COMPORTAMIENTO SOCIAL QUE MÁS AFECTAN AL MUNDO EMPRESARIAL

PAUTAS DEL COMPORTAMIENTO SOCIAL QUE MÁS AFECTAN AL MUNDO EMPRESARIAL

Lo que afecta el comportamiento social en el mundo empresarial son las diferentes culturas ya que para algunas personas tienen un conocimientos de otras culturas, y ven de otro punto de vista el mundo empresarial, pueden que estén más desarrolladas o su comportamiento empresarial sea menor, pero siempre piensan diferentes a la hora de comercializar, vender y de administrar su cargos, estos dichos comportamientos afectan no solo la organización si no su manera de ver o hacer negocios y realizar sus actividades, puesto que para cada cultura valora más algunas personas que otra, que se determina por las clases, posiciones sociales que un individuo que tiene dentro de una cultura, ya que por ende se valora por la cultura y el manejo de los procedimientos que se bebe hacer dentro de la empresa que por su dominio cultural. Estas clasificaciones afectan al mundo de los negocios es decir para algunas empresas solo se caracterizan por quienes se identifican.

En algunos países el desempeño individual afecta el mundo empresarial por ejemplo Japón donde enfocan más en la cooperación de los trabajadores que por la competencia, a diferencia de esto no miden el desempeño si no la capacidad de una persona para cierto puesto y compensaciones, esto quiere decir que entre más equivalente sea la sociedad menor será la gratificación del mayor esfuerzo esto conlleva a que las leyes es una forma de contrarrestar las diferencias que la sociedad, para algunos países se discrimina por el color de piel y las personas que son menos competitivas por encima de la gente con más desempeño.

En otros casos existe una desigualdad con respecto a las actividades de los hombres y mujeres que en consecuencia de esto hay una preferencia del género masculino que es el deseo de tener un hijo barón para conservar el nombre familiar y lo que es abortar o matar el sexo femenino es muy común, esto más que todo se practica en china e India, sin embargo algunas mujeres de ese país han salido con buena éxito en la parte empresarial, inclusive en algunos países las mujeres ocupan un proporción mayor, de puestos administrativos o gerenciales ya que los trabajos basados en genero están disminuyendo en muchas partes del mundo.

En otro lado vemos que la ocupación es un factor que afecta al mundo empresarial esto quiere decir que las personas que tienen menos tiempo libre determinan la preparación del cargo que ocupa aunque existen algunas diferencias internacional que es el anhelo que tienen las personas para trabajar como empresarios y no para el dinero, por ejemplos los belgas y los franceses realizan sus negocios por sí mismo, en otras palabras a ellos nos les importa tener una empresa mediana, pequeña o ganar un mayor capital lo que les interesa a ellos es estar en el mundo de las clases trabajadoras puesto que los satisface la independencia personal otorgada por otros países.

La seguridad en sí mismo es un factor fundamental en el desarrollo económico ya que en partes hay una menor simpatía por los desafortunados y admiración por alguien exitoso obteniendo una preferencia de los mejores, teniendo en cuenta una motivación del dinero y las cosas materiales que por las personas, además afirmaban de quien es el mejor “vivir para trabajar” que “trabajar para vivir” demostrando una preferencia por el desempeño y un aumento por arriba de la calidad de vida y el ambiente ya que los países definen las personas que son seguros de sí mismo.

Finalmente para concluir vemos que la jerarquía afecta el trabajo laboral en las empresas es decir trata de integrar el liderazgo como una autoridad estableciendo satisfacer las más altas como una orden inferior ya que cuando un trabajador satisface una necesidad deja der ser un factor de motivación puesto que las autoridades de orden inferíos son más importantes que las

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