ANÁLISIS DEL SISTEMA BIOMÉTRICO UTILIZADO PARA EL REGISTRO E IDENTIFICACIÓN DE LOS(AS) FUNCIONARIOS(AS) POLICIALES EN EL PROCESO DE ACREDITACIÓN ÚNICA

República Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular para la Educación

U.E.P Instituto Los Próceres

ANÁLISIS DEL SISTEMA BIOMÉTRICO UTILIZADO PARA EL REGISTRO E IDENTIFICACIÓN DE LOS(AS) FUNCIONARIOS(AS) POLICIALES EN EL PROCESO DE ACREDITACIÓN ÚNICA EN EL ESTADO ARAGUA

Maracay, Abril de 2021

AGRADECIMIENTO

  A Dios primeramente por darnos la vida, ayudarnos en las dificultades que estuvieron en nuestro camino, por darnos la fortaleza para seguir adelante y la oportunidad de terminar nuestro proyecto final.

  Al Viceministerio del Sistema Integrado de Policía (Visipol) por permitirnos realizar este trabajo de investigación en su institución.

  A la señora Neliana Hidalgo por su incondicional apoyo, valioso asesoramiento y guía que con sus conocimientos y recomendaciones que ayudaron a completar este proyecto.

DEDICATORIA

  En honor a Dios, por estar todo el tiempo, por ser nuestro guía, iluminarnos y darnos entendimiento, por darnos la fuerza de no rendirnos en los momentos difíciles.

  En honor a nuestros padres quienes nos siguieron apoyando aún con las diferencias entre nosotros y formarnos como personas.

  A nuestros amigos y familiares por ofrecernos la confianza incondicional.

  A nuestro Tutor Académico por su paciencia y comprensión.

República Bolivariana de Venezuela

Ministerio Del Poder Popular Para La Educación

U.E.P Instituto Los Próceres

ANÁLISIS DEL SISTEMA BIOMÉTRICO UTILIZADO PARA EL REGISTRO E IDENTIFICACIÓN DE LOS(AS) FUNCIONARIOS(AS) POLICIALES EN EL PROCESO DE ACREDITACIÓN ÚNICA EN EL ESTADO ARAGUA.

AUTOR (ES): Kerland González

Nair Hidalgo

Tutora  Luis Siso

 Abril, 2021

Resumen

La presente investigación tiene como objetivo general Analizar la implementación del Sistema Biométrico para el registro e identificación de los(as) Funcionarios(as) Policiales en el Proceso de Acreditación Única en el Estado Aragua. Y como objetivos específicos: 1. Observar el proceso del levantamiento de información para la alimentación del sistema de identificación por huella digital para el otorgamiento de la credencial única a los(as) Funcionarios(as) Policiales. 2. Verificar el funcionamiento y nivel de seguridad del Sistema Biométrico para el registro e identificación de los(as) Funcionarios(as) Policiales en el Proceso de Acreditación Única en el Estado Aragua. 3. Determinar la confiabilidad del Sistema Biométrico para el registro e identificación de los(as) Funcionarios(as) Policiales en el Proceso de Acreditación Única en el Estado Aragua. A nivel metodológico se ubica en una investigación de tipo de campo,  enmarcado en un estudio no experimental, utilizando como método de recolección de datos la encuesta mediante el cuestionario. La bibliografía usada en esta investigación está compuesta por fuentes directas empleándose el uso trabajos especiales de grado y artículos científicos que son relevantes y pertinentes para el objeto del presente estudio. En el mismo se identificó la seguridad y confiabilidad del Sistema Biométrico para el registro e identificación de los(as) Funcionarios(as) Policiales en el Proceso de Acreditación Única en el Estado Aragua. Concluyendo que; la implementación de este sistema es de suma importancia para el registro e identificación de los(as) Funcionarios(as) Policiales en el Proceso de Acreditación Única en el Estado Aragua y así obtener una veraz y real data de los funcionarios policiales activos.

Descriptores: Funcionario Policial, Proceso, Acreditación Única, Sistema Biométrico, Estado Aragua.

INTRODUCCIÓN

        Todos los seres humanos tenemos características morfológicas únicas que nos diferencian. La forma de la cara, la geometría de partes de nuestro cuerpo como las manos, nuestros ojos y tal vez la más conocida, la huella digital, son algunos rasgos que nos diferencian del resto de seres humanos.

        El concepto biometría proviene de las palabras bio (vida) y metría (medida), por lo tanto, con ello se infiere que todo equipo biométrico mide e identifica alguna característica propia de la persona. Biometría es el conjunto de características fisiológicas y de comportamiento que pueden ser utilizadas para verificar la identidad del individuo, lo cual incluye huellas digitales, reconocimiento del iris, geometría de la mano, reconocimiento visual y otras técnicas.

        La biometría informática es la aplicación de técnicas biométricas en las cuales están involucradas técnicas matemáticas y estadísticas a las ciencias de los seres vivos, medicina, biología etc. El reconocimiento de formas, la inteligencia artificial, y el aprendizaje son ramas de la informática que desempeñan el papel más importante en los sistemas de identificación biométrica.

        La autenticación basada en características físicas existe desde que existe el hombre y, sin darnos cuenta, es la que más utiliza cualquiera de nosotros en la vida cotidiana: a diario identificamos a personas por los rasgos de su cara o por su voz.

        Este tipo de tecnología se basa en estas características para autentificar a la persona que requiere acceso. Las técnicas biométricas se utilizan para la autentificación e identificación automática de personas en sistemas de seguridad informática, las cuales se basan en medir al usuario directa e indirectamente. La medición biométrica es considerada en la actualidad como el método ideal de identificación humana.

        El sistema policial venezolano ha pasado desde hace más de 10 años por una reforma en todas sus áreas y servicios, una de esas áreas ha sido la unificación de la identidad del funcionario policial, debido a muchos modelos de acreditaciones policiales, por tal motivo el Viceministerio del Sistema Integrado de Policía Órgano Rector en esta materia y ente adscrito al Ministerio del Poder Popular para Relaciones Interiores, Justicia y Paz, utiliza la biometría para implementar una Credencial Única Policial, que los identifique como funcionarios policiales, e indique a que cuerpo de policía pertenecen. De esta manera se lograría obtener un control sobre los ingresos reglamentarios y cantidad de funcionarios policiales activos a nivel nacional.

        El presente trabajo está estructurado en cinco capítulos, los cuales se describen a continuación:

• Capítulo I: Planteamiento del problema, Objetivo General, Objetivos específicos, Alcances y Limitaciones.
• Capítulo II: Antecedentes de la investigación, Bases teóricas, Bases legales y Glosario de términos
• Capítulo III: Marco metodológico, Tipo de investigación, Población, Muestra y Validación de resultados.
• Capítulo IV: Análisis de resultados.
• Capítulo V: Conclusiones y Recomendaciones.

CAPÍTULO  I

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

        En el mundo actualmente se utiliza la biometría para distintos fines, pero principalmente son de gran ayuda para la seguridad de establecimientos en los que diariamente se presentan altos flujos de entrada y salida de personas. Los sistemas biométricos se dividen en tres diferentes tipos para ser aplicados a un sistema de seguridad, el primero se denomina biometría estática la cual se compone por detectar características físicas de las personas, como los ojos (iris, retina), la cara y las manos (Geometría, huellas dactilares).

        El segundo se denomina la biometría dinámica y sus características son de comportamiento, como la voz, la firma y la dinámica de escritura, finalmente una tercera característica que combina la biometría dinámica y estática, se denomina biometría multimodal. (Cesar Tolosa, Álvaro Giz, 2010).

        Estos tres tipos pueden ser aplicados dependiendo de lo que se requiera, sin embargo, el más usado y de mayor efectividad es la biometría estática, pero más específicamente la huella dactilar por ser única y presenta menor rango de error.

        Gracias al auge tecnológico creciente en la actualidad, los sistemas de control de personal han evolucionado y se han convertido en un proceso automatizado; a pesar, de que en nuestro país la tecnológica se encuentra retrasada con respecto a otras naciones que tienen más tiempo implementando este tipo de tecnología, sin embargo, son muchas las empresas que adoptan este tipo de sistema.

        En el caso de los Cuerpos de Policía del país en sus distintos ámbitos  territoriales, aún poseen sistemas de control de identificación muy variados (carnets impresos en cartulinas, tarjetas plásticas, entre otros), asi como sistemas de bases de datos de información personal de cada funcionario muy antiguas y sin ningún tipo de seguridad y confiabilidad, lo que en estos últimos tiempos no es suficiente debido a los grandes adelantos tecnológicos en falsificación de documentos existentes, y que pueden llegar a manos de cualquier ciudadano común.

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