relación con la sentencia ocurrida, vengo a interponer recurso de apelación en contra de la sentencia definitiva

Enviado por georgedoco / 375 Palabras / 2 Páginas
Ensayo Administración De Recursos Humanos

ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS El material leído fue de excelente ayuda porque encontramos la conceptualización sobre la Administración de Recursos Humanos, su propósito, sus elementos, importancia, actividades, funciones y sus aspectos claves. La Administración de Recursos Humanos consiste en la planeación, organización, desarrollo, coordinación y control de técnicas capaces de promover el desempeño eficiente del personal. Encontramos que el propósito de la Administración de Recursos Humanos es mejorar las contribuciones productivas del personal a la

Enviado por carolina / 520 Palabras / 3 Páginas
Recursos Humanos

“RELACIONES HUMANAS” – 2 0 1 1 ¿Por qué se considera académicamente necesario incorporar Relaciones Humanas en los programas de todas las carreras universitarias? Porque un profesional se desempeñará en un medio social interactuando con colegas, clientes, competidores, discípulos, empresarios, proveedores, eventual-mente con dirigentes políticos, funcionarios, etc., cada uno de los cuales poseen rasgos, hábitos o creencias probablemente diferentes a las del profesional, y con las cuales deberá tratar, lidiar, negociar, muy probablemente conciliar y

Enviado por moradmaria / 4.296 Palabras / 18 Páginas
OBJETIVOS, IMPORTANCIA, ELEMENTOS Y ACTIVIDADES DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

OBJETIVOS, IMPORTANCIA, ELEMENTOS Y ACTIVIDADES DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS. Después de leer el documento que habla acerca de la administración de recursos humanos, los objetivos, la importancia, elementos y actividades que se deben tener en cuenta en la organización para lograr el cumplimiento de su misión y visión. Se hace necesario que en la empresa u organización tenga el departamento de recursos humanos, para la realización de cada objetivo y meta que esta

Enviado por luderly77 / 661 Palabras / 3 Páginas
OBJETIVOS, IMPORTANCIA, ELEMENTOS Y ACTIVIDADES DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS.

OBJETIVOS, IMPORTANCIA, ELEMENTOS Y ACTIVIDADES DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS. Después de leer el documento que habla acerca de la administración de recursos humanos, los objetivos, la importancia, elementos y actividades que se deben tener en cuenta en la organización para lograr el cumplimiento de su misión y visión. Se hace necesario que en la empresa u organización tenga el departamento de recursos humanos, para la realización de cada objetivo y meta que esta

Enviado por luderly77 / 661 Palabras / 3 Páginas
Derecho Administrativo

1. 1 DERECHO ADMINISTRATIVO Ámbito de aplicación En cuanto a normas de organización, el Derecho administrativo establece los órganos e instituciones a través de los que actúan la Administración Pública, desde los servicios centrales, los órganos desconcentrados, descentralizados y organismos autónomos dependientes de otras instituciones y, en su caso, los Consejos de Ministros, los Ministerios, Secretarías Generales, Direcciones generales, Subsecretarías, órganos representativos de las entidades que componen la Administración local, de empresas públicas, entre otros

Enviado por mairimlorena / 483 Palabras / 2 Páginas
EVALUACION DEL Manual De Normas Y Procedimientos Administrativos Para Optimizar El Proceso De Organización En La Empresa Mayserca C.a

PROGRAMA NACIONAL DE FORMACION EN ADMINISTRACION DISEÑO DE UN MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS PARA OPTIMIZAR EL PROCESO DE ORGANIZACIÓN EN LA EMPRESA MAYSERCA C.A. Participantes: Luis Hernández Yosbeidis Peraza Nayleth Rodríguez Tutor Asesor: Milagros Velasco Tutor externo: Alirio Arias Enero de 2011 INDICE GENERAL Pag. INDICE DE CUADROS iv INDICE DE GRAFICOS v RESUMEN vi I PARTE DESCRIPCION DEL PROYECTO 1. DIAGNOSTICO SITUACIONAL 1 1.1 Descripción del Contexto 2 1.1.1 Razón Social 2

Enviado por luisjhp / 8.710 Palabras / 35 Páginas
Historia Y Antecedentes De Los Recursos Humanos

Historia y antecedentes de los recursos humanos ORIGEN. No se puede hablar en forma separada del origen de la administración se refiere al derecho laboral y la administración científica así como otras disciplinas al parecer es como una consecuencia de la exigencia de la clase trabajadora al fin de que se reglamentara el trabajo, se pensó que bastaría aplicar los preceptos legales, las relaciones que se establecían requerían estudio, entendimiento y elaboración de una serie

Enviado por chazarock / 9.114 Palabras / 37 Páginas
Derecho Administrativo

¿en que casos no hay obligacion de que todo el grupo familiar se encuentre afiliado en la misma E.P.S? Cuando en la solicitud de la otra EPS se aclara que es por Unificación de Grupo Familiar, no se valida el tiempo mínimo de permanencia ni ningún otro criterio de movilidad. Se debe validar la existencia del cónyuge o compañero en la otra Entidad con causal de afiliación vigente. Soporte legal criterio: Decreto 047 art 1,

Enviado por chamil04 / 359 Palabras / 2 Páginas
Recursos Humanos

Antecedentes y Conceptos de la Administración de Recursos Humanos (A.R.H) 1.1 Evolución Histórica 1. La colonias españolas en América 2. Las revolución industrial en E.U 3. El movimiento de asistencia social industrial 4. El movimiento de administración científica Los acontecimientos en el pasado han hecho de la A.R.H. un área crítica en las empresas de hoy en día. Antes de la revolución industrial existían muy pocas empresas u organizaciones grandes. La sociedad vivía en un

Enviado por alainbalnadu / 3.311 Palabras / 14 Páginas
ESTRATEGIA TIEMPO RECURSOS TRANSVERSALIDAD “TRAGABOLAS”

ESTRATEGIA TIEMPO RECURSOS TRANSVERSALIDAD “TRAGABOLAS” • Invitar a los niños salir al patio a jugar con los tragabolas. • Hacer dos equipos y colocarse a unos metros de los tragabolas. • Formar a los niños en dos filas, cada una frente a uno de los dos tragabolas, cada niño lanzará tres pelotas a la boca del personaje. • Repetir el juego varias veces desde diferentes distancias. • Cuestionar, ¿Cuántas pelotitas comió la rana, y cuantas

Enviado por LIZZETFIGUEROA / 806 Palabras / 4 Páginas
El derecho administrativo funcionario

UNIDAD 5 1.-Act. Pág. 146 Investiga si hay fabricas o negocios donde tu vives, y haz la distinción entre obrero, empleado y quien trabaja por su cuenta En Tehuacán hay demasiadas empresas, como maquilas, embotelladoras, avícolas, etc. OBRERO es una persona que con la edad legal suficiente presta sus servicios retribuidos. Cuando no tiene la edad suficiente, se considera trabajo infantil. Si no presta los servicios de forma voluntaria, se considera esclavitud o servidumbre. Estos

Enviado por bertheau / 1.537 Palabras / 7 Páginas
Recurso De Queja

HONORABLE SALA CIVIL DEL TRIBUNAL SUPERIOR. JUAN LOPEZ HERNANDEZ, por derecho propio señalo como domicilio legal para oír todo tipo de notificaciones incluso las de orden personal, el Despacho jurídico que se encuentra ubicado en la calle Porfirio Díaz, numero doscientos cuatro de esta ciudad, autorizando para que en mi nombre y representación las reciban y se impongan de los autos indistintamente los licenciados en Derecho OMAR JUAREZ SANCHEZ y/o JOSE LUIS ESTARDA DIAZ. Ante

Enviado por ARIES13 / 1.191 Palabras / 5 Páginas
Etapas Del Proceso Administrativo

1. Planeación. Concepto: La determinación de los objetivos y elección de los cursos de acción para lograrlos, con base en la investigación y elaboración de un esquema detallado que habrá de realizarse en un futuro. Principios: Los principios de la administración son verdades fundamentales de aplicación general que sirven como guías de conducta a observarse en la acción administrativa. Factibilidad: Lo que se planea ha de ser realizable. Objetividad y cuantificación: establece la necesidad de

Enviado por dsireXtreme / 4.133 Palabras / 17 Páginas
RECURSOS HUMANOS

Definición: -La administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de la organización, en beneficio del individuo, de la propia organización y del país en general. -El proceso de ayudar a los empleados a alcanzar un nivel de desempeño y una calidad de conducta personal y social que cubra sus necesidades El propósito de la

Enviado por ALEJOBETA / 3.167 Palabras / 13 Páginas

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