CONTRADICCIONES DEL SISTEMA GLOBALIZADOR

Universidad tecnológica Fidel Velázquez

Nombre: Abel Alejandro Reyes Hernández

Materia: Formación sociocultural

Profesor: Yves André Elías

Grupo: Aut-101[pic 1]

1. CONTRADICCIONES DEL SISTEMA GLOBALIZADOR.

El autor Ulrick Beck parte en su obra de esta observación: “En las leyes del mercado global hay que buscar no-A”, esto quiere decir que actualmente se eliminan puestos de trabajo para asegurar estos en un determinado lugar. Los siguientes datos ilustran esta situación:

•Los países de UE se han hecho más ricos en los últimos 20 años en un porcentaje del 50 y el 70%. Su problema es que cuenta con 20 millones parados,50 millones pobres y 5 millones de personas sin techo y la pregunta es ¿Dónde ha ido a parar este margen de riqueza?

•En estados unidos el crecimiento económico solo ha enriquecido al 10% de la población que a su vez se ha llevado el 96% del excedente de riqueza.

La explicación que economistas y políticos dan caen en una siempre en una misma palabra “GLOBALIZACIÓN”, así como en todas partes la protesta hacia esta situación termina en resignación.

•En Alemania los beneficios de las empresas han aumentado desde 1979 en un90% mientras que los salarios se han duplicado en los últimos 10 años, mientras que las actividades empresariales han reducido a la mitad solo representan un 13% de los ingresos fiscales globales.

Esta situación también se afirma en “La trapa de la globalización”, donde los autores afirman: En todo el mundo desciende el porcentaje con el que los propietarios de capital y patrimonio contribuyen a la financiación de los gastos del Estado. Por otra parte, los que dirigen las corrientes globales bajan el nivel salarial de sus empleados contribuyentes. También la cuota salarial, el porcentaje de los asalariados en la riqueza social, desciende a escala mundial…Las cotizaciones en bolsa y los beneficios de los consorcios ascienden en porcentaje de dos dígitos, mientras lo salarios y jornales descienden. Al mismo tiempo el paro c rece en paralelo al déficit de los presupuestos públicos.

1.  EL PODER DE LOS EMPRESARIOS.

El nuevo poder de los empresarios trans nacionales se ha producido sin revolución, sin cambio de leyes ni de constitución, la política de la globalización escribe reglas del juego social desde cero tal poder consiste en:

1. Exportar puestos de trabajo: Son más bajos los costes laborales y las cargas fiscales a las cargas de mano de obra.
2. Repartir el trabajo por todo el mundo: las etiquetas nacionales y empresariales nos pueden inducir al error.
3. Servirse de los estados nacionales: Y de los centros de producción individuales consiguiendo “PACTOS GLOBALES” con vista de condiciones impositivas más suaves e infraestructuras más favorables.
4. Acceder con sus producciones a diferentes lugares: para inversión, producción, declaración fiscal y lugar de residencia lo que es decir que los cuatro residentes podrían vivir ahí y pagar sus impuestos y pagar sus impuestos donde les sea menos gravoso.

Ejemplo: A finales de los noventa los jefes de programación de empresas como Hewlett-Packard, Motorola o IBM empezaron a contratar nevos expertos en programación procedentes de la india a bajos salarios. A veces fleteaban vuelos charter para los codiciados trabajadores. Compra de cerebros llamaron a ese plan de ahorro. Al principio los expertos en Softwere locales se resistieron a la competencia barata, recibieron apoyo del gobierno. Solo en casos excepcionales se concedieron los visados necesarios a los especialistas indios en computación. Pero estas disposiciones gubernamentales no fueron un obstáculo insuperable, muchas firmas se limitaron a desplazar directamente a la india partes importantes de su trabajo.

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