Administración De La Produccion
Enviado por julimedvas • 7 de Septiembre de 2014 • 210 Palabras (1 Páginas) • 223 Visitas
En base a la revisión de los contenidos de la semana, explique cómo se estructura el proceso
Teórico de recursos humanos, señalando cómo este se aplica a alguna empresa determinada o
Que usted conozca.
Si bien muchas empresas se caracterizan por tener en su estructura una forma piramidal, la cual especifica claramente cuáles son las funciones y actividades de cada miembro de la empresa o servicio, hoy en día esto ha dejado de ser de manera tan estricta y se ha optado por organizar una empresa de acuerdo a las funciones específicas y de ahí se establece cual es la posición dentro de dicha empresa, ahora si lo enfocamos a los Servicios Públicos, que es el lugar en el que trabajo, los procesos son completamente distintos, la estructura organizativa esta ya establecida, esta tiene claramente una estructura piramidal y en general viene establecida por el departamento de recursos humanos de cada empresa o servicio.
1. Estructura de muchos niveles: Ministerios, empresas de servicios básicos, empresas estatales.
2. Estilo de gestión autocrático: Clásica empresa nacional orientada a la tarea más que a los resultados.
3. Información restringida al interior: Toda información es estratégica y no debe ser compartida, al contrario de las empresas orientadas al uso del conocimiento.
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