Administración Y Habilidades Directivas

Todo directivo realiza y desarrolla habilidades directivas que implican integrar los recursos de la empresa: recurso técnico, humano, material y financiero. En toda actividad humana estas habilidades se deben potencializar hacia un objetivo común.

Administrar es alcanzar un objetivo mediante el esfuerzo humano coordinado. Se define a la administración como una técnica por medio de la cual los propósitos y objetivos de un grupo humano son determinados, clasificados y efectuados. El método para llevarla a cabo es la dirección. Su objetivo es organizar a los miembros del grupo, y coordinar, dirigir, guiar y supervisar sus actividades para obtener los resultados y metas deseadas.

DIFERENCIAS ENTRE UN ADMINISTRADOR Y UN LIDER

A menudo se piensa que administración y liderazgo son lo mismo. Sin embargo, hay grandes diferencias que todo directivo debe conocer. En esencia, el liderazgo es un concepto más amplio que la administración. Esta es una clase de liderazgo, regida por las metas organizacionales. Así, la diferencia clave radica en la expresión metas organizacionales. Hay liderazgo cada vez que alguien guía e influye en la conducta de un grupo o individuo, cualquiera que sea la razón. Guiar hacia un objetivo común presupone la aplicación de determinados valores y la suficiente capacidad para transmitir un mensaje.

Administrador Líder

Administra Innova

Copia Crea

Mantiene Desarrolla

Manda Convence

Acepta la realidad Investiga la realidad

Enfoque a sistemas y estructura Enfoque en la gente

Control Confianza

Cómo y cuándo Qué y por qué

Hace las cosas bien Hace las cosas correctas

Da la hora Construye relojes

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