Administración de empleos
Enviado por Fernanda Astrid Arredondo • 7 de Octubre de 2018 • Trabajos • 522 Palabras (3 Páginas) • 115 Visitas
Nombre: Luis Enrique Anguiano Rivera Juan Eduardo Magaña Morales María Magdalena Ponciano Baxín Melissa Gómez Espino Rubén Alejandro Agüero Alguiar Fernanda Astrid Arredondo Jara | Matrícula: 870019470 870021072 870019418 870019612 870027957 870029783 |
Nombre del curso: Administración | Nombre del profesor: Carlos Lizcano Wong |
Parcial: 3er parcial | Actividad: Proyecto |
Fecha: Jueves/21/04/2016 | |
Bibliografía: |
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Objetivo …………………… Página 3
Procedimientos…………. Página 3
Introducción………………Página 3
Gráficas……………Páginas 4,5 y 6
Análisis……………..………Página 7
Conclusión…………………Página 7
Objetivo: Hacer conciencia por medio de la estadística de los distintos estilos de vida que tiene una persona al desempeñarse en el mundo laboral.
Procedimiento:
- Elaborar encuesta con preguntas que nos ayuden a recabar datos
- Realizar gráficas a partir de los datos obtenidos
- Analizar las gráficas
- Armar una conjetura con el previo análisis
Introducción
La vida laboral se define como “el conjunto de actividades humanas, remuneradas o no, que producen bienes o servicios en una economía, o que satisfacen las necesidades de una comunidad o proveen los medios de sustento para los individuos” OIT (2006). Tener un empleo puede afectar en diversos ámbitos en la vida de un individuo, es posible que su estado de ánimo sea alterado, su visión de la vida y también la calidad de ella, por esta razón, nos hemos dado a la tarea de investigar lo que ocurre en esta área en personas que se encuentran cercanas a nosotros y así poder adquirir un aprendizaje.
Resultados:
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Análisis:
La población de personas que trabajan está compuesta por un poco más de hombres que de mujeres, dentro de ellos la mayoría tiene entre 19-25 años (adultos jóvenes). Más de la mitad son empleados, la segunda mayor ocupación son las carreras profesionales, posteriormente ser maestro/a y por último ama de casa y brindar seguridad. En su mayoría más del 50 % de las personas afirmaron que la cultura laboral que existe en su trabajo es eficiente, un 32% excelente y 14% deficiente. Esto último indicándonos que gran parte de los trabajos ofrecen al menos una regular cultura laboral. Al analizar los datos de las actividades personales y tiempo en familia pudimos intuir que la mayoría dedica de 3-5 horas de los cuales más de tres cuartas partes se encuentran satisfechas con su salario. Les preguntamos a las personas que se necesita para tener éxito, más de la mitad dio respuestas que van ligadas a las metas y los objetivos. Para nosotros los datos coinciden pues la mayoría de las personas consideran que su trabajo es bueno y les ofrecen un salario que les permite cubrir sus necesidades, además de que invierten una buena cantidad de tiempo en actividades personales y familiares lo cual hace a la población tener una mejor calidad de vida.
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