CARTA DE COMPROMISO DE LA ALTA GERENCIA

CÓDIGO DE ÉTICA

AuViSOFT

CARTA DE COMPROMISO DE LA ALTA GERENCIA

La empresa AuViSOFT promueve los valores éticos y profesionales más altos en el desarrollo de su actividad y relaciones con sus clientes, proveedores, empleados y con la sociedad en general por lo tanto, se espera el compromiso de todos para cumplir con los valores y principios presentes en este código así como la colaboración con sugerencias para mejorar y fortalecer esta herramienta que nos guía.

A fin de apoyarnos en el cumplimiento de esta importante responsabilidad que todos compartimos, se elaboró este Código de Ética para que quienes colaboramos en AuViSOFT, tengamos ideas y criterios claros de actuación que orienten nuestro desempeño, independientemente de nuestra posición o del lugar donde laboremos.

Te invito a leas y reflexiones en el contenido de este Código de Ética, a que preguntes cualquier duda que sobre el mismo pudieras tener y lo hagas parte de tu diario actuar.

Gerente General

VISIÓN

Ser una empresa de clase mundial, que es líder en el mercado de desarrollo de software que contribuye a la sociedad brindándole una herramienta de calidad  y de fácil acceso a cualquiera, generando una satisfacción en cada uno de nuestros consumidores.

MISIÓN

Proporcionar software profesional y de calidad para la creación de contenido audiovisual haciéndolo de fácil acceso y uso a cada uno de nuestros consumidores.

VALORES

RESPETO

Son importantes para la empresa porque nos ayuda a crear un ambiente de trabajo armónico.

HONESTIDAD

Porque ayuda a generar confianza aumentando una mejor relación entre trabajadores.

EQUIDAD

Para que todos puedan ejercer su labor sin menos preciar a los demás.

RESPONSABILIDAD

Porque cada trabajador y la empresa en su conjunto debe saber responder por sus actos, debe saber cumplir con el compromiso de desempeñar bien su trabajo, desarrollando eficaz y eficientemente las funciones del mismo.

TOLERANCIA

Para que para la empresa y nuestros colaboradores el escuchar a todos por igual es muy importante.

ASPECTOS  NORMADOS

REGLAS

RECURSOS HUMANOS

TRABAJO DE LOS TRABAJADORES

SOCIOS

CLIENTES

COMERCIO

AREA DE ADMINISTRACION

AREA DE HIGIENE

VALORES Y ETICA EMPRESARIAL

DERECHOS HUMANOS

IMPACTO SOBRE LOS RECURSOS NATURALES

INVERSION SOCIAL

GOBERNABILIDAD CORPORATIVA

ACENSOS

CICLO DE PRODUCTO

TRANSFERENCIA DE CUENTA

PAGOS DE LA EMPRESA

PAGOS A LOS TRABAJADORES

VIGILANCIA O SEGURIDAD

PRESTACIONES

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