Antecedentes de la compensación.
Enviado por Roger Terán • 7 de Marzo de 2016 • Documentos de Investigación • 1.134 Palabras (5 Páginas) • 302 Visitas
Materia | Administración de la Compensación |
Método de evaluación | Lista de cotejo |
Nombre de la actividad/tarea | Antecedentes de la Compensación en el Mundo y en México |
Lectura del Libro de Texto “Administración de la compensación: sueldos, salarios y prestaciones” del autor Ricardo A. Varela Juárez.
Páginas de la 1 a la 20, Capitulo 1.
Al finalizar realiza una reflexión de lo leído de mínimo dos cuartillas con fuente de letra Arial de 10 puntos y el interlineado no mayor de 1.5
La reflexión deberá ser enviada por Blackboard.
Fecha límite de entrega: miércoles 03 de febrero de 2016.
Evaluación
Lista de cotejo: Antecedentes de la Compensación | ||||
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| Sí | No | Observaciones |
40 puntos | Reflexión con extensión mínima de dos cuartillas. |
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25 puntos | El contenido de la reflexión está relacionado con los Antecedentes de la compensación en el mundo. | |||
25 puntos | El contenido de la reflexión está relacionado con los Antecedentes de la compensación en México. | |||
10 puntos | Presentación General de Tarea/Proyecto: tipo de letra, interlineado, ortografía, presentación del trabajo, carátula con nombre y matrícula. | |||
Calificación |
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Materia: Administración de la compensación
“Antecedentes de la compensación en el mundo y en México”
José Rogelio Terán Bueno
A01019209
ITESM Campus Santa Fe
Primnero que nada me llamó la atención el hecho de que hay una distinción entre sueldo y salario, algo que desde mi óptica de Recursos Humanos me parece valioso pues ocasionalmente se les suele confundir. Pues un sueldo incluye prestaciones, mientras que un salario, a mi modo de ver, es una remuneración por un determinado trabajo. Aunque el libro comenta que el término correcto para el objetivo del estudio de la materia sería estipendio. Toda esta introducción pienso que tiene como objetivo contextualizar al lector respecto a los cambios que han ocurrido a través de la historia en el campo de las compensaciones.
Luego se considera una remembranza desde las antiguas civilizaciones, y no solo eso, las antiguas monedas, pues no era como hoy en día que usamos metales y papel; en los tiempos antiguos eran conocidos como papeles, metal, comida, entre otras cosas. Y la remembranza pasa por Egipto, Roma y Grecia. Donde los esclavos no eran tratados como a un ser humanos, con respeto y dignidad, lo cual generaba controversia. Un tiempo después el sistema de compensaciones va tomando forma, desde su pase por la edad media hasta la revolución industrial, dando como resultado una legislación en pro del sistema de compensaciones globalmente con igualdad ante la justicia, igualdad de todos ante la ley, soberanía del pueblo, impuestos, libertad de trabajo, igualdad en la repartición de herencias, entre otras cosas.
Ahora, al hablar de los antecedentes de México podemos ver que desde el comienzo de la civilización azteca ya existía una gran organización y orden, pues los aztecas estaban organizados en comunidades llamadas calpulli, es decir, barrios. Estos barrios eran porciones de tierra y la mayoría de los miembros eran familiares y se dedicaban a una profesión en específico como la agricultura, la cacería, etc. El salario que recibían los miembros del calpulli era en especie y representaba la parte que le tocaba al trabajador proporcional a su trabajo. Y un aspecto muy importante en la economía de los aztecas era el trueque, ya que gran parte del comercio dependía de esa cultura de intercambio en especie.
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