COMPETENCIAS PERSONALES Y PROFESIONALES
VIVIESKS9318 de Octubre de 2013
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En el proyecto formativo de Uniminuto (2004, p.12), se te invita a desarrollar una serie de competencias que más adelante serán tu carta de presentación como profesional. A continuación te presentamos algunas de esas competencias para que autoevalúes el nivel de desarrollo hasta el momento.
1. Responda el cuadro anexo: Competencias personales y profesionales
Frente a cada competencia califica de 1 a 5 el nivel de desarrollo logrado hasta el momento, donde 1 es un muy bajo y 5 es muy alto (marque con una X la casilla que usted sienta le corresponde). Al final sume los resultados por competencia y consígnelos en el cuadro anexo.
PERFIL FORMATIVO 1 2 3 4 5
A. Competencias referidas al desarrollo humano
Un conocimiento adecuado y maduro de si mismo, junto con un manejo consciente de sus relaciones con los demás. X
La realización y apropiación de un proyecto personal de vida en el que ha integrado plenamente su identidad profesional. X
La adquisición de una visión ética del mundo que lo comprometa con el respeto de los derechos humanos, la observancia de sus deberes, la participación ciudadana la realización de la justicia y el mejoramiento de la calidad de vida. X
La disposición para ser un creativo permanente… X
La capacidad de vivir su experiencia espiritual como opción vital y libre en la transformación de la realidad a la cual pertenece. X
B. Competencias referidas al desarrollo profesional
La aptitud permanente de aprender a aprender y el uso y dominio de las competencias (Lenguaje, ambientes virtuales de aprendizaje, aprendizaje autónomo, pensamiento crítico y reflexivo) X
El hábito reflexivo, crítico e investigativo con la capacidad de indagar y conocer. X
El espíritu de trabajo en equipo con capacidad interdisciplinaria. X
La capacidad para analizar, fundamentar e interpretar el contexto social. X
Un manejo conceptual. X
Búsqueda de la excelencia. X
C. Competencias referidas responsabilidad social
Capacidad para ejercer como ciudadano y profesional un compromiso social concreto con las comunidades. X
La destreza para observar y analizar la realidad e involucrase con ella. X
Capacidad de interactuar con las comunidades. X
Capacidad para involucrarse en gestión de proyectos. X
Puntuación
promedio: Puntaje por competencia
Competencia A
Competencia B
Competencia C
2. Entrevista a un profesional de su área de desempeño.
Entreviste a un profesional de su área de formación y escriba las respuestas.
1. ¿Qué profesión tiene?
Magíster en Psicología Jurídica
2. ¿Cómo consiguió este empleo?
Comencé a trabajar como digitador con un abogado, mientras empezaba mi carrera y el me motivo a decidir por esta área garantizándome empleo y apoyo.
3. ¿Cuál es su cargo y en qué consiste?
Asesoro procesos judiciales, hago peritajes mediante entrevistas y mediante pruebas psicodiagnóstico válidas así puedo evaluar personalidad, patologías y/o secuelas psíquicas doy mi reporte neutral al profesional que lleva dicho caso.
4. ¿Se siente satisfecho en el campo en que se está desempeñando?
Si este campo me ha llenado de conocimiento y ha ampliado mis horizontes además ayudo ala sociedad.
5. ¿Con qué personas le gusta trabajar más en la empresa?
Me gusta trabajar con personas que tengan metas, qué busquen la verdad con personas que dan lo mejor de si mismo y las que aman lo que hacen. Pues estas esperan que el resultado siempre sea el mejor.
6. ¿Cuáles son sus
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