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Api legal- actividad practica integradora


Enviado por   •  19 de Agosto de 2019  •  Trabajos  •  367 Palabras (2 Páginas)  •  121 Visitas

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Concepto

¿Qué es?

¿Está regulado por alguna normativa? ¿Cuál?

¿Quién tiene responsabilidad?

¿Qué prestaciones le corresponden?

¿Quién puede reclamar?

Accidente de Trabajo

Se considera accidente de trabajo a todo acontecimiento súbito y violento ocurrido por el hecho o en ocasión del trabajo, directo enfermo y no conviviente, debiendo presentar el pertinente certificado a requerimiento del empleador dentro de los tres (3) días hábiles de requerido.

Ley 24.557 de Riesgos del Trabajo.

 Si el empleador tiene ART, debe responder la aseguradora; si el empleador se encuentra autoasegurado debe responder él.

 Son todas aquellas incluidas en el listado elaborado por el PEN

 El empleador.

Accidente In Itinere

 Todo acontecimiento ocurrido al trabajador en el trayecto entre el domicilio del trabajador y el lugar de trabajo, siempre y cuando el damnificado no hubiere interrumpido o alterado dicho trayecto por causas ajenas al trabajo. El trabajador podrá declarar por escrito ante el empleador, y éste dentro de las setenta y dos (72) horas ante el asegurador, que el itinere se modifica por razones de estudio, concurrencia a otro empleo o atención de familiar

Ley 24.557 de Riesgos del Trabajo.

Si el empleador tiene ART, debe responder la aseguradora; si el empleador se encuentra autoasegurado debe responder él.

 Son todas aquellas incluidas en el listado elaborado por el PEN

 El empleador.

Fondo de Garantía

 Es un fondo regulado por la Ley 24.557 cuyos recursos se abonarán las prestaciones en caso de insuficiencia patrimonial del empleador, judicialmente declarada.

 Ley 24.557 de Riesgos del Trabajo

 Es administrado por la Superintendencia de Riesgos del Trabajo.

 

 

Incapacidad Laboral Temporaria

 Existe situación de Incapacidad Laboral cuando el daño sufrido por el trabajador le impida temporariamente la realización de sus tareas habituales.

 Ley 24.557 de Riesgos del Trabajo.

 Si el empleador tiene ART, debe responder la aseguradora; si el empleador se encuentra autoasegurado debe responder él.

 Son todas aquellas incluidas en el listado elaborado por el PEN

 El empleador.

Seguridad e Higiene en el Trabajo

 Es el conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección de la integridad física y mental del trabajador, preservándolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas a su cargo y al ambiente físico donde se ejecutan.

Ley 19.587 Higiene y Seguridad en el Trabajo.

 El empleador.

 

 La Aseguradora de Riesgos del Trabajo.

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