ADMINISTRACION

INTRODUCCION

Carlos Kasuga Osaka es hijo de japoneses que llegaron a México en los años 30’s, él mismo se define como un eterno defensor de los valores que sus padres le inculcaron de la cultura de Japón y se presenta como un orgulloso mexicano que tuvo la fortuna de nacer en un país al cual admira y aprecia.

Estudió la carrera de Contador Público en la Escuela Bancaria Comercial, actualmente es director de Yakult, empresa de origen japonés que en 2005 un estudio de la consultora Hay Group la consideró la segunda empresa más admirada de México, apenas detrás de Bimbo y por encima de Nestlé y Coca-Cola.

Yakult tiene a México como su tercer mercado, después de Japón y Corea, tan solo en nuestro país esta empresa fabrica en sus dos plantas cerca de 4 millones de botellitas de su producto y en sus fábricas de Japón 10 millones y 6 más en Corea, la filosofía de trabajo que existe en esta empresa ha servido de inspiración para muchos jóvenes y empresarios que han tenido la oportunidad de escuchar a Carlos Osaka en alguna de sus conferencias magistrales.

De una apariencia simple y amable, Osaka se ha dedicado en los últimos años a compartir su experiencia y aconsejar a jóvenes y empresarios, dentro de sus discursos podemos rescatar estos increíbles consejos que no solo sirven para crear empresas exitosas, sino también ver la vida de otra forma.

Cambia tu manera de pensar

Para tener tu propia empresa de calidad, una familia de calidad, una institución de calidad lo primero que se tiene que hacer es empezar con uno mismo.

Para llevar acabo esto se necesitan 4 pasos:

El 1er paso es:

“Es el bien ser”

Del ser puntuales, del Ser trabajador.

El 2do paso es:

“El bien hacer”

Todo lo que hagas hazlo bien desde el principio

EL 3er Paso es:

“El bien estar”

Ojala todos podamos terminar todos los días. Se siente porque di lo mejor de mí por mi familia por mis hijos etc.

Los valores son los más importantes del ser humano y el que hace el cambio de un país para que la gente triunfe y no se quede en la mediocridad.

Uno va a trabajar por miedo por necesidad por temor por eso no hace mas no hace un movimiento de más o uno de menos y a hace su trabajo que tiene que hacer.

Cuando trabajador tiene mística van por más por resultados por objetivos por lograr sueños TODO CAMBIA el

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