APARIENCIA PROFESIONAL, CARACTERISTICAS PERSONALES Y PROFESIONALES

APARIENCIA PROFESIONAL, CARACTERISTICAS PERSONALES Y PROFESIONALES

        Las demandas de profesionales en la actualidad enfatizan la necesidad de las empresas, por contar con el personal capacitado para cumplir con el rendimiento y funcionalidad óptima de las instituciones.  La competitividad de una organización y de sus profesionales ahora se mide por el uso de la tecnología. Sin embargo, no solamente el uso de herramientas tecnológicas determina cómo se mueven las demandas profesionales en la actualidad. Cada sector del mercado exige de sus profesionales  características y cualidades laborales que ayuden a sus organizaciones alcanzar el éxito.

         Las empresas buscan características como: la iniciativa, seguridad, responsabilidad, profesionalismo, cooperación, disposición, integridad, respeto, consideración y creatividad.  Espera un empleado con iniciativa que le permita emprender acciones sin requerimiento externo que lo empuje. Es este individuo capaz de crear oportunidades y mejorar resultados con autorresponsabilidad y autodirección.  Con seguridad, que  es otra característica importante.  Es sinónimo de autoconfianza, es la que permite sobrepasar obstáculos y alcanzar nuevas metas.  La responsabilidad es esencial, ya que es el valor de asumir y cumplir con las tareas que hay que realizar.  El profesionalismo es el valor que reúne el respeto y la humildad para actuar.  Un individuo con profesionalismo realiza una tarea para la cual está altamente calificado y logra mantener su humildad ante la tarea que desempeña.  Generalmente un verdadero profesional posee la característica de la cooperación.  La cooperación impulsa las buenas relaciones interpersonales, esto es lo que permite alcanzar un fin, un propósito o una meta con la ayuda mutua.  Un buen profesional debe tener disposición y disponibilidad para brindar una colaboración, sin esperar nada a cambio.  Cuando se está disponible hay mayor empatía.  La integridad es la característica que habla del equilibrio.  Una persona íntegra muestra equilibrio en todas las áreas de su vida. El respeto es la capacidad de aceptar a otros tal como son, aún cuando no se esté de acuerdo con ellos.  El individuo que respeta no desea imponer su criterio como el único y absoluto, sin tomar en cuenta a los demás.  Se espera que un profesional sea cortés y considerado. La creatividad es sumamente importante, ya que expone la manera original de hacer las cosas, es  la habilidad  de resolver problemas, encontrar soluciones y motivar a seguir hasta alcanzar metas.

Juntamente con las características personales y profesionales es sumamente importante la apariencia profesional. Se entiende como apariencia  profesional la percepción que se tiene de una persona o institución.  Es la forma de proyectar las características y hasta las posibles habilidades.  La imagen que se proyecta  a través de la vestimenta puede ser correcta o totalmente equivocada.  Lo que se pretende es resaltar las cualidades profesionales y para ello hay que tomar en consideración varios factores.

 Toda empresa desea que sus empleados proyecten lo mejor de sí mismos, ya que al final de cuentas son la imagen de la misma.  Para mantener una imagen profesional hay que tener en cuenta importantes consejos: escuchar y observar, determinar quiénes son los empleados problema para evitarlos y por último, escuchar los chismes pero no contribuir a estos. Esto sería parte de su ética y contribuye a la imagen de la empresa.

Aún cuando los cánones de  las empresas se transforman para mantener sus competencias hay cualidades o características profesionales que se mantienen inmutables a pesar de los cambios y nuevas demandas.

Tanto las características personales, como las profesionales y la apariencia profesional, pueden ser determinantes en nuestro éxito  o fracaso laboral.  Estar consientes de ello es necesario en nuestro desarrollo laboral y profesional.

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