UNIDAD 2 HABILIDADES DIRECTIVAS ensayos gratis y trabajos
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Habilidades Directivas
COMUNICACIÓN EFECTIVA E IMAGEN DIRECTIVA Introducción "Gran parte de los problemas de efectividad y sufrimiento que enfrentamos en el mundo actual (de las organizaciones y en la vida personal) está relacionado con incompetencias que presentamos en la forma de conversar y relacionarnos con otros... Debemos tener en cuenta que muchos de los problemas de las organizaciones son a consecuencia de la pobre comunicación que se tenga. La comunicación efectiva es un componente esencial para el
Enviado por omarflores1234 / 3.934 Palabras / 16 Páginas -
Seminario De Habilidades Directivas
INVERSIONES Y FINANCIAMIENTO DEL PROYECTO 4.1 ASPECTOS GENERALES : Las Inversiones del Proyecto, son todos los gastos que se efectúan en unidad de tiempo para la adquisición de determinados Factores o medios productivos, los cuales permiten implementar una unidad de producción que a través del tiempo genera Flujo de beneficios. Asimismo es una parte del ingreso disponible que se destina a la compra de bienes y/o servicios con la finalidad de incrementar el patrimonio de
Enviado por fredlo / 861 Palabras / 4 Páginas -
Habilidades Directivas
COMPORTAMIENTO y DESARROLLO ORGANIZACIONAL. Categorías de las habilidades directivas.- Mintzberg, Henry Brenda Henry ha sido un precursor en identificar arreglos organizacionales que se adelantaron a su tiempo, y casi podríamos decir que es uno de los referentes más importante en relación a la concepción y práctica de la “organización virtual”. La pregunta que Henry Mintzberg se formula tiene que ver con ¿Qué es lo que hacen los gerentes cuando trabajan? y además: ¿En qué tipo
Enviado por dianamedina89 / 1.236 Palabras / 5 Páginas -
Habilidades Directivas
Preguntas para análisis. 1. ¿Cuáles son las fuentes de conflicto en este caso? R= Una de las fuentes principales para mi es la Filosofía que tenía la empresa durante todo el tiempo que fue creada en la que siempre prefirieron tener en el mercado inversiones menos rentables pero más seguras, lo cual permitía que tengan un mercado estable al que le brindaban confianza y seguridad. Muy importante como fuente y que tiene mucha relación son
Enviado por rosygh88 / 444 Palabras / 2 Páginas -
HABILIDADES DIRECTIVAS 2
La comunicación, como ya he indicado en otras muchas ocasiones, es fundamental que sea fluida de arriba abajo y que se incentive cada día más, usando los canales adecuados pero desgraciadamente, no siempre es así. Hoy quiero dejarles un ejemplo de comunicación usada en muchas empresas. Correo electrónico enviado por el Director General de una compañía de un importante grupo empresarial a escala nacional del sector servicios a toda su plantilla un viernes de una
Enviado por darienethan10108 / 482 Palabras / 2 Páginas -
HABILIDADES DIRECTIVAS DE LOS LÍDERES DE HOY
INTRODUCCION El Liderazgo hoy en día se ha convertido en algo muy importante para las empresas, ya que estas con tantos avances y cambios a los que últimamente se están enfrentando y para poder tener una ventaja competitiva tienen que contar con un líder que sea capaz de permitir que la empresa continúe en el ámbito empresarial. Pero simplemente no es solo decir que un líder es alguien quien tiene la responsabilidad de dirigir un
Enviado por jorgedavid23 / 1.840 Palabras / 8 Páginas -
Habilidades Directivas
Emprendedores innovadores mexicanos En este ensayo voy a comentar sobre los emprendedores innovadores mexicanos que se piensa que en México los negocios exitosos solo están hechos para las grandes empresas o empresarios extranjeros que poseen mucho capital. Yo pienso que el país pasa por un momento de cambios estructurales, en donde las pymes resultaron muy afectadas. El gobierno en vez de apoyar a las empresas informales al contrario perjudicó en muchos aspectos a estas tipos
Enviado por sistemof1 / 451 Palabras / 2 Páginas -
Habilidades Directivas
INTRODUCCION Esta Unidad tratara sobre las habilidades directivas, como seremos como lideres, nuestra capacidad de trabajar en equipo, el tacto que tenemos con los empleados, la manera en la que nos desenvolvemos verbalmente con las personas, nuestra capacidad de relacionarnos con el publico etc. Las Habilidades directivas son aquellas habilidades necesarias para manejar la propia vida así como las relaciones con otros”. David A. Whetten y Kim S. Cameron. Las organizaciones de hoy requieren de
Enviado por alex_rp / 1.039 Palabras / 5 Páginas -
Habilidades Directivas
Desarrollo de Preguntas 1. Usted necesita un poco de dinero extra, por lo que añade un extra de $ 100 a su estado de cuenta de reembolso de gastos antes de entregar los recibos a la contabilidad. Su compañera de trabajo Sara ha añadido más de $ 1000 a su declaración. Si usted cree que las acciones de Sara son peores que la suya, ¿Cuál es su nivel de madurez de valores? Me encontraría en
Enviado por america_vp / 646 Palabras / 3 Páginas -
Las Habilidades Directivas
¿Cuáles son sus habilidades directivas? 27/06/2008 ¿Cuáles son sus habilidades directivas? Dentro del mundo empresarial se conocen como habilidades directivas todas aquellas cualidades necesarias para manejar la propia vida, así como las relaciones con otros. Estas hacen parte de la capacidad de liderazgo de los grandes gerentes y comprometen un esfuerzo personal y profesional. Entre las cualidades que a menudo son mencionadas como habilidades directivas suelen encontrarse el liderazgo, la capacidad para trabajar en equipo,
Enviado por alexu05 / 1.949 Palabras / 8 Páginas -
Habilidades Directivas 2
COMUNICACIÓN EFECTIVA Comunicación efectiva como la comunicación que a través de buenas destrezas y formas de comunicación, logra el propósito de lo que se quiere transmitir o recibir. Dentro de la comunicación efectiva el trasmisor y el receptor codifican de manera exitosa el mensaje que se intercambia. O sea que ambos entienden el mensaje transmitido. También tenemos que la comunicación efectiva es "Explorar las condiciones que hacen posible que la comunicación sea provechosa y eficaz".
Enviado por deiimar / 280 Palabras / 2 Páginas -
Habilidades Directivas
Autor: Rodrigo Vázquez Luis Obra: Habilidades Directivas y Técnicas de Liderazgo Editorial: Vigo 2006 HABILIDADES DIRECTIVAS CONCEPTO. Las habilidades directivas son aquellas técnicas y habilidades personales que los directivos, independientemente de su área, precisan para desenvolverse profesionalmente y adoptar comportamientos orientados a conseguir la mejor aportación posible de uno mismo y de los demás a los fines de la empresa y gestionar con éxito las relaciones con los demás, la dirección de otras personas o
Enviado por 2010mon / 1.230 Palabras / 5 Páginas -
Habilidades Directivas
Habilidades Directivas Los conocimientos previos que ya tenía adquiridos es que cuando se tiene el autoconocimiento de uno mismo, se puede crecer más como persona, esto es hablando en el ámbito profesional y laboral, ya que uno puede llevar a cabo sus funciones de manera más controlable, es decir, es importante tener una buena administración de tiempo para poder saber si vamos a poder cumplir con las tareas que nos han sido asignadas, tratando siempre
Enviado por gely1287 / 254 Palabras / 2 Páginas -
Habilidades Directivas
La medicina preventiva es la especialidad médica encargada de la prevención de las enfermedades, basada en un conjunto de actuaciones y consejos médicos. Salvo excepciones, es muy difícil separar la medicina preventiva de la medicina curativa, porque cualquier acto médico previene una situación clínica de peor pronóstico. La medicina preventiva se aplica en el nivel asistencial tanto en atención especializada u hospitalaria como atención primaria. Tiene distintas facetas según la evolución de la enfermedad, y
Enviado por 21021994 / 1.719 Palabras / 7 Páginas -
EVIDENCIA DE APRENDIZAJE DE HABILIDADES DIRECTIVAS
Evidencia de aprendizaje Comunicación, motivación y liderazgo en una empresa LA COMUNICACIÓN: Gracias a la comunicación el hombre se puede relacionar con sus contemporáneos, conseguir la satisfacción de sus necesidades, ya sean estas de nivel inferior o superior, expresar sus anhelos, deseos, sueños y sentimientos, participar sus ideas, pensamientos y experiencias y ser partícipe de los demás. En un grupo u organización existen 4 funciones principales de comunicación: Expresión emocional, motivación, control e información. La
Enviado por ELUYUINE2014 / 2.462 Palabras / 10 Páginas -
Habilidades Directivas
ELEMENTOS BASICOS DE LA MOTIVACION Y NECESIDADES HUMANAS • MOTIVACIÓN Y SATISFACCIÓN El comportamiento de los seres humanos obedece generalmente a sus motivaciones. las personas están interesadas en comportarse de determinada manera para obtener una satisfacción, como consecuencia de ese comportamiento. toda la conducta humana es motivada. el bosquejo básico de la conducta humana es el siguiente: Si algo impide que la satisfacción se logre, entonces se presenta lo que conocemos como “frustración”. • LA
Enviado por jesus0193 / 691 Palabras / 3 Páginas -
Tarea 9 Desarrollo Habilidades Directivas
1. ¿Qué principios de comunicación y escucha de apoyo se quebrantan en este caso? •Actitud defensiva y desacreditación, la congruencia y la incongruencia, la comunicación descriptiva, la comunicación de apoyo está orientada al problema, no a la persona, la comunicación rígida, la comunicación orientada hacia la superioridad, la indiferencia, la comunicación respetuosa e igualitaria, la comunicación flexible. 2. Si usted tuviera que modificar esta interacción para hacerla más productiva, ¿Qué cambiaria? •En este caso en
Enviado por / 293 Palabras / 2 Páginas -
Desarrollo De Habilidades Directivas
Desarrollo de Habilidades Directivas Michelle Sagrero Rodríguez 30 noviembre 2013 “Ser o no ser... he ahí el dilema” Donde hay una empresa de éxito, alguien tomó alguna vez una decisión valiente. Peter Drucker Para desarrollarse en un alto mando de alguna organización s necesita todo un cúmulo de cualidades, entre las que destacan las habilidades que poseamos, de ahí la importancia de ampliar las y fortalecerlas con el enfoque gerencial. Además de ciertos conocimientos, actitudes
Enviado por MichelleSagrero / 1.209 Palabras / 5 Páginas -
HABILIDADES DIRECTIVAS QUE DEBEN CULTIVAR LOS LÍDERES DE HOY
INTRODUCCION El presente trabajo es una recopilación del material brindado en la clase sobre las habilidades directivas, las cuales son aplicables en la mayoría de las áreas de nuestra vida, compartidas con familiares, amigos, organizaciones y la comunidad en sí. Como sabemos Para tener éxito una persona que tiene a su cargo un grupo de colaboradores dentro de una organización, sin lugar a dudas debe ejercer eficientemente las habilidades directivas que ya son de todos
Enviado por Karinaciru / 1.446 Palabras / 6 Páginas -
Habilidades Directivas
10 HABILIDADES DIRECTIVAS. ¿POR QUÉ? ¿PARA QUE? ¿COMO?. En un trabajo anterior presentamos el resumen de una investigación sobre: ¿Qué hacen los directivos y qué habilidades necesitan para un trabajo efectivo?. Un portal muy prestigioso orientado a directivos hizo una valoración muy generosa que agradecemos mucho, expresando a sus lectores "Si quiere una completa revisión de la historia de las funciones directivas, le recomendamos el trabajo del Dr. Alexis Codina de la Habana, seguramente le
Enviado por Elizabeth.Salaza / 1.866 Palabras / 8 Páginas -
Habilidades Directivas
Importancia de la función directiva en las organizaciones Cualquier empresa por pequeña o grande que sea requiere de un buen trabajo y funcionamiento para el logro de los objetivos proyectados, por lo que es indispensable que exista uno o varios individuos capaces de dirigir a la organización, contemplando que cuenten con una serie de cualidades que logren que se lleve a cabo un trabajo colaborativo por parte de todos los miembros de la misma, viendo
Enviado por etac306 / 1.006 Palabras / 5 Páginas -
Definicion De Habilidades Directivas
DEFINICIONES DE HABILIDADES DIRECTIVAS 1.- Las habilidades directivas son un conjunto de capacidades y conocimientos que una persona posee para realizar las actividades de liderazgo y coordinación como gerente o directivo de una empresa. ROBERT B. BUCHELE (2007) define la dirección como la influencia interpersonal del administrador a través de la cual logra sus subordinados obtengan los objetivos de la organización mediante la supervisión, la comunicación y la motivación. Entre todas las actividades, funciones y
Enviado por clauss1004 / 399 Palabras / 2 Páginas -
3 HABILIDADES DIRECTIVAS
3º HABILIDADES DIRECTIVAS: LIDERAZGO EMOCIONAL Santo Domingo de la Calzada, 5,6 y 7 de Julio Ponente: Begoña Ibarrola López de Davalillo 3.1.EL LIDERAZGO Y LAS EMOCIONES: Góleman define el liderazgo como “La capacidad de influir en el estado emocional de otras personas mediante la persuasión y una comunicación convincente”. Concluye que el liderazgo que fluye de la inteligencia emocional se manifiesta de maneras diferentes según las personas, según la combinación y el predominio de sus
Enviado por everardo500 / 5.957 Palabras / 24 Páginas -
Habilidades Directivas
Que son las habilidades directivas? Por otro lado, el concepto de habilidad proviene del término latino habilidades y hace referencia a la capacidad y disposición para algo. Según detalla el Diccionario de la Real Academia de la Lengua Española, la habilidad es cada una de las cosas que una persona ejecuta con gracia y destreza, con ingenio, disimulo y maña. Son todas aquellas cualidades necesarias para manejar la propia vida, así como las relaciones con
Enviado por Polly18 / 321 Palabras / 2 Páginas -
Administración Y Habilidades Directivas
Todo directivo realiza y desarrolla habilidades directivas que implican integrar los recursos de la empresa: recurso técnico, humano, material y financiero. En toda actividad humana estas habilidades se deben potencializar hacia un objetivo común. Administrar es alcanzar un objetivo mediante el esfuerzo humano coordinado. Se define a la administración como una técnica por medio de la cual los propósitos y objetivos de un grupo humano son determinados, clasificados y efectuados. El método para llevarla a
Enviado por rubigf / 228 Palabras / 1 Páginas -
Habilidades Directivas
ITESI CUADRO COMPARATIVO DE HABILIDADES DIRECTIVAS. ULISES SEVILLANO SERRANO. ING. GESTIÓN EMPRESARIAL, 3° A. HABILIDADES DIRECTIVAS. 1er PARCIAL. PROFESORA. ANA MARÍA SALDAÑA. PURISIMA DEL RINCÓN GTO. A 18 DE AGOSTO DEL 2014. Cuadro comparativo de habilidades directivas Richard Eleftherios Boyatzis David A. Whetten y Kim S. Cameron El contar con las habilidades necesarias para ocupar el puesto de jefe, influye para que los subalternos acepten con mayor facilidad la autoridad de éste. HABILIDADES PERSONALES —
Enviado por revil / 653 Palabras / 3 Páginas -
Habilidades Directivas
Hablar de habilidades directivas es sinónimo de hablar de gerencia, por lo cual comparto y concuerdo con el siguiente concepto: “La gerencia es una ciencia encargada de planificación, organización dirección y control de todos los recursos que están divididos de esta manera: Humanos, financieros, materiales, tecnológicos y de conocimiento, todo esto con el fin de que la empresa tenga un buen desarrollo en cuanto al nivel, económico o de reconocimiento, este significado es muy general
Enviado por kevinornelas / 714 Palabras / 3 Páginas -
HABILIDADES DIRECTIVAS
ACTITUDES La actitud es uno de los conceptos centrales de la Psicología Social. La conducta de un individuo se halla determinada, en gran medida, por sus actitudes. Las actitudes sociales sirven como indicadores o predictores de la conducta. La conducta es social porque se aprende o adquiere en el proceso de socialización, se suele compartir con otras personas y porque se refiere a objetos de naturaleza y significado social. En los antecedentes se engloban varias
Enviado por alangd93 / 3.177 Palabras / 13 Páginas -
Habilidades Directivas II
Suscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias Ensayos Gratis Temas Variados / Estudio De Caso Estudio De Caso Ensayos para estudiantes: Estudio De Caso Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 1.946.000+ documentos. Enviado por: yesi14172 14 octubre 2011 Tags: Palabras: 631 | Páginas: 3 Views: 411 Leer Ensayo Completo Suscríbase Habilidades directivas II Evaluación Unidad II Estudio de caso: Los jefes de grupo del departamento de administración de ventas de una
Enviado por jaimeflores21915 / 761 Palabras / 4 Páginas -
Habilidades Directivas
Este trabajo se inicia con la parte introductoria a las habilidades directivas, resaltando la importancia del directivo competente, la clasificación de las habilidades y el proceso de mejora esencial entre los líderes, que en determinado momento el alumno deberá reforzar en su práctica profesional. El Ingeniero en Gestión Empresarial debe ser una persona competente, que posee ideales, que tenga metas claras para el mejoramiento de su empresa y que aprenda a ser un buen líder
Enviado por eduardo108 / 741 Palabras / 3 Páginas -
Habilidades Directivas
UNIDAD 2 2.1. EVALUACIÓN DE LOCUS DE CONTROL Cuántos problemas de actitud, responsabilidad, satisfacción y bajo desempeño, tienen que enfrentar los gerentes, supervisores, facilitadores y los propios empleados y obreros cuando tienen que trabajar en equipo con compañeros carentes de iniciativa, que se muestran desinteresados en cooperar con los demás. Qué falta hacía en la administración un modelo que permitiera explicar -por lo menos parcialmente- los motivos por los cuales algunos trabajadores permanecen a la
Enviado por ChiinitoyPeghoo / 2.043 Palabras / 9 Páginas -
Habilidades Directivas
Cuando hablamos de habilidades de liderazgo, la gran mayoría de profesionales centran su atención en el desarrollo de las mismas, adquiriendo sobre todo conocimientos académicos e intelectuales para conseguir convertirse en líderes empresariales. Pero la realidad es que el conocimiento intelectual y el académico no son suficientes para que cualquier persona logre llegar a ser un líder inspiracional para su equipo de trabajo. Permitámonos un momento recordar algunas definiciones de liderazgo. Según el Diccionario de
Enviado por eli14 / 809 Palabras / 4 Páginas -
Habilidades Directivas
Introduccion Las habilidades directivas son aquellas habilidades necesarias para manejar la propia vida asi como las relaciones con otros. David A. Whetten y Kim S. Cameron Esta Unidad tratara sobre las habilidades directivas, como seremos como lideres, nuestra capacidad detrabajar en equipo, el tacto que tenemos con los empleados, la manera en la que nos desenvolvemos verbalmente con las personas, nuestra capacidad de relacionarnos con el publico etc. Las organizaciones de hoy requieren de directivosaltamente
Enviado por AndreaMoreM / 1.923 Palabras / 8 Páginas -
HABILIDADES DIRECTIVAS
1ª. UNIDAD Unidad 1. Introducción a las Habilidades Directivas 1.1 Definir que son las habilidades directivas: Se llama habilidad al talento y capacidad de una persona para realizar determinada actividad; de esta forma, en el ámbito empresarial se considera la habilidad de un administrador en función de su capacidad y aptitud para dirigir una organización hacia los objetivos previamente determinados. Varias características definitivas demarcan las habilidades directivas y las diferencias de otros tipos de características
Enviado por dafbonita / 1.864 Palabras / 8 Páginas -
Habilidades Directivas
Unidad 1. Introducción a las habilidades directivas 1.1 Habilidades Directivas La habilidad es cada una de las cosas que una persona ejecuta con gracia y destreza, con ingenio, disimulo y maña. La palabra directiva se refiere a guiar las acciones hacia el logro de los objetivos de una empresa u organización. Por lo tanto podemos definir que las habilidades directivas son aquellas habilidades necesarias para manejar la propia vida así como las relaciones con otros,
Enviado por Alonsojara / 1.067 Palabras / 5 Páginas -
Ensayo Habilidades Directivas Para El Crecimiento Organizacional
INTRODUCCIÓN. ¿Cuál es la importancia de las habilidades directivas?, ¿En que nos ayudan las habilidades directivas en la organización?, a lo largo de este ensayo encontraremos las respuestas a estas preguntas sabremos cual es la importancia de las habilidades directivas y de qué forma nos pueden ayudar para poder hacer crecer una empresa, para esto debemos tener bien claro el concepto de habilidad, directiva para entender a que se refiere cuando hablamos de habilidades directivas,
Enviado por 080594oo / 1.325 Palabras / 6 Páginas -
HABILIDADES DIRECTIVAS
INTRODUCCIÓN El propósito del siguiente ensayo, es que lleguemos a conocer todas las habilidades y conocimientos que una persona debe de tener como directivo, ya que dichas habilidades son muy importantes en el éxito de una organización. Se espera que la persona aprenda a desarrollar las habilidades y aplicarlas dentro de una organización, a reconocer las que no domina para enfocarse en ellas y mejóralas, así como también conseguir el máximo provecho de las que
Enviado por kaarlysa / 1.720 Palabras / 7 Páginas -
IMPORTANCIA DE LAS HABILIDADES DIRECTIVAS PARA EL CRECIMIENTO EMPRESARIAL
INSTITUTO TECNOLOGICO DE CD. VICTORIA GESTION EMPRESARIAL HABILIDADES DIRECTIVAS ENSAYO: IMPORTANCIA DE LAS HABILIDADES DIRECTIVAS PARA EL CRECIMIENTO EMPRESARIAL NOMBRE DEL ALUMNO: MARTINEZ GARCIA JOSE LUIS PROFESORA: LIC. ADRIANA SANCHEZ TERAN GRUPO: 81 8/SEP/2014 INTRODUCCION Las Habilidades directivas son de suma importancia, ya que son necesarias para manejar la propia vida así como las relaciones con otros. Las habilidades se van adquiriendo con el paso del tiempo adquiriendo aprendizajes, para así al ponerlos en práctica
Enviado por 2014111 / 1.056 Palabras / 5 Páginas -
Importancia De Las Habilidades Directivas
Dentro de una empresa el área mas importante es la de dirección, ya que es esta la que encabeza a la misma; dentro de esta área es donde se planean actividades importantes a realizar, es aquí también donde se establecen los objetivos y se determinan las estrategias, técnicas, etc. más adecuadas para que conlleven a la empresa a los resultados exitosos. No siempre las decisiones tomadas terminan en consecuencias positivas, sino que en ocasiones, es
Enviado por Dilamaro19 / 643 Palabras / 3 Páginas -
Habilidades Directivas Y Su Conceptualización
Considero que todo administrador, gerente o líder debe conocer las habilidades directivas y aplicarlas en cada fase para llegar al cumplimiento de sus objetivos pues son las habilidades necesarias para manejar la propia vida así como las relaciones con otros. Además es el arte de supervisar y dirigir personal, es por esto que las habilidades directivas llevan al logro y cumplimiento de los objetivos de una organización. Todo individuo tenemos por lo menos una habilidad,
Enviado por keniajazmin / 592 Palabras / 3 Páginas -
Habilidades Directivas
INTRODUCCION Para comenzar el tema de habilidades directivas es de suma importancia definir los términos que conforman la misma para tener un punto de partida y la adecuada comprensión del tema. Entonces la palabra habilidad por si misma remite a la capacidad, gracia y destreza para ejecutar algo. Sin embargo el Diccionario de la Real Academia de la Lengua Española, la describe como enredo dispuesto con ingenio, disimulo y maña. La palabra directiva es un
Enviado por kassandra_corona / 788 Palabras / 4 Páginas -
Habilidades Directivas
Habilidades directivas (3 definiciones) 1.- ROBERT B. BUCHELE (2007) Las habilidades directivas son un conjunto de capacidades y conocimientos que una persona posee para realizar las actividades de liderazgo y coordinación como gerente o directivo de una empresa. Entre todas las actividades, funciones y roles directivos que ejercen los directivos en su actividad, se identifican una serie de habilidades que deben ser identificables en los distintos directivos de las organizaciones, entendiéndolo como capacidades adquiridas por
Enviado por luispancho / 241 Palabras / 1 Páginas -
ENSAYO "DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS"
EL PAPEL DEL DIRECTIVO EN LAS ORGANIZACIONES Dirección es el proceso de trabajo realizado con o mediante otras personas; su propósito es conseguir objetivos organizativos de un modo eficaz (Villar, 2012). Este es el termino más congruente para la explicación de la dirección de un compañía, en mi caso el Banco de Occidente tiene muchas herramientas de dirección es un compañía que se preocupa constantemente por el recurso humano, que piensa, que siente y que
Enviado por paolaevelin / 954 Palabras / 4 Páginas -
HABILIDADES DIRECTIVAS 2
Abastecimiento de agua en el DF será menor este año Ante los serios problemas que padece la ciudad de México en el suministro de agua, el gobierno capitalino identificó que en las redes de distribución se desperdicia hasta 40% del agua y en las tomas domiciliarias la pérdida llega a ser hasta de 60 por ciento. Un estudio de la Secretaría de Medio Ambiente del Distrito Federal refiere que son tres causas por las cuales
Enviado por adrianaquiroga07 / 4.804 Palabras / 20 Páginas -
Habilidades Directivas
AUTOCONOCIMIENTO El autoconocimiento es un componente clave de la inteligencia emocional y una inteligencia emocional elevada es un requisito previo para unas habilidades directivas exitosas. El conocimiento personal nos permite reconocer nuestros propios dones y fortalezas especiales para capitalizar nuestros talentos. El reconocimiento personal lleva al reconocimiento y comprensión de los demás, como dice Harris (1981): “Nada es realmente personal que no haya sido primero interpersonal, empezando con el trauma del niño de la separación
Enviado por karenesparza / 1.594 Palabras / 7 Páginas -
Habilidades Directivas
Lo más visible de los cambios en curso en las empresas son las nuevas relaciones jefes-colaboradores. No es que todavía se hallen, en general, en el punto deseado; pero al menos se viene Coincidiendo en la tendencia del reparto de poderes y responsabilidades. Todo apunta al liderazgo como principio regulador de las relaciones jerárquicas en las empresas. Son principios reconocidos como saludables, pero que en su materialización han de sortear obstáculos
Enviado por cleirys / 411 Palabras / 2 Páginas -
Habilidades Directivas
Coach en una empresa. Existen funciones de vital importancia que un coach ejerce en una organización. Por supuesto que describirlas con exactitud sería poco menos que aventurado ya que la definición de sus funciones va a depender de cada particularidad. Sin embrago no se puede dejar de mencionar que un coach desde cualquier posición en la organización tenderá a ser un líder. Y es natural que sea así, ya que su desempeño está orientado a
Enviado por Gerryzz / 911 Palabras / 4 Páginas -
MAGO DE OZ ENSAYO NALLELY HABILIDADES DIRECTIVA 1
Esta película es un tema muy interesante ya que se utilizan varias técnicas para desarrollar las habilidades directivas logre detectar varias de ellas al rodaje de esta. Pero primero hice una pequeña reseña de lo que vi y mas se me hizo interense bien todo inicia cuando Dorothy y su perro Totó son llevados por un ciclón desde su casa ubicada en Kansas a un país fantástico, en una de cuya Ciudad de las Esmeraldas
Enviado por nallelyrl / 726 Palabras / 3 Páginas -
HABILIDADES DIRECTIVAS
Cómo manejo mi tiempo Instrucciones: a continuación hay diez afirmaciones sobre el manejo del tiempo, resalta con color la respuesta que consideres que corresponda a cada punto. 1. Cada día dedico un tiempo a planear mi trabajo. 1. Casi nunca. 2. A veces. 3. Frecuentemente. 4. Casi siempre. 2. Cada año me fijo metas específicas y las pongo por escrito. 1. Casi nunca. 2. A veces. 3. Frecuentemente. 4. Casi siempre. 3. Diariamente hago una
Enviado por luisgomezsoto / 389 Palabras / 2 Páginas -
Habilidades Directivas
HABILIDADES DIRECTIVAS 1. INTRODUCCIÓN A LAS HABILIDADES DIRECTIVAS INDICE 1.1 Que son las habilidades directivas 1.2 Importancia de los directivos competentes 1.3 Clasificación de las habilidades directivas 1.3.1 Habilidades personales 1.3.2 Habilidades interpersonales e intrapersonales 1.3.3 Habilidades de grupo 1.3.4 Habilidades de comunicación 1.1 QUE SON LAS HABILIDADES DIRECTIVAS Son todas aquellas cualidades necesarias para manejar la propia vida, así como las relaciones con otros. Estas hacen parte de la capacidad de liderazgo de los
Enviado por aldairtaga / 865 Palabras / 4 Páginas