UNIDAD 2 HABILIDADES DIRECTIVAS ensayos gratis y trabajos
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HABILIDADES DIRECTIVAS TEMARIO
C:\Users\Hector\AppData\Local\Microsoft\Windows\INetCache\Content.Word\HABILIDADES DIRECTIVAS2 FINAL.PNG ________________ INSTITUTO TECNOLOGICO DE PIEDRAS NEGRAS http://www.itpiedrasnegras.mx/img/itpn.png MAESTRO: LIC. YESSCIA VELAZQUEZ CASTELLANOS CARRERA: INGENIERIA GESTION EMPRESARIAL MATERIA: HABILIDADES DIRECTIVAS EQUIPO LIDERES ________________ TEMARIO UNIDAD 1 MOTIVACIÓN 1.1 Diagnostico de problemas de desempeño laboral relacionados con la motivación 1.2 Incremento de la motivación y del desempeño 1.3 Mejoramiento de las habilidades individuales 1.4 Técnicas de motivación 1.5 Elementos de un programa de motivación para los trabajadores UNIDAD 2 MANEJO DEL CONFLICTO. 2.1 Etapas
Enviado por Hector Bahena / 3.249 Palabras / 13 Páginas -
Habilidades directivas en la ciudad
INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR DE CENTLA. UNIDAD 3: PLANEACION DE LA INVESTIGACION DE MERCADO. MATERIA: SISTEMAS DE INFORMACION DE LA MERCADOTECNIA. ALUMNO: JOSE MANUEL CORREA VERA. ________________ Ejercicios de cálculo de la muestra para poblaciones finitas e infinitas. 1. Es necesario estimar entre 10.000 casas, el número de personas que toman leche por casa con un error de estimación del 4% y un nivel de confianza del 68,3%. ¿Cuántas casas deben visitarse para satisfacer estos requerimientos?
Enviado por nelocorreavera / 660 Palabras / 3 Páginas -
Сomo se da el Analisis Caso Habilidades directivas "Linares el Duro"
Redacción del informe de Caso – Formato Entregable El informe entregable deberá seguir un formato para la presentación de sus resultados, el cual deberá incluir y tener en cuenta los siguientes aspectos: ν Introducción. Incluye la presentación del Caso, su propósito y justificación, planteamiento de las preguntas que orientan el caso y de sus antecedentes. ν Presentación de la solución del Problema. Se debe abordar el problema en su totalidad respondiendo las preguntas que se
Enviado por mario_nuneza / 1.798 Palabras / 8 Páginas -
HABILIDADES DIRECTIVAS Y TOMA DE DECISIONES
NOMBRE DEL ALUMNO: SAUL PEREZ RODRIGUEZ MATRICULA: 82800 GRUPO: CC23 MATERIA: HABILIDADES DIRECTIVAS Y TOMA DE DECISIONES DOCENTE: MTRO. ALEJANDRO ARIAS RABAGO ACTIVIDAD 1: LIDERAZGO EN LAS ORGANIZACIONES FECHA: SAN FELIPE, GTO. A 11 DE JUNIO DE 2017. ________________ Antes de hacer una reflexión sobre las cuestiones planteadas en esta actividad, me gustaría hablar un poco sobre términos que me parecen muy importantes puesto que estos van de la mano. El primer termino es el
Enviado por wolf27 / 1.402 Palabras / 6 Páginas -
CONTADURIA PÚBLICA DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS
HABILIDADES DIRECTIVAS CONTADURIA PÚBLICA C:\Users\Invitado\Desktop\ETAC.png GUIA DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS 11:30 – 12:30 07/01/2017 PROFESOR: GERARDO ALVA ZEPEDA ALUMNA: ANDREA PORRAS DURAN 139227 ________________ 1.- Relaciona ( c ) Pequeño número de personas que persiguen un propósito común; entre estos individuos existe compromiso y responsabilidad para lograrlo 1. conflicto ( h ) Elementos de la composición de los equipos que se relaciona con la raza, nacionalidad, género y edad 1. las fuentes del conflicto (
Enviado por andrum25 / 6.838 Palabras / 28 Páginas -
Liderazgo - Habilidades directivas
[Escriba texto] Habilidades directivas Sebastián Arana Rea, alumno de la Universidad Univer Milenium, del grupo SCP 601 cursando sexto cuatrimestre de la licenciatura en ciencias políticas y gestión pública. Abstract The present essay is based on the book "The paradox" of the author James Hunter, where he tells us the story of John, which presents situations of disadvantage in different areas of his life and that lead him to seek the advice of a person
Enviado por sebastiann13 / 1.052 Palabras / 5 Páginas -
HABILIDADES DIRECTIVAS Y DE NEGOCIACION
UNIVERSIDAD INTERAMERICANA PARA EL DESARROLLO HABILIDADES DIRECTIVAS Y DE NEGOCIACION PROF. RAMON A. ABAN RAMIREZ PROYECTO FINAL SEGUNDA ENTREGA GABRIEL DE JESUS POOT HERRERA LIC. EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS NOVENO CUATRIMESTRE MERIDA, YUCATAN AGOSTO 2017 Índice Objetivo…………………………………………………………………………………..…2 Introducción………………………………………………………………………………..3 Datos de la empresa seleccionada…..……………………………………………….…4 Análisis de la estrategia………………………………………….……………………….5 Necesidades a las que responde la empresa a los mercados consumidores……...5 Entorno (social, tecnológico, político, económico y natural)………………………….5 Factores que afectan a sus consumidores y empleados……...……………………...6 Estrategia de
Enviado por gabriel poot / 1.974 Palabras / 8 Páginas -
EVALUACION PERSONAL DE HABILIDADES DIRECTIVAS PAMS
EVALUACION PERSONAL DE HABILIDADES DIRECTIVAS PAMS Para obtener un perfil general de su nivel de competencia de habilidades, responda las siguientes afirmaciones usando la escala de evaluación siguiente. Por favor evalúe su conducta como es, no como a usted le gustaría que fuera. Si no ha participado en ninguna actividad específica, responda de acuerdo a cómo piensa usted que se comportaría basándose en su experiencia en actividades similares. Sea realista, este instrumento está diseñado para
Enviado por Carol Hernandez / 6.857 Palabras / 28 Páginas -
Las habilidades directivas son un conjunto de habilidades que determinan la manera en la cual interactuamos
________________ CONCLUSIONES Las habilidades directivas son un conjunto de habilidades que determinan la manera en la cual interactuamos con otras personas algunos ejemplos de dichas habilidades son comunicación efectiva, resolución de conflictos, liderazgo, negociación y gestión del tiempo De acuerdo a la investigación sobre la definición de las habilidades directivas y las implicaciones que esta conlleva para lograr una administración efectiva me queda claro que dichas habilidades directivas van enfocadas a aquellas personas que son
Enviado por Djaovi Noguez / 294 Palabras / 2 Páginas -
PROYECTO DE INVESTIGACIÓN: ANÁLISIS DE HABILIDADES DIRECTIVAS DE UN LIDER
Logo de UNITEC UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA CENTROAMERICANA FACULTAD DE POSTGRADO ASIGNATURA: DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS CATEDRÁTICO: LIC. ALDO ZAVALA PROYECTO DE INVESTIGACIÓN: ANÁLISIS DE HABILIDADES DIRECTIVAS DE UN LIDER ELABORADO: PABLO JOSUE VILLANUEVA MONTES 21543091 TENIESHA MARLENE DOUGLAS NAVARRO 21713056 JOSÉ MIGUEL PINEDA KATTAN 21713210 GÉNESIS DAYANARA CARRILLO LOZANO 21713039 ROCIO CAROLINA UGARTE BONILLA 21713204 HERMIN YOVANY PACHECO SANTOS 21713038 SAN PEDRO SULA, CORTÉS, 15 DE AGOSTO DE 2017 ÍNDICE DE CONTENIDO 1. INTRODUCCIÓN 4 2.
Enviado por teniesha / 10.062 Palabras / 41 Páginas -
HABILIDADES DIRECTIVAS, QUE SON Y PARA QUE SIRVEN
UNIVERSIDAD HABILIDADES DIRECTIVAS, QUE SON Y PARA QUE SIRVEN 31-8-2017 ________________ HABILIDADES DIRECTIVAS, QUE SON Y PARA QUE SIRVEN Año 2017, un sinfín de empresas y organizaciones existen alrededor del mundo y de todo tipo y de todos los sectores: tecnología, financieras, de energía, servicios, pública etc. que en un mercado tan dinámico como el actual es necesario tener a la cabeza de cada una un líder, una persona con la capacidad para mantenerla en
Enviado por Monik Vg / 1.011 Palabras / 5 Páginas -
HABILIDADES DIRECTIVAS II ACTIVIDADES 2 Y 3
HABILIDADES DIRECTIVAS II [Subtítulo del documento] ________________ HABILIDADES DIRECTIVAS II ACTIVIDADES 2 Y 3 1.- Realiza un ensayo que abarque los temas de origen del conflicto y su clasificación. Para comenzar podemos decir que todos los seres humanos en alguna ocasión hemos tenido conflictos en nuestras vidas, y se puede originar debido a que alguna de las partes no está de acuerdo con las decisiones o con la forma de actuar de las personas. Se
Enviado por Erika Dominguez / 849 Palabras / 4 Páginas -
DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS
DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS Arnold Josué Amador Cuenta # 11623205 LAS CINCO COSAS MÁS IMPORTANTES QUE APRENDIÓ DURANTE ESTA SEMANA SEÑALE TRES ACCIONES QUE EMPRENDERÍA, PARA CADA UNA DE ELLAS, SI FUESE GERENTE PARA APLICARLAS EN SU EMPRESA ¿QUÉ ESPERA LOGRAR CON CADA UNA DE ESAS ACCIONES? ¿CÓMO VA A MEDIR EL LOGRO? INDICAR UNIDADES DE MEDIDA CONCRETAS La importancia de la constante motivación a los empleados en las organizaciones para el buen desempeño -Diagnosticar
Enviado por ana180891 / 461 Palabras / 2 Páginas -
TRABAJO SOBRE GESTION DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS. "CASO LA FOGATA"
TRABAJO SOBRE GESTION DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS CASO:LA FOGATA ENUNCIADO La fogata, es un restaurante tipo brasería que lleva abierto más de 10 años, su especialidad son las carnes a la brasa, pero actualmente no está pasando por un buen momento. Se trata de una empresa formada por 8 trabajadores: Carlos: Hostelero y empresario con 30 años de experiencia en el mundo de la hostelería y restauración es el dueño del restaurante, Director de
Enviado por consultoriahelp / 3.070 Palabras / 13 Páginas -
Habilidade directivas
FORO SEMANA 1. Hasta el 15 de octubre del 2017 a la 23:59 hrs. MAESTRANTE: BERTHA YARENI FLORES NAVAS CUENTA: 11743006 DILEMA DE DECISIÓN ACEPTAR LA OFERTA_______X Responda las siguientes preguntas: 1. ¿Por qué tomó esa decisión? Justifique su respuesta R// Porque precisamente La joven ejecutiva necesita aprender como desaprendiendo y dejando que su mente adquiera nuevos conocimientos, nuevos procesos y nuevos cambios en su área profesional como laboral. Que además que tendrá un mejor
Enviado por yareni flores navas / 457 Palabras / 2 Páginas -
Máster en crisis... Empezaron las clases Seminario de habilidades directivas, grupo 1
Máster en crisis… Empezaron las clases Seminario de habilidades directivas, grupo 1 Dioselina Collazo, 8-845-1998 1. Información del Documento. Sergio Méndez. Director General del Call Center Institute para Centroamérica. Director General de Panamerican Consulting Group para Centroamérica. Director General para Guatemala, El Salvador y Honduras de Seminarium de Chile (representantes de las universidades de Michigan, Berkeley, Kellogg, Chicago y Yale, de Estados Unidos) Extraído de la plataforma de la UIP: http://uip-virtual.uip.edu.pa/moodle/mod/resource/view.php?id=390401 2. Resumen del Documento.
Enviado por Diozelina / 849 Palabras / 4 Páginas -
Diagrama de Flujo para el Desarrollo de Habilidades Directivas
6Escudo_de_Michoacán.png Tipo : Diagrama de flujo Tec Clave: HD-D-1-003 Fecha de Aplicación: 08/09/2017 Asignatura: Habilidades directivas I Alumno: Cristian Julián Cortez Villaseñor & Elizabeth Luviano Mariano Semestre: 3 N°. Control: 16070087 & 16070109 Carrera: IGEM Profesor: Mtro. Gabriel Martínez Villalobos Calificación: Diagrama de Flujo para el Desarrollo de Habilidades Directivas La simbología se compone básicamente de: * Óvalo. Inicio y término del proceso. * Rectángulo. Actividad o procedimiento. * Rombo. Decisión, formula una pregunta o
Enviado por Cristian Julian Cortez Villaseñor / 825 Palabras / 4 Páginas -
Habilidades Directivas TRABAJO: Estrategias de Motivación
Resultado de imagen para ITT2 Imagen relacionada INSTITUTO TECNOLOGICO DE MEXICO INSTITUTO TECNOLOGICO DE TLAHUAC II ASIGNATURA: Habilidades Directivas TRABAJO: Estrategias de Motivación DOCENTE: Ma. de la Paz Mújica ALUMNOS: * Alvarado Ibarra Sergio * Ayala Pineda Luis Daniel * Jiménez Sánchez Elisa Edith * Sáenz Hernández Jhoanna Itzel * Sánchez Rangel Juan Manuel * Tepalcapa Reyes Miguel Ángel * Páez Sabas Karen * Pérez González Jeaneth * Meza Alvarado Grissel * Martínez Díaz Montserrat
Enviado por Sergio Alvarado Ibarra / 795 Palabras / 4 Páginas -
DDE-01 SEMINARIO DE HABILIDADES DIRECTIVAS
SEMINARIO DE HABILIDADES DIRECTIVAS DIARIO DE DOBLE ENTRADA Nombre del Estudiante Favio Alfredo Pazmiño Ludeña Cédula 0704818954 Calificación 1.- Información del Documento Méndez, S. MÁSTER EN CRISIS, EMPEZARON LAS CLASES 2. Resumen del Documento El autor nos describe siete lecciones a considerar dentro de nuestras actitudes y accionar en la evolución de nuestra formación profesional. Lección 1 Dígale adiós a la ley del mínimo esfuerzo. Son la carencia de hábitos productivos que fomentan el conformismo
Enviado por Favio Pazmiño / 1.087 Palabras / 5 Páginas -
DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS ESTRATÉGICA CASO Quality S.A.
UNIVERSIDAD IBEROAMERICANA CAMPUS CIUDAD DE MÉXICO MAESTRÍA EN DISEÑO ESTRATÉGICO E INNOVACIÓN PLANEACIÓN ESTRATÉGICA ________________ DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS ESTRATÉGICA CASO Caso de estudio Andrea Alfaro Ogarrio DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS ESTRATÉGICA CASO Quality S.A. * Empresa textil * 330 empleados * gran crecimiento de la empresa, procesos de administración de personal estructurados de manera profesional * Nuevos retos, necesidad de optimizar la eficacia de la organización y mejorar la gestión de recursos humanos y
Enviado por panditarosa / 744 Palabras / 3 Páginas -
La Educación Prohibida Seminario de habilidades directivas, grupo 1
La Educación Prohibida Seminario de habilidades directivas, grupo 1 Dioselina Collazo, 8-845-1998 1. Información del Documento. Película La Educación Prohibida. 2012. Director: Germán Doin. Guion: Germán Doin, Verónica Guzzo, Julieta Canicoba, Juan Vautista. Actuaciones: Gastón Pauls, Santiago Magariños, Nicolás Valenzuela. País: Argentina. Duración: 145 minutos. 2. Resumen del Documento. La película, es un llamamiento de atención y crítica constructiva al sistema educativo y a las personas que lo representan. Cuestiona las formas de educación moderna,
Enviado por Diozelina / 1.120 Palabras / 5 Páginas -
DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS HABILIDADES DIRECTIVAS EN RELACIÓN A LA PELÍCULA “LIMITLESS”
INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL ESCUELA SUPERIOR DE COMERCIO Y ADMINISTRACIÓN UNIDAD TEPEPAN DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS HABILIDADES DIRECTIVAS EN RELACIÓN A LA PELÍCULA “LIMITLESS” PROFR: Cesar Ruíz Moreno. GRUPO: 4NV3 NOMBRE DEL ALUMNO: García Ramírez Lisandro Alexis. TURNO: Vespertino. México, DF, Marzo de 2017. "Sé que no eres estúpido, sólo espero que no cometas el típico error de los inteligentes, el cual es: pensar que nadie es más inteligente que tú" -Neil Burger y Leslie Dixon,
Enviado por lisandroagarcia / 1.083 Palabras / 5 Páginas -
Introducción a las habilidades directivas. Liderazgo
Introducción a las habilidades directivas. Dado que este trabajo se centrará en el análisis y planteamiento de estrategias nuevas para el proceso de mejora de las habilidades directivas y las etapas y/o temas que éste conlleva en la aplicación dentro de la empresa BT Hidalgo, resulta fundamental dar cuenta de la definición de algunos aspectos relevantes en cuanto al análisis planteado. Empezando a definir el término habilidad, que hace referencia a la capacidad de hacer
Enviado por Lalate / 4.802 Palabras / 20 Páginas -
PROYECTO INTEGRADOR DE FORTALECIMIENTO ESCOLAR Y HABILIDADES DIRECTIVAS
UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA NACIONAL “Diplomado de Formación para la Función de Dirección Escolar” PROYECTO INTEGRADOR DE FORTALECIMIENTO ESCOLAR Y HABILIDADES DIRECTIVAS Trabajo final Para la elaboración de este proyecto, el directivo deberá partir de los siguientes referentes: • Desafíos de la educación y Modelo de Gestión Educativa Estratégica (estándares, componentes, herramientas y principios) revisados en el Módulo I, Bloque 2, Tema 1. • Los ocho rasgos de la Normalidad Mínima de Operación Escolar. Disponible en: (Revisar
Enviado por beatriz_esm / 2.138 Palabras / 9 Páginas -
LIDERAZGO Y HABILIDADES DIRECTIVAS
UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA Gabriela Yazmin Flores Esquivias LIDERAZGO Y HABILIDADES DIRECTIVAS Unidad 1 habilidades directivas y su conceptualización La habilidad es una destreza que tienen las personas, las cuales pueden ser diferentes en cada uno utilizando su ingenio. La directiva es la forma en que guía a las acciones para lograr objetivos. Defino habilidades directivas como la destreza para poder guiar y dirigir a personas para el logro de los objetivos. Estas habilidades se dividen
Enviado por Yazmin Flores / 414 Palabras / 2 Páginas -
HABILIDADES DIRECTIVAS: NEGOCIACIÓN
HABILIDADES DIRECTIVAS: NEGOCIACIÓN: 1. Del conflicto a los diferentes tipos de negociación: Cuando se habla de negociación se puede enfocar desde dos perspectivas: como te mueves, como gesticulas, como miras…La otra forma es entender el proceso de cómo se debe preparar una negociación. El conflicto según la RAE: combate, problemas, materia de discusión, estar en desacuerdo, en el tema laboral por un lado el conflicto el empresario y el trabajador. El conflicto según Wikipedia: El
Enviado por Cristina Ruiz Rojas / 3.202 Palabras / 13 Páginas -
Habilidades Directivas Tema III Administración del Tiempo
INSTITUTO TECNOLÓGICO DE LA COSTA GRANDE Ingeniería en Gestión Empresarial Docente: M.P.H. Sánchez Álvarez Ana Bertha Nombre de la asignatura: Habilidades Directivas Tema III Administración del Tiempo Alumno: Víctor Manuel Vargas Chavarría No. De control 16570283 Grupo: 2S3 A2G Zihuatanejo Gro. A 30 de octubre del 2017 Índice Introducción Diagnostico personal Mapa mental Agenda de actividades Las 5s Conclusión Introducción La administración del tiempo; es uno de los recursos más apreciados. Sin embargo, se trata
Enviado por Raúl Corona / 579 Palabras / 3 Páginas -
EJEMPLO DE LAS HABILIDADES DIRECTIVAS
La manera en que se producen nuestros encuentros cotidianos con los demás, tanto en la vida privada como en lo profesional, influyen decisivamente en que las cosas salgan bien o suframos fracasos y decepciones. Por lo que en este capítulo se resaltarán los conocimientos para dirigir y organizar la vida consiguiendo lo que se quiere, y mostrando qué hacer y cómo. Las negociaciones implican interacciones que van desde las relaciones entre padres e hijos hasta
Enviado por ARGONARMANDO / 2.650 Palabras / 11 Páginas -
Habilidades Directivas Rubbermaid Inc.
Nombre de la materia Habilidades Directivas Nombre del alumno Mario Bustamante Nájera Nombre de la Tarea Caso 1 – Rubbermaid Inc. Unidad # Trabajo en Equipo Nombre del Profesor Marco Vinicio López Gonazález Fecha 05/11/2017 “Caso 1 : Rubbermaid Inc.” Introducción A continuación se mencionara las acciones que realizo la empresa Rbbermaid al ser una de las empresas más admiradas de Estados Unidos. Se encontraba en una situación en donde sus competidores y los altos
Enviado por mariobnj92 / 1.462 Palabras / 6 Páginas -
Habilidades Directivas y su resumen
Cursos de verano de Educación Media Superior Nombre del Curso: Fundamentos de Microsoft Office 2016 (Word y Power Point, Excel). Objetivo: El participante obtendrá las habilidades prácticas en el uso de las herramientas de alta tecnología como es Microsoft Office para su crecimiento profesional, para la investigación en diferentes disciplinas del área de trabajo en la que se desempeña, manejando herramientas de última generación tales como procesadores de texto, hojas electrónicas y presentaciones gráficas. Duración:
Enviado por Joe Suastegui Bibiano / 556 Palabras / 3 Páginas -
Mapas conceptuales, habilidades directivas
Ejercicios Capitulo 24 1) Cálculo de valores de opciones (OA2) Hoy en día, los certificados de la Tesorería pagan 5.6%. Las acciones de Santa Maria Manufacturing se venden en 66 dólares por acción. No hay posibilidad de que la acción tenga un valor menor a 50 dólares en un año. a) ¿Cuál es el valor de una opción de compra con un precio de ejercicio de 55 dólares? ¿Cuál es el valor intrínseco? El valor
Enviado por Estrada9409 / 1.548 Palabras / 7 Páginas -
Gestión Desarrollo de Habilidades Directivas
http://www.dmy.cl/recursos/logo_ust.png UNIVERSIDAD SANTO TOMAS PUERTO MONTT MAGISTER EN EDUCACIÓN, MENCIÓN GESTIÓN ESCOLAR AUTORAS: Claudia Barrientos Flores Sandra Blanco Arismendi MÓDULO: Gestión Desarrollo de Habilidades Directivas PROFESOR: Felipe Sotomayor Meza PUERTO MONTT, DICIEMBRE 2013 TALLER DE LIDERAZGO 1.- Análisis de caso: Identificar dos formas de intervención, según las teorías actuales de liderazgo. La institución analizada presenta falencias en el liderazgo direccional ya que un líder efectivo es aquel que da oportunidades entre sus colaboradores y comparte
Enviado por Claudia Barrientos / 963 Palabras / 4 Páginas -
IMPORTANCIA DE LAS HABILIDADES DIRECTIVAS
Ensayo: Desarrollo de Habilidades Directivas II IMPORTANCIA DE LAS HABILIDADES DIRECTIVAS En la actualidad se cree que se están presentado cambios presurosos de acuerdo a lo anterior seria incierto saber que transformaciones se puedan presentar en los años venideros. “Estamos en uno de esos grandes periodos históricos que ocurren cada 200 o 300 años cuando la gente ya no entiende al mundo, y el pasado no es suficiente para explicar el futuro”. Sin embargo lo
Enviado por Caffe Amore / 957 Palabras / 4 Páginas -
LIDERAZGO ASERTIVO EN LAS HABILIDADES DIRECTIVAS Y TOMA DE DECISIONES
MI primera franquicia. Introducción: La empresa Mi primera franquicia es una empresa familiar; la cual se dedica a la fabricación de alimentos; este negocio de corte familiar ha estado en el mercado con durante 20 años; trabajando bajo los mismos esquemas administrativos; en el transcurso de los años han podido establecer un buen número de clientes fieles a la marca, pero actualmente se encuentran con una competencia más agresiva; ante la encrucijada de cambiar o
Enviado por chimbale / 2.336 Palabras / 10 Páginas -
TALLER DE HABILIDADES DIRECTIVAS
TALLER DE HABILIDADES DIRECTIVAS QUERO CORZO MARIA ELENA T15. IWORK CAPITULO 3 Integrante(s) del Equipo Amir Moisés Gamboa García María Fernanda Maldonado Sandoval Celia Johana Vázquez Mena Instituto Tecnológico de Mérida Departamento de Ciencias Económico Administrativas Licenciatura en Administración Noveno Semestre 2017 INTRODUCCIÓN En la siguiente actividad se realizó un resumen acerca del capítulo 3 del libro de habilidades directivas que nos habla acerca de cómo dar soluciones analíticas y creativas a nuestros problemas del
Enviado por pedrocasillas / 2.090 Palabras / 9 Páginas -
ACTIVIDADES DE HABILIDADES DIRECTIVAS
UNIDAD I -Realizar una investigación sobre los conceptos e importancia de las habilidades directivas y haz un análisis de las razones que como directivo tienes conocer y manejarlas correctamente. -Derivado de la investigación, realizar una mesa de discusión para analizar la importancia de los directivos competentes y comprender concepto e importancia. -Investigar y analizar las clasificaciones que sobre habilidades directivas proponen los diferentes autores y realiza un ensayo teniendo como mínimo de 3 cuartillas. UNIDAD
Enviado por gilberto2410 / 430 Palabras / 2 Páginas -
Como delegar DIRECCIÓN DE HABILIDADES DIRECTIVAS
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA CENTROAMERICANA FACULTAD DE POSTGRADO DIRECCIÓN DE HABILIDADES DIRECTIVAS MSC. GUILLERMO FIALLO TAREA VIRTUAL ESPECIAL PREPARADO POR GRUPO N° 2: LIC. JAQUELINE FABIOLA CERRATO 51353020 LIC. KENIA SULY GUEVARA 11723042 ING. LAUREN YAMELY MOLINA 11723080 ING. JOSÉ CARLOS VARGAS 11723154 TEGUCIGALPA, M.D.C., HONDURAS, C.A. MAYO 2018 ________________ ÍNDICE CONTENIDO INTRODUCCIÓN 3 PRESENTACIÓN DE LA INFORMACIÓN 4 Decidir cuándo delegar 4 Decidir a quién delegar 7 Decidir cómo delegar eficazmente 12 Revisión de los principios
Enviado por fabiola cerrato / 5.083 Palabras / 21 Páginas -
Habilidades Directivas Gestión Pública
Habilidades Directivas Gestión Pública Instituto IACC 16 de julio de 2017 Introducción Las habilidades directivas son aquellas cualidades propias de quienes poseen cargos superiores dentro de una organización – siendo de igual manera desarrollables en el tiempo – que permiten realizar una gestión de calidad. Una de ellas es el manejo de conflictos. En situaciones como éstas serán de vital importancia el accionar de aquellas personas que poseen la capacidad de influir de manera positiva
Enviado por roquegau / 953 Palabras / 4 Páginas -
HABILIDADES DIRECTIVAS II - COMUNICACIÓN EFECTIVA
INSTITUTO TECNOLOGICO DE COMITANCILLO MATERIA: HABILIDADES DIRECTIVAS II DOCENTE: ING. MARBEL SOLORZANO BARJA UNIDAD 4: COMUNICACIÓN EFECTIVA ALUMNA: ANDREA ARACELI MORALES GONZALEZ ________________ INTRODUCION: ________________ INDRODUCCION DEL PROCESO DE COMUNICACIÓN. 1.-UN MAPA CONCEPTUAL QUE MUESTRE Y DESCRIBA EL PROCESO DE COMUNICACIÓN http://4.bp.blogspot.com/-yghTjVt4Es0/UiAWZnyDsKI/AAAAAAAAACI/q_aTj5VW4oY/s1600/comunicaci%C3%B3n.jpg ANDREA A. MORALES GONZALEZ CONCLUSION: INTRODUCCION DE LOS COMPONENTES DE LA COMUNICACIÓN EFECTIVA 2.- UN MAPA MENTAL QUE MUESTRE Y DESCRIBA LOS COMPONENTES DE LA COMUNICACIÓN EFECTIVA Resultado de imagen para mapa mental
Enviado por Andicheli / 428 Palabras / 2 Páginas -
DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS
UNIVERSIDA VALLE DEL GRIJALVA CARRERA: ADMINISRACIÓN DE EMPRESAS 6º CUATRIMESTRE MATERIA: DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS ESTUDIANTE: ELBERT JEHU MEJIA DE LA CRUZ Mi nombre es Elbert Jehu Mejía De La Cruz, tengo 19 años de edad, nací en el municipio de las choapas, Veracruz, el 04 de julio de 1998. Mis padres se llaman Hever Mejía y Leticia De La Cruz, actualmente vivo en la ciudad de Tuxtla Gutiérrez, Chiapas y mi sueño es ser
Enviado por mejia48 / 710 Palabras / 3 Páginas -
HABILIDADES DIRECTIVAS Y TOMA DE DECISIONES Tipos de Liderazgo
HABILIDADES DIRECTIVAS Y TOMA DE DECISIONES Actividad de aprendizaje 3. Tipos de Liderazgo Dr. Víctor Mendoza Martínez Ciudad de México 23 abril 2018. Resumen En el presente trabajo abordaremos el tema referido a los diferentes tipos de liderazgo. El objetivo de esta actividad será reconocer y valorar la importancia del líder, así como el manejo eficaz de las emociones para lograr un ambiente laboral que proyecte competitividad y metas en la organización. En primer lugar,
Enviado por ilygabyfc / 2.177 Palabras / 9 Páginas -
DESARROLLO DE LAS HABILIDADES DIRECTIVAS
INVESTIGACIÓN Y POSGRADO “DESARROLLO DE LAS HABILIDADES DIRECTIVAS” RESUMEN DEL LIBRO “LAS 48 LEYES DEL PODER” DEL AUTIOR ROBERT GREENE MAESTRA: DRA. VELIA CASTILLO MAESTRANTE: ANA BERENICE SÁNCHEZ QUIÑONES El libro que he comenzado a leer (nuevamente) es las 48 leyes del poder de Robert Greene. El autor es un escritor y psicólogo de EUA que ha escrito algunos best seller como las 48 leyes del poder, el arte de la seducción, las 33 estrategias
Enviado por Anna Sánchez / 711 Palabras / 3 Páginas -
Habilidades directivas. Para que una empresa u organización funcione, es importante contar con un buen líder
RESUMEN: UNIDAD IV LIDERAZGO ________________ Para que una empresa u organización funcione, es importante contar con un buen líder, ya que es él que tiene la capacidad de definir su propia misión, la d la empresa y llevarla a cabo dentro de su organización. Un líder debe de cumplir con características principales como: * Es visionario * Tiene objetivos y misión claros * Siempre presto a los cambios requeridos * Es flexible * Está preparado,
Enviado por Sussie Jen / 979 Palabras / 4 Páginas -
Habilidades directivas ensayo
Habilidades ________________ El primer capitulo de este libro habla sobre las habilidades directivas, su clasificación y la importancia de que un gerente o ejecutivo las adquiera para poder liderar una organización y llevarla lo mas apegada a los objetivos que esta tenga para lograr un crecimiento mas coherente y evolutivo logrando la estabilidad económica que esta pretende alcanzar. En el texto se aprecian diferentes tipos de habilidades como son; Habilidades conceptuales y habilidades técnicas y
Enviado por Yareli Avila / 397 Palabras / 2 Páginas -
Concepto de habilidades directivas
Resultado de imagen para tecnologico nacional MORELIA, MICHOACÁN 29 AGOSTO 2018 Introducción Hoy más que nunca necesitamos estar actualizados en temas de vanguardia, como el uso de tecnología, de redes sociales, de nuevas formas de comunicación, en nuevos descubrimientos científicos, en general de todos los avances que el hombre va alcanzando. Sin embargo, con este desarrollo científico, a veces desmesurado, corremos el riesgo de perder de vista cosas importantes, que por el hecho de no
Enviado por RayMontes / 1.435 Palabras / 6 Páginas -
¿Cuál es la importancia de las habilidades directivas en la organización?
G.T H.D Habilidades Directivas Raúl Díaz Aranda Universidad UNIACC Jennifer Peñailillo Gutiérrez 03-09-2018 ________________ ________________ Introducción En el siguiente informe abordaremos temas tan relevantes para la organización y su correcto funcionamiento, entenderemos que las Habilidades Directivas van más allá de las habilidades técnicas de un gerente o directivo. Que las relaciones interpersonales ayudan a crear un ambiente laboral adecuado para el desarrollo del talento de las personas. Entenderemos el concepto de Asertividad[1] que es una
Enviado por R1716 / 1.193 Palabras / 5 Páginas -
HABILIDADES DIRECTIVAS Y SU INFLUENCIA EN EL CLIMA ORGANIZACIONAL EN SARGENTOS DEL REGIMIENTO
UNIVERSIDAD DE AQUINO BOLIVIA UNIDAD ACADÉMICA DE ORURO FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANÍSTICAS CARRERA DE PSICOLOGÍA D:\Psi.com\udabol.jpg HABILIDADES DIRECTIVAS Y SU INFLUENCIA EN EL CLIMA ORGANIZACIONAL EN SARGENTOS DEL REGIMIENTO 1º DE ARTILLERÍA¨ELIODORO CAMACHO¨ DE LA CIUDAD DE ORURO EN LA GESTION I/ 2014 TESIS PARA OPTAR AL TÍTULO DE LICENCIATURA EN PSICOLOGÍA POSTULANTE: JOSÉ MARCELO ACHACOLLO GUTIERREZ TUTORA: LIC. EVELING HUERTA GAMBOA ORURO-BOLIVIA 2014 ________________ AGRADECIMIENTO Le agradezco a Dios por haberme acompañado
Enviado por José Achacollo Gutierrez / 25.238 Palabras / 101 Páginas -
Evaluacion 1 de habilidades directivas
TRABAJO 1 TALLER DE HABILIDADES DIRECTIVAS Universidad UNIACC PRISCILLA NATALIA ALCAINO REITTER 29.09.2018 INSTRUCCIONES ________________ INTRODUCCIÓN El siguiente trabajo tiene como objetivo Identificar y conocer el modelo de comunicación de la organización, así como analizar las barreras que la dificultan. La escucha activa es un elemento fundamental para lograr una comunicación eficaz en la organización y requiere que se preste atención y se comprenda de manera adecuada el mensaje que se transmite, manteniendo simultáneamente una
Enviado por agsr / 919 Palabras / 4 Páginas -
TRABAJO 1 TALLER DE HABILIDADES DIRECTIVAS
TRABAJO 1 TALLER DE HABILIDADES DIRECTIVAS Universidad UNIACC PRISCILLA NATALIA ALCAINO REITTER 29.09.2018 INSTRUCCIONES ________________ INTRODUCCIÓN El siguiente trabajo tiene como objetivo Identificar y conocer el modelo de comunicación de la organización, así como analizar las barreras que la dificultan. La escucha activa es un elemento fundamental para lograr una comunicación eficaz en la organización y requiere que se preste atención y se comprenda de manera adecuada el mensaje que se transmite, manteniendo simultáneamente una
Enviado por agsr / 919 Palabras / 4 Páginas -
Prueba 1 habilidades directivas
TRABAJO 1 TALLER DE HABILIDADES DIRECTIVAS Universidad UNIACC PRISCILLA NATALIA ALCAINO REITTER 29.09.2018 INSTRUCCIONES ________________ INTRODUCCIÓN El siguiente trabajo tiene como objetivo Identificar y conocer el modelo de comunicación de la organización, así como analizar las barreras que la dificultan. La escucha activa es un elemento fundamental para lograr una comunicación eficaz en la organización y requiere que se preste atención y se comprenda de manera adecuada el mensaje que se transmite, manteniendo simultáneamente una
Enviado por agsr / 1.127 Palabras / 5 Páginas