Bases de cotización contingencias comunes
Enviado por Andrea Unamuno • 26 de Marzo de 2023 • Prácticas o problemas • 479 Palabras (2 Páginas) • 124 Visitas
BASES DE COTIZACIÓN CONTINGENCIAS COMUNES (AÑO 2023). | |||
Grupo de Cotización | Categorías Profesionales | Bases mínimas euros/mes | Bases máximas euros /mes |
1 | Ingenieros y Licenciados. Personal de alta dirección (que no sean solo miembros de consejos de administración o consejeros) | 1.629,30 | 4.495,50 € |
2 | Ingenieros Técnicos, Peritos y Ayudantes Titulados | 1.351,20 | |
3 | Jefes Administrativos y de Taller | 1.175,40 | |
4 | Ayudantes no Titulados | 1.166,70 | |
5 | Oficiales Administrativos | ||
6 | Subalternos | ||
7 | Auxiliares Administrativos | ||
Euros/día | Euros /día | ||
8 | Oficiales de primera y segunda | 38,89 | 149,85 € |
9 | Oficiales de tercera y Especialistas | ||
10 | Peones | ||
11 | Trabajadores menores de dieciocho años, cualquiera que sea su categoría profesional |
Pendiente subidas de bases mínimas y del salario mínimo interprofesional 2023.
TIPOS DE COTIZACIÓN 2022 | |||
CONTINGENCIAS | EMPRESA | TRABAJADOR | TOTAL |
Contingencias comunes | 23,60 | 4,70 | 28,30 |
Horas extras de fuerza mayor | 12,00 | 2,00 | 14,00 |
Resto de horas extras | 23,60 | 4,70 | 28,30 |
Contingencias profesionales | Según tarifa de primas de AT y EP | No cotiza | |
DESEMPLEO | EMPRESA | TRABAJADORES | TOTAL |
Contratos indefinidos, incluidos los fijos discontinuos y los indefinidos a tiempo parcial Contratos con trabajadores con grado de discapacidad no inferior al 33%, cualquiera que sea la modalidad utilizada | 5,50 | 1,55 | 7,05 |
Contratos en prácticas, para la formación y el aprendizaje*, de relevo y de interinidad | 5,50 | 1,55 | 7,05 |
Resto de contratos de duración determinada (a tiempo completo y a tiempo parcial) | 6,70 | 1,60 | 8,30 |
FONDO DE GARANTÍA SALARIAL (FOGASA) | 0,20 | No cotiza | 0,20 |
FORMACIÓN PROFESIONAL | 0,60 | 0,10 | 0,70 |
Los contratos temporales por circunstancias de la producción, de duración inferior a 30 días, tendrán una cotización adicional a cargo de la empresa de 27,53 € (Se excluyen trabajadores por cuenta ajena agrarios y empleados de hogar). Dicha penalización es la misma tanto si el contrato es de 1 día como si fuese de 29 días.
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