Artículos del 15-19 de la ley de telecomunicaciones

Describir situación actual

podemos ver que en la empresa de nuestro cliente falta mucha motivacion en el personal, nos comentaba nuestro cliente que  al principio todos los empleados los empleados entraron motivados pero en cuanto fue pasando el tiempo fueron perdiendo esa motivacion y empezaron a sentirse un poco mal al no sentirse valorados por su trabajo ni por reconocerlos por el mismo, tratan de ganarse  ese reconocimiento pero  ya no es el mismo ambiente de trabao que a como empezo , eso se puede  deber a  la falta de comunicacion entre los empleados y jefes ya que la mayoria de los  problemas son mas internos que externos  si no se resuelve a tiempo el negocio puede declinar o incluso cerrar  ya que  no hay esta valoracion por parte de los empleados ni una comunicación para poder llegar a una solicion factible.

Metodología que se sigue para cumplir con el objetivo

emplear el metodo que  se usa en ciertas empresas   como el cambio de roles , actividades de integracion  jefe-empleado ,sobre todo lo de aceptacion al cambio , poder ejecutar juntas o platicas motivacionaes , ademas de una ronda de sugerencias para poder mejorar  la emplresa de nuestro cliente y que los empleados recuperen la motivacion perdida y se pueda reconocer  la importancia de todos los puestos por mas pequeño que sea dando incentivos o  dias libres al mejor empleado en un tiempo  determinado ( semanal,mensual).

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