ClubEnsayos.com - Ensayos de Calidad, Tareas y Monografias
Buscar

CASO TRABAJADOR DE JOYERIA


Enviado por   •  26 de Diciembre de 2021  •  Monografías  •  408 Palabras (2 Páginas)  •  65 Visitas

Página 1 de 2

CASO TRABAJADOR DE JOYERIA

Según el caso se trata de un trabajador que realiza el trabajo de esmerilado de joyas no indica que tenga periodos de descanso por tanto la labor que realiza es de 8 horas ininterrumpidas en posición sentado usando ambas manos para realizar su trabajo, también tenemos como dato la altura de la silla (60 cm), la altura del trabajador (1.60 m), y el material del que esta hecho la silla (plástico simple).

El primer método a usar es el método ROSAS (Rapid Office Strain Assessment), este método evalúa las posturas en oficinas y trabajos de precisión donde la jornada laboral es de largas horas sentado, por tanto hace especial énfasis en la altura de la silla, su profundidad, los Reposabrazos y el Respaldo además del uso de las extremidades superiores.

Se aplica para este caso porque su labor lo realiza sentado es de precisión y por un periodo muy largo.

También segundo método a usar seria el método RULA, este método divide el cuerpo en dos grupos, el Grupo A que incluye los miembros superiores (brazos, antebrazos y muñecas) y el Grupo B, que comprende las piernas, el tronco y el cuello, además hace un estudio del impacto de las fuerzas que aplican las maquinas o herramientas en el trabajador.

  • Para el caso del joyero se aplica también el método RULA porque en su labor flexiona los brazos y antebrazos.
  • Flexiona las muñecas.
  • Gira las muñecas.
  • Hay mucha actividad muscular en los brazos antebrazos y muñecas debido a los movimientos repetitivos y por el agarre muy pequeño de las joyas al momento de esmerilar o lijar.
  • También tiene que flexionar el cuello para su  labor.
  • La posición de las piernas es sentado pero como se ve en la figura no es la adecuada.

Recomendaciones:

La principal recomendación seria sobre la silla, el material debería ser el adecuado de preferencia ergonómica que se adapte a las necesidades del trabajador y que sea acorde con el trabajo y la tarea que se va a realizar, es decir que el trabajador adopte una postura cómoda durante un periodo determinado, también que le permita realizar cambios de postura así como regular la altura de la silla puesto que la altura ideal sentado es altura de la silla nivelado con la altura de las rodillas, otra recomendación seria descansos cortos de 5 minutos cada dos horas donde el trabajador pueda levantarse y hacer ejercicios de estiramiento para la espalda los brazos y las piernas.

...

Descargar como (para miembros actualizados)  txt (2.4 Kb)   pdf (32.1 Kb)   docx (8.1 Kb)  
Leer 1 página más »
Disponible sólo en Clubensayos.com