Clases De Sitemas De Calidad, Propositos Y Beneficios

¡§Modelo que proporciona las guias para el desarrollo de la Responsabilidad Social en cualquier Organizacion¡¨.

El tema de Responsabilidad Social a nivel internacional y nacional cada dia cobra mayor interes entre las Organizaciones debido a la conciencia y necesidad de mantener un comportamiento socialmente responsable que permita contribuir al Desarrollo Sostenible.

La Norma ISO 26000:2010 hace enfasis en que el desempeno de una organizacion con la sociedad y con su impacto con el medio ambiente sera una parte critica al medir su desempeno integral y su habilidad para operar de manera eficaz.

ISO 26000:2010 proporciona orientacion sobre los Principios y Materias Fundamentales de Responsabilidad Social que ayudan a integrar un comportamiento socialmente responsable en cualquier organizacion del sector privado, publico y sin fines de lucro, independientemente si son grandes, medianas o pequenas y operan en paises desarrollados o en paises en desarrollo.

Los asuntos y/o capitulos que presenta la Norma ISO 26000:2010 a traves de su indice son los siguientes:

1.- Objetivo y Campo de aplicacion

2.- Terminos y definiciones

3.- Comprender la Responsabilidad Social

4.- Principios de la Responsabilidad Social

5.- Reconocer la Responsabilidad Social e Involucrarse con las partes interesadas

6.- Orientacion sobre Materias Fundamentales de Responsabilidad Social

7.- Orientacion sobre la Integracion de la Responsabilidad Social en toda la Organizacion

ANEXO A Ejemplos de iniciativas voluntarias y herramientas para la responsabilidad Social

ANEXO B Abreviaturas

Bibliografia.

Nueva Norma ISO 26000:2010 ¡§Guia de Responsabilidad Social¡¨

Referencia: Norma Internacional ISO 26000:2010

Guia de Responsabilidad Social: Primera Edicion Noviembre 01 de 2010

Para efectos practicos de este articulo nos vamos a enfocar solamente en los Principios de la Responsabilidad Social los cuales se establecen en el capitulo 4 de la norma ISO 26000:2010 y el capitulo 6 que establece las Materias Fundamentales de Responsabilidad Social.

Antes de entrar en materia rescatamos algunas definiciones que nos presenta esta norma y que creemos que es importante entender el significado de las mismas:

ľ Responsabilidad Social: Responsabilidad de una Organizacion ante los impactos que sus decisiones y actividades ocasionan en la sociedad y en el medio ambiente, mediante un comportamiento etico y transparente que:

„X contribuya al desarrollo sostenible, incluyendo la salud y el bienestar de la sociedad;

„X tome en consideracion las expectativas de sus partes interesadas,

„X cumpla con la legislacion aplicable y sea coherente con la normativa internacional de comportamiento, y

„X esta integrada en toda la Organizacion y se lleve a la practica en sus relaciones.

ľ Organizacion: Entidad o grupo de personas e instalaciones con responsabilidades, autoridades y relaciones establecidas y objetivos identificables.

ľ Impacto de una organizacion: Cambio positivo o negativo que se genera en la sociedad, la economia o el medio ambiente, producido en su totalidad o parcialmente, como consecuencia de las decisiones y actividades pasadas y presentes de una Organizacion.

ľ Medio ambiente: Entorno natural en el cual una organizacion opera, incluyendo aire, el agua, el suelo, los recursos naturales, la flora, la fauna, los seres humanos, el espacio exterior y sus interrelaciones.

ľ Comportamiento etico: Comportamiento acorde con los principios de correcta o buena conducta aceptados en el contexto de una situacion determinada y que es coherente con la normativa internacional de comportamiento.

ľ Desarrollo sostenible: Desarrollo que satisface las necesidades del presente sin comprometer la capacidad de las generaciones futuras para satisfacer sus propias necesidades.

ľ Partes interesadas: Individuo o grupo que tiene interes en cualquier decision o actividad de la Organizacion.

ľ Normativa internacional de comportamiento: Expectativas de comportamiento organizacional socialmente responsable derivadas del acuerdo internacional consuetudinario, principios de derecho internacional generalmente aceptados o acuerdos intergubernamentales, reconocidos de manera universal o casi universal.

ľ Igualdad de Genero: Trato equitativo para mujeres y hombres.

ľ Gobernanza de la Organizacion: Sistema por el cual una Organizacion toma e implementa decisiones con el fin de lograr sus objetivos.

ľ Transparencia: Apertura respecto a las decisiones y actividades que afectan a la sociedad, la economia y el medio ambiente, y voluntad de comunicarlas de manera clara, exacta, oportuna, honesta y completa.

ľ Trabajador: Persona que desempena un trabajo, ya sea un empleado o alguien que trabaja por cuenta propia.

Nueva Norma ISO 26000:2010 ¡§Guia de Responsabilidad Social¡¨

Referencia: Norma Internacional ISO 26000:2010

Guia de Responsabilidad Social: Primera Edicion Noviembre 01 de 2010

Principios de la Responsabilidad Social:

Los involucrados que participaron con el desarrollo de esta norma entienden que existen varios principios para la responsabilidad social, sin embargo acordaron que las organizaciones deberian respetar como minimo los siguientes siete principios que se describen a continuacion:

PRINCIPIO 1.-

Rendicion de cuentas: Consiste en que una Organizacion deberia rendir cuentas ante las autoridades competentes, por sus impactos en la sociedad, la economia y el medio ambiente y las acciones tomadas para prevenir la repeticion de impactos negativos involuntarios e imprevistos.

PRINCIPIO 2.-

Transparencia: Consiste en que una Organizacion deberia ser transparente en sus decisiones y actividades que impacten a la sociedad y el medio ambiente.

Las organizaciones deberian revelar de forma clara, precisa y completa la informacion

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