Artículo 82 LFT.

Artículo 82 LFT

A través del tiempo, la humanidad ha tenido la necesidad de compensar a las personas por el esfuerzo que realizan en cualquier actividad. Actualmente ese término es conocido como salario, sus orígenes se remota desde el antiguo imperio romano, donde se hacia el pago a sus trabajadores con sal el cual era equivalente a su peso en oro.

Las personas que contratan los servicios de otros individuos son las encargadas de otorgar una cierta cantidad de dinero por el trabajo realizado, esta cantidad de dinero es proporcional a las actividades que realizan y el grado de responsabilidad, así también por el número de horas trabajadas las cuales varían dependiendo de la jornada.

La ley en México establece el salario mínimo, el cual debe de ser suficiente para cubrir las necesidades básicas entendemos como tales las necesarias para vivir, aunque existe una incongruencia debido a que los servicios que se utilizan cotidianamente y la canasta básica tienen un valor por arriba del salario mínimo establecido por la ley, por lo tanto no es posible que las personas puedan cubrir los gastos para mantener una vida digna.

En los últimos años los trabajadores han tenido otras prestaciones además del salario, el cual es mejor conocido como el salario integrado. Este se compone del salario diario más todas las prestaciones que la ley puede o no obligar.

En mi opinión, en el país las personas realmente no reciben la retribución que les corresponde por su trabajo, debido a que los trabajos son escasos aceptan un salario que no es remunerador. Nosotros como emprendedores podemos formar parte del cambio apoyando a los trabajadores por medio de un salario que pueda cubrir sus necesidades y ofreciendo otras prestaciones para elevar su calidad de vida, además de reconocer su labor.

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