Recursos De Amparo ensayos gratis y trabajos
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Recurso Educativo
Lineamientos Para La Organización Del Trabajo Académico Durante El Séptimo Y Octavo Semestres Lineamientos para la Organización del Trabajo Académico durante el Séptimo y Octavo Semestres Introducción El Plan de Estudios de la Licenciatura en Educación Primaria 1997 destina los dos últimos semestres de la formación inicial de los futuros maestros a la realización de tres tipos de actividades: a) el trabajo docente con un grupo de alumnos de educación primaria, b) el análisis y
Enviado por chuydelgado34 / 283 Palabras / 2 Páginas -
La Responsabilidad De Un Plan De Actividades Para Desarrollar La Evaluación De Cargos Es Propia, Específica Y Exclusiva Del área De Recursos Humanos
Desarrollo: Con los antecedentes expuestos más aquellos que pueda obtener de Fuentes Abiertas: 1.- Haga una detección de riesgos propios de la comunidad de Chaitén. 1. Cercanía con Volcán Chaitén 2. Erupción del volcán 3. Efectos tóxicos en personas, fauna y flora 4. Impacto socio-económico de la erupción 5. Producción de Lana 6. Ganadería 7. Agricultura 8. Turismo 9. Inundación 10. Por caídas de cenizas y piedras pómez 11. Por flujos piroclásticos y de avalanchas
Enviado por jafoca / 3.156 Palabras / 13 Páginas -
Cómo Y Cuando Planear Nuestros Recursos Humanos
Objetivo: Comprender los procesos de planeación del recurso humano. Procedimiento: Para llevar a cabo este reporte: • Leí los apoyos proporcionados por Universidad TecMilenio • Consulté algunas fuentes de internet • Comprendí lo que se pedía en esta actividad • Procedí a llevar a cabo el reporte Resultados: 1. A través de un mapa conceptual ilustra los pasos del proceso de recursos humanos. 2. Planea el presupuesto y el costo del área de recursos humanos
Enviado por Sersor / 1.490 Palabras / 6 Páginas -
ENSAYO "LA PRUEBA PERICIAL AL AMPARO DE UN NUEVO MODELO DE JUSTICIA PREDOMINANTEMENTE ACUSATORIO"
ENSAYO “LA PRUEBA PERICIAL AL AMPARO DE UN NUEVO MODELO DE JUSTICIA PREDOMINANTEMENTE ACUSATORIO” ALFREDO DAGDUG KALIFE M AESTRIA DERECHO PROCESAL PENAL ACUSATORIO MATERIA: CRIMINALISTICA Y PREPARACION DEL PERITO “LA PRUEBA PERICIAL AL AMPARO DE UN NUEVO MODELO DE JUSTICIA PREDOMINANTEMENTE ACUSATORIO” El libro en su primer en su primer parte cita la reforma del 18 de junio del 2008, donde acepta que la implementación del sistema acusatorio en México estableció un nuevo sistema de
Enviado por rileyyagami / 1.758 Palabras / 8 Páginas -
La planeación de los Recursos Humanos es el primer paso del proceso de Dotación de Personal
PRACTICA No. 1 PLANEACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS La planeación de los Recursos Humanos es el primer paso del proceso de Dotación de Personal. Varias Definiciones: Es una técnica para determinar en forma sistemática la provisión y demanda de empleados que serían necesarios, el departamento de personal puede planear sus labores de reclutamiento, selección, capacitación, entre otras. La planeación le permite al departamento suministrar a la organización el personal adecuado en el momento adecuado.
Enviado por candymaria / 327 Palabras / 2 Páginas -
Principales recursos
SELVA La Selva, región natural del Perú también conocida como Amazonía, es la más extensa de las tres que divide el territorio nacional. Zona de vegetación de las márgenes del río Amazonas, donde se ubican las más grandes reservas de naturaleza. La selva peruana, es atravesada por el caudaloso río Amazonas, se puede dividir en dos zonas muy diferenciadas: La selva alta que posee un clima subtropical y templado, con abundantes lluvias La selva baja
Enviado por yvettaurich / 445 Palabras / 2 Páginas -
RECURSO DE REVISIÓN EN MATERIA AGRARIA
H. TRIBUNAL UNITARIO AGRARIO P R E S E N T E ____________________________, con la personalidad que tengo acreditada y reconocida en los autos del juicio agrario citado al rubro, ante ese H. Tribunal, respetuosamente comparezco para exponer: Que con fundamento en lo dispuesto por los artículos 198, 199 y 200 de la Ley Agraria en vigor, vengo por medio del presente escrito, estando en tiempo, a interponer Recurso de Revisión, en contra de la
Enviado por sayrus2001 / 429 Palabras / 2 Páginas -
Sistema de la participación de Recursos Generales (PEC)
Hallazgos fiscales por $20.713 millones en salud denunció la Contraloría General Son pocos los municipios del país que administran los recursos del Sistema General de Participaciones (SGP) cumpliendo con los principios de la administración pública, eficacia, eficiencia, economía, sostenibilidad ambiental y buenos resultados en la provisión de los servicios sociales a su cargo, reveló una evaluación sobre el tema que hizo la Contraloría General de la República. El informe presentado por el contralor (e), Roberto
Enviado por cacris / 1.780 Palabras / 8 Páginas -
CLASES DE AMPARO
La Ley de Amparo contempla dos clases de Amparo: 1) El Amparo Indirecto (Art. 114, LA) se promueve ante los Juzgados de Distrito contra una ley fiscal federal o local que el particular considera inconstitucional, por violación al derecho de petición, contra actos en el juicio que se promueve ante tribunales contencioso-administrativos que tengan una ejecución de imposible reparación sobre las personas o las cosas, o por incumplimiento de sentencia (después de queja). El Amparo
Enviado por XIMENA2303 / 276 Palabras / 2 Páginas -
Recursos Naturales
RECURSOS NATURALES Se denominan recursos naturales a aquellos bienes materiales y servicios que proporciona la naturaleza sin alteración por parte del ser humano; y que son valiosos para las sociedades humanas por contribuir a su bienestar y desarrollo de manera directa (materias primas, minerales, alimentos) o indirecta (servicios ecológicos indispensables para la continuidad de la vida en el planeta). Concepto: En economía se consideran recursos todos aquellos medios que contribuyen a la producción y distribución
Enviado por nahumitl / 1.071 Palabras / 5 Páginas -
EL GRUPO BARCELÓ: EL AJUSTE DE LA ESTRATEGIA CORPORATIVA Y EL SISTEMA DE RECURSOS HUMANOS
EL GRUPO BARCELÓ: EL AJUSTE DE LA ESTRATEGIA CORPORATIVA Y EL SISTEMA DE RECURSOS HUMANOS: 1.- INTRODUCCIÓN: Barceló es un grupo empresarial español cuya principal actividad fue transportar viajeros en Felanitx (Mallorca) en 1931. Desde entones su actividad empresarial creció centrándose en cuatro ámbitos: agencias de viajes, gestión hotelera, servicios de transporte en traslados y excursiones y la división de construcción. Por tanto Barceló es una cadena vacacional propietaria de sus hoteles y una gestora
Enviado por ximena55 / 2.143 Palabras / 9 Páginas -
INTRODUCCION AL AMPARO
INTRODUCCIÓN. Muchas personas, a través de tiempo, van adquiriendo conocimiento de forma empírica, en donde la mayor gente ha escuchado una vez la palabra Juicio de Amparo, en donde surge, e inevitable pregunta, en donde esta investigación tiene la facultad de explicar; ¿Qué es el Juicio de Amparo?, ¿En que consiste?, por lo que fue una investigación exhaustiva en donde decimos que el hombre es un ser que se ha considerado como un ser bio-psico-social,
Enviado por gonzalez_3565 / 657 Palabras / 3 Páginas -
Recursos Renovables Y No Renovables
Recursos renovables y no renovables Hace millones de años que el hombre apareció sobre la Tierra. Desde entonces hasta ahora ha obtenido de la Tierra no sólo alimento, sino una serie de materiales que le han permitido vestirse, construir su vivienda y fabricar las herramientas con que había de trabajar. Todo el conjunto de los elementos que el hombre puede obtener y aprovechar de la Tierra recibe el nombre de recursos naturales. Dentro de la
Enviado por lichicristian / 550 Palabras / 3 Páginas -
RECURSOS DIDACTICOS Y SU APLICACIÓN EN EL AULAS
SELECCIÓN Y UTILIZACION DE LOS MEDIOS Y RECURSOS DIDACTICOS PRINCIPALES CRITERIOS DE SELECCIÓN Y DE USO DE LOS RECURSOS DIDACTICOS La disponibilidad de los recursos didácticos en la escuela y en las aulas Es obvio que hay que conocer con que aparatos y equipos y materiales didácticos cuenta la escuela. A las escuelas se les dota de manera frecuente con láminas, mapas, globos terráqueos, equipos geométricos, aparatos proyectores, televisiones, grabadoras de audio y video y
Enviado por CLASH21 / 1.470 Palabras / 6 Páginas -
Antecedentes De Recursos Humanos
1. ANTECEDENTES DE RECURSOS HUMANOS Desde que los líderes comenzaron a lograr metas mediante el esfuerzo de grupos organizados, tuvieron que realizar funciones de personal básicas. Fue a principios del siglo XX que las funciones de A.R.H. como las conocemos hoy, empezaron a surgir y a desarrollarse, como áreas que requieren una atención formal y especializada. Edad media: Fue en este periodo en el que se dio nacimiento al adiestramiento de aprendices y a los
Enviado por IsmaelRT2711 / 740 Palabras / 3 Páginas -
PRINCIPIOS RECTORES DEL JUICIO DE AMPARO
1,.principios relativos a la acción. 1.1.- iniciativa o instancia de parte agraviada.- el amparo nunca podrá nacer en forma oficiosa sino que siempre requerirá de la prestación de una demanda de garantías; dicha demanda de amparo la puede presentar el agraviado por si mismo, por conducto de su representante legítimo, de su defensor o por cualquier otra persona cuando se encuentre imposibilitado físicamente para hacerlo en forma personal. 1.2.- existencia de agravio personal.- debe entenderse
Enviado por lic.NAVARRO / 1.360 Palabras / 6 Páginas -
Subareas Del Area De Comercializacion,finanzas,produccion Y Recursos Humanos
Primer parcial de administracion de las organizaciones: 1) area de comercializacion: involucra la investigación de mercados, desarrollo de productos, fijación de precios, comunicación, promoción, venta y distribución de productos y servicios. Investigación de Mercado Busca información sobre el consumidor, para determinar la calidad que demandará y el precio que estaría dispuesto a pagar por los productos. En estos sentidos debemos mencionar, que entre otros tipos, existen las investigaciones cuantitativas y las cualitativas. A través de
Enviado por roxanafernandez / 765 Palabras / 4 Páginas -
Administración De Recursos Humanos
Actividad 2 Teniendo en cuenta el material de consulta responda los siguientes interrogantes: 1¿Qué se entiende por Estructura Organizacional? La estructura organizacional se refiere a la forma en que se dividen, agrupan y coordinan las actividades de la organización en cuanto a las relaciones entre los gerentes y los empleados, entre gerentes y gerentes, y entre empleados y empleados. Los departamentos de una organización se pueden estructurar, formalmente, en tres formas básicas: por función, por
Enviado por IngenieraLeidy / 613 Palabras / 3 Páginas -
Administracion De Los Recursos Humanos
INTRODUCCION Este trabajo es realizado buscando aprender sobre como describir un cargo y los perfiles que debemos ver, los ejes de una buena política de RR.HH y a que se le llama sistema de evaluación de desempeño. Con él podremos informarnos mejor de cómo seleccionar un buen colaborador para una empresa y evitaremos o por lo menos disminuiremos el riesgo de contratar al personal poco idóneo para el cargo ¿Qué Es Un Sistema De Descripción
Enviado por sandravalbuenam / 1.110 Palabras / 5 Páginas -
Antecedentes Del Juicio De Amparo
ANTECEDENTES HISTORICOS GENERALES DEL JUICIO DE AMPARO 1.1 Época primitiva A través de estudios de las diferentes culturas se ha podido conocer. Que el hombre desde sus orígenes ha tenido derechos y obligaciones o mejor dicho permisiones las cuales iban en proporción a su trabajo dentro de su comunidad donde pertenecía. En los tiempos más primitivos se regían primero por matriarcado, posteriormente Patriarcado, en donde ambos padres tenían a cargo la educación de sus hijos,
Enviado por alcatrazzz / 2.320 Palabras / 10 Páginas -
RECURSOS HUMANOS
Objetivo: • Comprender y realizar un mapa conceptual del proceso de recursos humanos. • Planear el presupuesto y costo del área de recursos humanos. Procedimiento: 1. Leí los apoyos visuales del módulo 1, actividades 2, 3 y 4. 2. Leí la bibliografía recomendada, capítulos 1 y 5. 3. Para complementar el trabajo investigué en Internet sobre el proceso de planeación de recursos humanos. 4. De acuerdo a la información recabada, la analicé y comprendí el
Enviado por amperez68 / 921 Palabras / 4 Páginas -
LAS TENDENCIAS ACTUALES DE LA CIENCIA ECOLÓGICA Y SUS IMPLICACIONES SOBRE LA CONSERVACIÓN DE LOS RECURSOS NATURALES
El desarrollo industrial y urbano actualmente están dañando plenamente el medio que nos rodea, con el también se están dañando hábitats de especies animales y vegetales, ayudando así a la extinción de los mismos. Es importante recalcar que nuestra existencia como seres humanos ha dejado una huella notable en la degradación del planeta y solo con nuestras aportaciones podremos renovarlo poco a poco. Es decir, sin nuestro apoyo, la recuperación de forma natural tendrá una
Enviado por gin123 / 486 Palabras / 2 Páginas -
1.5 Recursos Naturales Del Individuo
Muchas cosas hay portentosas, pero ninguna como el hombre. Tiene recursos para todo; sólo la muerte no ha conseguido evitar. Todas las personas tienen un importante potencial constituido por las capacidades y habilidades con las que nace y las que desarrolla y las que adquiere a lo largo de su vida. Ese potencial está en relación directa con todo lo que nuestro cerebro nos permite hacer, pero en la misma medida también depende de nosotros
Enviado por karina.alvizo / 557 Palabras / 3 Páginas -
Recursos Humanos
RECURSOS HUMANOS 1. Diferenciación de conceptos de Recursos Humanos, Talento Humano y Capital Humano. RECURSOS HUMANOS: Departamento o la persona que se encarga de seleccionar, contratar, formar y retener a los trabajadores de una empresa. TALENTO HUMANO: Una combinación de varios aspectos, características o cualidades de una persona en una empresa, implica conocimientos, compromiso y autoridad. CAPITAL HUMANO: Riqueza que se puede tener en una fábrica, empresa o institución en relación con calificación del personal
Enviado por juliethceron / 825 Palabras / 4 Páginas -
Fundamentos Doctrinales Del Juicio De Amparo
Para dar inicio a este ensayo, comentaremos el principio de supremacía Constitucional, como lo instituye el principio de supremacía Constitucional que establece originalmente colocar a nuestra Constitución por encima de todas las leyes y demás tratados, reglamentación y normatividades jurídicas en nuestro País como en cualquier otro. Que pudieran llegar a reinar sobre nuestro país. Un ejemplo grafico lo presenta también, Hans Kelsen en su pirámide jurídica o pirámide de supremacía Constitucional. En cuanto a
Enviado por davidhj / 1.131 Palabras / 5 Páginas -
Procedimiento Del Departamento De Recursos Humanos
PROCEDIMIENTO DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS. • COMO RECLUTAR TRABAJADORES PARA LA EMPRESA. 1. Elaborar Un anuncio publicitario Solicitando trabajadores por medio de radio, periódico y televisión. 2. Recibir todas las solicitudes de trabajo. 3. Evaluar cada una de las solicitudes. 4. Seleccionar los mejores candidatos para el puesto solicitado. 5. Citarlos. 6. Hacer la entrevista. 7. Analizar los resultados. 8. Comunicar la decisión al gerente. 9. Citar al candidato seleccionado. 10. Informarle de que
Enviado por fatiiymaaa / 2.404 Palabras / 10 Páginas -
La Evaluación De Recursos Humanos Por Competencias
Evaluación de Recursos Humanos por competencias El problema del criterio El primer problema que surge al intentar diseñar e implementar un programa de evaluación del rendimiento es definir criterios validos y fiables para las medidas que se van a llevar a cabo. • ¿Qué es lo que se va a medir? • ¿Cómo se va a medir? La medida que se elija para que se elija, para poder ser considerada un criterio valido de rendimiento,
Enviado por tyzap / 2.527 Palabras / 11 Páginas -
Administracion De Recursos
Introducción Un proceso es una forma sistemática de hacer las cosas. Se habla de la administración como un proceso para subrayar el hecho de que todos los gerentes, sean cuales fueren sus aptitudes o habilidades personales, desempeñan ciertas actividades interrelacionadas con el propósito de alcanzar las metas que desean. En este trabajo, describiremos brevemente estas cuatro actividades administrativas básicas, así como las relaciones y el tiempo que involucra. Objetivo El alumno definirá el concepto de
Enviado por miguel2406 / 3.449 Palabras / 14 Páginas -
Recursos Naturales
Recursos Naturales Por recurso natural se entiende a todo componente de la naturaleza, susceptible de ser aprovechado en su estado natural por el ser humano para la satisfacción de sus necesidades. Esto significa que para que los recursos naturales sean útiles, no es necesario procesarlos, por ejemplo, mediante un proceso industrial. Al mismo tiempo, los recursos naturales no pueden ser producidos por el hombre. Es importante la definición explícita de recurso natural de la legislación
Enviado por francisco111 / 267 Palabras / 2 Páginas -
DEMANDA AMPARO CON DETENIDO
C. JUEZ DE DISTRITO EN TURNO. PRESENTE. Demanda de amparo con detenido. ______________________, mexicana, mayor de edad, casada, con domicilio para oír y recibir notificaciones en Obregón Nº 000 de esta ciudad de esta ciudad, con el debido respeto, comparezco a demandar el Amparo y Protección de la Justicia Federal conforme a los artículos 17, 18, 117 y 118 con relación a los artículos 14, 16, 17, 21 y 22 constitucionales, a favor de las
Enviado por LICADRIANA / 423 Palabras / 2 Páginas -
Conservación De Los Recursos Naturales
Conservación De Los Recursos Naturales Producción de objetos, maquinas y equipos tecnológicos Prácticamente ningún ramo de la actividad industrial quedó al margen de la expansión y su simple enumeración sería una letanía interminable, que iría del cuero y la piel (entre otras razones, por el aumento de las necesidades de calzado y vestido) a las bebidas alcohólicas (cuyo consumo se incrementó en todos los países), del papel (en relación con el desarrollo de la prensa
Enviado por JuliaLizethSoto / 330 Palabras / 2 Páginas -
Pruebas Se Pueden Ofrecer En El Recurso De Revocación
¿Qué pruebas se pueden ofrecer en el recurso de revocación? Se admitirán toda clase de pruebas, con excepción de la prueba testimonial y la de confesión de las autoridades mediante absolución de posiciones. La petición de informes y de documentos que consten en los expedientes administrativos de la autoridad no se comprende en la excepción. Las pruebas supervenientes se admitirán siempre que no se haya dictado resolución en el recurso. ¿Cómo se valoran las pruebas?
Enviado por gabydinora / 1.373 Palabras / 6 Páginas -
Manual De Políticas Y Procedimientos De Administración Y Recursos Financieros Negocios Platino S.A De C.V.
GRUPO ANJOR Manual de Políticas Y Procedimientos De Administración y Recursos Financieros Negocios Platino S.A de C.V. Manual de políticas y Procedimientos de Administración y Recursos Financieros Índice: Pág. Introducción. 2 Políticas Política para el manejo del fondo de cambio Fraccionario. 5 Política para el manejo del fondo de caja chica revolvente. 12 Política para el manejo de gastos por comprobar. 24 Transitorios 28 Procedimientos 31 Procedimientos para el manejo del fondo de cambio fraccionario.
Enviado por theo.esparza / 4.162 Palabras / 17 Páginas -
Recursos Humanos Conceptos
Sistemas de Administración de Recursos Humanos Profesora: Amarilis García Actividades: Serie de operaciones afines cuyo conjunto integra un procedimiento. Desde la perspectiva de las técnicas pert cpm, es el lapso de tiempo que toma realizar una operación. Daft, Richard L., 2007. Teoría y diseño organizacional. 9na ed. Ciudad de México: Cengage Learning. Es el conjunto de acciones que se llevan a cabo para cumplir las metas de un programa o subprograma de operación, que consiste
Enviado por judithpayero / 2.235 Palabras / 9 Páginas -
AMPARO DIRECTO
Amparo Directo H. Tribunal Colegiado de Circuito en Turno Luis Sanchez Rodriguez, quejoso por mi propio derecho, señalando como domicilio para oir y recibir notificaciones en Avenida Magnesio numero 1876 de esta Ciudad, autorizando para oírlas a los CC. Lic. Jose Luis Marcial Velasco y a Juana Reyes Carrera en términos de lo dispuesto por el articulo 27 de la Ley de Amparo, ante este H. Tribunal comparezco y expongo: Que vengo a pedir el
Enviado por saprinsa / 1.180 Palabras / 5 Páginas -
Recurso natural
Introduccion. El agotamiento de muchos recursos vitales para nuestra especie, constituye uno de los mas preocupantes problemas de la actual situación de emergencia en el planeta. ¿Qué es un recurso natural? Son todos los componentes de la naturaleza, que aprovecha el ser humano para satisfacer sus necesidades. FAUNA SILVESTRE: Acuática:+ ¿Cuál es la fauna acuatica? Mamíferos: Ballena gris, ballena azul, ballena jorobada, cachalote, orca, ballena de aleta, lobo marino, delfín, vaquita marina. Reptiles: Serpiente marina,
Enviado por boba / 1.456 Palabras / 6 Páginas -
Ensayo D Amparo
La Misión del Instituto Mexicano del Seguro Social es otorgar a los trabajadores mexicanos y a sus familias la protección suficiente y oportuna ante contingencias tales como la enfermedad, la invalidez, la vejez o la muerte". El principal instrumento de la Seguridad Social es el Seguro Social, cuya organización y administración se encarga precisamente a la Institución llamada IMSS. La protección se extiende no sólo a la salud, sino también a los medios de subsistencia,
Enviado por sandiia / 883 Palabras / 4 Páginas -
Recursos Humanos
ANEXO 4 ENSAYOS FORESTALES Una de las principales limitantes de la producción primaria en las zonas áridas es la insuficiente oferta de agua. La tecnología de captación de neblinas permite superar este obstáculo ENSAYO FORESTALES 1. INTRODUCCION Con el objetivo de cuantificar los requerimientos de agua y los beneficios potenciales de la utilización forestal del agua producida por un sistema de atrapanieblas, se ha habilitado dos parcelas de ensayo en el área El Tofo -
Enviado por marques / 2.211 Palabras / 9 Páginas -
Administracion Recursos Humanos
Administración de los Recursos humanos Se tiene que entender por recursos humanos al esfuerzo administrativo por darle una organización, una estructura para poder así desarrollar de la mejor manera las habilidades de sus empleados que en últimas forman parte del recurso más importante con el que cuenta la empresa. No se puede tener un buen rendimiento al interior de una empresa si no se cuenta con un orden específico, pero si bien ese orden no
Enviado por oscarcolom / 857 Palabras / 4 Páginas -
Plan Estrategico De Recursos Humanos
1. Reclutamiento Se llama reclutamiento al proceso de identificar e interesar a candidatos capacitados para llenar las vacantes. El proceso de reclutamiento se inicia con la búsqueda y termina cuando se reciben las solicitudes de empleo. Se obtiene así un conjunto de solicitantes, del cual saldrán posteriormente los nuevos empleados. El proceso de selección se considera independientemente del reclutamiento. Las descripciones de puestos constituyen instrumentos esenciales, proporcionan la información básica sobre las funciones y responsabilidades
Enviado por alelvsjulian / 9.455 Palabras / 38 Páginas -
Amparo Costuticional
Universidad Rafael Urdaneta Facultad de Ciencias Políticas, Administrativas y Sociales Escuela de Derecho Cátedra: Derecho Contencioso Administrativo. Amparo cautelar Maracaibo; abril de 2005 Introducción. El estudio del Derecho Procesal Administrativo, supone la investigación y análisis de las instituciones que la Teoría del Derecho Procesal, le presta al Derecho Administrativo, para que las utilice haciendo uso de ellas, en la medida que las particularidades, de ésta especial rama de la ciencia jurídica admitan su aplicación, en
Enviado por anaperez53 / 5.184 Palabras / 21 Páginas -
Administración De Recursos Humanos
1. ¿Qué es un sistema de descripción de cargos? Un sistema de descripción de cargos, es una herramienta fundamental a la hora de la selección del personal, ya que brinda a los encargados del proceso, una guía clara de que tipo de actividad se va a desarrollar en dicho cargo como Lista de las tareas, responsabilidades, relaciones de informes, condiciones de trabajo, y responsabilidades de supervisión de un puesto producto de un análisis de puestos.
Enviado por dalaysuarez / 361 Palabras / 2 Páginas -
Jurisprudencia De Amparo Contra Informacion Ad-perpetuam
Texto: La jurisdicción voluntaria es un procedimiento de mera constatación o demostración de hechos o circunstancias en el que no es legalmente posible ejercitar acciones respecto de las cuales proceda oponer excepciones, y al no existir controversia, tampoco puede haber procedimiento contencioso, el cual es indispensable para que exista juicio. Por ende, las resoluciones dictadas en jurisdicción voluntaria son actos fuera de juicio que, por esa razón, no pueden adquirir el carácter de cosa juzgada
Enviado por abogadochuy / 312 Palabras / 2 Páginas -
EL GRUPO BARCELÓ: EL AJUSTE DE LA ESTRATEGIA CORPORATIVA Y EL SISTEMA DE RECURSOS HUMANOS
COMPETITIVIDAD PERU 1. El Sector Financiero y su aporte para la mejora de la Competitividad en el Peru. Entendemos la competitividad como la capacidad que tiene una sociedad para incrementar sus niveles de bienestar, consecuentemente la calidad de vida de sus habitantes y hacer frente al desafío de la competencia en una economía globalizada. El Sistema Financiero desde una perspectiva de competitividad económica reviste crucial importancia para la provisión de recursos a las empresas productivas
Enviado por Arturoaguirre / 3.603 Palabras / 15 Páginas -
Origenes De La Administracion De Recursos Humanos
Desde que los líderes comenzaron a lograr metas mediante el esfuerzo de grupos organizados, tuvieron que realizar funciones de personal básicas. Fue a principios del siglo XX que las funciones de A.R.H. como las conocemos hoy, empezaron a surgir y a desarrollarse, como áreas que requieren una atención formal y especializada. 1.- El sistema de gremios. Edad media: Fue en este periodo en el que se dio nacimiento al adiestramiento de aprendices y a los
Enviado por lauramtz / 633 Palabras / 3 Páginas -
ENSAYO DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
ENSAYO ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS En la actualidad observo, que la importancia que se le da a un departamento de recursos humanos dentro de una empresa es mayor, el objetivo de este departamento dentro del plano laboral es el personal como tal, ya que su propósito va encaminado a el mejoramiento continuo de las contribuciones en materia de producción que tiene el personal de la organización o empresa, si bien es cierto que los gerentes
Enviado por CAMILITABARCENAS / 423 Palabras / 2 Páginas -
Como Y Cuando Planear Nuestros Recursos Humanos-Relaciones Industriales Tecmilenio
Objetivo: Presentar por medio de este reporte cuales son los pasos del proceso de recursos humanos, así como ejemplificar como se planea el área de recursos humanos y porque es bueno esto para la empresa, para que le sirve y cuando debe de hacerse. Procedimiento: 1. Leer los apoyos visuales, explicación de tema y consultar en fuentes alternas para complementar lo aprendido 2. Resolver el ejercicio 3. Aportar mis conclusiones acerca del ejercicio Resultados: 1.
Enviado por MCAC / 959 Palabras / 4 Páginas -
Definicion Y Principios De Amparo
CONCEPTO DE JUICIO DE AMPARO: es un medio de defensa por la cual se protege al gobernado para que los autos de autoridad no vulneren sus garantías individuales AMPARO, RECURSO O JUICIO: es un juicio; Conjunto de actos y procedimientos de las partes y los tribunales que culminan con la resolución, habiendo discutido si el acto reclamado violó o no las garantías individuales del gobernado. NATURALEZA JURÍDICA DEL JUICIO DE AMPARO: Es autónoma, independiente y
Enviado por marcoantonio1103 / 2.038 Palabras / 9 Páginas -
Recursos Naturales Del Individuo
1.4 Las potencialidades del ser humano y factores que afectan su desarrollo.6 “En comparación con lo que deberíamos ser, somos a medias; nuestra leña está húmeda, nuestro esquema refrenado: estamos empleando sólo una parte de nuestras reservas mentales y físicas”. William James. Al nacer, todo ser humano posee un sinnúmero de capacidades en potencia que yacen latentes esperando ser actualizados durante el crecimiento y desarrollo del individuo y que le son, en conjunto, únicas e
Enviado por kati / 282 Palabras / 2 Páginas -
TENDENCIAS ACTUALES DE LA CIENCIA ECOLÓGICA Y SUS IMPLICACIONES SOBRE LA CONSERVACIÓN DE LOS RECURSOS NATURALES
Globalización: algunas implicaciones ambientales Ismael R. López Moreno y Martha E. Díaz Betancourt 1 El propósito de este trabajo es explorar algunos de los efectos que ha tenido el proceso de globalización sobre los recursos naturales y el ambiente, sobre todo en México. Al mismo tiempo, algunas de las ideas vertidas en este texto tratarán de cuestionar si en realidad los patrones de explotación y uso de los recursos naturales de este país obedecen a
Enviado por freza24 / 485 Palabras / 2 Páginas