Análisis De Interrelacion

Análisis

Interdisciplinaridad de los procesos administrativos

En los Procesos Administrativos existe una amplia relación entre sus mismas disciplinas ya que estas le permiten a la Administración desempeñar bien sus funciones de planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar todos aquellos recursos con el fin de lograr sus objetivos con la máxima producción posible. De allí surgieron los llamados “principios de la administración”.

Dentro de los principios administrativos que son la planeación que esta es la que planea ó dicta lo que se va a hacer (¿Qué se va ha hacer?), La organización que dice como se va a hacer (¿Cómo se va ha hacer?), La dirección que en esta es donde se dirige que lo que se va a hacer se haga (Ver que se haga), y por ultimo el control que aquí es donde se verifica como se ha hecho lo anteriormente planeado (Como se ha realizado).

Como lo Afirma el autor Henri Fayol……..

Sin una buena planeación, organización, dirección y control, los grupos sociales no pueden funcionar exitosamente y lograr las metas y objetivos propuestos. Mucho menos, pueden ser rentables y competitivas. (1)

Por esto es que el administrador esa una figura de sumo valor, porque este es el eje principal, el líder, el guía y promotor de que las cosas sucedan y de que todos sigan la ruta correcta. De lo contrario, cada cual seguiría un rumbo diferente e intereses distintos.

Entonces la interdisciplinaridad de los procesos administrativos consiste en el respeto de los convenios que tienen por objeto la obediencia, la asiduidad, la actividad y los signos exteriores con que se manifiesta el respeto, ya que esta es la que se impone a los jefes mas altos.

1-________________________________________http://www.monografias.com/trabajos7/hefa/hefa.shtml

Entonces es así como se relacionan los principios administrativos por el simple echo de que para que exista la administración tienen que existir la ejecución de dichos principios administrativos ya que estos se relacionan en algunas de sus mismas disciplinas las cuales son:

• GRUPO SOCIAL.- Para que la administración exista es necesario que se de dentro de un grupo social.

• OBJETIVO.- Los principios administrativos siempre están enfocados en lograr fines o resultados.

• PRODUCTIVIDAD.- Es la obtención de los máximos resultados con el mínimo de recursos en términos de eficiencia y eficacia, para ello es necesario la aplicación de los principios administrativos.

• RECURSOS.- Los cuatro principios están basados en manejar los recursos con los que cuenta el grupo social, que van desde planearlos, organizarlos, dirigirlos y controlarlos de manera eficiente y eficaz.

• VALOR INSTRUMENTAL.- Ya que en este su finalidad es práctica, la administración resulta ser un medio para lograr un fin y no un fin en si misma: mediante esta se busca obtener determinados resultados.

• AMPLITUD DE EJERCICIO.- Los Principios administrativos se aplica en todos los niveles o subsistemas de una institución formal.

• ESPECIFICIDAD.- Aunque la

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