COORDINACION DE LOS RECURSOS DE UNA ORGANIZACIÓN (TIERRA, TRABAJO, CAPITAL) PARA ALCANZAR SU OBJETIVO

ADMINISTRACION:

COORDINACION DE LOS RECURSOS DE UNA ORGANIZACIÓN (TIERRA, TRABAJO, CAPITAL) PARA ALCANZAR SU OBJETIVO.

EFICIENCIA:

SE REFIERRE A LA RELACION ENTRE RECURSOS Y PRODUCTOS.

EFICACIA:

ACTIVIDADES DE TRABAJO QUE AYUDAN A LA ORGANIZACIÓN A OBTENER SUS METAS.

PRODUCTIVIDAD:

CONSISTE EN LOGRAR MAYORES RESULTADOS CON EL APROVECHAMIENTO OPTIMO DE LOS RECURSOS ORGANIZACIONALES.

SINERGIA:

SUMA DE LOS ESFUERZOS EMPRENDIDOS POR UN GRUPO DE PERSONAS PARA OBTENER UN PRODUCTO MAYOR (SINERGIA POSITIVA).

ADMINITRADOR:

ES UN MIEMBRO DE UNA ORGANIZACIÓN QUE INTEGRA Y COORDINA EL TRABAJO DE OTROS.

ROL O PAPEL:

CONJUNTO ORGANIZADO DE CONDUCTAS. ES LA CONDUCTA ESPERADA DE ALGUIEN DENTRO DE LA UNIDAD FUNCIONAL.

HABILIDADES TECNICAS:

CAPACIDADDE UTILIZAR LAS HERRAMIENTAS, PROCEDIMINETOS Y TECNICAS DE UNA DISCIPLINA ESPECIALIZADA.

COMPETENCIAS LABORALES:

CAPACIDAD PRODUCTIVA DE UN INDIVIDUO QUE SE DEFINE Y SE MIDE EN TERMINOS DE DESEMPEÑO EN UN DETERMINADO CONTEXTO LABORAL.

EMPRESAS INDUSTRIALES:

REALIZAN ACTIVIDADES DE TRANSFORMACION RECIBEN INSUMOS O MATERIAS PRIMAS Y LES AGREGAN VALOR AL INCORPORARLES PROCESOS PRODUCTIVOS.

PERSONAS FISICAS:

PRESTADORES DE SERVICIOS PERSONALES QUE OPERAN DE MANERA INDEPENDIENTE Y NO PERTENECEN A UNA ORGANIZACIÓN.

EMPRESA PUBLICA

ENTIDAD ECONOMICA QUE REUNES LOS FACTORES DE LA PRODUCCION BAJO UN PLAN Y DIRECCION PREVIAMENTE ESTABLECIDOS POR EL ESTADO.

EMPRESA PRIVADA:

ENTIDAD ECONOMICA INTEGRADA POR PARTICULARES QUE INTEGRA ELEMENTOS HUMANOS Y MATERIALES DE LA PRODUCCION Y LOS COORDINA BAJO UNA DIRECCION COMUN.

FRANQUICIADOR:

PERSONA QUE VENDE LOS DERECHOS DE USO DEL NOMBRE Y CONCEPTOS DE NEGOCIO PARA QUE SE REALICEN Y COMERCIALICEN LOS PRODUCTOS Y SERVICIOS.

FRANQUICIATARIO:

PERSONA QUE ADQUIERE LOS DERECHOS DE USO DE FRANQUICIA EN DETERMINADO TERRITORIO

PROCESO ADMINISTRATIVO:

PLANEA, INTEGRA, DIRIGE Y CONTROLA LAS ACTIVIDADES DE LA ORGANIZACIÓN Y EMPLEA LOS DEMAS RECURSOS ORGANIZACIONALES PARA ALCANZAR LAS METAS ESTABLECIDAS PARA LA ORGANIZACIÓN.

RESPONSABILIDAD SOCIAL:

GRADO EN EL CUAL UNA COMPAÑÍA RECONOCE LO QUE SIGNIFICA SER UN BUEN CIUDADANO COMUNITARIO, GLOBAL, Y ACTUA EN CONGRUENCIA EN ESTE SENTIDO.

ESTRATEGIA:

ES EL “ENFOQUE GENERAL DE LAS ACCIONES QUE SE EJECUTARAN PARA ALCANZAR LOS OBJETIVOS”.

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