Salario Base De Cotizacion

Salario Base De Cotización

CASOS PRÁCTICOS SALARIO BASE DE COTIZACIÓN

1.- ¿Cuál será el salario base de cotización de un asegurado en su tercer año de trabajo si la empresa le paga un salario diario de $ 285.00 y las prestaciones mínimas de L.F.T.?

Cuota Diaria: $285.00

Aguinaldo 15 Días

Vacaciones 10 Días

Prima Vacacional 25%

Respuesta= 365+15+(10*25%)=382.5/3665=1.0479

285*1.0479= $ 298.65

2.- ¿Cuál será el salario base de cotización de un asegurado en su sexto año de trabajo si la empresa le paga $ 5,450.00 a la semana y las prestaciones mínimas de L.F.T.?

Cuota Diaria: $5,450.00/7=778.60

Aguinaldo 15 Días

Vacaciones 14 Días

Prima Vacacional 25%

Respuesta= 365+15+(14*25%)/365=1.0507

778.90*1.0507= $ 818.07

3.- ¿Cuál será el salario base de cotización de un asegurado con un salario diario de $ 375.00, su antigüedad es inferior a un año, tiene las prestaciones mínimas de L.F.T más un alimento al día gratuito?

Cuota Diaria: $375.00

Aguinaldo 15 Días

Vacaciones 6 Días

Prima Vacacional 25%

Respuesta= 365+15+(06*25%)/365=1.0452

375*1.0452= $ 391.95

4.- ¿Cuál será el salario base de cotización de un asegurado con un antigüedad de 5 años y 6 meses, si su salario diario de $ 365.00, las prestaciones mínimas de L.F.T. y recibe el desayuno y comida sin costo?

Cuota Diaria: $365.00

Aguinaldo 15 Días

Vacaciones 14 Días

Prima Vacacional 25%

Alimentos 16.6%

Respuesta= 365+15+(14*25%)/365=1.0507

365*1.0507= $ 383.50

365*16.6%= $ 60.80

$ 444.30

5.- ¿Cuál será el salario base de cotización de un asegurado que le pagan $ 7,800.00 catorcenales, las prestaciones mínimas de L.F.T. y le dan habitación gratis. Su antigüedad es de 3 años y 4 meses?

Cuota Diaria: $7,800/14=557.14

Aguinaldo 15 Días

Vacaciones 12 Días

Prima Vacacional 25%

Habitación 25%

Respuesta= 365+15+(12*25%)/365=1.0493

557.14*1.0507= $ 584.60

557.14* 25%= $ 139.28

$ 723.88

6.- ¿Cuál será el salario base de cotización de un asegurado que vendió $620,000.00 el bimestre pasado, le dan 18% de comisión sobre las ventas, las prestaciones mínimas de L.F.T. y su antigüedad es de 7 años y 2 meses. El bimestre tiene 61 días, el trabajador faltó un día y tuvo una incapacidad temporal por enfermedad general de 3 días?

Fijo

Cuota Diaria: $620,000*18%=$ 111,600/57 =$1957.90

Aguinaldo 15 Días

Vacaciones 14 Días

Prima Vacacional 25%

Faltas 1 día

Incapacidad 3 días E.G.

Respuesta= 365+15+(14*25%)-4/365=0.9986

1957.90*0.9986 = 1955.15

70.10 *25 = 1752.50 SBC TOPE

ART 28 LSS que no rebase 25 SMGDF

7.- ¿Cuál será el salario base de cotización de un asegurado que percibe como salario de garantía el salario mínimo general y una cantidad adicional en función del número de piezas que fabrique. Durante el bimestre anterior obtuvo ingresos variables por un monto de $ 494,987.00, la empresa le otorga prestaciones mínimas de L.F.T. y su antigüedad es de 6 años y 5 meses. El bimestre tuvo 59 días

70.10 *25 = 1752.50 SBC TOPE

ART 28 LSS que no rebase 25 SMGDF

8.- ¿Cuál será el salario base de cotización de un asegurado al que le pagan $ 40,000.00 mensuales, 30 días de aguinaldo, 28% de prima vacacional, 20 días de vacaciones y descansa los lunes. Su antigüedad es de 10 meses?

Fijo

Cuota Diaria: $40,000/30 = $1,333.33

Aguinaldo 30 Días

Vacaciones 20 Días

Prima Vacacional 28%

Prima Dominical 25%

Respuesta= 365+30+(20*28%)+(52*25%)/365=1.1331

1.333.33*1.1331= $ 1,510.80

9.- ¿Cuál será el salario base de cotización de un asegurado que gana $25,000.00 quincenales y tiene las siguientes prestaciones:

- 28 días de aguinaldo

- 8 días de vacaciones por el primer año

- 35% de prima vacacional.

Las vacaciones aumentan dos días cada año hasta llegar a catorce, y después aumentan dos

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