SISTEMAS HISTORICOS DE LA ORGANIZACION ECONOMICA ensayos gratis y trabajos

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La Organización Política, Económica Y Social Guatemalteca

Términos filosóficos[editar código] La metodología es una de las etapas específicas de un trabajo o proyecto que parte de una posición teórica y conlleva a una selección de técnicas concretas (o métodos) acerca del procedimiento para realizar las tareas vinculadas con la investigación, el trabajo o el proyecto. Al describir una metodología adecuada, la postura filosófica se orienta según términos como los siguientes: Racionalismo, en oposición al empirismo, acentúa la función de la razón en

Enviado por Melgen / 566 Palabras / 3 Páginas
La Organizacion Como Sistema Abierto

La Organización como un sistema abierto se define como “Un sistema de sistemas creado por el hombre, el cual mantiene una interacción dinámica con el ambiente o su entorno, influyendo sobre él y recibiendo influencia de esta (entradas y salidas), x eso es que los sistemas abiertos no pueden vivir aislados, necesitan intercambio con el ambiente, llegan a tener una estructura óptima cuando sus elementos del sistema se organizan y adaptan, logrando así un proceso

Enviado por fazza / 349 Palabras / 2 Páginas
Organizacion Como Sistema Abirto

Desarrollo 1. División del Trabajo › Organiza el trabajo de la empresa, descompone un proceso y las convierte en tareas › Considerar: › El alcance o rango del puesto › La profundidad del puesto 2. Departamentalización ›Unidades en el mismo nivel jerárquico, dándose por especialización conocida como estructura departamental, existen varios tipos de departamentalización. Tipos de Departamentalización › Por producto o servicio › Por función › Por proyecto › Por áreas geográficas o territorio ›

Enviado por aleicargselerom / 523 Palabras / 3 Páginas
ANÁLISIS Y DISEÑO DE SISTEMAS Y EL CAMBIO ORGANIZACIONAL PLANIFICADO

ANÁLISIS Y DISEÑO DE SISTEMAS Y EL CAMBIO ORGANIZACIONAL PLANIFICADO David Badilla Robledo CONTENIDO INTRODUCCIÓN PARTE I. ANÁLISIS Y DISEÑO DE SISTEMAS CAPÍTULO 1. CONCEPTOS BÁSICOS 1.1. - MÉTODO 1.2. – PROCEDIMIENTO 1.3. - SISTEMA CAPÍTULO 2. CLASIFICACIÓN DE SISTEMAS 2.1. – IMPORTANCIA DE LOS SISTEMAS CAPÍTULO 3. ESTUDIO DE SISTEMAS 3.1. – COMPRENSIÓN DEL NEGOCIO ACTUAL CAPÍTULO 4. METODOLOGÍA PARA ESTUDIO DE SISTEMAS 4.1. – PLANEACIÓN DEL ESTUDIO 4.2. –INVESTIGACIÓN DE LA SITUACIÓN ACTUAL

Enviado por charles2090 / 7.770 Palabras / 32 Páginas
Estructura Organizacional Administrativa Del Sistema De Seguridad Social En Venezuela

Estructura Organizacional Administrativa del Sistema de Seguridad Social. ORGANO RECTOR Lo establece el Presidente de la República en Consejo de Ministros, es responsable de la formulación, seguimiento y evaluación de las políticas y estrategias en materia de Seguridad Social. Regulado en los artículos 24 al 26 de la Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social. Competencias (artículo 25 LOSSS): 1. Definir y proponer al Ejecutivo Nacional, en Consejo de Ministros, los lineamientos, políticas, planes y

Enviado por / 1.512 Palabras / 7 Páginas
4. SISTEMA ELECTORAL. FUNCIONAMIENTO, ORGANIZACIÓN Y ATRIBUCIONES

SISTEMA ELECTORAL. FUNCIONAMIENTO, ORGANIZACIÓN Y ATRIBUCIONES Nuestra Constitución Política utiliza la denominación de sistema electoral para referirse al conjunto de organismos que conducen los procesos electorales. Este sistema se encuentra conformado por los siguientes organismos electorales: ORGANISMOS ELECTORALES 1. Jurado Nacional de Elecciones (JNE) 2. Oficina Nacional de Procesos Electorales (ONPE) 3. Registro Nacional de Identificación y Estado Civil (RENIEC) El sistema Electoral Peruano tiene dos fines: 1. Que la votación traduzca la expresión auténtica,

Enviado por AGNERRORY / 784 Palabras / 4 Páginas
La estructuración de la metodología de desarrollo de sistemas de información y organizaciones de cualquier tipo

1. Introducción Es una metodología estructurada para desarrollar sistemas de información en y para organizaciones de cualquier tipo. Entre las características resaltantes de esta metodología podemos destacar: 1. ES ESTRUCTURADA: esta características se debe a dos razones esenciales: a. Utiliza diferentes métodos y técnicas estructuradas, que son propias de la Ingeniería de la Programación, y que han demostrado ser las más eficientes y eficaces para el desarrollo de sistemas programados. b. Guía paso a paso

Enviado por lilipu / 5.524 Palabras / 23 Páginas
Analisis Organizacional- Teoría De Sistemas

Análisis organizacional Enfoque sistémico Blanca Esthela Sarmiento Flores 28 de Noviembre del 2012 Introducción El presente trabajo es el análisis de una organización desde un enfoque sistémico, en este caso como un sistema abierto, dicha organización es la empresa de sector privado MMcinemas ubicada en la calle 57 x 72 y 70 de la colonia Centro de Mérida, Yucatán. El enfoque teórico- metodológico se realizara desde la Teoría General de Sistemas de Ludwig von Bertalanffy.

Enviado por psycoactiva / 1.382 Palabras / 6 Páginas
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 1 LA ORGANIZACIÓN COMO SISTEMA

CAPÍTULO I ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 1 LA ORGANIZACIÓN COMO SISTEMA I. repaso y preguntas de discusión: 1.- ¿De qué manera se pueden sintetizar las funciones que desarrolla un sistema? - Las que atienden a la consecución de los objetivos, - Las que atienden a su propia capacidad para realizar su cometido 2.- ¿En qué consiste el principio sistémico denominado equifinalidad? ¿De qué manera se cumple el principio de la equifinalidad en una organización? Consiste en

Enviado por yosip123 / 5.159 Palabras / 21 Páginas
ESQUEMA DE UN MANUAL DEL SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADO DE CALIDAD, MEDIOAMBIENTE Y SEGURIDAD SEGÚN LAS NORMAS ISO 9001, ISO 14001 Y OHSAS 18001 DE UNA ORGANIZACIÓN

“ESQUEMA DE UN MANUAL DEL SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADO DE CALIDAD, MEDIOAMBIENTE Y SEGURIDAD SEGÚN LAS NORMAS ISO 9001, ISO 14001 Y OHSAS 18001 DE UNA ORGANIZACIÓN” 1.-Nombre de la Organización (Empresa) INGETEC S.A. 2.-Misión “Mantener una rentabilidad óptima y sostenida en el largo plazo para obtener beneficios que alcancen a todos los miembros de la organización. Conseguir el engrandecimiento de las familias, preocupándonos de velar por el bienestar del grupo familiar, para obtener un

Enviado por carlosh.diazc / 3.687 Palabras / 15 Páginas
EL ESTILO ORGANIZACIONAL Y SU IMPACTO EN LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN

UNIDAD 2 EL ESTILO ORGANIZACIONAL Y SU IMPACTO EN LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN INTRODUCCIÓN Esta unidad tiene como OBJETIVOS ESPECÍFICOS. 1. Conocer, entender cómo funcionan las organizaciones como sistemas a través de diagramas de entidad-relación. 2. Aprender a interpretar y elaborar un diagrama de entidad-relación. 3. Categorizar los factores y sus implicaciones para el análisis y diseño de sistemas de información. ÍNDICE Las Organizaciones Como Sistemas……………………………………………27 Interrelación E Interdependencia De Los Sistemas……………………………28 Organizaciones Virtuales Y

Enviado por VLADIMIR1988 / 1.291 Palabras / 6 Páginas
IDENTIFICACIÓN DE LAS POLÍTICAS Y CONTROLES APLICABLES AL SOFTWARE Y DE SISTEMAS DE UNA ORGANIZACIÓN

ADQUISICIÓN DE PROGRAMAS DE CÓMPUTO Los criterios para seleccionar software son: A. Software: Conjunto de programas o listas de instrucciones codificadas los cuales le permiten a la computadora realizar una o varias funciones. Varía de acuerdo al nivel: • Básico. Sistema Operativo (Seleccionar por Standard Mundial). • Soporte: Base de datos (Seleccionar por Standard Mundial). B. Proveedor: Las características que debe tener el proveedor de informática son: • Reconocido prestigio mundial y nacional. • Soporte

Enviado por dragon.456 / 669 Palabras / 3 Páginas
Organizacion Y Sistemas

ORGANIMETRIA Recuerde dos cosas. En primer término, debido a que las estrategias y los entornos cambian con el tiempo, el diseño de las organizaciones es un proceso permanente. En segundo, los cambios de estructura suelen implicar el proceso de prueba y error. "Organimetría" es una palabra compuesta de dos elementos: la organización, del latín Organón, órgano elemento de un sistema y sistema en sí mismo; y del griego "metría", que significa medida. Por lo tanto

Enviado por rosalucia / 576 Palabras / 3 Páginas
MARCO HISTORICO DE LA ORGANIZACION

MARCO HISTORICO DE LA ORGANIZACION La organización Impresiones, S.A. fue fundada en el año de 1994; más conocida como Impresa, inicio sus operaciones ubicada en la 20 avenida Zona 10 en el edificio Roma, luego sufrió una traslado a sus nuevas instalaciones en la 14 calle Zona 9 Edificio Empresarial; tras la continua actualización de la tecnología y el auge de la competencia se trasladó a las instalaciones ubicadas en la 6ta calle 12-36 Zona

Enviado por ss009 / 202 Palabras / 1 Páginas
La organización como un sistema

La organización como un sistema Conjunto de combinación de cosas o partes que forman un todo complejo o unitario Un sistema tiene 4 elementos Entradas: que son los recursos e insumos Procesamiento: transformación de las entradas en salidas Salidas: se envía el producto resultante al ambiente externo Retroalimentación: acción de retorno Ningún sistema es totalmente abierto ni cerrado Catch-Ball El Catch-Ball es una práctica que intenta que los objetivos de la dirección se conviertan en

Enviado por luisa09 / 399 Palabras / 2 Páginas
La Organización Como Sistema

• 1.1. La organización como sistema. La organización es un subsistema de uno o más sistemas mayores y su vinculación o integración con ellos afecta su modo de operación y su nivel de actividad. Las organizaciones como partes de una sociedad mayor y constituida de partes menores: son vistas como sistemas dentro de sistemas. Dichos sistemas son complejos de elementos colocados en interacción, produciendo un todo que no puede ser comprendido tomando las partes independientemente.

Enviado por / 651 Palabras / 3 Páginas
Relación Entre La Teoría General De Sistemas Y El Comportamiento Organizacional

Relación entre la teoría general de sistemas y el comportamiento organizacional 14 de Agosto de 2013 La teoría general de sistemas es una disciplina cuyo objetivo es encontrar reglas generales que puedan ser aplicadas a cualquier sistema. Un sistema es un conjunto de partes que interactúan entre si y se relacionan formando un todo. El comportamiento organizacional es el estudio del comportamiento de las personas dentro de las organizaciones. El objetivo es que los administradores

Enviado por henry123321 / 475 Palabras / 2 Páginas
SISTEMAS DE PROVISIÓN Y ORGANIZACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Provisión y Organización de Recursos Humanos Administración de recursos humanos. La administración de recursos humanos tiene como una de sus tareas principales proporcionar las capacidades humanas requeridas por una organización y desarrollar habilidades y aptitudes del individuo para ser lo más satisfactorio a sí mismo y a la colectividad en que se desenvuelve. La administración de recursos rumanos está constituida por cinco subsistemas independientes pero íntimamente relacionados: El presente trabajo pretende profundizar en los dos

Enviado por / 8.386 Palabras / 34 Páginas
Organizacion Fisica De Los Sistemas De Bases De Datos

1.- Organización física de los sistemas de bases de datos La organización física de una base de datos es un tópico extenso y se aborda en detalle, principalmente en la asignatura Base de Datos, y digo principalmente pues también se trata en sistemas operativo y sistemas de software. Sin embargo, el rendimiento general de un sistema de base de datos se determina en gran medida por las estructuras de datos físicas usadas y por la

Enviado por djAlejo / 2.663 Palabras / 11 Páginas
Diferenciación de los sistemas de información en la organización

Índice Introducción…………………………………………………….Pag.3 Tipos de Contabilidad………………………………………………….Pag.4 Diferenciación de los sistemas de información en la organización…………………………………………………………….Pag.6 Importancia de la contabilidad gerencial como instrumento de dirección……………………………………………………………....... Pag.11 Conclusión Bibliografía Introducción En la presente investigación, se hablaran de los temas Tipos de Contabilidad, Diferenciación de los sistemas de información en la organización e Importancia de la contabilidad gerencial como instrumento de dirección. La contabilidad es un procedimiento en el cual se registran todas las transacciones de una empresa. Esta

Enviado por patitassuaves / 3.317 Palabras / 14 Páginas
Formas de organización del proceso de enseñanza aprendizaje en los diferentes niveles y modalidades del Sistema Educativo Bolivariano

Formas de organización del proceso de enseñanza aprendizaje en los diferentes niveles y modalidades del Sistema Educativo Bolivariano. Currículo básico Organización de los aprendizajes Son las formas como se organizan y estructuran los diferentes elementos que condicionan el proceso de aprendizaje, tales como: la clase, el proyecto y el plan integral. En el subsistema de Educación Inicial Bolivariana se desarrollan las estrategias de aprendizaje. A continuación, se describen brevemente estas formas de organización de los

Enviado por chacatex / 271 Palabras / 2 Páginas
La Organización Del Sistema Muscular

LA ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA MUSCULAR 0rganización de la estructura muscular Clasificación del tejido muscular: Músculo liso: Llamado músculo liso o involuntario, constituye las paredes de estructuras internas tales como el estómago, intestinos, útero, vasos sanguíneos, uréteres y conductores secretores. El músculo liso se diferencia del músculo estriado en que su contracción es más lenta; la musculatura estriada necesita sólo un segundo para contraerse y relajarse, en tanto que la musculatura lisa demora de tres a

Enviado por AndriuxLunax / 1.209 Palabras / 5 Páginas
La organización como sistema de equilibrio

Introducción. Según en el texto anterior en estos últimos años han ocurrido eventos representativos que han cambiado el mundo laborar y su modo de organizarse, introduciendo tecnologías cambiando el flujo económico internacional marcando un punto de inflexión en la forma en la que se trata la geopolítica. Lo que ha hecho que se reorganice el modo de pensar cambiando el racionalismo excesivo por un racionalismo más flexible y diverso, por lo que se han retomado

Enviado por yoyo199587 / 974 Palabras / 4 Páginas
Los sistemas de información ayudan a cualquier organización

de las ventas solucionando cada problema que la organización presente. Los sistemas de información ayudan a cualquier organización a solucionar sus problemas, recopilando toda la información necesaria de cada área o departamento en conflicto para dar todas las herramientas necesarias y así generar una buena toma de decisiones. Los procesos de negocios son conjuntos de actividades que realizan los trabajadores para organizar, coordinar y orientar el trabajo para producir un producto o servicio valioso. Las

Enviado por Kenaya / 840 Palabras / 4 Páginas
Organizacion Y Sistemas

1.- ANTECEDENTES: Hoy en día, época de cambios y avances tecnológicos en las organizaciones, la administración se ha convertido en una de las áreas más importantes de la actividad humana, siendo que en la civilización en la que vivimos predominan las organizaciones. Este avance ha obligado a la administración a buscar los medios necesarios para sistemizar, controlar, y dar mayor eficiencia y eficacia a todos sus procesos, es así como vemos que el origen de

Enviado por nardy55 / 1.550 Palabras / 7 Páginas
El Desarrollo Histórico En La Teoría De Las Organizaciones

El desarrollo histórico en la teoría de las organizaciones, a pesar de no tener un proceso lineal, ya que sus teorías no fueron deliberadas y analizadas una después de otra, sino que simultáneamente existían diferentes enfoques, permitieron que a lo largo del siglo XX prevalecieran algunas miradas que fueron aplicadas en periodos determinados, y que aún hoy mantienen una aplicabilidad constante dentro de la sociedad. En este sentido, estas distintas miradas serán analizadas en este

Enviado por rlcruz / 1.074 Palabras / 5 Páginas
Organización social, política y económica

Unidad 3. Organización social, política y económica Actividad 1. Tabla de la comunidad Mi comunidad es tlalpan en el Distrito Federal Factores de producción Recursos Naturales Formas de organización social Papel de las instituciones La agricultura es todavía una de las actividades productivas principales en la demarcación. El cultivo se extiende al Este y Sur y se abre hacia el Oeste y hasta las faldas del Ajusco. En estas zonas se cultiva fundamentalmente maíz, avena

Enviado por mapabari / 1.164 Palabras / 5 Páginas
Formas De Organización Del Proceso De Enseñanza Aprendizaje En Los Diferentes Niveles Y Modalidades Del Sistema Educativo BolivarianO

INDICE Pg Introducción 3 Proceso de Aprendizaje de las distintas Áreas del Conocimiento correspondiente a la Escuela Bolivariana……………………………………………………………………………………….. ................4 Subsistema de Educación Primaria Bolivariana…………………………………………………………………. 4 Características del Educación Primaria Bolivariana…………………………………………………………… 5 Objetivos de la Educación Primaria Bolivariana…………………………………………………………………. 5 Áreas de Aprendizaje………………………………………………………………………………………………………... 6 Formas de Organización del Proceso de Enseñanza Aprendizaje en los Diferentes Niveles y Modalidades del Sistema Educativo Bolivariano………………………………………………….......11 Organización de los Aprendizajes………………………………………………………………………………………. 11 La Evaluación del Proceso de Enseñanza-Aprendizaje……………………………………………………….. 12 Clasificación de la

Enviado por MILAGROS75 / 5.093 Palabras / 21 Páginas
Mejorar los procedimientos, su organización y sus sistemas de control de una manera eficaz y eficiente

ESTUDIO DE CASO “FHE, Inc.” 1. ¿Qué pasos debiera tomar Donaldson para mejorar el proceso de desarrollo de nuevos productos FHE? 29 29. Mejorar los procedimientos, su organización y sus sistemas de control de una manera eficaz y eficiente. • Primero sería tener en cuenta lo que necesita la gente para su satisfacción y en función de esa el área de comercialización informa a la producción de que producto se necesita. • Luego se tendría

Enviado por folk401 / 301 Palabras / 2 Páginas
Sistema Nacional de Acompañamiento y Organización

Sistema Nacional de Acompañamiento y Organización de las y los estudiantes del Cuarto Trayecto y de las y los egresados del Programa de Formación de Grado en Estudios Jurídicos de la Universidad Bolivariana de Venezuela y la Misión Sucre. Caracas, Marzo de 2008 ÍNDICE 1. Presentación 2. Justificación 3. Fundamentación 4. Población 5. Objetivos 6. Descripción del Proyecto 7. Recursos 1. PRESENTACIÓN El Plan de Estudios de la Modalidad Combinada del Programa de Formación de

Enviado por / 2.437 Palabras / 10 Páginas
La implementación de sistemas de información en la organización

Objetivo: Con apoyo de los conocimientos que se adquirieron del modulo II Los sistemas en la organización se tomara el papel de un consultor y analista de sistemas y se realizara una consultoría e implementación de un sistema de información en una organización. Procedimiento: Previo a comenzar el ejercicio, es recomendable realices la lectura y comprensión a las Explicaciones del Tema correspondientes para el Módulo 2. Los sistemas de información en la organización, además de

Enviado por verenicegzzz / 1.372 Palabras / 6 Páginas
Sistema De Andamiaje Comportamiento Organizacional

Actividad 2 Esquema de andamiaje Andamio Cognitivo Modelo Básico del Comportamiento Organizacional Elementos Modelo de comportamiento Organizacional según: Stephen P. Robbins Idalberto Chiavenato John w. Newstrom ¿Qué elementos se consideran? Tres niveles de análisis: *Sistemas de la organización *Nivel de grupo *Nivel individual Administración: evalúa la productividad los de los recursos. Los califica en variables: Dependientes (productividad, ausentismo, rotación, satisfacción en el trabajo, comportamiento ciudadano organizacional, conducta que se apara de las normas de comportamiento

Enviado por sutalo / 731 Palabras / 3 Páginas
Holale6mo Sabe La Gerencia Que La Seguridad Y Los Controles De Los Sistemas De Informa- Ci6n Son Efectivos? Para Responder A Esta Pregunta, Las Organizaciones Deben Llevar A Cabo Auditorias Exhaustivas Y Sistematicas. Una Auditoria De MIS Examina

le6mo sabe la gerencia que la seguridad y los controles de los sistemas de informa- ci6n son efectivos? Para responder a esta pregunta, las organizaciones deben llevar a cabo auditorias exhaustivas y sistematicas. Una auditoria de MIS examina el entorno de seguridad general de la firma, ademas de controlar el gobierno de los sistemas de informaci6n individuales. El auditor debe rastrear el flujo de transacciones de ejem- plo a traves del sistema y realizar pruebas,

Enviado por austral20 / 3.566 Palabras / 15 Páginas
Organizacion Y Sistemas

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA EQUINOCCIAL FRANCISCO SARANGO INGENIERIA DE EMPRESAS Y NEGOCIOS 14 DE NOVIEMBRE DEL 2013 Resumen de la obra. El libro invita a Cerrar las Brechas a través de un mensaje inicial; “el éxito no es saber qué hacer, sino el éxito es hacerlo” si tenemos capacidad de riesgo es importante tener inteligencia para identificar que elaborar para Cerrar las Brechas, inicialmente sugiere identificar que es lo que hace que estas brechas se abran, que

Enviado por / 1.299 Palabras / 6 Páginas
Administración, Planeación Y Organización De Sistemas De Información

Objetivo: Como auditor de TI llevar acabo las consideraciones de la planeación de la auditoría al área de administración, planeación y organización de sistemas. Introducción: Una alianza estratégica es de gran importancia para las empresas que lo realizan porque para ellas es una ventaja y cada una ve en la otra una forma de crecer y obtener beneficios, pero al momento de llevarla a cabo y ya tomada la decisión se deben tomar decisiones de

Enviado por P3p3D6 / 851 Palabras / 4 Páginas
Sistema Organizacional

ALGUNOS APUN TES DE LOSCOMPONENTES BASICOSDEL SISTEMAS ORGANIZACIONAL Los componentes básicos del sistema organizacional son:1. Estructura organizacional.2. Especialización del trabajo.3. Cadena de mando.4. Tramo de control o tramo administrativo.5. Departamentalización.6. Centralización o descentralización en la toma de decisiones.Estos componentes definen la forma que tendrá la organización. La forma essumamente importante por que influye sobre el trabajo de los individuos. Por ejemplo, una estructura muy vertical, con una larga cadena de mando y tramosde control corto

Enviado por jacoreyes30 / 330 Palabras / 2 Páginas
DISCIPLINA APORTACIÓN INDIVIDUAL APORTACIÓN GRUPAL APORTACIÓN DEL SISTEMA DE LA ORGANIZACIÓN

DISCIPLINA APORTACIÓN INDIVIDUAL APORTACIÓN GRUPAL APORTACIÓN DEL SISTEMA DE LA ORGANIZACIÓN Psicología Permite, a través del estudio del individuo en su comportamiento y su personalidad, determinar si es una persona apta para ejecutar las necesidades de una organización ó grupo. Al saber el comportamiento de varios individuos y sus personalidades y capacidades se puede formar el mejor grupo de trabajo requerido para determinada empresa u organización. La formación de grupos permitirá definir la organización completa

Enviado por RICARDOSIFUENTES / 721 Palabras / 3 Páginas
Estructura De La Organización De Sistemas De Información.

Analiza el siguiente planteamiento: 1. La empresa comercializadora de zapatos EL MERCADO requiere desarrollar un sistema de información que le proporcione los datos necesarios para controlar las operaciones en sus tiendas de venta al público. Este proyecto debe contemplar: o Compra de nuevos modelos y devoluciones a proveedores. o Nómina de empleados. (Procedimiento de pago semanal, quincenal y mensual a los diferentes tipos de empleados) o Procedimiento de evaluación de productos más vendidos en colores

Enviado por SoCal_Boy / 387 Palabras / 2 Páginas
Análisis Histórico De Las Organizaciones Políticas Preestatales

SIGLO XIX • IMPERIO NAPOLEONICO Significo el abandono y el olvido de las ideas revolucionarias. -La pérdida de la soberanía de varios Estados y naciones de Europa. -Influyo en la independencia de los países americanos. El Primer Imperio Francés, conocido comúnmente como el Imperio Napoleónico, cubre el periodo de la poderosa irradiación y dominación de Francia sobre la Europa Continental, bajo el gobierno de Napoleón I, Emperador de los franceses y Rey de Italia. Oficialmente,

Enviado por CristyAni / 2.575 Palabras / 11 Páginas
Sistema Organizacional

INTRODUCCION Milenio, Nuevo, paso del segundo al tercer milenio de la era cristiana que ha originado reflexiones y efectos en la psicología colectiva en muchos países. No obstante, la llegada de un "nuevo milenio" no es más que una convención cronológica propia del calendario de la cultura occidental. Tiene que ver con la llamada era cristiana, que comienza a contar desde el año en el que se supone que nació Jesucristo. Otras culturas, como el

Enviado por comandanteleo / 3.897 Palabras / 16 Páginas
MODULO III ORGANIZACIÓN PRODUCTIVA. SISTEMA ECONÓMICO SOCIAL DENTRO DEL MARCO CONSTITUCIONAL

PREAMBULO La idea de un Estado no interventor en la economía se ha establecido como principio neoliberal, pues bajo éste enfoque sólo debe centrarse en servir de regulador para que el mercado actúe "según el libre juego de la oferta y la demanda". Sin embargo, ha sido comprobado empíricamente que algunos mercados especialmente los de países menos desarrollados, no funcionan eficientemente (esquema demanda-oferta), por lo que necesitan de la intervención estadal para poder corregir los

Enviado por MarleneRivero / 811 Palabras / 4 Páginas
Por qué la organización es un sistema social

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA. MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA. UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA MISIÓN SUCRE. ALDEA “PEDRO ANTONIO LELEUX” (PROTECCIÓN CIVIL Y ADMINISTRACIÓN DE DESASTRES) PROF: EDDY MÉRIDA. NOCIONES ELEMENTALES SOBRE CONTROL DE INCENDIOS. TRIUNFADORA: STEPHANIE BERMÚDEZ. UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL “FRANCISCO DE MIRANDA”. UNIDAD CURRICULAR: TECNOLOGÍA. SECCIÓN: 31-ING MECÁNICA. SEMINARIO II: SEM. ORG. EMP. ING 1) ¿Por qué la organización es un sistema social? -Las organizaciones son estructuras sociales porque son diseñadas

Enviado por cunaguaro / 485 Palabras / 2 Páginas
TEORÍA GENERAL DE SISTEMAS Y CONCEPTO DE EMPRESA Y ORGANIZACIÓN

El trabajo tiene por objetivo distinguir el concepto de empresa, sus características, objetivos y recursos. Para realízalo se ocupó los contenidos de las semanas 1, recursos complementarios, foro de discusión, y bibliografía específica. Se solicitó que, considerando los recursos disponibles en el curso, analizáramos y elaboráramos argumentos sólidos para abordar los siguientes puntos: “En el supuesto que Ud. necesitase iniciar la gestión de una empresa en Chile, determine, elabore y justifique cada uno de los

Enviado por Mauro / 1.082 Palabras / 5 Páginas
2- La Organización Socio- Económica Española Y Su Adaptación En Las Colonias Americanas

1- El descubriendo y la conquista Cristóbal Colón llegó a nuestra isla el 5 de diciembre de 1492 en su primer viaje a América con sus tres carabelas: La Pinta, La Niña y La Santa María. Colón describiría en su diario a esta tierra de playas, montañas, ríos y valles como "la tierra más bella que ojos humanos jamás han visto." Desde aquí, los españoles salieron a la conquista del Nuevo Mundo. Con el establecimiento

Enviado por genesis071992 / 414 Palabras / 2 Páginas
Sociedad Colonial Ecuatoriana: Organización Política Y Económica De La Real Academia De Quito

Sociedad Colonial Ecuatoriana: organización política y económica de la real academia de quito. Aunque había limites entre las clases privilegiadas y el pueblo llano, la sociedad colonial además de fundadas las ciudades de quito y Guayaquil, en el mismo siglo XVI fueron establecidos otros centros de poblacionales como Portoviejo, Loja, Cuenca, Zamura etc. Esta fiebre de fundaciones se prolongo hasta principios del siglo XVII, multiplicándose notablemente en la región costa del ecuador a si como

Enviado por john172668 / 526 Palabras / 3 Páginas
Teoría General De Sistemas Y Conceptos De Empresa Y Organización

Teoría general de sistemas y conceptos de empresa y organización Nombre Asignatura: Administración general Instituto IACC Fecha: 12 de agosto del 2013 INTRODUCCIÓN En el trabajo de esta semana se dará a conocer las forma de cómo puede operar una Empresa en chile, básicamente nos enfocaremos a las empresas de Seguridad Privada en Chile, demostrando sus formas de trabajo, sus objetivos como empresa y para el personal, también se mostrara sus aportes con el país

Enviado por colocolito / 957 Palabras / 4 Páginas
ACTIVIDAD ECONÓMICA Y ORGANIZACIÓN DEL COMERCIO COLONIAL-AMÉRICA

ACTIVIDAD ECONÓMICA Y ORGANIZACIÓN DEL COMERCIO COLONIAL-AMÉRICA De lo que América dio y España trató de asegurárselo con el sistema comercial. Al ser colonia, su economía estuvo orientada sobre todo a satisfacer las necesidades de la Metrópoli. La obtención de metales preciosos fue la mayor preocupación y se convirtió por ello la minería la actividad económica más importante que se desarrolló en América, alrededor quedaron como satélites las demás actividades agrícolas, ganaderas y manufacturas. Una

Enviado por DhaiaaYR / 523 Palabras / 3 Páginas
Contabilidad Gerencial, Tipos De Contabilidad, Diferenciación De Los Sistemas De Información En La Organización, Importancia De La Contabilidad Como Elemento De Direccion

1.1 Tipos de contabilidad. A la contabilidad también se le ha llamado lenguaje de negocios. Si pensamos que en cada tipo de negocio existen intereses distintos, lógicamente será necesario preparar y presentar diferentes tipos de información que los satisfagan, razón por la cual los informes financieros deberá ser sustancial y razonablemente distintos para cada tipo de usuarios y sus necesidades. De manera que la contabilidad al adecuarse a esas necesidades y darles satisfacción, adopta una

Enviado por val2492 / 1.875 Palabras / 8 Páginas
Corrientes Humanistas Y Iusnaturalistas. Absolutismo. Racionalización Del Sistema Jurídico. Influencia De La Evolución Social Y Económica En La Dogmática Jurídica Entre Luis De Molina Y Robert-Joseph Pothier. Codificación En La Primera Mitad Del Si

UNIVERSIDAD NORORIENTAL PRIVADA “GRAN MARISCAL DE AYACUCHO” FACULTAD DE DERECHO ESCUELA DE DERECHO ASIGNATURA: HISTORIA DEL DERECHO Corrientes Humanistas y Iusnaturalistas. Absolutismo. Racionalización del Sistema Jurídico. Influencia de la Evolución Social y Económica en la Dogmática Jurídica entre Luis de Molina y Robert-Joseph Pothier. Codificación en la Primera Mitad del Siglo XVIII. Profesora: Alumnos: Nieves Domínguez Danilo Valera 9.416.404 Natasha Barbato 19.415.521 Ramón Pérez 9.281.432 Andrea Sequera 21.174.028 Sección 03 - Nocturno Maturín, Mayo 2012

Enviado por danilovalera / 7.177 Palabras / 29 Páginas
Primeros intentos para la organizacion del sistema educativo nacional

primeros intentos para la organizacion del sistema educativo nacional EDUCACION EN MEXICO (SIGLO XIX) A principios del siglo XIX, las ideas de la Ilustración, que tomaban en cuenta muchas de las premisas educativas de Rousseau -que proponía una formación basada en la naturaleza humana y en la libertad de aprendizaje- influyeron en la forma de conceptuar la educación en México. Los criollos liberales que luchaban contra el absolutismo español y los insurgentes mexicanos coincidían en

Enviado por papito1995 / 533 Palabras / 3 Páginas

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